2014河南政法干警面试备考指导：人际交往意识与技巧

考查人际交往意识与技巧能力的题目，无论是国考，还是政法干警考试，都是必考面试必考题目之一，招政法干警面试也不例外。人际交往意识与 技巧能力的考查是以题目为载体，看考生是如何通过展现自己的人际交往的主动性、权属意识、适应性、有效沟通的意识与能力和坚持原则并运用灵活 的方式解决其中人与人之间的矛盾的。这就涉及到三个关键细节：分析角色、分析核心矛盾、提出解决措施。这也是人际交往意识与技巧类题目的答题 强烈推荐！ 中公教育.公务员考试第一品牌！ /（中公官网） 公考社区：/公考伤我千百遍， 我待公考如初恋！公务员考试经验交流，考碗族聚 集地。加入公考 QQ 群，/zg/2014qqhz/全国公考的学霸都在这，找自己得小伙 伴一起学习吧! 思路，其中最重要的就是能够合情合理并有针对性的解决矛盾。为此中公政法干警考试网就为大家具体进行说明： 与人圆滑非常糟，小心日久会摔跤 很多同学认为这类题目很好答，只要自己够圆滑，在有矛盾冲突的时候充当和事佬、同事工作不愿做的时候我抢着做、不理解我的时候就跟对方喝 茶聊天，总之让所有人都满意就体现出来了自己人际交往的能力，其实并不然。此类题目的最终目的并非是你好我好大家好就是真的好，而是奔着将工 作最终能很好的完成这个目标去的，人际关系好的前提条件是工作能够做好。如果自己的工作能力很差，只有一个好人缘，那么你在工作方面拖累了大 家的后腿，大家一样是对你不满的。另外也一定要知道自己是谁，什么能做，什么不能做，不要异想天开认为自己是超人可以拯救世界。 比如说这样一道题：你进办公室时，发现你的正职领导和副职领导正在为你的在职培训问题而争吵，你怎么办? 同学们一看到这样的题目，找到了核心的矛盾正职领导和副职领导在争吵，顿时觉得这好办，我们的终极目的是不让他们争吵，所以我们充当 和事佬，让两位领导别吵了就行了。但是我们想一想自己的身份是什么样的，他们所争吵的又是何事?刚才的做法是否真的能解决问题?如果有同学在现 实中遇到过这样的情况，不妨设想一下按照刚才的解决方案，我们最终的结果会是怎么样的。 处理此事比较切实可行的做法是，首先可以选择回避，两位领导因为自己的问题而争吵，自己的出现可能会使场面更加的尴尬，回避可能是一种最 佳的选择。其次在不便回避的情况下，要冷静观察，缄默不语，不随意发表意见。同时，要梳理一下关于这个问题的思路，以备领导询问，此时要做到 不问就不答、问什么答什么、以情况事实描述为主，不作价值判断、不带主观意见和看法，更不带感情色彩。必要时可以提供一些可供选择的折中方案， 供两位领导参考。其间可以给两位领导倒杯水，舒缓一下领导的情绪，缓解一下现场的气氛。同学们在答题的过程中尽量的将自己带入到真正的情境中 去，而非单纯的只是去就题答题。 就政法干警面试考试而言，人际交往意识与技巧类题目的命题角度，除了要正确处理好惯常的与领导之间的关系、同事之间的关系之外，还要正确 处理好警民关系，严格执法和热情服务的关系，权与法的关系等。 这就要求同学们：端正认识，树立群众利益无小事的思想，正确处理警民关系;根据实际情况，采取切实有效的办法，解决公安系统存在的问题;苦 官方网站： 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 练基本功，提升服务群众的本领;加大普法力度，努力营造良好的舆论环境，提高百姓法律意识，打击犯罪;加强正面宣传报道，抢占宣传阵地。 正确处理好严格执法和热情服务的关系。 既要严格执法，依法行使惩治犯罪、管理治安的职责，保卫国家和人民的安全，又要充分发挥公安机关、法院、检察院的职能，满腔热情地为经济 建设和人民群众提供更多更好的服务。 正确处理依法执法与各方面利益主体的关系。 作为国家行政权力、检察权、审判权、司法权的执行者，必须要正确处理情与法的关系，既要做到严格执法，依法执法，同时又不能把自己打