县机关党委工作情况汇报.docx

县机关党委工作情况汇报 一、工委基本概况 XX 年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同 时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主 要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划， 领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党 的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直 属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制 x 名， 下设办公室，现有正式人员 x 名（书记 x 名、副书记 x1 名、 纪组宣委各 1 名） ，临时抽借人员 x 名。目前，机关工委指 导 x 个党委的党务工作。直属机关党委下辖 4 个机关党委、 x 个党总支、x 个单列党支部，现有正式党员 x 名（在职党 员 x 名，离退休党员 x 名） ，预备党员 x 名，入党积极分子 x 名。 二、去年工作情况 XX 年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻 落实条例为契机，全面实施“四大行动” ，为实现县委 “两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和 组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表 彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位” ，被市机关工 委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖” 、 “全 市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创 新创优成果鼓励奖” 。 一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素 质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与 县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛， 邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；用好机关党建 工作通讯 、 机关家园网站和“星期六干部学校”三大 平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培 训班 8 期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部 8000 余人次；建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核 和学习型党组织评比三项制度。 二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作 用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立 3 个党支部、 改选 6 个党支部、发展新党员 39 名，评定优秀党组织 85 个、较好党组织 44 个；以“三亮三比三评”为载体，及时 评比表彰“先进基层党组织” 、 “优秀党务工作者”和“优 秀共产党员” ；以“党建工作项目化”为手段，提炼形成 “温馨 365 服务零距离” 、 “学习雷锋车，服务进小区”等 7 个市县党建服务品牌。 三是实施作风提优行动，切实提升县级机关的工作效 率。以“双争两满意”活动为载体，开展县级机关创建全 市最优办事环境指标体系活动；以“三解三促”活动为契 机，建立健全群众评议和考核激励制度，推动机关党员干 部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风；以“廉政为民” 活动为抓手，和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛， 开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 四是实施和谐机关行动，充分发挥党建工作的服务功 能。推进公务员道德建设，与人社局、团县委联办公务员 集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动，组织 56 个基层党 组织参加“百年灌云，伊山放歌”广场文化活动；加强机 关群团组织建设，招募有技术专长的党员志愿者 190 多名， 定期开展分类志愿服务活动；与伊山镇昌和社区结对共建， 开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、 义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动” 。 三、今年工作思路 今年，县机关工委将在县委的坚强领导下，突出服务 中心和建设队伍两大主题，把握加强党的思想政治建设、 基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线， 努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。 一是以思想政治建设为切入点，凝心聚力形成党建合 力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校” 、党 员学习日等活动载体，开展党政领导讲党课、专家学者讲 理论、党员干部讲体会活动，引领新形势下领导班子思想 政治建设，提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修 养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实 清廉主题，突出解决问题关键，依托“三解三促” 、 “脱贫 奔小康结对帮扶”等活动载体，组织党员干部深入基层一 线，走进群众中间，用为民解忧、帮民致富的实效践行党 的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围 绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题，结合 理论学习、驻点调研等活动载体，联合县委宣传部评选优 秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党 组织，对学习成效显著的基层党组织择优申报市级学习型 党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、 传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨，充 分发挥机关党建工作通讯和工委网站党建宣传主阵地 作用，选优配强党建信息员，规范信息审核报送，出台信 息奖惩办法，提升党建信息质效。 二是以基层组织建设为着力点，强基固本催生党建动 力。规范机关基层党组织建设。根据党章和条例要求， 在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下，按 时进行换届改选，选优配齐党组织班子，建立稳定的经费 保障制度，深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展 和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作， 严格党的组织生活和“三会一课”制度，规范党员干部 “双述双评”和党员民主评议，多渠道推介优秀党员，严 要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业 务抓党建，抓好党建促业务的原则，探索创新党建工作和 业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建 设，精心组织特色党建活动，认真做好经验做法和经典案 例的总结提炼，努力形成具有一定影响力的党建创新创优 成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对 20 家已命名 党建示范点的动态管理，充分发挥党建示范点的示范、引 领和辐射、带动作用，认真做好新申报党建示范点的验收 复核、授牌命名工作，让示范点真正成为机关党建的标杆 和窗口，亮点和品牌。 三是以机关作风建设为突破点，治庸倡廉增强党建活 力。深化机关作风建设。课件进一步健全管理制 度和行为规范，完善奖惩措施和问责机制，坚持从制度约 束、规范引导、典型引领三个层面，强化党员干部的责任 意识，凸显党政机关的表率作用，全力配合县纪委开展 “治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动” ， 协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。 围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、 办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著“六 个最”要求，进一步优化“最佳办事环境”指标体系，细 化考核方案，强化推进措施，联合优化办开展以争群众满 意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三 争”活动，着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三 优机关” 。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机 制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐 败的保障机制，精心组织“廉洁从政教育周”活动，邀请 县纪委领导作廉政专题讲座，组织党员干部观看廉政教育 专题片、参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。 发挥机关纪检组织作用，严肃查处各类违纪案件。提高党 员干部教育实效。依托工委网上培训专栏，联合县委组织 部、县委党校，有序开展入党积极分子党的知识培训班、 党员干部党性修养强化班和党务干部创新能力提升班，让 参训同志在学习理论中保持政治坚定，在学习知识中提升 思想境界，在学习实践中增长素质才干，着力建设一支让 党放心、群众拥护的勤政廉政善政党员干部队伍。 四是以体制机制建设为支撑点，齐抓共管彰显党建魅 力。健全完善党内激励关怀机制。通过实施党内监督和帮 扶生活困难党员等制度，营造政治上关心、工作上爱护、 生活上体贴党员干部的浓烈氛围，切实调动和保护党员干 部参与党内事务的积极性。健全完善重点工作沟通机制。 通过完善党工委党建工作联系点制度和重大事项集体决策 制度，推动党员教育联抓，思想工作联做，工作载体联创， 实现机关党建与部门工作同步合拍，同频共振。健全完善 党群共建共享机制。坚持党建带工建、党建带团建、党建 带妇建的指导思想，全盘谋划机关群团工作，及时听取工 作汇报，指导推进机关武装、工、青、妇等组织换届改选 和发挥作用。健全完善机关文化建设机制。加强机关文化 阵地和文化设施建设，不断丰富机关文化内涵，依托单位 之间的文体活动和单位内部的集体活动