2011年心内科工作计划1

喀 什 地 区 第 二 人 民 医 院 2011 年 心 内 四 工 作 计 划 2011 年 心 内 四 组 护 理 工 作 ，在 护 理 部 的 领 导 、科 主 任 的 业 务 指 导 下 ，以 “夯 实 基 础 护 理 ，提 供 优 质 护 理 服 务 ”为 目 标 ，突 出 “以 病 人 为 中 心 ”，“以 质 量 为 核 心 ”，紧 紧 围 绕 医 院 及 护 理 部 工 作 方 针 和 工 作 计 划 ，认 真 履 行 职 责 ，重 点 抓 好 科 室 护 理 质 量 管 理 工 作 ，提 高 护 理 质 量 ，达 到 质 量 持 续 改 进 ；改 进 护 理 服 务 ，提 高 护 理 服 务 质 量 ；加 强 护 理 安 全 管 理 ，保 障 病 人 安 全 ；加 强 在 职 人 员 培 训 及 继 续 教 育 ，切 实 提 高 科 室 护 理 人 员 整 体 素 质 ，现 制 定 计 划 如 下 ： 一 、进 一 步 提 高 护 理 质 量 ，达 到 质 量 持 续 改 进 1、2010 年 12 月 护 理 质 量 管 理 规 范 、护 理 管 理 制 度 及 职 责 、护 理 工 作 质 量 标 准 等 护 理 工 作 规 范 ，保 证 质 量 管 理 的 规 范 性 、持 续 性 。 2、遵 循 护 理 质 量 三 级 管 理 ：护 理 部 科 系 护 士 长 科 内 护 士 长 。按 护 理 质 量 标 准 要 求 ，护 士 长 对 病 区 护 理 质 量 全 面 检 查 ，每 天 抽 项 查 ，每 周 不 定 期 对 本 科 室 护 理 质 量 进 行 全 面 检 查 ，护 士 长 每 月 将 科 室 护 理 质 量 检 查 及 整 改 情 况 在 科 务 会 上 反 馈 ，提 出 整 改 措 施 ，责 任 到 人 ，限 期 整 改 ，持 续 追 踪 ；对 整 改 较 差 的 个 人 ，予 以 相 应 的 处 罚 ；将 科 室 质 量 检 查 记 录 在 护 士 长 工 作 手 册 中 。每 月 底 将 护 士 长 月 工 作 手 册 上 交 护 理 部 。 3、配 合 科 室 开 展 临 床 路 径 工 作 ，做 好 临 床 护 理 路 径 管 理 。 二 、加 强 护 理 安 全 管 理 ，保 障 患 者 安 全 1、组 织 学 习 护 理 质 量 管 理 规 范 、护 理 管 理 制 度 及 职 责 、护 理 工 作 质 量 标 准 等 护 理 工 作 规 范 。 2、继 续 使 用 “患 者 入 院 评 估 单 及 告 知 单 ”“患 者 护 理 安 全 告 知 同 意 书 ”，对 住 院 患 者 进 行 详 细 评 估 及 安 全 告 知 。将 安 全 管 理 切 实 落 实 在 护 理 工 作 中 ，保 障 患 者 安 全 。 3、按 制 度 随 时 进 行 护 理 不 良 事 件 、护 理 缺 陷 、护 理 会 诊 的 上 报 工 作 。科 室 每 月 组 织 护 理 安 全 会 议 ，对 发 生 的 护 理 不 良 事 件 及 安 全 隐 患 提 出 防 范 措 施 并 组 织 实 施 ，在 质 量 考 核 中 监 督 实 施 效 果 。 4、进 一 步 完 善 CCU 各 项 规 章 制 度 并 实 施 ，护 士 长 每 日 对 科 室 的 质 量 与 护 理 安 全 管 理 进 行 检 查 ，并 对 科 室 检 查 及 护 理 部 检 查 结 果 在 科 务 会 上 反 馈 ，提 出 整 改 意 见 ，要 求 限 期 整 改 ，由 护 士 长 追 踪 整 改 情 况 ，以 达 到 科 室 的 质 量 持 续 改 进 。 5、参 加 院 感 办 组 织 的 院 感 相 关 知 识 的 讲 座 ，切 实 落 实 院 内 感 染 的 各 项 制 度 ，保 证 医 务 人 员 安 全 防 范 ，保 障 患 者 安 全 。 6、继 续 坚 持 护 士 长 夜 查 房 和 节 前 安 全 检 查 及 节 假 日 巡 查 。 7、协 助 科 室 成 立 高 血 压 病 区 ，并 安 排 护 士 进 修 ，进 一 步 完 善 科 室 相 关 工 作 规 程 。 三 、改 进 护 理 服 务 ，提 高 护 理 服 务 质 量 1、在 科 室 继 续 开 展 争 创 “优 质 护 理 服 务 示 范 病 区 ”活 动 ，在 现 有 的 基 础 上 进 一 步 提 高 2 护 理 质 量 ，进 而 提 高 患 者 满 意 度 。 2、在 科 室 继 续 开 展 特 色 服 务 ，如 ：患 者 入 院 递 上 一 杯 热 水 ；在 护 士 站 备 爱 心 便 民 袋 （箱 ）；备 微 波 炉 提 供 免 费 热 饭 服 务 ；根 据 患 者 情 况 床 头 悬 挂 温 馨 提 示 为 患 者 提 供 床 上 进 餐 的 小 餐 桌 ；进 病 房 对 患 者 一 声 问 候 ，给 患 者 一 个 真 诚 的 微 笑 ；对 监 护 患 者 做 到 服 药 到 口 ；每 月 评 选 优 质 护 理 服 务 之 星 等 。 3、参 加 医 院 对 护 理 人 员 进 行 的 护 士 日 常 礼 仪 培 训 ，如 电 话 礼 仪 、敲 门 礼 仪 等 ，进 一 步 规 范 床 头 交 接 班 ，提 高 护 理 人 员 服 务 素 质 。 4、在 护 士 岗 位 技 能 培 训 中 ，进一步规范并重点培 训护理操作用语、护患沟通技巧， 以培养护士树立良好的职业形象。 5、科 室 积 极 开 展 “优 质 护 理 服 务 先 进 小 组 ”“微 笑 天 使 ”评 选 活 动 ，通 过 比 、学 、赶 、帮 、超 ， 掀 起 优 质 服 务 高 潮 。 6、科 室 每 月 进 行 护 理 工 作 满 意 度 调 查 ，发 放 问 卷 不 少 于 10 份 ，以 了 解 患 者 对 护 理 工 作 的 满 意 程 度 ，不 断 改 进 工 作 。 四 、加 强 护 理 人 员 分 层 次 培 训 ，提 高 整 体 素 质 。 1、围 绕 临 床 常 用 知 识 、技 能 ，“缺 什 么 ，学 什 么 ”为 学 习 原 则 ，制 定 各 级 各 类 护 理 人 员 培 训 计 划 、目 标 ，对 护 理 人 员 进 行 分 层 次 培 训 及 考 核 。 2、对 疑 难 问 题 及 新 技 术 加 强 与 医 科 大 一 附 院 联 系 ，通 过 网 络 培 训 及 会 诊 不 断 学 习 。 3、加 强 基 础 理 论 学 习 ，要 求 护 理 人 员 自 学 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 ，科 室 通 过 笔 试 及 床 头 提 问 等 方 式 进 行 考 核 ，护 理 部 全 年 组 织 护 理 基 础 理 论 、专 科 理 论 、护 理 工 作 规 范 考 试 2 次 ，力 求 使 护 理 人 员 做 到 理 论 结 合 实 际 。 4、组 织 护 士 参 加 各 种 护 理 学 习 班 ，学 习 护 理 质 量 管 理 、护 理 安 全 、临 床 护 理 路 径 管 理 、护 士 分 层 次 管 理 、护 士 素 质 教 育 、消 毒 隔 离 技 术 等 。 5、对 全 体 护 理 人 员 将 17 项 基 础 护 理 服 务 工 作 规 范 在 2010 年 12 月 至 2011 年 3 月 培 训 并 考 核 ；对 工 作 5 年 以 内 （包 括 5 年 ）和 5 年 以 上 的 护 理 人 员 在 4-10 月 分 别 进 行 16 项 和 13 项 常 用 临 床 护 理 技 术 服 务 规 范 培 训 并 考 核 。（方 法 为 护 理 部 组 织 护 士 长 、主 管 护 师 进 行 培 训 及 考 核 ，再 由 护 士 长 组 织 培 训 本 科 护 理 人 员 并 考 核 。护 理 部 每 月 抽 考 20%护 理 人 员 ，以 了 解 其 护 理 技 术 培 训 、掌 握 情 况 ）。 6、科 室 年 度 内 完 成 2 项 专 科 护 理 技 术 操 作 培 训 、考 核 。 7、对 新 上 岗 的 护 理 人 员 参 加 医 院 统 一 的 岗 前 培 训 。培 训 内 容 包 括 ：医院概况、医院 及护理有关制度、护士素质要求、护士礼仪、岗位职责、护理工作标准、护理常规、 应 急预案、护 理安全教育、护理文书书写要求、相关法律法规、院感知识及 21 项 常 用 护 理 技 术 操 作 等 。要求培训后理论及操作考核达 标。 8、参 加 护 理 部 每 季 度 组 织 的 全 院 护 理 业 务 查 房 ，学 习 护 理 经 验 。 9、科 室 每 月 组 织 护 士 专 科 业 务 学 习 1 2 次 ，护 理 查 房 每 两 月 1 次 ，理 论 考 试 每 两 3 月 1 次 。 10、安 排 1-2 名 护 理 人 员 赴 上 级 医 院 进 修 学 习 重 症 监 护 、专 科 护 理 、新 技 术 、新 项 目 配 合 等 。 11、引 导 护 理 人 员 对 护 理 新 技 术 、新 项 目 的 学 习 ，鼓 励 护 理 人 员 参 加 护 理 科 研 ，积 累 资 料 ，积 极 撰 写 护 理 论 文 。 12、鼓 励 护 理 人 员 在 职 学 习 ，通 过 业 余 学 习 等 方 式 提 高 学 历 ，提 高 学 历 层 次 ，改 善 护 理 队 伍 学 历 结 构 。 13、科 室 每 月 组 织 召 开 全 护 士 科 务 会 一 次 ，反 馈 科 室 护 理 工 作 质 量 ，提 出 整 改 措 施 ， 对 护 士 培 训 、学 习 、思 想 情 况 进 行 点 评 及 总 结 ；进 行 护 士 素 质 教 育 。 五 、加强护理管理，提高护士长管理水平 1、进一步加强护士长的管理能力，通过参加医科大一附院远程网络举办的“ 护士 长管理培训班” ，更新管理理念、管理技巧、提高管理能力。 2、培养护士长人性化管理理念：晨间带领护理人员向夜班护士道声“ 您辛苦了！ ”给 科室每位护士过生日。 3、加强护士长间及科室间的学习交流，对跨专科的护理问题，通过护理会诊学 习护理规程；通过参加护理部组织的每季度护理质量交叉大检查，及召开的护士长工 作经验交流会，借鉴各科管理经验，提高护理管理水平。 六、做好临床带教工作 1、科室完善并实施护理临床带教管理计划。 2、强化实习生的管理，按护理临床带教质量标准，科室每月进行带教评价。 七 、护 理 目 标 1、病 人 （服 务 对 象 ）满 意 率 95 。 2、基 础 护 理 合 格 率 90% 3、特 一 级 护 理 合 格 率 90% 4、医 疗 器 械 消 毒 灭 菌 合 格 率 100% 5、护 理 人 员 “三 基 ”理 论 考 试 合 格 率 100%（护 士 60 分 、护 师 70 分 、主 管 护 师 80 分 合 格 、40 岁 以 上 护 理 人 员 开 卷 考 试 90 分 合 格 ），补 考 合 格 为 止 。 6、护 理 技 术 操 作 合 格 率 100 （护 士 、护 师 80 分 、主 管 护 师 以 上 90 分 合 格 ），补 考 合 格 为 止 。 7、护 理 文 书 书 写 合 格 率 90%。 8、急 救 物 品 完 好 率 100%。 9、毒 麻 药 品 管 理 合 格 率 100 。 10、一 人 一 针 一 管 一 带 执 行 率 100%。 11、健 康 教 育 覆 盖 率 100%。 4 12、年 压 疮 发 生 次 数 为 0（除 特 殊 病 情 不 能 翻 身 、院 外 带 来 压 疮 外 ）。 13、护 理 严 重 缺 陷 发 生 率 2.5。 14、年 护 理 事 故 发 生 次 数 为 0。 15、年 计 划 目 标 达 标 率 95%。 16、护 理 人 员 年 培 训 率 90%。 17、开 放 病 床 位 与 出 勤 护 士 之 比 1：0.4。 八 、其 他 工 作 安 排 1、配 合 医 院 完 成 一 分 院 新 住 院 楼 护 理 组 组 建 工 作 ，保 证 一 分 院 护 理 工 作 正 常 运 行 。 2、配 合 医 院 完 成 医 疗 下 乡 、计 划 免 疫 、各 种 体 检 、保 健 等 工 作 。 3、根 据 医 院 总 体 安 排 随 时 补 充 完 善 各 项 工 作 计 划 并 实 施 。 心 内 四 护 理 组 2010 年 12 月 13 日 5 2011 年科室护理工作季重点、月安排 季 度 季重点 月 月安排 培 训 、考 核 ：整 理 床 单 位 、梳 头 、床 上 洗 头 、指 /趾 甲 护 理 、 协 助 患 者 床 上 移 动 、协 助 患 者 翻 身 及 有 效 咳 痰 、生 命 体 征 监 测 技 术 。 修订完善护理工作规范，并组织护 士学习。 相关人员参加护士长管理培训班。 新上岗护理人员参加岗前培训。 201 0 12 月 参加全院护理业务查房。 参加基础护理工作规范讲座。1 月 开 始 实 行 护 理 质 量 三 级 管 理 。 2 月 安排春节期间的护理工作。 培训、考核：面部清洁、温水擦浴、床上使用便器、会 阴护理、协助更衣、协助患者进食/水、心肺复苏基本 生命支持术；护士礼仪：站、立、行、坐。 参 加 医 院 举 办 国 家 级 类学分护理管理创新学 习 班 。 一 季 度 1、2010 年 12 月制定年计划、 培训计划。 2、2010 年 12 月 组 织 护 士 学 习 医 院 修 改 及 制 定 的 护 理 质 量 管 理 规 范 、护 理 管 理 制 度 及 职 责 、 护 理 工 作 质 量 标 准 等 护 理 工 作 规 范 。 3、培 训 、考 核 基 础 护 理 服 务 工 作 规 范 。 4、护 士 长 及 护 理 骨 干 参 加 远 程 网 络 培 训 “护 士 长 管 理 培 训 班 ” 5、新上岗的护理人员进行岗 前强化培训。 6、参 加 医 院 举 办 的 护 理 学 习 班 。 3 月 参加全院护理业务查房。 培训、考核：静脉采血技术、静脉输血技术、肌内、皮 下注射技术、输液泵/微量注射泵的使用技术；护士礼 仪：持病历夹、蹲、推车、敲门、引 领。4月 参 加 医 院 举 办 的 地 区 II 类学分护理管理新进展学 习 班 。 5 月 参加“5.12 国际护士节” 表彰大会及全院护士大会。 培训、考核：导尿技术、氧气吸入技术、密闭式周围静 脉输液技术、静脉留置针技术 。 参加上半年护理人员理论考试。 二 季 度 1、培 训 、考 核 常 用 临 床 护 理 技 术 服 务 规 范 。 2、“5.12”护 士 节 评 选 “优 质 护 理 服 务 先 进 小 组 ”“微 笑 天 使 ”个 人 并 表 彰 。 3、参 加 全 院 护 士 大 会 。 4、参加上半年全院护理人员 理论考试。 5、参 加 医 院 举 办 的 地 区 II 类学 分学 习 班 。 6 月 参加全院护理业务查房。 7 月 培 训 、考 核 ：鼻 饲 技 术 、皮 内 注 射 技 术 、胃 肠 减 压 技 术 、物 理 降 温 技 术 。 8 月 培训、考核：灌肠技术、静脉注射技术、雾化吸入疗法、 心电监测技术、血氧饱和度监测 技术。 培训、考核：经鼻/口腔吸痰、经气管插管/ 气管切开吸 痰法、口腔护理技术、血糖监测。 三 季 度 1、培 训 、考 核 常 用 临 床 护 理 技 术 服 务 规 范 。 2、安 排 实 习 生 实 习 。 9 月 参加全院护理业务查房。 10 月 国 庆 节 日 期 间 护 理 工 作 安 排 。科 室 专 科 操 作 培 训 。 年 终 总 结 、制 定 明 年 计 划 。 四 季 度 1、下半年全院护理人员理论 考试。 2、参加全院护士大会。 2、年 终 总 结 11 月 全 院 护 士 大 会 。 6 下半年全院护理人员理论考试。 注： 7 心内四组 2011 年 各级各类护理人员在职培训计划 一、职责分工： 1、护理部负责制定全院护理人 员年度培训计划。 2、护士长负责制定本护理单元年度培 训计划。 3、护理部及各科护士长负责实 施培训。 4、护 理 人 员 必 须 根 据 培 训 计 划 通 过 自 学 、听 讲 座 、示 教 、远 程 网 络 培 训 、进 修 、学 习 班 等 多 种 渠 道 自 觉 完 成 在 职 培 训 。 二、培训主要内容 1、对管理人员培训内容包括： 质量意识、 质量管理、质量体系运作、人本管理、管理者的沟通技巧、护 理 人 员 礼 仪 、患 者 安 全 目 标 管 理 、基 础 护 理 服 务 工 作 规 范 、常 用 临 床 护 理 技 术 服 务 规 范 、专 科 护 理 技 术 操 作 等 。 2、技术人员(包括护士、护理师、主管 护师、副主任护师)培训内容：素质教育、核心制度、职责、应急预案、基 础护理学知识、临床专科护理知 识、患者安全目 标管理、院感知识、护理人员礼仪、基 础 护 理 服 务 工 作 规 范 、常用临 床护理技术服务规范、专科护 理技术操作等。 3、新上岗护理人员。新上岗护士进行入院教育包括：医院概况、护士素质要求、岗位职责、临床护理工作常规、 应急预案及制度、护理安全教育、相关法律法规、护理文书书写要求、院感知识及常用护理技术操作的培训。新上 岗护士长培训护士长管理工作内容、 护士长工作标准、工作手册书写、质量管理标准、护士长沟通技巧、管理技巧。 三、培训目标 （1）副主任护师、主管护师、护理师 2011 年度、类学分达到 25 分（其中类学分 12 分含国家级 5 分， 类学分 13 分）。 （2）护士每两年参加地区卫生局组织的继续医学教育培训并达标。 （3）副主任护师、主管护师、护士长掌握一定的管理知识、患者安全目标管理、基础护理服务工作规范、常用 临床护理技术服务规范等。 (4) 工作 5 年以下（包括 5 年）的护理人员掌握基础护理学知识、核心制度、职责、应急预案、院感相关知 识、 护理人员礼仪；掌握 17 项基础护理服务工作规范和 16 项临床常用护理技术。 （5）工作 5 年以上的护理人员掌握临床专科护理知识、患者安全目标管理、院感相关知 识、护理人员礼仪；掌 握 17 项基础护理服务工作规范和 13 项临床常用护理技术。 （6）新上岗护理人员：新上岗护士了解医院概况及护理发展史、护士素质要求；熟悉岗位职责、 临床护理工作 常规、 应急预案及制度、护理安全教育、院感知识及掌握临床常用的 4 项护理技术操作。新上岗 护 士 长 掌 握 护 士 长 管 理 工 作 内 容 、护 士 长 工 作 标 准 、工 作 手 册 书 写 、质 量 管 理 标 准 、熟 悉 护 士 长 沟 通 技 巧 、管 理 技 巧 。 （7）副主任护师、主管护师、护士长在省级以上核心期刊上 发表论文 1 篇。 四、培训方法 （1）参加医院、护理部、科室组织的业务学习、讲 座 、示 教 、远 程 网 络 培 训 、护理业务查房。 （2）外 出 进 修 、学 习 、考 察 、参 加 学 术 会 议 、学 习 班 等 。 （3）基 础 护 理 服 务 工 作 规 范 、常 用 临 床 护 理 技 术 服 务 规 范 按 计 划 培 训 、考 核 。护 理 部 主 管 护 师 、护 士 长 培 训 、考 核 科 室 护 理 人 员 培 训 、考 核 护 理 部 抽 考 科 室 护 理 人 员 。专 科 护 理 技 术 操 作 由 病 房 护 士 长 培 训 考 核 。 （4）自学。 五 、考 试 考 核 8 （1）科室每周 2 次护理业务知识提问，主要以 护理常规、核心制度、应急预案、职责为主。 （2）科 室 组 织 的 理 论 考 试 每 两 月 一 次 ，主 要 内 容 以 专 科 护 理 知 识 为 主 。（护 士 60 分 、护 师 70 分 、主 管 护 师 80 分 合 格 、 40 岁 以 上 护 士 开 卷 考 试 90 分 合 格 ），补 考 合 格 为 止 。 （3）护理部组织理论考试二次。 （护 士 60 分 、护 师 70 分 、主 管 护 师 80 分 合 格 、40 岁 以 上 护 士 开 卷 考 试 90 分 合 格 ）， 补 考 合 格 为 止 。 （4）操作考核：护 士 长 、主 管 护 师 由 护 理 部 护 理 技 术 操 作 小 组 考 核 ，其他护理人员参加由科室组织的护理技术考 核。护 理 部 护 理 技 术 操 作 小 组 每 月 抽 考 20%主 管 护 理 师 职 称 以 下 的 护 理 人 员 ，以 了 解 其 护 理 技 术 培 训 掌 握 情 况 ，（护 士 、 护 师 80 分 、主 管 护 师 90 分 合 格 ），补 考 合 格 为 止 。 六 、培 训 具 体 安 排 1、护士长及副主任护师、主管护师培训具体安排 日期 培 训 内 容 培训方法 负责人 完成情况 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学 护士长管理培训班。 网络远程培训 整理床单位、梳头、床上洗头、指/ 趾甲护理、 协助患者床上移 动、协助患者翻身及有效咳痰、生命体征 监测技术。 示教 邹燕萍 全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 12 月 科室业务学习 讲座 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学 基础护理工作规范讲座。 多媒体讲座 吴文1 月 科室业务学习 护 士 长 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学2 月 科室业务学习 护 士 长 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学 面部清洁、温水擦浴、床上使用便器、会阴护理、 协助更衣、协 助患者进食/水、心肺复苏基本生命支持术；护士礼仪：站、立、 行、坐。 示教 黄晓燕 举 办 国 家 级 类学分护理管理创新学 习 班 。 多媒体讲座 上 海 护 理 专 家 全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 3 月 科室业务学习 护 士 长 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学 静脉采血技术、静脉输血技术 、肌内、皮下注射技术、输液泵/ 微量注射泵的使用技术；护士礼仪：持病历夹、蹲、推车、敲门、 引领。 示教 黄晓燕 举 办 地 区 II 类学分护理管理新进展学 习 班 。 多媒体讲座 肖红 4 月 科室业务学习 护 士 长 学习安全目标管理手册、护 理质量标准。 自学5 月 科室业务学习 护 士 长 导尿技术、氧气吸入技术、密闭式周围静脉输液技术、静脉留 置针技术。 示教 黄晓燕 上 半 年 护 理 理 论 考 试 （内 容 ：安 全 目 标 管 理 手 册 、护 理 质 量 标 准 ）。 笔试 肖红 全院护理业务查房 多媒体查房 肖红 6 月 科室业务学习 护 士 长 7 月 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 。 自学 9 鼻饲技术、皮内注射技术、胃肠减压技术、物理降温技术。 示教 黄晓燕 科室业务学习 护 士 长 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 。 自学 灌肠技术、静脉注射技术、雾化吸入疗法、心电监测技术、血 氧饱和度监测技术。 示教 黄晓燕 8 月 科室业务学习 护 士 长 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 。 自学 经鼻/口腔吸痰、经气管插管/气管切开吸痰法、口腔护理技术、 血糖监测。 示教 黄晓燕 全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 9 月 科室业务学习 护 士 长 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 。 自学 专 科 护 理 操 作 培 训 及 考 核 护 士 长10 月 科室业务学习 护 士 长 下半年护理理论考试(内容： 护理人员“三基”实用指导手册 操作分册中相关操作提问部分)。 笔试 肖红 全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 11 月 科室业务学习 护 士 长 2、工作 5 年以上护理人员培训 具体安排 日期 培 训 内 容 培训方法 负责人 完成情况 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 查对制度。 自学 培训及考核：整理床单位、梳头 、床上洗 头、指/ 趾甲护理、协助 患者床上移动、协助患者翻身及有效咳痰。 示教 护 士 长 参加全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 12 月 科室业务学习 护 士 长 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 分级护理指导原则。 自学 参加基础护理工作规范讲座。 多媒体讲座 吴文1 月 科室业务学习 护 士 长 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 病区消毒隔离制度。 自学2 月 科室业务学习 护 士 长 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 交接班制度。 自学 培训及考核：面部清洁、温水擦浴、床上使用便器、会阴护理、 协助更衣、协助患者进食/水、心肺复苏基本生命支持术；护士 礼仪：站、立、行、坐。 示教 护 士 长 参 加 医 院 组 织 的 国 家 级 类学分护理管理创新学 习 班 。 多媒体讲座 上 海 护 理 专 家 参加全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 3 月 科室业务学习 护 士 长 10 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 给药制度。 自学 培训及考核：静脉输血技术、输 液泵/ 微量注射泵的使用技术； 护士礼仪：持病历夹、蹲、推车、敲门、引 领。 示教 护 士 长 参 加 医 院 举 办 的 地 区 II 类学分护理管理新进展学 习 班 。 多媒体讲座 肖红 4 月 科室业务学习 护 士 长 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、 患者首接负责制度。 自学5 月 科室业务学习 护 士 长 培训及考核：导尿技术、静脉留置 针技术。 示教 护 士 长 参加上半年护理理论考试（内容： 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 临 床 专 科 护 理 基 本 知 识 、学习的制度）。 笔试 肖红 参加全院护理业务查房 多媒体查房 肖红 6 月 科室业务学习 护 士 长 学 习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 、 病 房 管 理 制 度 。 自学 培训及考核：胃肠减压技术、物理降温技 术。 示教 护 士 长7 月 科室业务学习 护 士 长 学 习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 、病 房 安 全 管 理 制 度 。 自学 培训及考核：静脉注射技术、雾 化吸入疗法、心 电监测技术 、血 氧饱和度监测技术。 示教 护 士 长 8 月 科室业务学习 护 士 长 学 习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 、患 者 安 全 转 运 制 度 。 自学 培训及考核：经气管插管/气管切开吸痰法、血糖监测。 示教 护 士 长 参加全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红 9 月 科室业务学习 护 士 长 学 习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 操 作 分 册 中 相 关 操 作 提 问 部 分 、各 项 护 理 操 作 前 告 知 制 度 。 自学 科室业务学习 护 士 长10 月 专科护理操作培训及考核 护 士 长 下半年护理理论考试(内容： 护理人员“三基”实用指导手册 操 作分册中相关操作提问部分、学 习的制度)。 笔试 肖红 参加全院护理业务查房。 多媒体查房 肖红11 月 科室业务学习 护 士 长 3、工作 5 年以下（包括 5 年）护 理人员培训具体安排 日期 培 训 内 容 培训方法 负责人 完成情况 学习 护 理 人 员 “三 基 ”实 用 指 导 手 册 中 基 础 护 理 学 知 识 、查对 制 度。 自学 培训及考核：整理床单位、梳头 、床上洗 头、指/ 趾甲护理、协助 患者床上移动、协助患者翻身及有效咳痰、生命体征 监测技 术。 示教 护 士 长 12 月 科室业务学习 护 士