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x 市地方税务局政务公开制度 xx 市地方税务局 推行政务公开制度 一、政务公开的工作目标 增强政务公开透明度，维护干部职工权益。 强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。 全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。 二、政务公开的基本原则 注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政 建设情况都要实行公开。 坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。 讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。 强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义， 便于群众知情，利于群众监督。 三、政务公开的内容和任务分解 决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、 重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。 干部选拔任用情况。主要包括贯彻执行党政领导干 部选拔任用工作暂行条例的情况；干部选拔任用、轮岗 交流、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员年 度考核、评选先进等情况。 经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已 使用数和当时结余数，每月定期公开。 基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。 党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落 实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济 责任审计情况。 经过会议研究决定应该公开的其他事项。 四、政务公开的形式 政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有 序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到 经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性 的工作随时公开。 政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设 立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样 的形式。 五、政务公开的监督保障 实行公开内容专项管理制度。建立政务公开档案，内 容包括政务公开实施意见、公开项目、公开的具体内容、 形式、时间、程序、范围、结果等，实行专档管理。 建立群众评议制度。定期组织群众监督小组开展民主 评议活动，广泛听取意见，切实保证群众的知情权、参与 权和监督权。 严格考核制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和 “创佳评差”活动进行考核。 实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻， 不公开重点事项，致使公开的内容不全面、走过场的，根 据情节轻重，对部门领导给予相应的组织处理；对不推行 政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政 务公开工作责任不落实，导致严重后果的，根据情节轻重， 对直接领导和责任人给予相应的政纪处分。 六、政务公开的组织领导 局成立政务公开领导小组，党组书记、局长任组长， 党组成员、纪检组长任副组长，其他党组成员为成员。 领导小组下设办公室和政务公开监督小组。 政务公开工作领导小组办公室设在纪检监察室，主要 负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务 公开过程中遇到的问题；处理领导小组的日常工作。 监督小组组长为纪检监察室负责人，成员由各部门负 责人组成。监督小组主要职责
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