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文档简介
1 职业生涯规划的设计书 1 职业兴趣 结合职业兴趣测试以及自我了解,在职业兴趣的六种类型中,较其它三种类型,我倾向于 常规型、实际型、艺术型 。 素质测评结果 个性阐述 常规型( C) 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应 能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 实际型 (R) 愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 艺术型( A) 喜欢通过艺术进行自我表达; 常常被认为是充满想象力的、 内省的和独立的;重视艺术形 式的美学和创新。 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面 (演员、导演、艺术 设计师 、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌 2 唱家、 作曲家 、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、 剧作家 )。 2 职业能力 在职业的选择过程中,除了对自己性格的了解外,能力也是决定你是否能够胜任这份工作的重要因素之一。当然,职业能力并不是一成不变的, 我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展,也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力,让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想 。 素质测评结果 个性阐述 常规 型( C) 常常被认为是实用的、顺从的、 友善的和保守的;喜欢结构性 和条理性强的工作,例如分类、 处理数字和文字等。 1、 逻辑性强,做事会事先安排好计划 再加以实施。 实际型 (R) 喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力 1、喜欢作模型,做些小东西。 2、能很好的使用工具。 艺术型 (A) 喜欢通过艺术进行自我表达; 常常被认为是充满想象力的、 内省的和独立的;重视艺术形 式的美学和创新。 1、 喜欢听音乐,即使唱得不好 。而且也不喜欢模仿别人唱,喜欢唱出自己的风格。 2、 喜欢画画,喜欢画画的感觉。 由以上职业技能测试结果推断出适合我的工作为: 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 、 技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) 、 艺术方面(演员、导演、艺术 设计师 、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、 作曲家 、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、 剧作家) 。 3 360 度评估综合 优点 缺点 乐观、开朗,对于许多问题喜欢并且善于思考和总结,做事或者讲话能够有条有理的进行,对于感兴趣的事物能够坚持不懈。 做事果断,对于失败善于总结经验和教训。 做事有些情绪化并且 过于追求事实的结果,有时思考问题还是不够全面和成熟。说话在大场合下还是不能很好的阐述。 3 职业价值观 参考职业价值观测评的结果,回顾我成长中经历的诸多选择过程,我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临抉择,需要做出决策时,价值观会在隐约地引导我们的行动,价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。 素质测评结果 个性阐述 能发挥自己的才能 工作如果能够让参与其中的每个人都可以各展所长那么不仅每个成员可以发挥自己最大的效能,整个公司团队也可以产生最大的效益。在一份能够给自己足够发展空间的工作中,成员将充满干劲,并且也会成为职位晋升的重要基础。 自主性大 工作自主性大就可以在最佳的时间中达到最佳的状态获取最佳的效绩,如果过于约束,那么很容易把工作作为一种任务,而不是兴趣。 收入高 高的收入将保证员工持续性创造,激发工作动力。 4 个性特征 人与人之间存在差异,思考、说话、做事的方式皆有不同,这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露,将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。 4 二、职业探索 1、目标职业一 建筑设计师 1 工作本身 工作内容 概念和初步设计 、 设计深化 、 施工文件 、 协助施工招标和评标 、 协助施工管理 工作环境 建筑设计院、房地产公司等 职业的典型生活 根据甲方做出设计方案,设计的深化,接着画出施工图等。大 部分时间是和电脑打交道。不断的画图画图。 2怎样得到工作 3工作待遇 薪酬 平均月薪为 6000 元 15000 元 福利待遇 养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金 ,商业保险等,在工资之外给予工作和生活上的照顾制度 , 主要包括工时制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴 、话费补贴、 交通费补贴等制度。 律师 (经济法 ) 1、工作本身 进入职业途径 报名参加全国的注册建筑师考试,获取相关证书 : 进如本科读建筑学,接着报考注册建筑师考试 胜任标准 教育( : 学员需通过指定的基本课程教育。 需学习相应的专业知识,并熟悉相 应的法律法规。 考试( : 国家一级二 级注册建筑师。 经验( : 建筑建设施工等经验 5 工作内容 工作内容 经济法涉及 企业法、国有资产管理、公司法、涉外企业法、破产法、证券法、物权法、合同法、票据法、外汇管理制度、知识产权法、会计法等 。 以公司业务为例包括: 公司兼并、收购; 公司设立、分 立、转让、赠与、继承和抵押; 公司清算、破产以及债务的强制执行; 企业制度创新与法人治理结构完善; 企业法律风险防控; 企业资本运营及项目策划 以证券业务为例包括: 担任发行人律师,为公司在境内沪深证券交易所首次公开发行股票(含 A 股、 B 股 )并挂牌上市出具法律意见书; 为已上市公司的再融资 (配股、增发 )进行法律审查,出具法律意见书; 为上市公司之间、上市公司与非上市企业之间的股权收购、资产置换进行法律审查,出具法律意见书; 为已被暂停上市的公司、被摘牌公司 (终止上市 )重新恢复上市出具法律意见书; 为已上市公司或非上市公司发行公司债券、可转换为股票的债券,以及其它大型企业发行企业债券提供法律审查,出具法律意见书; 为发起设立证券投资基金 (含封闭式基金和开放式基金 )以及养老基金的规 范、改造、扩募和续期出具法律意见书; 为境内企业海外上市 (即在境内设立股份有限公司,到境外发行股票和上市,如发行 H 股、 N 股、 s 股或者发行外国存托凭证 )出具法律意见书; 为境内企业或自然人,以境内资产或权益到境外设立公司并在境外发行上市 (即所 谓的红筹股上市 )出具法律意见书; 代理证券民事赔偿纠纷的诉讼,以及国债回购、证券交易等与证券有关的诉讼类律师业务; 担任证券主承销商的法律顾问,对承销商推荐发行公司并承销证券进行法律审查; 证券公司的设立及其增资扩股,基金管理公司的 设立及其重大变更事项,需要律师出具法律意见书; 为上市公司的股东大会进行法律见证服务。 工作环境 律师事务所、检察院、法院、行政系列的法制办、司法行政人员等等 6 职业的典型生活 行业竞争大,知识面需广,生活节奏快 2怎样得到工作 进入职业途径 通过司法考试,取得律师资格证,在相关的律师事务所实习满一年后经考核合格后方可向司法部申请律师执业证书。 胜任标准 教育背景:本科以上学历,具有法律相关专业知识, 法理学、法学、法制史等相关课程。 司法部的律师资格证书:现行律师法正式确立了律师资格国家考试法律制度。 司法部的律师执业证书:拿到律师资格证书须在 律师事务所实习一年,经考核合格后能申报律师执业证书。 薪酬 一般来讲,律师的收入方式可分两种:一种是律师事 务所支付的工资和业务提成;另一种是律师不拿工资,但挂靠在律师事务所,律师得自己去找客户,根据业务提成,提成比例一般在 30%至 70%不等。一般的经济法律师的年薪为 20 万,能力突出者可突破百万。 福利待遇 专职律师人员享受的劳保、福利待遇,连同其工资、奖金总额在其业务总收入的一定比例范围以内总包干。在包干限额以内,可酌情报支直系供养亲属的部分医疗费用。当年包干积余部分,原则 上结转至下年度该个人户头,作为个人风险基金使用 等。 4未来发展 1、 从数量上看: 首先,全世界有 180 万的律师,并且这些律师是各国各民族的精华及优秀人才的组合体。而在这 180 万律师当中,美国的律师占了一半 ,即 90 万。在美国平均收入中排第一的阶层就是律师, 而在中国远远达不到这个水平。 其次,中国有 12 万律师,但是中国却有 13 亿人口,是美国人口的4 倍多,而律师的数量却不到美国律师数量的 4 分之一。中国的律师业要想达到美国律师业的水平要增加 450 万律师,而这至少要 200 年的时间。 综上,从以上的数据显示来看,中国的律师行业的发展前景是十分广阔的。 2、 律师的高尚性 7 职业本身的前景 职业本身的前景 律师之所以是十分高尚的职业,因为社会上非常复杂的矛盾结点都是由律师这个行业来调整的。当发生矛盾时,如果是很小的矛盾,当事人之间可以通过简单的商量就能够解决。一般的矛盾,当事人之间通过一定的协商与沟通也是能够解决的。而当矛盾复杂到当事人自己无法解决,并且无法调和的时候,这就需要律师来帮助解决调和这样的矛盾。这样才能保证社会的和谐与稳定,如果没有律师来调整这些复 杂矛盾的结点而这些矛盾将越积越多,量变产生质变,这必将会导致社会的动荡。因此律师是十分高尚的职业,为社会为国家的稳定及发展做出了贡献。 3、 律师会拥有极大的物质财富 从社会的发展规律来看,一个社会的发展是从人治到法治的过程,而当社会确立了法律至上时,通过法律手段来解决问题成为了重要的手段之一,也就是社会上的大部分复杂突出的矛盾都要通过法律来解决。美国的律师的平均收入比任何一个阶层的平均收入都要高,因为美国已经是一个法律至上、 法治水平十分发达的国家,而这个国家的大小矛盾多数都要由法律来调整 , 甚至美国人每个人都有自己的私人律师,这就为律师行业的蓬勃发展奠定了基础,律师的收入必定在所有行业中名列前茅的。而这正是中国社会中国律师行业将来的发展方向。 职业的晋升和发 展路径 社会律师积累到一定经验后, 可向某一个专业领域发展,如房地产业律师、金融业律师、以及备受青睐的 涉外律师。 因为虽然律师的总体收入要求高于社会平均收入水平,但律师间的收入差距很大,有入行多年年收入达几百万的高级律师,也有年收入只有万元的实习律师,所以说这是一个越老越值钱的行业。 培训和继续教育 的机会 虽然当前我国的律师人数比较多,市场似乎出现了饱和的状态,但是结构性差异仍然存在,优秀律 师更是少之又少,因而当一名优秀的律师将是法律最好的出路。可以应该多多参加律师业务讲座、律师热点法律问题论坛、律师时事讲坛、律师事务所交流学习或考研考博出国留学等等培训和继续教育的机会。 5工作带来的影响 从事该职业人员 的生活方式 行业竞争大,知识面需广,生活节奏快,挑战性大。 对休闲、婚姻、 家庭的影响 工作时间比较长,所付出的精力比较大,对于婚姻和家庭有一定的影响。 8 三、 决策与应对 综合考虑自我探索和职业探索的结果,我基本选定了职业目标,从价值观出发,我评估了 建筑师这一岗位 与我的匹配程度 ,达到 77%,而建筑设计师这一岗位与我的匹配程度,达 75%。 考虑因素 权重 选择一 选择二 能发挥自己才能 9 45 36 自主性大 8 40 40 收入高 8 48 40 较高社会地位 7 35 35 晋升机会多 7 42 42 福利好 7 35 42 工作内容符合兴趣爱好 5 25 25 工作中人际关系和谐 2 10 10 工作压力不大 2 10 8 工作内容多样丰富、不单调 2 10 10 工作易获得 0 0 0 总分 300 288 1首选职业目标 建筑师 (1) 析: 9 1、 本人为建筑学专业 专业对口,并且是大学重点本科毕业,所在学校建筑学专业通过专业评估,毕业后能够在较短时间内报考注册建筑师考试。 2、 本人性格属于外向、直觉、判断、思考, 极为有力的领导人和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令 , 做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法 并且 有着天生的好奇心,喜欢梦想,有独创性、创造力、洞察力,有 兴趣获得新知识,有极强的分析问题、解决问题的能力 ; 3、 对于建筑学有很大的兴趣。 1、须接受更为专业的建筑学方面知识的培训; 2、缺乏实际工作中的专项技术,需加强实践。 1、 中国正处于城市化道路中,城乡规划都需要建筑师的参与,就业前景广阔,建筑建造需要很多建筑师,不像欧洲国家,大部分已经建设完毕,建筑师只需要做些修补工作; 1、一级国家注册建筑师证书难度较大,而且考证所需要的时间长 2、目前修读建筑师的人越来越多,且学历也日趋增高 3、缺乏实战工作经验。 10 (2) 决策分析: 随着时间的推移,中国的乡镇建设也正日益发展起来,乡镇居民也正越来越从有住的场所到住的舒适过渡中。所以建筑师这个行业就业前景仍然十分乐观。 2备选职业目标 律师 (1) 析: 觉、判断、思考, 极为有力的领导人和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令 , 做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法 并且 有着天生的好奇心,喜欢梦想,有独创性、创造力、洞察力,有兴趣获 得新知识,有极强的分析问题、解决问题的能力 ; 1、须接受更为专业的法律方面知识的培训; 2、缺乏实际工作中的专项技术,需加强实践。 11 1、 目前,我国在律师数量上还有很大空缺,要达到人人具备法制观念,人人拥有私人律师的目标还有很长一段路程要走。这给我们提供了机会; 2、同时,随着人们对经济领域的日益关注和经济纠纷的日益增加,使人们产生了对专功经济方面律师的需求。 1、国家司法考试的通过率不高 ,据国家统计局统计, 2008 年为从 2002 年以来通过率最高的年份,为 27%,需要花费比较大的学习精力; 2、面临法学专业毕业生的挑战; 3、缺乏实战工作经验。 (2) 决策分析: 律师是一个很有
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