医院护理部职责分工_第1页
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文档简介

护理部职责分工 护理部主任： 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织 制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协 调，适时调整。 2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目 标，定期考核，按期总结汇报。 3、负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技 术操作规程及护理质量标准，并严格督促检查，使之符合 等级医院的要求。 4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育 护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态 度。 5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的 情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。督促优质护 理服务的开展与护理措施的落实。 6、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见， 并与有关部门联系协同解决问题。 7、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情 况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习， 不断提高护理质量。 8、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调 动的意见。 9、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的 作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护 理人员的积极性。 10、处理与护理有关的患者投诉及纠纷。 护理部副主任： 1、参与负责全院的护理质量控制的管理。每月组织护 士长对护理质量检查中存在的问题进行分析讨论，提出整 改措施。 2、每周深入病房检查护理工作，了解临床护理工作质 量，推进优质护理服务工作，并提出指导性意见。 3、参与拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技 术操作规程及护理质量标准，并督促检查。 4、组织护理不良事件讨论并把结果进行通报，提出防 范措施，对重大护理不良事件随时进行讨论通报。处理与 护理有关的患者投诉及纠纷。 5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，安排 组织全院护士的业务讲座；定期进行技术考核（理论考试、 操作考试） 。开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理 技术水平。 6、组织检查护生、进修生的实习工作，做好临床实习 护士的带教、考评、管理工作。指导各级护理人员严格要 求学生，做好传、帮、带。 7、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒 隔离和物资保管工作
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