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XX 组织工作总结 XX 年组织工作总结 今年以来，在党工委的正确领导下， 在市委组织部的具体指导下，我部 XX 年的工作主要按照 “贯穿一条主线，围绕工作大局，做好六项工作”的总体 要求，结合开发区的实际，突出重点，狠抓落实，党的组 织工作取得了显著的成效。主要总结如下： 在先进性教育活动开展之前，我们就做了大量的调查 摸底、舆论宣传、组织实施等准备工作。我区党组织共 13 个，其中党委 2 个，机关单位党支部 8 个，归侨管区支部 1 个，小区党支部 1 个，非公企业党支部 1 个，共有党员 134 名。为了提高效率和集中精力搞建设，经市委先进办批 准，我们 13 个党组织全部列为第一批学习对象。年初，我 部根据市委先进办的统一部署，在调整、整合基层党组织 和成立先进性教育领导机构的基础上，购买了有关书籍和 资料，制定了实施方案。在 2 月 日召开动员会之后，党工 委抽调了精兵强将组成了办公室和督导组，制定了工作制 度，培训了有关人员，做到了人力、财力、精力三到位， 方案、制度、场地三落实，保证了先进性教育活动的正常 顺利开展。 为使先进性教育活动掀起高潮，取得实效，我们在严 格完成规定动作的同时，积极创新活动载体，使整个先进 性教育活动充满活力，富有成效。如在集中学习阶段，在 要求每个党员做到“四个必须” 、 “三个不少于”的基础上， 我们先后采取了专题报告、革命传统阵地教育、主题演讲 赛、知识竞赛、观看电教片，学习心得交流等六种学习培 训形式，13 个党组织全部开辟了学习园地;在分析评议阶段， 我们在制定了工作流程图和各种表格，对七个环节的工作 提出具体要求的基础上，开展“心系侨民、服务客商、埋 头苦干、创新发展”主题实践活动紧密地结合起来，突出 “保障侨民切身权益”和“促进开发区更快发展”两大重 点，以制度建设为突破口，努力提升机关的服务作风，增 强党员干部的服务意识，不断推进东侨的“二次创业” ，得 到了群众和企业广泛好评。在整改提高阶段，在抓好集中 整改的同时，主要立足促进开发区工作，分门别类地开展 了专题讨论，着力解决长期捆扰的思想作风和热点难点工 作的攻克问题。在开展“如何提高机关效能，改善投资软 环境建设，为客商提供便捷有效的服务”为主题的讨论之 后，在全市首先推出“创建东侨速度”活动。该活动以实 现高效的办事效率、快速的发展速度为核心任务，以开展 项目建设进度竞比、深化机关效能建设、快速有效地安置 归侨等三个方面为主要内容，并将评比结果作为干部年终 考评、奖励惩处、选拔任用和单位评优、党风廉政责任制 考核的重要依据之一。在开展“如何服务归侨”的大讨论 之后，我们加快华侨新村建设和华侨小学建设，创出了全 省仅有、全国少有的华侨新村，新村以完善的配套设施和 风景秀丽的生活环境，得到全国侨联和省侨办领导的赞赏。 目前华侨小学已正式搬迁开学，华侨新村已竣工。此外， 为归侨谋求发展出路，以工业园区和入区企业为载体，帮 助归侨子女寻求就业路子，共安排就业 80 多人。 为保证活动的扎实开展，我们在活动中坚持把学习贯 穿始终，坚持开门搞教育贯穿始终，坚持领导带头贯穿始 终，坚持整改贯穿始终。通过精心组织，认真实施，使第 一批先进性教育活动呈现出了三方面的成效。一是基层党 组织建设得到了进一步增强，党员的政治素质有所提高， 学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性明显增 强。在先进性教育活动中，各基层党组织始终把加强基层 组织，提高党员素质作为工作的着眼点和着重点。进一步 强化党组织对党建工作的认识，进一步健全和完善了党员 活动阵地、党建工作制度和党员行为规范等，使基层党组 织焕发了新的生机与活力。如开发区工商局支部开展深化 企业登记“一审一核” 、 “直接登记” 、 “先照后证，告知承 诺” 以及推出“两制”(即：工商事务指导制和工商事务 提醒制)等制度，推进审批规范化、透明化、制度化和效率 化。其做法在闽东日报 4 月 18 日头版头条上刊登，被陈荣 凯市长批示为“市工商系统推行两制做法，是贯彻落实市 政府政务提速服务发展的实际行动，应把他抓好，希望各 部门都要有新举措，共同营造宁德优良的政务环境、投资 环境” ，这项活动也被省工商局列为典型在全省进行学习和 推广;二是转变了工作作风，进一步密切了党同人民群众的 血肉联系。广大党员在下基层、送服务过程中，听到了群 众的真话，了解了归侨和客商的实情，解决了许多群众生 产生活中的实际困难，与人民群众拉近了距离，看到了自 己工作的差距，深化了宗旨观念。特别是通过共产党员先 进性具体要求大讨论和严肃的组织生活，广大党员普遍触 动了思想，进行了一次深刻的世界观、人生观、价值观的 再教育。三是振奋了精神，促进了各项工作，广大党员的 精神面貌焕然一新，形成了浓厚的干事创业、人心思进的 工作局面。我们的土地收储工作也得到了归侨的大力支持， 归侨党员深入管区做思想党员和发动工作，使土地安置理 赔工作得以顺利进行。到目前为止，大部分土地已顺利收 储。通过先进性教育和开展形式多样的主题活动，出现干 群互动的良好局面，有效地解决了机关效能和理赔难的问 题，为投资软环境的发送和项目建设的顺利进行提供坚定 的基础。 在抓好每项工作的同时，我们还十分注重引导各部门 不断总结，探索规律，把先进性教育活动中一些好的做法 和经验，加以归纳，形成制度，建立起推动工作、发展事 业的长效机制。服务客商方面，狠抓机制落实，建设高效 优质的投资软环境。把落实长效机制工作和创建“东侨速 度”活动有机结合，不断的完善措施，着力打造高效优质 的服务环境。在开展第一批先进性教育活动取得成果的基 础上，开发区组织各职能部门对原有办事事项重新进行全 面清理，努力在减少办事环节、简化办事程序、缩短办事 时限、改进办事作风上下功夫，全面推行服务承诺制、办 事限时制、办事预约制、首问负责制、一岗双责制、违规 追究制，不断完善措施，确保服务效率和服务质量的提升， 优化投资软环境，吸引客商投资，加快开发区经济的发展。 开发区工商局深化企业登记“一审一核” 、 “直接登记” 、 “先照后证，告知承诺” 以及推出“两制”(即：工商事 务指导制和工商事务提醒制)等制度，推进审批规范化、透 明化、制度化和效率化。开发区财政局推出 9 个“随到随 办” ，极大地提高办事效率。招商局开通了项目绿色通道， 进一步优化完善项目审批“代理制” ，对企业重点项目建设 实行项目从立项、建设到投产后的全程服务，优化开发区 投资软环境，吸引客商投资。今年引进的新西兰安发国际 集团项目，按照市里的规定项目从申报到审批下来要将近 6 个月的时间，而开发区只花了不到一个月的时间就完成了 报批手续。通过开展巩固和扩大成果活动，开发区进一步 找准了发展中存在的问题和困难，集聚了推动发展的民心 民智民力，明确了今后发展的目标和方向，提出了加快发 展的思路和举措，做到了紧盯发展议发展，围绕发展谋发 展，立足发展促发展，有力推动了开发区经济社会的快速、 健康、协调发展。 1、坚持勤政务实，加强干部的思想作风建设。将干部 队伍建设的重点从组织建设转移到思想政治建设上，建立 健全干部教育、管理、监督机制。一是加强对科级以上干 部的警示教育。在开展先进性教育活动中，各部门班子召 开专题民主生活会，结合学习党内监督条例和党纪 处分条例进行自我剖析，对照检查，并提出整改措施， 进一步改进班子思想、工作作风，树立和落实科学的发展 观、正确的政绩观。二是按照市委组织部的部署，做好 干部任用条例执行情况自查。 三是强化对干部的日常 监督。建立健全党工委书记与班子成员，分管领导与部门 负责人廉政谈心会、干部任前书记廉政谈话会等制度。跟 踪管理制度。四是提倡树立学习型的干部思想，注重干部 的知识更新，以自学为主，培训为辅，讲求实效，正确处 理和解决工学、学用之间的矛盾。 2、建立科学发展观和正确政绩观相适应，全面科学的 考核评估体系，保证干部日常工作的规范有序。对干部考 核实行“三结合”方法，即自我评价与组织评鉴相结合， 定期评鉴与与部定期评鉴相结合，日常跟踪管理与年度考 核相结合。把年度考核作为干部全年工作的综合评价，其 结果作为年终各项评优和评先的重要依据，以机关岗位目 标责任制和年度绩效考评为基础和主要依据，结合年度工 作总结进行;以德、能、勤、绩、廉五个方面为主要内容， 重点是全年的政治表现和工作任务完成情况，结合市里相 关部门和单项任务评先工作进行，把机关工作人员中心任 务完成情况，法制观念的强弱、依法决策和依法行政水平 的高低、行政执法绩效的优劣作为年度考核的一项重要内 容;要求各部门原则上年终绩效考评差的部门，其主要责任 人不得评为优秀。此外还要把机关工作人员参加培训的情 况作为年度考核的重要参考内容之一，对培训考试成绩不 合格应参加培训考试未参加的人员，年度考核不得确定为 称职及其以上等次。 3、整合人力资源，提倡干部多岗位锻炼，培养适应开 发区需要的复合型人才。按照党工委提出的“开发区的党 员干部应该是党性强、素质高，能吃苦、能干事，具有较 强的综合能力的复合型人才，在开发建设的实践中起表率 带头、攻坚克难、打硬仗的骨干主力作用”的要求。一是 借助党的先进性教育使开发区干部的教育管理上一个新的 台阶，加强干部队伍经常性的学习教育培训，提高思想、 文化、经济、法律等综合素质;加强党内党外的监督管理， 通过经常谈心活动、支部生活会、廉政勤政训戒谈话、群 众评议等各种形式，及时提醒帮助引导;鼓励干部积极投身 加快建设中心城市核心区的实践中，不断地给年轻干部压 胆子，在干中学，学中干，不断锻炼提高干部的政治思想 素质与工作能力，形成一支过硬能干的开发区干部队伍。 二是针对开发区干部队伍、机构设置与开发区工作要求不 相适应的现状，我部继续在去年整合干部，攻坚中心工作 的基础上，按照开发区党工委、管委会的要求，从实际出 发，打破干部原有的工作部门局限，整合组建了市政建设、 土地征用理赔、华侨新村和搬迁工作小组等临时工作机构， 干部既要完成部门的本职工作，又要完成中心工作任务， 在确保各部门工作正常前提下，根据干部工作的能力优势， 对人员进行优化组合，把大部分的机关中层干部推向开发 区建设的一线。这一工作措施大大提高了工作效率，有效 地推进了开发区各项工作的有效推进。 一、二社区居委会、成员代表大会和议事监督委员会 3 个机构。在社区形成初期，我们提前介入，在做好调研的 同时，理清思路，明确定位，本着哪里有党员哪里就建立 党组织的原则，及时成立了逸涛小区党支部。在构建社区 党组织中，我们针对新建城区不断扩大，城市管理任务繁 重，新区社区组织刚刚组建，创建文明城市正在展开等发 展变化的情况，为切实加强党的基层组织建设，充分发挥 党组织在社区的领导核心作用，进一步推进中心城市新城 区的科学发展，构建和谐新区，经宁市委组 30 号文件批复， 决定成立中共东侨社区委员会。其主要任务是全面负责社 区党员的教育、管理、监督工作，加快社区基层组织建设; 充分发挥社区党支部、党员的作用，组织、协调、动员各 方面力量，开展创建文明城市活动，建设现代文明新社区; 切实加强党委自身建设，认真落实上级党委的各项工作。 按照全省社区党建工作经验交流会的精神，围绕创建文明 社区，服务群众的目标，高标准、高起点建设社区党组织， 建好队伍，发挥党组织和党员的作用，为创建文明城市工 作提供坚强的组织保证。目前，东侨社区党委已正式成立， 并选派两名机关主局的党员干部挂点两个社区，负责筹建 社区党支部。 2、抓发展党员素质关，进一步增强党员队伍活力。严 格按照市委组织部的关于加强发展党员工作全程质量管 理的意见和关于发展党员工作责任追究的暂行规定 的要求，落实发展党员工作双重预审制、公示制、票决制 等 15 项制度，形成了职责分明、上下合力的发展党员工作 新格局。加强对所属支部发展党员工作的指导，建立健全 入党积极分子的档案，严格对积极分子培养考察，通过党 校培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多 渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子预备党员的教 育、培养、考察力度，努力为他们的健康成长创造有利条 件。 3、抓班子建设，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。 今年我们主要以开展党的先进性教育准备工作为抓手，通 过抓住组织整顿、宣传教育、调查摸底、困难党员帮扶等 几个环节，扎实有效地推动基层党组织的领导班子建设。 一是进一步配齐配强党组织领导班子及其成员。对基层党 组织实行分类指导，加强基层组织建设工作的督促检查。 对机关党组织建设，按照围绕建设责任型、效能型、服务 型开发区机关的目标，把党的基层组织建设同党员、干部 的思想教育、作风建设紧密结合起来，以建设“一个好的 班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织党支部班子 成员和部门党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他 们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务 的宗旨，增强中心工作意识，切实转变作风，抓好各项工 作落实。对华侨农场党组织建设以确保农场安定稳定，逐 步实现失地职工群众转岗就业为目标，加大思想政治工作 力度，发挥党组织在处理理赔、生产、生活方面问题的作 用。对小区党组织建设上，我们要求他们主要是加强自身 的思想教育，积极发挥党员在小区文明建设和群众关心的 问题是做文章，使小区的党组织成为社区未成立时期解决 群众有关问题的桥梁。三是扎实开展好各级党组织的民主 生活会。根据市纪委、市委组织部的要求。今年开发区处 级党政领导班子和科级领导干部民主生活会分别于 8 月、 10 月召开，民主生活会都严格按照上级的