在xx年全县上派干部挂职工作动员会上的讲话.docx

在 XX 年全县上派干部挂职工作动员会上的 讲话 在全县上派干部挂职工作动员会上的讲话 同志们： 上派干部到省以上部门挂职，是县委、县政府为加快 五莲发展作出的一项重要决策，也是贯彻落实全县经济工 作会议和全县“抓作风强执行促发展”会议的一项具体措 施，还是注重在实践中多岗位培养锻炼干部、发现人才的 有效途径。县委、县政府主要领导对这项工作一直十分重 视。全县经济工作会议一结束，马书记就对实施这项工作 的方案进行了审定，今天又专门抽出时间同各位挂职干部 见面。杜县长专门听取挂职干部生活补贴及经费补助方案， 在财政资金十分紧张的情况下，专门拿出 80 多万元支持这 项工作。可以说，县委、县政府对这项工作寄予厚望。希 望大家一定要充分认识参与这项工作的重要意义，齐心协 力把这项工作做好，确保取得实实在在的成果。下面，我 根据马书记的要求，先讲两点意见： 一、派出单位要全力支持挂职工作 这次到省以上部门挂职的干部，都是派出单位按照县 委组织部“优中选优”的要求，由单位党组织慎重研究并 推荐的。县委组织部也充分尊重了派出单位党组织的意见。 因此，派出单位既要对组织负责，又要对挂职干部负责， 绝对不允许上推下卸，使挂职干部成为“空中楼阁”。对 挂职干部，要做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾。 政治上关心，就是要对挂职干部严格管理。干部挂职 期间原则上与原单位工作脱钩，但不能忽视和放松对挂职 干部的管理。单位党组织要随时调度挂职干部的工作情况， 定期看望挂职干部，听取汇报，全面掌握挂职干部的工作 学习情况，确保不出问题。出了问题，不仅要处理挂职干 部，还要对派出单位主要负责人问责追究。在干部选拔调 整时，对挂职干部要与其他干部同等考虑，同样条件下优 先推荐，时刻让他们感受到组织的关心。 工作上支持，就是要同挂职干部合力作战。县委、县 政府分配的 XX 年对上争引资金任务，单位主要负责人是 “第一责任人”，挂职干部是“具体负责人”。因此，对 上挂职的一项重要任务就是争引资金、项目。对挂职干部 提供的信息要高度重视，认真分析研究，对有价值的线索 要全力争取，特别是“一把手”要靠上跑，需要县领导出 面的时候，要及时向分管县领导汇报，不能完全依靠挂职 干部“单打独斗”。 生活上照顾，就是要切实解除他们的后顾之忧。对挂 职干部家属，要定期走访了解，随时帮助解决生活上的困 难和问题，使他们能够安心挂职工作。县财政要尽快将经 费补助划拨到位，派出单位要在此基础上，再专门从办公 经费中挤出一部分，专门用于挂职干部的交通、食宿、通 讯补贴。 同时，为便于加强对挂职干部的日常管理，经县委马 书记审阅同意，成立驻济挂职干部临时党支部，根据就近 管理原则成立 3 个党小组，具体负责挂职干部的联络管理。 县委组织部将通过书面函询、电话了解、定期召开挂职干 部座谈交流会、派出考察组到挂职单位进行考察考核等方 式，对挂职干部进行跟踪考察，考核结果作为干部选拔使 用的重要依据。对纪律松懈、不认真履行职责，甚至违法 违纪的，严格落实组织措施或问责追究；对表现优秀、工 作积极、实绩突出的，优先考虑提拔重用。 二、挂职干部要积极作为，严守纪律，确保取得成效 一要正确对待，克服畏难发愁情绪，增强干好工作的 信心。这次选派到省以上部门挂职，任务比较艰巨。很多 同志可能会觉得隔着市一级直接到省以上部门挂职，远离 自己熟悉的工作环境和同事，担心打不开局面、完不成任 务。对此，我个人认为，关键还是增强信心，坚信只要肯 动脑子，多想办法，就没有办不成的事。从挂职的主体上 看，挂职不是干部个人行为，而是组织行为，县委、县政 府和现工作单位是你强大的后盾；从全国的形势上看，从 中央到地方各级组织部门都在开展选派干部上下双向挂职， 而且越来越多，越来越常态化；从挂职的“人气”上看， “五莲精神”曾经是全省都叫得响的品牌，五莲人在济、 在京工作的也不少，光济南同乡会就有近 900 人。这次一 同挂职的 20 名干部本身也是一个整体、一个拳头。因此， 只要大家树立信心，群策群力，多动脑子，多想办法，就 一定能把挂职工作做好。 二要积极作为，不辱使命。选派大家去挂职，不是让 大家去镀金、去享受，而是让大家去争项目、交朋友、学 理念。希望大家时刻不忘使命，上班找办法，下班瞅机会， 抓住一切可能的机会开展工作。 要主动想事，积极谋事，勤于干事，当好“宣传员”， 积极宣传五莲各种优势，提高五莲对外知名度；当好“情 报员”，广泛搜集项目、招商引资信息，重要信息要在第 一时间反馈到派出单位，为派出单位、县委、县政府开展 争引工作赢得时间；当好“联络员”，做好五莲与挂职部 门的联系和衔接，增进了解，加深友谊，争取让省以上部 门、领导多关注五莲、多支持五莲；当好“取经人”，要 认真学习省以上部门良好的工作作风、先进的理念，把挂 职作为人生中一段宝贵经历，一个“加油站”，不断丰富 自己、提升自己、完善自己。同时，挂职干部之间也要增 强竞赛意识，临时党支部要定期召开座谈会，开展“比学 赶超”活动，“不比条件比精神、不比条件比干劲”，促 进共同进步。 三要从严约束自己，树立五莲干部的良好形象。挂职 干部切不可有“将在外，君命有所不受”的想法，要继续 服从县委和原工作单位的管理，定期向派出单位汇报思想。 要严格遵守国家有关法律法规，坚持做到三慎：即“慎独” 、“慎微”、“慎欲”，管住自己的嘴，管住自己的手， 管住自己的腿，守住“底线”，不越“红线”，切不可因 “一念之差”给五莲“抹了黑”。要自觉遵守挂职单位的 纪律要求、服从挂职单位的管理，以过硬的作风树立五莲 干部的良好形象，经受住“考验”。