xx年煤电公司团委工作总结.docx

XX 年煤电公司团委工作总结 XX 煤电公司团委 XX 年度工作总结 今年以来，XX 煤电公司团委在煤电公司党委和集团团 委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学 习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按 照公司党委关于实施政工工作品牌化、示范化管理机制的 要求和“深化管理，创新载体、突出特色、发挥优势，注 重成效”的总体工作思路，扎实开展各项共青团和青年工 作，通过强化过程管理，培训工作亮点，创树工作品牌， 推动工作创新，做到了围绕大局有新作为，服务青年有新 成效，自身建设有新加强，开创了青年工作的新局面。公 司团委荣获平顶山市“五四”红旗团委等荣誉称号。 一、以创建学习型团组织为统领，切实加强思想政治 教育，团员青年思想意识明显提高 一是创建学习型团组织稳步推进。以“我的讲台”为 抓手，深入开展了青工“六个一”学习活动。完善了信息 报送考评机制，要求基层团委每周至少向公司团委上报 1 篇工作信息，公司团委在公司网站上开辟了XX 青年专 栏，及时将各类活动信息上传到网站当中。建立了团干部 即时通讯 QQ 群，使团干之间的联系更加紧密，沟通更加通 畅。坚持对团干部实施月度 OPM 精细化考核，每月对基层 团干部的基础工作、资料管理、信息上报、个人学习等四 项内容进行考核。深入开展了调查研究活动，开展共青团 和青年思想政治工作课题立项，促进学习型团组织创建工 作深化开展。二是青年思想政治教育成效显著。充分利用 团的“三会一课”、主题活动日、座谈会、培训班、知识 竞赛、知识答卷等形式，组织团员青年深入学习集团第一 次党代会和煤电公司党政会议精神，提高广大团员青年的 政治理论水平。以各种重大节日、纪念日和重大政治活动 为契机，深入开展了社会主义荣辱观以及“爱党、爱国、 爱企、爱家”教育等活动，引导广大团员青年进一步坚定 社会主义理想信念，常怀“感恩、善念”之心，常做“包 容、快乐”之事，进一步提高了广大团员青年的思想道德 水准和行为规范意识。深入开展“燃青春火焰、渡经济严 冬”形势任务宣教活动，通过发放倡议书，板报展，形势 任务宣讲等形式，大讲企业面临的市场形势和发展前景， 教育和引导广大青年职工认清形势，明确任务，坚定信心， 以实际行动与企业同呼吸、共命运，共渡经济严冬。三是 团的基层组织建设优化加强。加大了基层团组织建设力度， 在凤翅山、许昌天健、机关等部分单位建立了团组织。狠 抓了团员的发展工作，发展新团员 56 名，“五四”期间举 行了新团员入团集体宣誓。施行月度团青工作汇报交流制 度，切实加强了对基层共青团和青年工作的指导。深入开 展了争创“五四红旗团委”活动，命名表彰了一批煤电公 司级共青团工作的先进集体和个人。以基层团组织达标竞 赛活动为载体，进一步加强了基层团组织建设，为基层团 支部书记发放团干工作津贴，为各项共青团工作的开展奠 定了坚实的基础。 二、以加强青年培训工作为着力点，切实加强能力素 质建设，青年服务企业发展能力显著增强 一是青工安全培训工作强力推进。今年以来，公司团 委制定了详细的青工安全培训计划，坚持青年安全培训不 断线。元月份，开展了青工“安全团课”活动，提高了青 工的安全素质。2 月份，开展了青工“导师带徒”活动，全 公司结成 240 对师徒对子。3 月份，开展了青工安全质量标 准化知识学习活动。4 月份，开展了“学标准、强素质”岗 位安全知识学习竞赛活动。5 月份，举办了青年安全监督岗 岗员培训班，对青岗员进行集中教育和培训。6 月份，对全 公司 401 名基层团干部和青岗员进行安全知识考试。 7、8、9、10 月份会同工会开展了职业技能大赛活动。11 月、将会同安监部开展青工安全知识学习竞赛活动。徐奇 帅等 2 名同志荣获平顶山市“青年岗位能手”称号，张彦 科等 5 名同志荣获集团“青年岗位能手”称号。二是青年 创新创效活动深入开展。2 月份，公司团委对青工创新创效 小组进行了调整，成立创新小组 31 个，确立攻关课题 34 项。各创新小组通过组织青工开展“五小”和生产薄弱环 节技术攻关、修旧利废、“双增双节”、争当“青年技术 创新标兵”等活动，培养青工创新意识，提高青工创新能 力。11 月份，开展了青年创新创效优秀成果征集评选活动。 三是青年成长成才典型名响矿区。为充分发挥青年先进典 型人物的示范带动作用，我们在全公司广大团员青年中深 入开展了“寻找身边的榜样-青年成长成才典型”主题教 育活动，通过深入挖掘、培养、宣传、学习和推广青年先 进典型人物和事迹，用身边的先进典型教育身边的青年学 习先进榜样，争当岗位能手，扎根矿山，奉献企业，积极 投身到“战危机、保增长”攻坚战当中，为企业的科学发 展再立新功、再做新贡献。8 月份，我们成功举办了“青年 成长成才”典型颁奖典礼。 三、以安全主题实践活动为主体，切实加强青岗队伍 建设，青年安全工作质量不断提高 一是青岗规范化精细管理扎实有效。今年以来，公司 团委在各级青岗组织中深入开展了青岗规范化精细管理 “六个一”活动，通过青岗规范化精细管理“六个一”活 动的扎实开展，进一步促进了青岗工作的整体发展和提高。 今年以来，共评出优秀青岗 6 个，优秀青岗员 57 名，共发 放奖励资金 14400 元。各级青岗共组织集中查岗 220 余次， 查处各类问题和安全隐患 1350 余条，“三违”60 余人次， 充分发挥了青岗组织在安全工作中的监督检查作用。二矿 等 5 个青岗组织荣获集团公司优秀青年安全监督岗；赵璐 等 8 名同志荣获集团公司青年安全标兵、青年安全工作者、 优秀青岗员荣誉称号。二是青年安全宣传教育形式多样。 一季度，深入开展了“认清形势保安全，节约增效促发展” 主题教育实践活动，组织开展了井口安全知识宣传、安全 节目演出、“安全生产、青年当先，杜绝违章，共保平安” 安全宣誓签名、“三违”青工帮教、中小学生为矿工写安 全信等形式多样、富有实效的教育实践活动。3 月 9 日至 15 日期间，开展了“青年志愿者安全服务周”活动，深入 开展了安全演讲、安全心声朗诵会等活动。二季度，以 “庆五一、迎五四、保安全、献厚礼”青年安全主题教育 实践活动为载体，组织开展了“燃青春火焰，渡经济严冬” 形势宣传板报展、“学习白国周先进事迹，争做本质安全 人”巡回报告会，“强管理、降成本、保质量、促发展” 专题团课、“金点子”征集等活动，调动和激发了广大青 年职工立足本职岗位、积极投身安全生产的工作热情。在 6 月“安全生产月”期间开展了“关爱生命、安全发展、青 年当先”宣传教育活动，分别组织开展了“送你一句安全 话”牌板巡展、“三违”青工现身说法、青工安全承诺签 名、印发安全寄语、安全知识有奖问答等活动，在全公司 营造了浓厚的青年安全活动氛围。三季度，组织开展了 “战高温、斗雨季、保安全、促发展”青年安全主题教育 实践活动，扎实开展了“高温送清凉、真情系安全”四个 一主题慰问活动，即“开展一次井口送防暑降温物品活动， 开展一次安全慰问演出活动，开展一次安全小卫士送真情 卡片活动，开展一次青年志愿者安全教育活动”，收到了 良好的活动成效。公司团委荣获集团上半年暨二季度青年 安全工作先进单位。三是青年安全文化建设特色鲜明。按 照“注重实效、多方渗透、培育特色、营造氛围”的工作 思路，在井口悬挂标语、条幅，在食堂、浴池、绞车房、 充灯房、井口、区队学习室等岗点设立青工安全理念和青 岗提示牌板，在井下更新悬挂 “青安岗提醒您”、“青年 文明号提醒您”等安全提示牌共 80 余块，使广大青年职工 在潜移默化中受到安全熏陶和教育。同时，在一线青年班 组中确立 9 个青年安全生产示范岗创建岗位，大力开展青 工岗位培训和青年安全文化创建等活动，引导激励广大青 工时时处处保安全。方山矿运输队运输 2 组荣获集团优秀 青年安全生产示范岗。 四、以构建和谐矿区为主旨，切实加强青年文化建设， 青年文化的层次持续上升 一是青年文化体育活动有新亮点。元旦和春节期间， 组织开展了灯谜、扑克、象棋、拔河、歌咏比赛、安全画 展等形式多样的文化娱乐活动。清明节期间，组织开展了 扫墓和踏青活动。“五四”青年节期间，开展了纪念“五 四”运动 90 周年暨建团 87 周年系列活动，广泛开展了青 年摄影比赛、“共青团伴我成长”征文、“五四”联欢晚 会、纪念“五四”运动 90 周年座谈会、观看革命影视教育 片、重温入团誓词等活动。选送节目参加集团纪念“五四” 运动 90 周年文艺汇演荣获优秀组织单位；组织参加集团纪 念建国 60 周年暨集团奋斗史演讲比赛获得第三名。二是青 年志愿服务活动有新贡献。元月份，开展了爱心帮扶、义 贴春联等“送温暖、献爱心”青年志愿服务活动。2 月份， 组织青年志愿者帮助棚户区居民乔迁新居。3 月 5 日，开展 了“真情暖矿山，和谐建家园”青年志愿服务活动，组织 青年志愿者为残疾职工打扫家庭卫生，集中在井口开展了 送安全茶水、缝补工作衣等活动。3 月 12 日，开展了“共 建和谐绿色家园”青年志愿者植树护绿活动，共种植各类 花草树木 600 余棵。5、6、9 月份，组织青年志愿者成立助 收帮扶队，深入田间地头帮助困难职工家庭搞好农田收种。 三是青年文明号活动有新成效。全公司各级青年文明号集 体围绕“青春、金诺、和谐”这一主题，积极实施青年文 明号“五个一工程”，大力开展导师带徒、岗位培训、技 术比武、“号、手”联动等活动，使青年文明号活动成为 促进企业文明文化建设和安全生产的重要载体。一矿车辆 存放大厅荣获平顶山市级青年文明号。六矿机电队充灯房、 方山矿机电一队副井车房白庙矿机电队副井绞车房、方山 矿机电三队副井绞车房被认定为集团 XX 年青年文明号。10 月，开展了青年文明号互检活动，对全公司的青年文明号 工