会计求职演讲稿：预则立，不预则废；信则有，不信则无.docx

会计求职演讲稿：预则立，不预则废； 信则有，不信则无 蔡涨/johnson 各位师弟师妹们，大家好。我是化工学院高分子 082 班的蔡涨师兄。大四了，经过不停歇的求职，再加上越临 近毕业，对学校、对自己大学四年，还有对自己的师弟师 妹那一番感慨也逐日加深的情况，所以要谢谢会计 103 班 给我这个可以一吐感慨的机会。谢谢！ 我是才疏学浅的，懂的也不多，但我有一颗乐意与他 人分享的热心。希望这份热心，在座各位可以体会得到。 我今天要和大家分享的是自己半年来求职的心得体会，概 括为大家熟知的两句话：预则立，不预则废；信则有，不 信则无。 不知道大家认不认同一个观点：大学四年，是为毕业 后找到一份好工作而准备的四年？如果认同，那么咱们的 思想是碰到一块儿的。预则立，不预则废；信则有，不信 则无这句话，也就是建立在这个观点之上，才成立的！ 那么，预则立，不预则废；信则有，不信则无这句话， 是如何理解的呢？ 意思很浅显易懂。 今年 XX 年，应届毕业生有 660 万，其中广东省有 60 万。大家可能对这个概念没怎么了解，但去年的应届毕业 生广东省是 39 万。增幅如此之大，可见大家毕业那年，应 届生是怎样的一个天文数字吧？ 如果大家清楚地明白现当下的就业形势之严峻，那就 可以预见、推理出未来你们毕业时的就业形势。然后你们 要采取行动，让自己在这样的形势中求得一份理想的好工 作。可是，偏偏许多人是蒙混过日的，他们不去采取行动 的。那么，他们也是没有“预见” ，不预则废就是这类人的 下场。大四到时遗憾的不仅仅是自己，还有你家庭里的爸 妈。 信则有，不信则无。主要是讲两个方面：对自己是否 有信心？对学校是否有信心？ 进 500 强？进大企业或名企？考上名校研究生？考公 务员？太难，不切实际吗？ 这是对自己没有信心的表现。你当真对自己有信心了， 你是会采取相应行动，去实现“预则立”的。据我所知， 仲恺每一年毕业都有人进入 500 强或者国内名企比如恒大 地产，广东电视台等工作的。而考研那更不用怀疑，前几 年就有一对上下铺的同学一起考研考上清华，去年也有仲 恺的同学考上南开大学、中山大学等 985 名校。 为什么同样在仲恺读书，他们可以，而我们不行呢？ 在外部环境一样的情况下，不同的只是自己的态度，思想 深处有一根筋和他们不同而已。把这根筋扭正，付出努力 和行动，相信你也可以！这是自信！ 再者，是对学校有信心。在招聘上有点科学合理性的 公司，才是受人欢迎的公司，才是有发展前景的公司，因 为他们不排斥五湖四海的人才， “英雄不问出处”正是这个 道理。仲恺不是 211，不是 985，它只是一所普通本科。但 谁都不能决定什么学校就出什么样的人才。学校只是环境 因素，关键还是自己，内因大过外因。因此，真正的好公 司是“英雄不问出处”的，他们看你那颗心，你拥有的能 力是否适合他们公司。对于那些只招 211 和 985 的公司， 他们的招人之策也会因此堵塞他们的发展大道。那么，这 个公司前景也是不被看好的。你磕磕碰碰进去后，已经遍 体鳞伤了，结果这个公司招人之道不科学导致发展受阻， 你进去了也是浪费表情。 以我自身做例子。半年间面试了将近 50 个公司，包括 了各行各业，包括了大中小型公司，其中有两个是世界五 百强，多数是国内在某个领域都颇有知名度的公司，比如 中原地产、拓优猎头、广日电梯、至诚伟业等等。他们都 给我面试机会，只是有几个公司在最后因为我的学习成绩 实在不行，或者面试临场发挥失常，才不要我，而不是因 为自己非名校出身就把我拒绝。 所以，要对自己的学校和专业背景有信心！你有硬实 力，拥有相关的工作经历，这才是进入好公司的敲门砖。 说这些实在的话，主要是给大家树立一种信心。具体 到仲恺的会计专业的就业状况，我不是专业人士，我不好 意思说太多，但我周边有许多读仲恺会计的朋友，从 05 级 到 11 级都有。毕业那些，他们就业都很好。我想对读仲恺 会计的师弟师妹们说，会计的录取分数是非常高的，每个 学校都一样。你们当初用非常高的分数考到仲恺读会计， 你们就得用四年的努力，让自己毕业时不让其他用相对低 分的成绩考入仲恺的同学赶超，不让自己毕业时让其他学 校的高中同学赶超，也就是说，找到的工作不比他们差， 让你们继续发挥你们的优势。 而在这其中，首先你们要开阔视野。我是一个不安分， 不满现状的人。我不单单和本校的同学打交道，也常常和 其他学校尤其是一本的同学朋友打交道。和一本的学生交 谈，几年下来我发觉，由于他们享用的资源实在太丰富和 完备了，他们的视野比我们开阔多了。但没关系，从今以 后我们多和他们打交道，我们也可以开阔视野。所谓近朱 者赤，就这个意思。仲恺本来就小，我们的视野，不能跟 着小。常和一本的同学朋友打交道，是扩大视野的一个途 径。 再者，如果你是那种积极上进、乐观向上而不容易自 卑的人，你应该多到一本的学校，或者说是学术氛围浓厚 的名校走走；多到高雅高级的区域，比如琶洲、珠江新城、 天河城、白天鹅、建设六马路、沙面等地方走走看看。你 会发现原来在仲恺之外，有那么多繁华的地方。这些繁华 不属于你，但起码给你指明了方向，你努力过了，有一天 这些东西也可以是你的。只要你想要，或者你在乎的人想 要，而你有“给得了”的实力。 具体到会计行业的视野。不知道在座各位有几位知道 “四大”？有哪几位知道国内最著名的 10 家会计师事务所 是什么？我不是读财务会计的，但我起码知道“四大”就 是普华永道、德勤、安永和毕马威，这四所世界五百强的 会计师事务所，读财务会计的同学课堂上老师应该会讲。 再者，国内最著名的 10 家会计师事务所，大家不用全部说 出来，但起码得知道“天健” “立信” “中瑞岳华” 。 这就是一个视野的问题。大家都只是大二，有理由说 现在还小，不知道这些很正常。但对于读了一年多的会计 学生来说，就不太好了。或许有人会说，即便知道四大是 什么？这和我们有什么关系，我们努力过了，说不定人家 还不要我们呢？其实，我为何跟大家提出“四大” ，不仅仅 是要让大家为此立一个目标，更在于你们付出努力去提升 自己。如果四大是顶峰，国内十大会计师事务所是半山腰， 而仲恺的我们在山底的话，我们朝着山顶努力进发，即便 最终没办法爬上顶峰，那至少我们可以上半山腰吧？这个 道理希望大家可以懂。 开拓视野，让自己更宽广地认识这个就业环境。视野 宽了，你的选择多了，从而你的机会也就多了。视野很重 要。希望平时多通过网络、书籍途径来开拓视野，学习专 业课本之外的知识，做一个复合型且有所侧重的人才。 再者，是寻找感兴趣的且有发展前景的行业。会计的 岗位，任何行业任何公司都有，就连街边的小摊都需要会 计。那么，选好行业至关重要。这就要考虑以下几点：一 是行业是否感兴趣，是否熟悉，这关乎自己的工作积极性， 以及融入公司文化的适应性，二是行业发展前景如何，这 个问题可以通过相关行业新闻来了解，三是薪资，不同行 业薪资水平是大不相同的。比如金融行业，工资水平是最 高的，本科生一个月拿到五六千是非常常见的。如果到一 个步入黄昏的行业，那工资水平多半是不高的。 多学科学习，多方面发展，做一个有所侧重的复合型 人才。有的人说将来不打算从事会计本专业，想从事其他 方面的工作。这也很正常。早在 XX 年，家乐福的部门经理 来仲恺开讲座就公布了一个数据，应届毕业生找工作直到 工作稳定下来时，专业与岗位不对口的是超过 80%的。而在 半年前，我去面试一个婚庆公司文案策划时，HR 说现在的 情况估计得加剧到 90%以上。这就说明，现在读的本专业， 不一定就是大家将来确定下来的工作岗位。将来到底从事 哪一行哪个岗位，谁都说不定。所以，趁着大家还在大学， 有许多自学的时间，大家还要多跨专业看书。管理类书籍 是任何行业任何岗位都需要用到的，除了管人，还有管物， 管己等等。学点管理学的知识（管理学原理、人力资源管 理、财务管理、物流管理、绩效管理、薪酬管理、时间管 理等等）都是有用的。而我是提倡在实践中学习的，把这 些知识用到自己的社团工作和社会实践中，让自己毕业时 简历上有相关的理论性指导实践的经历写，这很重要。纸 上谈兵，谁都会，而 HR 不喜欢，一眼看穿。 当你认清楚这些问题，你才要开始修炼。前边说过， 如果大家认同大学四年的努力是为了毕业时能找到一份好 工作的话，那么，四年就是修炼的过程。修炼自己的软能 力，即工作上体现的素质：团队协作，管人与被管人，服 从与被服从，积极乐观，严谨细致，认真仔细，吃苦耐劳 等等。修炼自己的硬能力，即工作上体现的专业技能，一 方面是自己的本专业，另一方面是自己感兴趣的技能学习， 这二者在很多人眼里是冲突的。 如何修炼？很简单，三方面：学好本专业，抓好学业 成绩，学好英语（英语与专业好成绩是进入五百强和名企 的重要的敲门砖，这两项抓好了，差不多一只脚进入这样 的好企业） 。再者，丰富社团生活或充实课余生活，多读书， 修身养性，培养兴趣爱好。最后是社会实践经历，包括实 习。这是最重要的，实习经历与自己应聘的岗位要求匹配 度越高，通过筛选的机会越大。 偏偏许多人是在这三方面里迷茫，没有统筹好，导致 最终没有一项是做得好的。这种情况是因人而异的，具体 情况还得由特定人作为案例来分析讨论，再对症下药。实 在没办法，那就只能舍弃一种，专注一种，让专注的东西 足够拔尖和优秀，足以掩盖自己的劣势，那才有一线生机。 以上说的修炼的三方面内容，具体到个人简历上，主 要体现为：专业成绩排名，奖学金，实习经历，社团生活， 兴趣爱好，相关荣誉证书等等。其实，有些公司口头上说 不在意学生是否有奖学金，是否做过学生干部，说是只在 乎学生的软能力能否胜任公司的岗位。其实不然，企业要 收到效益，他们肯定是想投入财力和精力支持员工，培养 后能有所成效的。如果一个学生在大学期间这么宝贵的时 间什么经历都没有，那他是在浪费大学的宝贵的学习光阴， 公司招进来后也是浪费资源。 所以说，大学生要有一定的“野心” ，要有雄心壮志， 去争取一切你们想要的能让你们变得优秀的东西。这没有 错，时势造就人，也塑造人啊。我们要在残酷的环境里生 存，出于人性道德上考虑不可以欺压他人，所以我们只能 变得更强，让自己不致于被人欺压打败才行。 说了这么多，说得自己热血沸腾，看得大家斗志昂扬。 那么大家就得马上付诸行动。还没醒悟的，赶紧醒悟过来！ 不能再颓废了。现当下，最迫在眉睫的，就是期末。把期 末考好，而不是浑浑噩噩地得过且过，说不挂科就是万幸。 这种没志向的想法必须马上消灭，让自己认认真真地复习， 考好期末，争取奖学金。这不仅仅是为了不挂科，也不仅 仅是为了有个好心情过年，是为了毕业找工作时自己的档 案和成绩单上没有太多的挂科污点，让 HR 对你有更好的印 象。你距离好工作已经不远了。 再总结一下今天和大家分享的。首先要认清楚就业形 势，对自己有信心