市地税局政策法规科科长班子述职报告.doc

市地税局政策法规科科长班子述职报告一年来，我带领法规科全体同志在市局党组的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕省、市局中心工作，结合税收专业化管理，积极深化税收法制员工作制度，不断推进税收执法责任制，着力构建税收执法风险防范体系建设，全面提升地税系统依法行政水平，全力打造法治型地税机关。一是深化法制宣传，为依法治税营造良好的社会氛围。加大对税收人员的法制教育力度，有计划地举办各类法制培训班，着重突出法制理论和执法能力培训。以“内外结合，多措并举” 为法制宣传教 育工作基本思路，积极拓宽宣传空间。对内，以党组中心组法制学习制度、专题法制讲座、网站在线学习等多种形式，不断加大法制宣传教育力度；对外，以“ 税收宣传月 ”、 “12.4 法制宣传日”活动为重点，抓好集中宣传，结合实际，统筹安排 ，突出重点，着力打造税收宣传精品项目，扩大税收宣传影响，增强了公民纳税意识。二是严格按照总局税收规范性文件制定管理办法的要求起草 、审查、发布等程序做好涉税规范性文件制定的各项工作，充分发挥制度建设对税收规范性文件制定管理工作的引导、保障和促进作用， 2011 年 ，对我局制定的 3份税收规范性文件，全部经过法规科审核，并报市法制办前置性审查、备案，促进了税收规范性文件制定管理工作不断完善，更加规范和科学。三是税收法制员工作制度不断深入。进一步巩固、提高和健全税收法制员工作制度，加强对税收法制员的培训、辅导和管理，完善考核制度 ，通过税收法制员审核把关，促进规范执法，2011 年，法制员共审核各种具体行政行为 2853 户次，其中行政处罚行为557 户，发现并纠正错误 105 次。2011 年 ，首次开展了税务稽查案件卷宗评查工作，评选出优秀卷宗 6 户，获得了上级机关的充分认可和系统上下的好评。四是全面推行税收行政执法责任制。完善了以税收执法管理信息系统为依托，以执法业务实绩为主的依法行政绩效考核评价制度。利用税收执法管理信息系统对 55 类指标每月进行自动考核。 2011 年，执法管理信息系统对市局全体执法岗位共监控评价 4587 条执法行为，共实施经济惩戒、批评教育等 81 人次，全局经济惩戒数额共 0.61 万元。五是加大税收综合督查力度。为进一步规范税收执法行为，强化“两权” 监督制约力度，加强政风行风建设，提升依法治税和依法行政水平，对税收政策执行情况、效能建设情况等 14 项内容进行了检查。把行政处罚实施、企业注销清算、减免税政策执行 、企业所得税管理、税务案件稽查作为检查的重点 。对督查中发现的问题，发出督查通报，限期进行整改。通过开展税收综合督查，充分发挥税收综合督查工作在规范执法、促进管理、防范风险、服务大局等方面的作用。六是积极推进税务信息公开。严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时将上级机关和我局制定的税收规范性文件 、职权目录、审批项目、审批流程向社会公开，通过信息公开，进一步增强了公民依法诚信纳税意识 ，营造了良好的税收法制环境，向社会公开涉税信息，保障了公民的知情权 、参与权、表达权、监督权。一年来，在我和我的同事共同努力下，各项工作取得了优异的成绩：被省局评为税收法制工作先进单位（皖地税函2011239 号） ，被市政府评为依法行政先进单位（淮依法20112 号） 、编制职权目录及流程图先进单位（淮府函201121 号） 、全市依法行政和法制宣传教育先进单位（淮发201142 号） ，被市局评为绩效考评争先创优单位（淮地税201211