2010年塘头镇党建工作汇报提纲

2010 年塘头镇党建工作汇报提纲 中共塘头镇委员会 （2010 年 11 月 4 日） 塘头镇位于思南县南部，面积 110.8 平方公里，辖 1 个社区， 10 个行政村，36 个村民组，12784 户，53626 人。镇党委下设 8 个 党总支， 52 个党支部，有党员 1451 名，其中农民党员 984 名。 2010 年，镇党委在县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想 为指导，深入 贯彻落实科学 发展观，按照“ 围绕主导 产业抓组织建设，围绕重点工作创先争优”的党建工作思路，大 力开展党建宣传教育、组织优化设置、党员创业带富等工作，突 出“五抓五促 ”推进“创先争优”活动深入，基 层党组织“ 三力”得到 加强，为加快塘头经济社会科学发展提供了组织保障。 一、 抓党组织设置创新促产业发展 去年以来，镇党委着力在党组织设置创新上狠下功夫，在深 入村组和广大党员调研，全面掌握党组织设置现状、党员作用发 挥和党员活动开展情况的基础上，采取“ 新建产业党支部、合并 机关党支部和升格农村党支部”三种模式 进一步优化党组织设置。 今年 5 月，镇党委打破区域界限，努力寻求党建工作与产业发展 的最佳结合点，将畜牧产业党支部办公室和党员活动室建立在规 模较大、 实力明显、带动性强的双江生态畜牧发展有限公司，并 将支部的基本职能定位为宣传方针政策、组织学习培训、提高农 民素质、引导产业发展、壮大产业规模、带领群众致富。根据畜牧 产业工作内容及特点，将支部分为综合服务党小组、产业发展党 小组、 动物防疫党小组三个党小组，并制定有关的职责及服务内 容，开展服务工作。结合产业分布和党员分布，合理设立党员服 务点，制定具体帮扶目标，充分发挥产业党支部党员畜牧带动能 - 2 - 力强、掌握信息广的优势，组织党员开展“一帮一” 、“一带一” 结对 帮扶，促进了全镇畜牧产业发展。截止目前，全镇生猪存栏 38000 头，比去年同期增长 5%，新增思南黄牛存栏 1100 头，比 去年同期增长 50%，种草 2000 亩，增 长 35%。去年组建的果蔬产 业支部工作成效突出，新培育蔬菜专业合作组织 4 个，新增流转 土地 5600 亩，争取高标准农田项目、蔬菜产业化扶持项目落户 我镇，为三年建成万亩蔬菜大镇奠定了坚实基础，实现了“党建 带产业，产业促党建”的良好发展格局。 二、抓党员作用发挥促重点工作推进 在重点工作中重视发挥党员骨干作用，城镇建设、高速公路 征地拆迁工作取得明显进展。充分发挥城建党支部、相关村党总 支能人党员和城镇义务监督员中党员的模范作用，有效推进了甲 秀大道、党务政务便民利民服务中心等重点工作。目前，甲秀大 道土地收储已完成 95%以上，31 户房屋拆迁户已拆迁 11 户，并 于 9 月 9 日破土动工。同时，塘头综合客运站、塘头农副产品交 易市场、城南新区等城镇建设项目也在广大党员的积极支持和广 泛参与全面推进，在党员的直接带动下，思剑高速公路塘头段 34 户搬迁户已于上月中旬全部搬出，工作进展列全路段前茅。 三、抓便民服务促党群干群关系融洽 组建了党务政务服务中心，设立了服务中心党支部，坚持把 党支部的核心领导和战斗堡垒作用体现在强化中心党员干部管 理和便民服务措施的落实上，体现在不断改进、优化服务方式和 提升服务质量上。在继续完善镇村两级便民利民服务网络建设的 基础上，在党务政务服务中心推行干部定岗定责和首问责任制， 设立党务服务窗口和党员先锋岗，将党员推向前台，置于群众的 监督之下，定期开展群众评议，并将群众评议结果作为干部晋级 晋职的重要依据。同时，在党务政务服务中心每月开展一次“服 - 3 - 务之星”评选 活动， 对被评出的“ 服务之星 ”进行挂牌表彰和物质 奖励，增强了党员干部的荣誉感和使命感，促进了服务方式的改 进和服务质量的提升。截止目前，中心共受理群众办事 12247 件， 办结 12244 件，其中党务工作 22 件；为群众提供就业信息 25 批 次，帮助村居群众就业 594 人次；调解民事纠纷 184 起，调解成 功 179 起。基本实现了方便群众办事，密切党群干群关系的目标。 四、抓党内活动促党员活力增强 深入开展三项集中教育活动，组织全镇各级党组织利用党员 培训班期间，加强创先争优专题学习，重温入党誓词，深入开展 “一三五十 ”（十名书记讲 党课、30 名干部 传技术、50 名群众颂党 恩、100 名党员做示范）、“四级联访”、“ 四级承诺” 和“党员服务标 兵” 评选活 动。 7 月 20 日至 23 日“ 党建宣 传月”期间，举办了演讲、 书画比赛、独木竞技、拔河、剥灯草、烹饪等党员技能展示系列活 动；十一国庆节举办了升旗仪式、新党员宣誓和老党员重温入党 誓词活动。系列主题活动的开展，丰富了党内活动、激发了党员 热情，增强了党员主体意识和宗旨意识，切实提高了党组织的凝 聚力和吸引力，在全镇营造了和谐向上、争先创优的氛围。 五、抓长效机制促基层组织建设水平全面提升 镇党委相继出台了机关效能建设和进一步从严管理干部等 制度性文件，对全体党员干部实行定岗定量考核，除留守部分事 业单位干部专抓业务工作和窗口服务外，其余干部全部安排到村 和相关办公室，主抓城镇建设、产业发展等战略性重点工作，建 立“ 人人有事干、事事有人干、责任到个人、 赏罚到个人” 的具体 工作考核机制，有效增强了党员干部的责任意识，调动了全体干 部的工作积极性。 - 4 - 在落实好县委关于村干部考核制度的基础上，完善了村支两 委干部考评机制。年初，由村干部自行提出承诺事项，经村支两 委讨论和支部书记审定后交党建办备案，每年 11 月份由党建办 牵头召集各村党代表、人大代表、普通党员代表、群众代表对村 支两委成员进行公开评议，对不满意率达半数的村支部成员作出 免职处理，对村委会干部先行停职，再按程序提请罢免。去年，镇 党委免除了 2 名村副支书职务，对 1 名村委委员作出了停职处理； 今年已完成村支两委成员考评工作，目前正在汇总情况。 逐步完善村级公用经费保障机制。除保证县财政转移支付部 份足额到位外，镇党委针对计划生育、城镇建设、产业发展等重 点工作出台了公用经费奖励办法，镇财政解决村级公用经费补助 平均每村达到 1 万元以上，今年最高的村可达到 5 万元以上。鼓 励有条件的村兴办村级集体经济实体，已有 5 个村有