




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在公司劳模表彰暨先进事迹报告会上的讲 话 XX 年 4 月 30 日 同志们: 在全世界工人阶级和劳动人民的光辉节日“五.一” 国际劳动节前夕,我们在这里隆重集会,通过对劳模、红 旗集体进行表彰并聆听他们的先进事迹报告,显得更具有 其特殊的意义。在此,我代表公司行政向在我公司改革发 展和生产经营工作中做出突出贡献的劳动模范、红旗集体, 表示热烈的祝贺!向在全公司各条战线辛勤劳动、努力工 作的广大干部职工致以节日的问候!向所有为公司改革发 展和生产建设做出积极贡献的劳动者,表示崇高的敬意! 道一声:你们辛苦了! XX 年,坚持全心全意意依靠职工办企业是我们的一贯 方针,也是我们克难制胜的法宝。正是有了这一条,我们 才能走出困境,创造一个又一个辉煌。XX 年,我们的生产 经营能够取得这样的成绩,就是公司上下团结一心、共同 奋斗的结果,也是与广大先进模范人物的骨干带头作用分 不开的。公司广大干部职工在各自的岗位上努力工作,辛 勤劳动,涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、贡献突出 的先进模范人物和先进集体。他们在各自的工作岗位上创 造出不平凡的业绩,为公司的发展建立了不可磨灭的功勋, 这是我们的光荣,更是我们全体劳动者的骄傲。今天受到 表彰的 21 名劳动模范和 17 个红旗集体就是其中的优秀代 表。刚才五位代表的事迹报告,无不体现出他们的主人翁 责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动热情和无私奉献精神, 强烈的开拓进取意识和求实创新精神,良好的职业道德和 爱岗敬业精神,集中体现了鲜明的时代精神,展示了有色 儿女的崭新风貌。 当前,公司改革发展和生产建设已经进入了新的发展 阶段,在今年年初召开的公司 XX 年度工作会上,我们对公 司“十一五”规划进行了修订和完善,提出了到 XX 年公司 资产总额在 XX 年基础上翻一番、年销售收入超过 200 亿元 的奋斗目标,并为此制定了矿产资源开发、冶炼规模提升、 结构调整、资本营运、人才强企的五大发展战略。同时确 定了公司今年实现销售收入过 100 亿、利税总额过 10 亿的 “两大跨越”目标,吹响了公司努力创办一流铜企业、实 现二次创业的号角。要实现这些目标,需要付出艰辛的努 力。从当前的形势看,虽然宏观经济环境对公司发展较为 有利,市场铜价也在较高价位运行。但是,由于公司铜原 料自给率低,铜原料市场竞争激烈,给公司的生产经营带 来了不小的困难,从一季度的生产经营状况来看,我们的 产品产量、经济效益都没有达到目标进度要求,而且缺口 还相当大,究其原因,一是一些单位落实公司公司工作会 精神力度不够,没有完成公司下达的成本控制目标和利润 目标,二是进口矿和国内矿加工费少明显偏低,使我们无 论是冶炼进口矿、还是国内矿,几乎都无利可图。三是主 要技术经济指标没有达到计划要求,这就需要我们在今后 的工作中付出加倍的努力,确保公司 XX 年“两大跨越”目 标的实现,为公司的发展奠定良好的基础。下面,我提两 个方面的希望和要求: 一是广大干部职工要以高度的主人翁责任感和强烈的 历史使命感,充分发挥主动性、积极性、创造性,全身心 的投入到公司改革发展中去。要继承和发扬工人阶级讲政 治、识大体、顾大局的优良传统,爱有色、做主人、讲正 气、比贡献,正确处理国家、集体、个人三者利益关系, 努力形成爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、乐于奉献的良 好职业风尚,形成有大冶有色特色的全体干部职工共同遵 守的价值观,共同为公司的改革发展出谋划策、献计献策, 努力实现公司的跨越式发展,逐步缩小与行进企业的差距, 再展大冶雄风,要,针对当前严峻的生产经营形势,迅速 掀起“比学赶帮超”的生产热潮,努力补回公司欠帐,确 保公司全年生产经营目标的实现。 二是要以发展生产力为己任,立足本职、学赶先进、 争创一流。积极参与各种形式的群众性经济技术创新活动, 为提高企业经济效益、促进经济持续快速协调健康发展建 功立业。要大力弘扬和学习劳模精神,不仅要爱岗敬业、 吃苦耐劳、无私奉献,还要争做与时俱进、具有较高专业 技能的行家里手,积极参加技术培训、岗位练兵、技术比 武和各种形式的自学成才活动,掌握更多的劳动技能,提 高自身的技能素质。要围绕本单位、本岗位的技术经济指 标,通过提高操作水平,推广先进操作法,严格工艺控制, 优化指标,创造效益。要围绕生产经营管理过程中的重点、 难点,组织进行技术攻关和 QC 成果发布。要广泛开展“创 建学习型工厂、争作学习型职工”的活动,努力提高广大 职工的科学文化素质和业务技能,使更多的职工成为学习 型、创新型、奉献型、充分掌握现代技能的优秀专业技术 人才,为企业的发展贡献自己的聪明才智。 其次,公司上下都要关心爱护先模人物,大力弘扬劳 模精神。劳模和先进人物是时代的旗帜,是现代化建设的 骨干力量,是企业的宝贵财富。几十年来,劳模和先进人 物为公司生产建设和改革发展做出了突出贡献,在社会主 义市场经济的新形势下,他们与时俱进,开拓创新,扎实 工作,取得了新的更加辉煌的业绩。我们要大张旗鼓地宣 传劳模,大力弘扬劳模精神,使劳模精神不断发扬光大, 使劳模的优秀品格成为激励广大职工群众的精神动力。各 级党政、工会组织要从政治、学习、工作、生活等方面关 心、爱护、支持劳模,加强对劳模的服务,为他们发挥聪 明才智和模范带头作用创造更好的条件,把温暖送到他们 的心坎上。同时,也希望劳模和先进人物倍加珍惜自己的 荣誉,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神,再接再厉, 与广大职工群众一起,在新的起点上创出新的业绩。要通 过自身的模范行动,影响和带动广大职工群众自觉同公司 保持一致,努力维护改革发展稳定的大局;影响和带动广 大职工群众学习掌握先进技术,不断提高业务素质和工作 能力;影响和带动广大职工群众树立正确的世界观、人生 观、价值观,树立良好的职业道德和敬业精神;影响和带 动广大职工群众积极投身于公司生产经营管理中,为打造 和谐有色、创
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 流动货摊社会媒体营销策略考核试卷
- 生物质能源在城乡一体化能源规划中的应用考核试卷
- 宽带接入技术考核试卷
- 电容器在铁路信号系统中的信号放大技术考核试卷
- 皮革服装设计与消费者需求分析考核试卷
- 灯具的博物馆与展览照明设计考核试卷
- 文化展览创意实践探讨考核试卷
- 医疗设备租赁设备租赁合同范本考核试卷
- 2025届福建省惠安一中等三校中学高考模拟考试(二)数学试题
- 2025二月份深基坑水平支撑拆除劳务安全协议
- 2024年河北高中学业合格性考试历史试题(含答案)
- 专题26 实验与探究 十年(2015 2024)高考生物真题分类汇编(全国) (解析版)
- 胃癌患者的营养及饮食护理
- 有限空间安全技术交底
- 2024年第三届浙江技能大赛(电工赛项)理论考试题库(含答案)
- 2024年度-工程造价培训课件全新
- 高标准农田跟踪审计、工程中间计量、变更价格调整及竣工结算审核项目投标方案(技术方案)
- 竣工结算审计服务投标方案(技术方案)
- 2023-2024学年江苏省徐州市铜山区高二(下)期中数学试卷(含答案)
- 多塔作业安全专项方案
- 第八章+机械能守恒定律+单元教学设计及案例分析+课件-+物理人教版(2019)必修第二册
评论
0/150
提交评论