关于农民工工资支付问题的报告.docx

关于农民工工资支付问题的报告 自从温家宝总理在 XX 年底就保证农民工工资发放问题 做了重要指示后，农民工工资问题受到各级政府广泛关注， 也纷纷出台相关政策以确保农民工工资及时足额发放。农 民工工资支付问题已成为当今社会的焦点和热点，早在 XX 年劳动和社会保障部、建设部、监察部等九部委共同下发 了关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知，通知 主要有以下内容:1、进一步高度重视解决拖欠农民工工资 工作 2、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况 3、加强对 农民工工资支付情况的监督情况 4、推进建立预防和解决拖 欠农民工工资问题的长效机制 5、加强对企业招用农民工的 管理 6、及时处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件 7、 继续做好维护农民工劳动保障权益的普法宣传、法律服务 和法律援助工作 8、建立相关部门工作协调机制，明确工作 职责。在 XX 年中央下达关于原劳动保障部等部门关于印发 建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知，通知 明确了建设领域关于农民工工资的相关办法。陕西省人力 资源和社会保障厅在 XX 年下发了关于完善长效机制切实 解决农民工工资问题的通知，该通知提出了很多关于农 民工工资问题切实有效的管理办法。 做为建设施工企业，农民工朋友是我们的重要组成力 量，他们为企业付出了汗水同时也得到了相应的回报。但 从全国建设施工市场来看，由于建设施工市场还比较混乱， 相关政策和监管不健全，农民工作为一个弱势群体，很多 权益不能得到保障，其中农民工工资是所有权益中最突出 的问题。 一、处理好支付农民工工资的重要意义 企业能够妥善处理好农民工工资发放问题，不仅能够 维护好社会秩序，有利于创造和谐稳定的社会局面，还可 以提高企业自身的管理水平，树立企业良好的形象，创造 良好的效益。 1.防止企业经营风险，提高经济效益。目前施工现场 的用工模式主要是分包劳务和架子队带劳务，还有一种现 象是“包工头”借用合格资质的劳务公司名义来组织农民 工到现场施工。如果发生下拨的建设资金被劳务分包单位 挪用或者转移，甚至出现所谓的“包工头”没等工程竣工 就携款逃跑等现象，农民工工资就不能及时足额地发放到 位，这样农民工的权益就不可能得到有效的维护，很有可 能引起农民工集体上访、闹事等严重的社会问题。从现阶 段看，一旦出现拖欠农民工工资的事件，即劳务分包单位 或架子队不支付农民工工资的，调查后只要存在拖欠工资 的事实，那么施工企业肯定被强制要求先支付农民工工资， 这就必然给企业造成巨大的经济损失和不良的社会影响。 相反，如果农民工工资发放控制得好，就会控制企业经营 风险，大大降低费用支出，提高经济效益。 2.完善企业管理，提高社会效益。使用农民工和农民 工工资发放由于受到劳动合同法及相关政策法规的约 束，是一件复杂的事情，要处理好这一复杂的问题，就需 要制定一系列管理措施，保障农民工工资的发放。这些管 理措施通过制定、完善、执行等过程，可以不断提高企业 管理水平，并有力地保障施工现场农民工工资的发放，提 高他们工作的主动性和积极性，保证工程的工期和质量， 减少安全隐患事故的发生。这必然会受到业主、当地政府 以及劳务分包单位的一致好评，无形中树立了企业的良好 社会形象，为企业开拓市场、滚动发展奠定了良好的基础。 二、农民工工资支付方面采取的主要措施和成效 在施工建设企业里面，为了确保农民工工资的正常支 付，需要相关法律法规的支持，政府的重视，更重要的是 项目部的执行和监管。在项目部的管理中，领导的重视和 各部门的协同监督也很重要，以下是我项目对农民工工资 支付方面才去的主要措施 1.正确支付农民工工资。对进场的农民工项目部和他 们签订劳务合同，甲方为项目部，乙方为农民工本人，并 且附有农民工的基本情况。劳务合同依照劳动合同法， 劳动法等相关法律制定，签订该合同采取自愿原则。 劳务合同中明确工资待遇，所招用的农民工可实行日工资 并注明具体标准，工资按天计算，根据考勤，凭劳动合同 在财务部统一填表领取。也可按工程任务的实际情况计件 工资，由承包人自行制定分配办法。在承包人支付农民工 工资时候，项目部监督执行，确保农民工工资发放到每一 个人，必要时留下记录，确保农民工工资以现金形式发放 到每一个人，同时确保农民工工资标准符合当地的最低工 资标准。实行计件工资制的农民工，项目部加强监管，确 保农民工工资发放到位，对于没有未能发放到位的承包人， 项目部降低其信用评级，减少与其合作的机会，同时在结 算款项中，项目部优先代发农民工农资。 2.项目部严格执行农民工的考勤制度，项目部设专门 的人员负责农民工的考勤。考勤表真实有效，实际准确记 录了农民工的出勤时间，确保了农民工工资的足额发放。 真实有效的考勤为农民工工资支付提供良好保障和基础， 确保农民工工资有理可循。 3.成立农民工工会,保障农民工权益。项目进场后及时 召开了民工工会，民工工会分会、民工工会小组的成立大 会。根据工会法和中国工会章程规定，凡在我过 境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工 资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、 宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。农 民工工会的成立有效的保障了农民工的权益，特别是农民 工工资的支付。 4.发放农民工维权卡，维权卡可以提高农民工的维权 意识，开拓维权渠道。当农民工权益受到侵害时，他们可 以拿着维权卡，按照上面的联系方式和相关部门，维护自 己的权益。维权卡农民工保留一张，项目部保留一张，指 挥部保留一张，采取统一格式，发放到人，责任到人，并 加盖项目部公章，注明维权人信息。 三、影响企业按时足额支付农民工工资的主要问题 建筑施工企业因为准入门槛低，许多建筑施工企业自 身实力不强，管理部门对建筑施工企业日常管