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文档简介

交通局关于关键岗位和重点环节排查工作 情况报告 县第四监察分局： 为认真开展推进岗位廉政风险防控机制建设工作，全 面落实XX 县行政机关行政行为监督制度实施办法，根 据XX 县人民政府关于认真做好关键岗位和重点环节等风 险防范管理措施重新排查的通知文件精神，结合我局工 作实际，认真查找我局关键岗位和重点环节等风险点，现 就自查情况汇报如下： 一、领导重视，为开展自查工作提供组织保障 为加强对我局关键岗位和重点环节等风险点排查工作 的组织领导，我局成立以局长为组长，总支书记、副局长 为副组长，局机关股室所主要负责人、局下属单位负责作 为成员的关键岗位和重点环节风险防控工作领导小组，形 成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，股室负责人亲 自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的责任网 络。 二、找准风险，实现关键岗位和重点环节风险防控的 程序化 按照“三个三”的工作思路，从岗位职责、工作流程、 规章制度等三个方面，全方位对全局工作的关键岗位和重 点环节风险点进行梳理排查。主要从人、财、物管理使用 等为关键岗位，以行政审批权力运行为重点环节进行重新 排查。共排查关键岗位 3 个，重点环节 3 项，风险点 7 个， 制订风险防范措施 7 项。针对制度、岗位和流程中存在的 行政风险，制定预防措施，公开权利运行流程，实施痕迹 管理和动态管理，建立健全从源头抓起、预防为主、实时 监控的管理体系。 三、完善规章制度，实现风险防范管理的规范化 为实现交通运输工作的制度化、规范化，切实做到用 制度管事、管人，规范工作人员行为，建立起预防廉政风 险的制度防线，紧紧围绕业务、队伍、工程管理三项建设， 建立完善了一系列程序严密、配套完善的规章制度。一是 在业务建设方面，制订了XX 县交通运输局工作规则、 XX 县交通建设项目管理办法等一系列规章制度，全面 规范人员行为。二是在队伍建设方面，创新完善绩效考核 和奖惩激励机制，建立了XX 县交通运输局工作责任追究 制度，激励和约束工作人员廉洁从政、勤奋敬业，杜绝 不廉洁行为的发生。三是在行政管理方面，制订了后勤 接待制度、车辆管理制度等，实行办文、办公、办 事标准化管理，对物品采购、公务接待、财务报销等进行 全面规范，做到标准统一、程序严谨、结果透明。 通过开展关键岗位和重点环节风险排查我局广大干部 基本普遍受到了教育，行政执法单位和部门依法行使行政 权力的意识进一步增强，主动接受群众监督积极性有一定 提高。通过自查基本找准了工作中的关键岗位和重点环节， 按照XX 县领导干部四重分片包干负责党风廉政建设责任 制工作办法的要求，签订了党风廉
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