药品公司员工工作总结.doc

药品公司员工工作总结我与企业共成长天圆地方，格物致新来到#药业已是 14 年 5 月， “生态环境第一县”的名号真正让我领略了菌菇城市的风采。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进员工必须进行岗位培训，我被安排在研发中心，主要从事项目申报、专利撰写、产品开发、工艺改进等方面的工作。作为异乡人，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢的适应了工作的节奏。在公司里，领导和年长于我的同事更像长辈一样对我的工作生活各方面给予教诲和关心，同事们之间如兄弟姐妹般互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。公司总体围绕“以品质领先、以品牌决胜”的奋斗目标拼搏，坚持科技兴药方针，坚持“取真菌精华，求生命质量”的理念，立足于自主创新，缔造生物科技、生态环保工厂、菌菇文化、养生保健、生态旅游为一体的产业体系，深度开发菌菇精华及更大保健治疗作用，走专业的食用菌产业化道路。在公司两年来 ，始终秉承公司企业文化 ，成功申请国家发明专利 5 项，申报省、市级科技项目 5 项，获得国家高新技术企业证书及生态精品农业示范企业称号等，为公司在菌菇领域的发展贡献了自己的一份微薄之力 。目前，药品、保健食品行业正在迅猛发展，我公司一直定位在真菌菇类提取物产品的产业链上，从基地培植到产品开发进入市场，延续方格药业近二十年的历程。分析目前公司产品结构显的平庸并无特性，在日前胡庆余堂集团的带领下，面对新的机遇和挑战，以科技创新为先导，发酵产业现代化 ，发展疗效确切、科技含量高、经济效益高、抗竞争力的新产品。随着近两年来的工作的实践，大致对公司未来产品的发展，整理出不太成熟的思路，仅给公司作为一个参考。一、全面提升科技研发人员素质企业的发展最终是人才的竞争，公司必须拥有一支高水平的科研 、管理人才队伍、加大人力资源的投资与开发，以吸引更多的优秀人才加盟我方格药业。公司应该通过各种途径提升科技人员素质，例如：定期举办培训班、推荐员工到高校和科研院所进行深造等方式 ，针对性地提升科研人员的业务能力和综合素质，不断加强知识经验积累。这样每个科研人员才能够充分发挥自己的聪明才智 ，紧跟时代步伐，不断创新突破，从而确保我公司具备源源不断的竞争力。二、开发具有自身特色的产品在信息瞬间万变的知识经济时代，新的科学技术成果层出不穷，产品的淘汰周期也逐渐缩短。缺乏高科技产品的有力支撑，公司很难获得高层次发展，甚至难以生存。因此，高科技产品在公司开发的产品中占的比重越来越大。主要从以下两点入手：#一方面根据自身优势，有针对性地选择高新技术突破领域，不贪求多，专注与精深：*药业有 20 余年的产业历史并以继续将开发天然生物菌菇独特原料及食品保健品剂型为主导方向，发展以 灰树花胶囊” 、系列灵芝、灰树花保健食品为主打产品，根据灰树花多糖多种生物活性及药理作用与其他中药材、珍稀食药用菌等进行复合配伍 ，扩大消费人群，开发灰树花系列产品。如：延缓衰老产品、呈鲜剂、灰树花深层发酵菌丝体代替子实体等；另一方面应更多地考虑传统产业如何利用知识和信息，涵盖新的管理方法和经营模式来获得发展动力，在专注于科技进步的同时，进行传统产业技术升级，全力提高企业创新能力，进而增强公司的产品竞争力。公司 2015 年新建立的发酵生物车间，目前主要生产虫草蝙蝠蛾拟青霉菌粉，作用于肾肺功能及对人体免疫功能增强的治疗和预防。在稳定发展虫草蝙蝠蛾拟青霉菌粉的基础上，逐年做好蝙蝠蛾被毛孢、虫草头孢菌种及其他食用菌液体菌种的收集研发工作，扩大菌丝体深层发酵领域。另外，发酵过程中产生大量的回收液，回收液中含有丰富的营养物质 ，多糖、粗纤维、氨基酸 、腺苷等，利用这些回收液开发残渣类产品，提高产品的利用率、附加值。三、产品坚持“以人为本”再好的产品如果不能得到消费者的认可，公司的创新就等于白费。公司在开发高科技产品的时候,应该注重消费者的体验感受,或者站在消费者的立场来设计发产品。“众多优秀企业有一个共同的经验,那即是在每一款产品的设计和开发中,牢牢把握住了给予不同层次的顾客送去诚挚的体贴和温馨这个关键要素。”我公司立足于食用菌行业，利用食用菌药食两用的特点，不止针对于中老年消费群体，往年轻化、女性化、儿童化多方面扩展，根据消费人群定位产品，比如：年轻人抗辐射等方面产品；女性减肥、美容 、抗衰老类产品；儿童促进骨骼发育、改善记