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在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话 同志们： 今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会, 主要 是贯彻省、XX 市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落 实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查 找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风， 改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设 存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认 真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。 一、统一思想，提高认识 加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程 的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。 推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设 和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设， 关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导 干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创 新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范， 调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更 加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领 导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子， 而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。 加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的 现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六 大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标，既是今 后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务 的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然 趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现 新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形 象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日 常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在 脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相 适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本 职。 加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服 务水平的现实需要。 县委办公室是县委的统筹协调机构， 是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任 务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的 形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务， 决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办 作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己， 时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思 自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风 带队伍，用好的作风促发展。 二、找准问题，突出重点 在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治 “懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决 “为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作 实际，我认为应该重点解决以下几方面问题： 服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不 浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问 题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事 无斗志的问题。 责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡 薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕 苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋 人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。 办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力， 工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位， 办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。 工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不 足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调 水平不高的问题。 工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不 实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作 没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一， 口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。 工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时 间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至 不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别 领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工 作之余参与赌博的问题。 三、转变作风，率先垂范 重学习，做解放思想的表率 学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务， 办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。要树立良好的 学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展 学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要 养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣， 提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一 种追求、一种境界，做到学习工作化，工作学习化。要通 过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破 除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈 规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工 作新思路，大胆探索工作新机制，不断开创工作新局面。 善谏言，做开拓创新的表率 在座各位都是领导干部，在县委领导身边工作，谏言 献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、 预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务 领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度， 着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、 矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关注的工 作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、 当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度 的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。对县委关 心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领 导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、 及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之 中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部 要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌 握第一手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指 导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在 表面，立足于表象。要善于透过现象看本质，从普遍现象 中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出 富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进 入到领导视野，转化为领导决策。 求实效，做真抓实干的表率 认真能解千般结，务实方能有实效。大家一定要带头 发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、 想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、 算一件，做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落 实，牢固树立全县工作“一盘棋”的思想，围绕县委中心 工作扎实苦干，狠抓落实，做到思想、政令、行动与市委 保持高度一致。要在行动上体现落实，对县委作出的决策， 安排的工作，部置的任务，做到立说立行，说干就干，雷 厉风行，一抓到底。要在工作上真正落实，大力发扬奋发 有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持大干快上、只争朝 夕的工作劲头，时时以发展为重，处处以落实为本，静下 心情，拿出热情，献出真情，干出实绩，以实实在在的行 动回报组织的重托，回报群众的信任。 抓班子，做管好队伍的表率 举旗帜、抓班子，带队伍、促发展，是各级党组织建 设的重要内容，也是各级各部门工作的重要职责。大家一 定要始终按照四句话的要求，认真履职，推进工作。旗帜 是方向、是目标、是航灯，举旗帜，就是要高举社会主义 大旗，高举发展大旗，任何时候都不背弃党、背弃国家、 背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键，一个单位 有无作为，关键在班子，抓班子，就是要充分调动班子成 员积极性、创造性，发挥班子成员作用，增强班子凝聚力、 战斗力，把班子建设成为战斗堡垒，成为工作火车头。队 伍是工作主力军，是具体执行者，带队伍，就是要切实加 强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人， 善于、敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在 任何时候都拉得上，打得赢，不变色。 讲团结，做维护大局的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力。县委办公室的干部历 来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期， 肩负新的历史使命，我们只有一如既往地发扬优良传统， 齐心协力，团结一致，才能有效发挥整体合力，加快推进 新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚 持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿 过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合，加强协 作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气， 互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互 相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。 每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事 的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事 中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大 好局面。 严自律，做清正廉洁的表率 “公生明、廉生威”。作为人民的公仆，一定要牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持 共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之 德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清 贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风 廉政建设，处处以廉政准则和纪律规范约束自己，堂堂正 正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，始终保持密切联 系群众、清正廉洁的形象，始终做到自重、自省、自警、 自励，一身正气，两袖清风。要主动接受各方监督，把工 作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下，做到权 力行使到哪里，群众就监督到哪里；主动接受法律监督， 用法律法规约束自己