读员工岗位精神心得体会

读员工岗位精神心得体会篇一：岗位感想心得体会篇一：岗位就是责任心得体会 履职 尽责做一名合格的税务干部 学习心得体会 通过参加“岗位就 是责任“专题教育活动，我深深认识到忠诚、责任、执行等等这些优秀品质对我们工作和生 活是多么的重要，而我们今天是否具备这些，都会在将来深深的影响到自己的命运。 那么，怎么样做到 履职尽责，才能使自己成为一名合格的税务干部？这就要求我们一是心无旁骛想正事，要时 刻铭记自己肩负的职责，要把主要心思和精力放到工作上。作为一名普通干部，就是要立足 实际抓落实，努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识，少一点私心杂念；多考虑 一下如何干好本职工作，少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。如果一个人把工作当成副业，整 天忙于杂事、闲事、歪事，就失去了一名国税干部起码的品格，就失去了一个国家公务员最 基本的职责。 二是要保持积极进 取、主动作为的人生态度。积极的人生态度是事业成功的金钥匙。当今我们所处的时代，是 一个充满挑战、竞争和压力的时代。拥有一个积极的人生态度，对个人成长进步非常重要。 在现实工作中，经常听到这样的议论，甚至我们自己也说过：某某人和自己同时参加工作， 怎么混的比我好？某某人原来不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到这些现象往往 归结为不正之风，还有的发些牢骚、说些怪话。对此，应当看到主流、认清主流。俗话说， 机遇不会青睐没有准备的人。事实表明，人之所以能够成功，归根结 底是与积极的人生态度和主动的作为分不开的。成功虽然只属于小部分人，可是成功的机会 却属于每一个人，就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时，至少还有两个选择：要么 努力干，要么得过且过。其实，什么样的选择也决定了将来的被选择。选择了付出，才能有 收获；选择了奋斗，才能有成功。我们既然选择了税收这个职业，就要以积极的心态去对待 自己的工作，并全力以赴干好本职工作。 三是要有勇于负责、 敢于担当的魄力。 “罗文精神“，其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前，国税工作面临 着多方面的压力和挑战，我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当，在分工面前不挑肥拣 瘦，在矛盾面前不回避绕行，在各种困难和压力面前勇往直前，真正做到不畏难、不怕事、 不误事、真干事，自觉履行好应尽的职责和义务。 篇二：我的岗位我担当心得体会 立足岗位，尽职尽责，勇于担当 百矿集团公司 我的岗位我担当心得体会 岗位是一个职业人的舞台，而责任则是一个职业人的精彩体现。做为百矿集团公司绩效考核 办公室的一名职员，一名共产党员，我深知岗位-责任-担当的重要性。 首先，我深知我的 岗位重点在负责，而负责不是简单的两个字，更是一份工作的职责和责任的承担，不能主动 承担工作责任的人和遇事推诿蜷缩不前的人无法担当责任这两个字的重任。我所在的岗位是 绩效经理，负责对集团公司所属单位的年度、月度绩效考核办法及考核指标的实施审核汇总 上报等工作，考核办法及考核指标贯穿各单位各部门的方方面面，从上级领导的指令到各单位的意见反馈都得认真执行和仔细核查对比。为使考核见成效达目的，不光需要具备各方面 的业务知识和技能，更需要有一份强烈的责任意识，因此，在工作上，我每一项工作都认真 执行，将日常工作相关的各项事务进行分门别类，对不太熟悉的指标数据深挖穷追，不断向 前辈学习，主动承担工作可能产生的工作责任，做到权限范围内的工作到我即止，不给领导 增负担的同时确保工作的高效有序运行。 其次，我深知工作中除了责任还有一个相当重要的角色就是 担当，一个成功的职业人，没有主动担当的工作责任心， 没有肩负各项工作任务的勇气和信心，是不可能做好本职的，工作不仅仅是责任和放心，更 是对我们工作态度的一个考量，说大点的就是对企业的一种推动。如何让你的上级对你的工 作放心，那就得肩负起自己的担当。 担当，不光是一句 口号，担当是贯穿于我们工作始终的一个工作要求，一个单位的壮大发展需要责任心，更需 要工作运行的放心，有担当，才有放心。对此作为基础工作的个体，我深刻意识并领会到自 己肩负的担当，并为之努力工作。 担当是一种态度，是一种勇气，工作不拈轻怕重，不避重 就轻，不推卸责任，出现矛盾不互相推诿，不把责任归咎于别人，这就是担当。 我相信，当我们每 个人都能做到深刻领会责任、担当的意义，并以自己微博之力汇入众人之中以推动集团公司 的整体发展时，那我们企业的明天定会势不可当。 以上是我对岗位 担当的一点心得体会，还有不足之处，敬请领导、同事指正。 XX 年 8 月 18 日 篇三：新岗位工作心得体会 新工 作岗位心得体会 青龙管业有限责任 公司 销售部职员田彦有 时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员 岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不 上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用知识不断充 实自我，走向更高更远的地方！ 在销售部的这段时 间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头， 创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个 公司业绩，看什么？当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头 的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的 人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不 断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的 经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工 作的总结以及一些自己的心得体会。 第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。 只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你 少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了 解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用 于实际。随学随用，注重消化吸收。 第二，积极进取的 工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经 验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观 的去做一些事情，这样才能多积累多提高。 第四，为人处事： 之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是 和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位 思考，而不是只是考虑自己的事。 以上是我对自己工 作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断 的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。 销售部：田彦有 XX 年 6 月 20 日 篇四：珍惜工作岗位心得体会 珍惜 工作岗位心得体会 工作岗位，今天你珍惜了吗？ 工作岗位是金玉普 惠企业组织的基本，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体承担者，在人与工作之 间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对应的责任。珍惜岗位是 一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。 工作岗位是我们展 示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位， 才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金玉普惠企业的主人，兢 兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破了身价管理，也彻底打 破了传统的铁饭碗意识，增强了全体员工的危机感和责任感，才能让全体员工懂得“不珍惜 岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行为准则。 珍惜岗位就要有较 强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，做好本职工作是对每位 职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知 识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业价值。珍惜岗位还要树 立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全力维护企业的利益 和形象。 无论是一线的员工， 还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体会到人生的精髓在于专心工作， 人生的真谛在于快乐的工作着。 作为金玉普惠的一 名客服员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今天珍惜了吗？” 篇五：员工岗位精神心得体会 热爱 自己的工作 员工岗位精 神学后感 崔生祥老师的员 工岗位精神阐述了做为一名优秀员工必 备的职业道德准则 爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取，具备 这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作 为。那么首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推 动企业科学地发展。 罗斯-金说过：“只 有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可 分。 ”只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己 的工作的人，那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而另 一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作 的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。 作为企业的一分子，我把学习 后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点： 一、应树立积极的 工作心态 作为一名公司员工， 要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作 仅仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。 工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年 华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才 使企业飞速发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。 二、应具备良好的 职业素质 一个人一旦爱上自 己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在 的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断 提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从 而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作 的勇气；不断完善，力求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。 三、服从就是一切 服从是优秀员工应 尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能 达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章 制度等。作为励志性的企业员工岗位精神学习，已经完整地概括出：服从是一种负责任、 敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人： 他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。 四、注重团队精神 公司就象是一条船。 当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取 决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是：具有责任感，团队精神 的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前 进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有 才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为 员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；没有完美的个人， 只有完美的团队！因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门， 以小见大，更加注重团队建设。 上述四个基本观点， 是本人根据自身情况和企业现状体会出来的，仁者见仁，智者见智，希望同事都有所感、有 所悟，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平、职业素质、工作能 力全面提高。 篇二：读员工岗位精神有感员工岗位精神读后感 当我读完这本书给我最大的感受就是明白了要成为一个优秀的员工应该所具备的职业 道德准则是爱岗、敬业、认真、负责、主动、自律、创新、进取、合作、奉献。只有具备了 这些准则， 才能在各自的岗位上有所作为， 认真对待自己的岗位， 从而使企业可以科学发展。 英国杰出的作家罗斯金说过一句话： “只有通过工作，才能保证精神的健康，在 工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者不可分割。 ” 而作为一名公司员工，我们应该要时刻保持积极地工作心态，努力完成工作，积 极对待工作中的问题， 要学会从工作中得到乐趣， 调整好心态， 适应每天的繁忙节奏， 才能使我们的工作有条不紊，使企业的发展更加健康、高速。 在我们祖国的军队中一直有这样一句话， “军人的天职就是服从命令” 其实在日常的工 。 作中，我们作为企业的一份子，在这份很平凡的岗位中更应该学会服从安排、服从管理、服 从上级的指示，因为服从也是一种尊重、责任和纪律的体现。 同时我们还应该有良好的职业道德素质，把工作的过程当做是学习的过程，不断 地提高自己的职业素质，在工作中最大限度的发挥自己的潜能，实现自我价值的完美 体现。 公司是一个整体，是一个团队，是一个集体，当我们心中明白我们都是公司的一员时， 我们就应该齐心协力、同舟共济、共同克服困难，让自己融入这个大家庭，这个大团队中。 积极主动地发挥团队协作精神，发挥自己的创造力，在工作中创造出更多的卓越成绩学会， 善于和周围的同事合作，使企业的发展更加和谐、稳固、快速。 责任是员工的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必 须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有 责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何 借口，把工作做好做出色。在岗位上，每一名员工都要从维护集团公司的利益出发，不断地拓展集团公司的业务， 应该积极主动的完成工作， 而负责精神也是每个员工基本的岗位精神， 每个人的岗位就是每 个人的责任和使命，责任等同与机会，只有积极主动承担责任，才能赢得更多的发展机会。 工作中没有小事，我的工作虽然很平凡，平凡之中孕育着伟大的种子，大事也都是有小 事组成的，没有小事难成大事。只要踏踏实实的忠于自己的工作，脚踏实地的完成工作，用 心去做，便会做出自己的辉煌来。 郝修超 篇三：读员工岗位精神有感读员工岗位精神有感 读完员工岗位精神这本书，我觉得我的大脑如同被洗刷过一样，有种清新、明朗的感觉，仿佛书中的字字句句和各种事例的先进事迹就如同刚刚在眼前发生一样，那么活灵活现，那么真真切切，读完上篇爱岗精神，又急着想看下篇认真精神，读完认真精神，又急着想看负责精神总有一种万有引力的作用在牵引着我一样。不错，生活在我们现在的这个年代，人们比以前物质生活水平发生了翻天覆地的变化，不愁吃、不愁穿，但骨子里却缺乏一种精神，不管是那种行业都存在，我们建筑行业更有必要知晓岗位精神的重要性。 这本书使我懂得了虽然我们每个人都有岗位，为什么岗位相同的人在自己的工作岗位上发挥作用不同呢？对企业和社会的贡