乡镇地税所xx年上半年述职述廉报告.docx

乡镇地税所 XX 年上半年述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ XX 年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年， 也是喜迎党的十八大胜利召开之年，做好今年的税收工作 至关重要。今年，解州所认真落实省、市、区局 XX 年税收 工作会议精神、党风廉政建设和党建工作会议精神，紧紧 抓住“组织税费收入”这个中心不放松，在上级局和乡党 委、政府的正确领导和支持下，以工作目标责任的具体落 实作为衡量我们工作的唯一标准，全所上下团结拼搏、务 实创新、和谐发展、勤奋工作、严格执法、热情服务、保 纯洁促廉洁，整治“吃拿卡要”，圆满完成了上级部门下 达的各项工作任务。 为了进一步推进干部队伍建设，提高执法水平和办事 效率，强化廉洁从政和政风行风建设，根据乡党委、政府 的安排，现将我单位 XX 年上半年的整体工作情况及党风廉 政建设情况向在座各位作以汇报，不妥之处请予以指正。 一、认真履行税收职能，各项工作全面推进。 解州地税所目前辖 XX、解州、车盘三个乡镇。现有税 干 7 人，全所共有管户 714 户，其中企业 170 户，个体工 商户 544 户。上半年，我们共累计组织各项税费收入 2117.3 万元，其中工商税收完成 2031 万元，规费收入 86.3 万元，税费收入均实现了时间任务双过半。 在上半年，我们重点做好了以下几方面工作。 1、积极探索税源管理新模式。今年我们征管工作的要 求为：以税务所为主体，以风险管理为导向，以分类、分 行业管理为基础，积极推行纳税评估，有效依托信息管税， 不断完善相关制度，努力达到“管细大户，管好中户，管 住小户”的税源管理目标。我们不断扩大辖区纳税户网上 申报和电子缴税覆盖面，进一步强化了该两项工作的成功 率。在税务所内部初设了税源管理岗、纳税评估岗、综合 管理岗等，进行了细化分类管理工作的试点，初步达到了 科学调配管户，合理调整职能，优化人、财、物等方面的 征管资源配置，最大限度发挥专业化管理优势的工作目标。 2、全面推进纳税评估工作。纳税评估是税源专业化管 理中的重点，是税源“专业化、精细化”管理要求的具体 体现，能有效化解纳税人存在的税收风险，是构建和谐地 税、融洽税企关系的有效手段。第一季度，我们选取了水 泵行业作为初次评估工作的目标，把构造评估模型和确定 评估参数作为我们评估工作的重点，通过评估小组的努力， 取得了 7.2 万元的评估收入，评估工作受到了上级局的肯 定。第二季度，我们把评估对象确定为解州文学饺子馆。 我们把评估工作重心放在了信息采集和第三方信息的案头 分析上，构造费用倒算模型，采用最低保本经营法，严密 的逻辑、合理的推论，得到了纳税户的认可和认同。该户 共补缴税费 2143.75 元，月定额递增 20.5%，年可增收 5145 元。今后，我们将紧紧抓住纳税评估这一有效手段， 通过高质量的纳税评估，高效率的征管能力，来增强税收 收入的可持续发展能力。 3.进一步强化税务所税收管理员绩效考核机制。我们 认真落实 XX 市局税收征管质量绩效考评管理办法，依 托征管系统的实时查询、数据回放和分析功能，选取了工 作量、管户信息、管户状态等 28 项征管指标对管理员进行 了测评，通过征管系统数据信息和人工实地检查考核相结 合形成监控结果，并将监督考核结果与税收管理员评先树 优、能级评定挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒。我们通过每月 进行的征管质量监控，及时掌握了征管运行情况，强化了 对税收征管工作的综合分析和动态管理，进一步加强了税 干工作责任心，提高了全员工作主动性，初步实现了“人 管人”到“制度管人、机器管人”的转变，对于解决“疏 于管理、淡化责任”的问题效果显著。 4、认真搞好第 21 个税收宣传月活动。今年，我们利 用“关帝庙”、“办税服务厅”、“阳光农廉网”、“微 博”四个窗口来拓展税收宣传的深度和广度。 “XX 市阳光农廉网”是 XX 市政府的一个品牌网站，经 过多年的运行，树立了良好的口碑和广泛的影响。我们积 极和政府取得联系，利用“阳光农廉”这一窗口，让税收 宣传搭乘政府“快车”高速前行。在阳光农廉大厅，我们 在醒目位置摆放了税宣资料；设立了税法咨询台，和广大 农友零距离面对面交流；精选了涵盖个人所得税、发票、 地方教育附加和税收优惠政策等方面共 18 道问答题首批发 布在农廉网页上。我们所的做法，受到了来访群众的热烈 欢迎。今后，我们将把这一税收宣传工作机制常态化，随 时更新网页税收政策信息，及时更换纸质税宣资料，让农 民朋友对国家税收新政策的了解实现零时差。 微博，素有“短、精、快”的特点。年初，我们在新 浪网、腾讯网分别开通了“XX 解州地税”微博，主要发布 所况所情、税收新政策、政策咨询与答复、服务承诺与践 诺、接受监督等，同时积极提请辖区政府部门、企事业单 位、纳税户及社会各界关注解州所微博，踊跃发帖为解州 所提出意见和建议。通过近一段时间的运行，截至 6 月底， 我们共发博文 40 篇，积极和网友取得了互动，与纳税人共 织“围脖”，携手同心，努力打造出一个立场正、博文精、 服务优、形象好的特色微博，建设“税收宣传”新阵地。 5、全面夯实了税务所基础工作。基础档案资料是检验 各项工作取得效果的实证材料和重要载体，也是反映一个 单位整体工作质量和干部队伍素质的重要方面。我们按照 “抓基础、促规范，抓典型、促全面”的要求，细化标准， 规范内容，完善措施，强化责任。我们在抓好网上申报工 作的同时，及时督促纳税户随机打印申报资料，加强对日 常基础资料的收集、整理、归档工作，达到了资料分类统 一、整理顺序统一、标签格式统一的要求，基础档案工作 坚持“两条腿走路、充分做好备份”的原则，初步实现了 “基础工作上水平，科学化、精细化、规范化管理上台阶” 的工作目标。 二、党风廉政建设稳步推进，全力护航各项工作 今年，我们积极落实区委、政府和上级局有关党风廉 政和党建会议精神，量化、细化了党风廉政建设和党建工 作的各项目标，任务分解到人，责任明确。持之以恒的开 展了“支部书记讲廉政党课”、“十佳税务”创建、争当 “雷锋岗”、“亮牌示范”、“和谐聚力，文化铸魂”等 活动，加强所内组织纪律、税风、税纪建设，做到了优质 服务，文明办税，增强了同志们的凝聚力、向心力，树立 了文明和谐的地税新形象。 在党风廉政建设方面，我们在上半年主要抓好了以下 几方面工作：一是重点强化廉政教育，注重廉政知识学习。 今年，我所廉政教育以落实廉政准则和总局提出的廉 政准则“三个配套”制度为重点，教育税干树立正确的事 业观、工作观、政绩观，促使税务干部廉洁自律、克己奉 公。从 5 份开始，我们安排了三个月的时间，对山西省 地税系统税务干部廉洁从政警示录进行学习，做到了每 名税干有学习笔记，税务所有制度、有计划、有记录。开 展了“网络受教育，廉政大家谈”讨论主题活动，充分利 用市局“网络廉政教育基地”这一便利的教育渠道开展廉 政教育。认真学廉，自觉守廉，大力倡廉，畅通监督渠道， 接受群众监督，树立良好形象。二是整治“吃拿卡要”， 狠抓制度建设。按照省、市、区局和区委区政府关于整治 “吃拿卡要”问题创优税收环境的部署要求，我们及时传 达上级局会议精神，把此项活动与保持党的纯洁性学习教 育活动相结合，成立了所长为第一责任人的专项治理工作 组，结合单位实际制定了有针对性的实施方案，在理论学 习上做到了时间、地点、内容、人员四保证，四落实，向 社会发放征求意见函，设立投诉举报信箱，全体税干 签订了承诺书，组织全体税干召开了民主生活分析评议会， 充分开展批评与自我批评，深入进行了自查自纠，圆满完 成了第一阶段任务。三是加强效能建设，提高廉政意识。 我们紧紧围绕建设服务型单位的目标和建立公开、公正、 高效、便民的纳税服务体系，结合我所工作实际，制定了 行政审批限时办结专项效能监察工作实施方案。通过 此项专项活动的开展，达到了提高行政效能、提升服务质 量的效果。6 月 4 日，我们召开专题会议，集中学习了 XX 区纪委的紧急通知，再次强调学习了山西省地税系统 “吃拿卡要”十五禁令，充分利用反面教材的警示性、震 慑力，警钟长鸣，让每个人时刻绷紧遵纪守法、廉洁自律 这根弦，促使税务干部牢固树立以人为本、执政为民的理 念，进一步强化了廉洁自律意识，做到自重、自警、自省、 自励。劲吹廉洁风，高筑廉洁墙，把反腐倡廉教育同职业 道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，引 导家属对税干八小时以外进行监督，常吹廉洁自律的枕边 风，当好反腐倡廉的守门员、监督员，筑牢拒腐防变的家 庭防线。我们规范和加强了“支部建在税务所上”的工作 模式，推进了支部建设，发挥了支部“推动发展、服务群 众、凝聚人心、促进和谐”四个作用，充分调动了每名党 员在日常工作、生活中的模范带头作用。 上半年来，我们的各项工作都取得了可喜的成果。但 我们也清楚地看到，在整体工作推进中还存在一些不足和 问题。一是纳税服务意识不强、服务水平不高等情况还不 同程度地存在；二是对信息化建设的成果和丰富的网络数 据资源应用不够，工作能力有待进一步提升；三是科学化、 精细化、专业化管理还存在薄弱环节，疏于管理、淡化责 任的问题还没有根本解决等等。这些问题，都需要我们在 今后的工作中通过不断努力加以解决。 下半年，我们将以“始于纳税人需求，基于纳税人满 意，终于纳税人遵从”为纳税服务的终极目标，进一步优 化纳税服务，创新服务手段，健全服务体系。例如：提高 便民服务水平，时刻注意工作服务细节，如添置老花镜、 及时更换水杯、摆放税收宣传资料、政策文