二次党代会以来组织工作总结回顾.docx

二次党代会以来组织工作总结回顾 市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展 大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改 革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组 织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐*提供了坚强 的组织保证。 领导班子和干部队伍建设得到新的加强 坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取 多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想 和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略 思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正 确政绩观。 按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切 实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、 政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并 以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交 流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被 提拔到领导岗位。 先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、 境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班 次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办 “天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3 年多来， 市本级共举办各类培训班 400 多期，培训干部 2.5 万余人 次。 不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实 行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用 期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持 把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选 任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、 民主化、制度化轨道。 基层组织和党员队伍建设取得新的突破 按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、 重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推 进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标 兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民 主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入 开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推 行村党组织换届选举“双推直选”，实行村干部“三制” 管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党 委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形 式，加快村级组织活动阵地建设，XX 年以来新建和改建 “两委会”办公室、标准化党员活动室 475 个。不断加大 非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有 91%的非公企 业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区 在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列 活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动 载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日 评选、“连心共建”等主题实践活动。 认真抓好党员教育管理工作，从 XX 年开始，用一年半 时间，分三批在全市 8178 个党组织和 17 万名党员中广泛 开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基 层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员 教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设 置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、 开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专 栏、党建网站在党员教育中的作用。 全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青 年入党“五三工程”，目前全市农村 30 岁左右的青年党 员达 1.5 万多名，占农民党员的比例已由 XX 年初的 9%提高 到 18%。 人才工作和人才队伍建设有了新的发展 全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领 导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级 领导联系专家制度，制定了*市有突出贡献拔尖人才选 拔管理办法，建立人才开发基金，开展评选表彰活动， 大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、 培养和使用工作，研究制定了“十一五”人