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600 字培训心得体会 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、 信息传递、信念传递、管理训诫行为。一起来看看培训的 心得体会，仅供大家参考！谢谢！ 600 字培训心得体会 1 20*年我在在市安监局的正 确指导下，在各级领导和全体同事的关心和帮助下，圆满 完成了各项培训工作任务，在思想觉悟、业务能力等方面 得到了很大的提高，现总结如下： 1、能够利用各种时间，通过不同的途径学习党的方针 政策及国家法律法规，特别是国家、地方及行业在安全生 产与安全培训方面新的规定与制度，以从实自己。 2、能够通过不同的方式进行管理知识、讲课技巧方面 的学习，并在培训过程中尝试新的培训方式与模式，以保 证培训效果。 3、认真学习、深刻领会安全培训机构标准化建设的要 求，并按照标准化要求进行认真细致的自查自纠，以提高 培训质量。 在这一年，我本着把工作做的更好这一目的，既当管 理员又当培训师，全年共举办各类安全培训班 21 期，培训 学员 3120 余人次，培训对象为危险化学品生产单位(硫化 碱分公司、钡业分公司)、非煤矿山生产单位(原料分公司) 从业人员、洗化分公司全体人员、公用事业部管理人员修 理工及集团公司属各单位班组长等。 为了保证培训效果、提高培训质量，在安全培训方面 还做了如下尝试：在培训方式上“结合企业实际制作课件 进行教学(对员工实际操作过程进行录像，在培训中让学员 对照标准找问题，而后由教师点评)”;积极建议并通过集 团公司的同意对各分(子)公司的安全培训管理部门进行调 整，统一由各分(子)公司的安环部门负责本分(子)公司的 安全培训;与集团公司人力资源部、综合管理部共同研讨出 台了“基层管理人员安全任职资格制度” 。 热爱本职工作，能够正确认真对待每一项工作，工作 投入，团结同事，遵守纪律，坚守岗位，有效利用工作时 间，保证工作按时完成。 总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但 在某些方面还存在着不足，如创新性工作思路还不是很多， 个别工作做得还不过完美，这些都有待于在以后的工作中 加以改进，在新的一年我将认真学习、努力工作，为集团 公司的发展壮大做出更大更多的贡献。 600 字培训心得体会 2 一年以来，在局党组的正确 领导以及自身的努力下，我的政治素质、业务水平和工作 能力都得到了很大的提高，负责的培训工作也取得了较大 的成绩。本人认真学习政治理论和业务知识，时刻用规章 制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢 兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现 将个人年终总结汇报如下： 一是加强政治理论学习。按照政治坚强、业务精通的 要求，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首 位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年 来，我认真学习“三个代表”重要思想，深入学习领会党 的十七大、十七届五中全会精神，努力实践科学发展观。 二是加强业务理论的学习。把业务理论学习作为搞好 本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际 需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业 务处理能力。一年来，不仅认真学习安全生产法 、 浙 江省安全生产条例 、 浙江省安全生产培训管理实施细则 、 安全生产培训管理办法和生产经营单位安全培训规 定等法律法规，还学习国家、省、市、县有关安全生产 工作会议精神及相关的业务知识，进一步增强了做好本职 工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力，业务理 论知识更加全面，业务能力有了进一步的提高。 三是自觉履行岗位工作职责，出色完成本职工作任务。 今年共培训各类人员 3210 人，合格率达%，超额完成了市 局下达的安全生产培训任务数。在平时的工作中，注意认 真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各基层所 和行业协会的工作开展情况，合理安排培训时间，及时分 析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报， 让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作情况，为 解决问题作出科学的、正确的决策。对领导交办的每一项 工作，能够按时完成任务。 四是遵章守纪，团结同志。在工作中能够自觉遵守工 作纪律，按时上下班，不擅离工作岗位;能够尊重老同志， 虚心求教，关心其他同志，热情帮助;能够积极配合其他科 室共同完成工作任务。 回顾一年来的工作学习虽然取得了一定的成绩，也还 存在着很多不足之处。如，开创性的工作开展的不多，个 别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在 今后的工作中不断加强学习，及时改进。本人决心，在今 后的工作中，更加刻苦地学习，加倍努力地工作，力争取 得更大的进步，取得更好的成绩。 600 字培训心得体会 3 一、首先从心态、观念等思 想意识层面向学员传达如何快乐、正面地对待工作。于课 程上，讲师着重讲述“观念” 、 “改变”观念决定行为， 改变可以重新树立观念。 以何种角度去对待企业、对待工作、对待因工作而延 伸的人与事，取决于观念(心态)。对待工作，即付出与收 获的关系，在要求得到更多同时，思考是否同等的有所付 出;二者之间相辅渐进，不存在前与后的关系。而对待人与 事，需学会欣赏的才能，课程中讲述“三欣会”欣赏 自己，欣赏同事，欣赏企业;欣赏进而带来尊重与理解。学 会欣赏，需时不时地跳出工作中的摩擦，跳出惯性思维的 影响，客观地进行评价。 改变，源于欲望，人有改善生活、提高地位的欲望， 才能有改变行为方式的动力;而改变行为方式，源于改变、 更新观念。但在现实中，更多的人未能为自己找到合适的 观念，或无从寻找、无从认识。树立积极正面的观念，正 是一个健康发展的企业不容推卸的使命。 二、在专业的课程上，主要将营销过程中的各方面知 识进行系统地梳理，突出重点，让培训人员清楚知晓本职 位的位置与本职位对于企业的价值，如何摆正位置与维持 价值。终端店铺的营销，主要是保证业绩与企业文化的传 承，于管理上需兼具灵活性与原则性。课程的讲述，理论 与实例相结合，为培训人员带来更直观的感受。在学习了 精炼、全面的理论知识后，深感无论是作 为一名营销人员 还是文职人员，对工作经验进行总结、系统化地梳理，提 炼至理论层面，并以简明亲切的语言进行阐述的重要性。 而在粤豪，这一方面的能力仍需要不断地加强。中层领导 丰富的经验，急需转化为理论文字，才能有效地在同事之 间传授。 在三天的培训中，经过与其他同行人员的相处