厂队工会年终工作总结

厂队工会年终工作总结20*年*7 队工会工作总结20*年，队工会在队党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，以认真学习宣传贯彻党的十八大精神和工会十六大精神为重点，以科学发展观为指导，紧紧围绕一四七队全年工作部署，坚持稳中求进不懈怠、实中求效不折腾，发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，突出维护，加强监督，积极参与，深入扎实地抓好群众安全、群众经济 、班组管理、扶贫帮困、民主管理、群众文化、管理提升等工作，凝聚全体职工的智慧和力量，保安全、促发展、惠民生，有力地促进了*7 队科学发展、安全发展、和谐发展。为了推动各项工作目标的顺利完成，队工会主要开展了以下工作：一、认真落实深化厂务公开工作20*年以宣传栏、会议、文件、队小报、网络、黑板报等多种形式共对 18 项内容进行了公开。范围涉及企业经营管理、重大人事任命、职称评定办法、职工技能晋级、等职工普遍关心的热点问题，有效保障了职工的知情权、监督权。二、服务于全队中心工作 积极开展安全生产节能降耗活动围绕全队安全生产，开展了“安康杯”、“百日安全 ”生产竞赛活动。队工会参与了全年大小安全检查 9 次，对职工劳动保护，设备保养，环境保护等方面进行了有力的监督和建议，更好地促进了全队安全生产目标的实现。在“安康杯”、“百日安全”生产竞赛活动中 ，*厂围绕安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，结合*厂实际大力开展“百日安全劳动竞赛”活动。抓警示教育 ，提高安全意识；抓制度建设，规范职工安全行为；抓问题检查，解决安全隐患；抓责任落实，做到各行其责，措施到位，确保*厂全年安全生产。(一) 注重安全生产培训 防范事故发生20*年，为确保安全生产，*厂组织新员工及实习生进行安全生产培训，对一线车间操作工人，分批进行培训，参加培训人员累计 120 人次 。增强了接受培训人员的安全生产意识，规范操作规程、规范搭炉建炉的每一个细节，将安全事故从根源切除。（二）深入开展“安全生产月”活动20*年，*分工会认真贯彻局队要求，开展一年一度的“安全生产月 ”活动。活动中，*工会参展的黑板报获得第一 。今年，*厂工会继续严格落实安全生产责任制 ，严格执行*厂炉长考核方案的同时，出台了金属（）生产原始记录的填写及管理办法 ，对违规操作员工处罚。通过采取“有错必罚”的措施，增强了广大员工安全生产和劳动自我保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。（三）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识。充分利用工会组织的宣传阵地，通过宣传标语 、横幅、宣传栏等途径，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。彭源分厂工会分会积极配合行政，为建立本质安全型生产经营实体大力开展安全工作。每天的巡查和周末的大检查常年坚持 ，发现问题勇于提出，督促整改。今年六月份以开展的安全文明生产月活动为载体和抓手，积极宣传发动、组织实施、督促整改，取得了不错的效果，彭源分厂的安全文明生产水平得到了一次质的提升 。活动月期间，彭源厂共悬挂安全标语横幅 6 条；张贴安全警示标牌 30 块；精心出版黑板报两块；参加队安全文明生产知识竞赛；组织发动车间一线员工参加操作规程和安全知识答题活动。其中，彭源分厂安全生产黑板报获队二等奖。1、金源分厂强化员工安全生产知识培训，努力提高全员安全意识。重点加强对要害部位作业人员、新上岗、安全操作培训力度，按照岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。进一步提高了全员处置各种紧急情况的能力，培养员工注重健康、安全 、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的责任和义务。今年对新转岗过来的 6 位工人进行了岗前专业操作和技能培训 12 课时，对各工序的一些特别注意事项和应急措施进行了有针对性的讲解。10 月份，对今年招聘新进厂的大中专毕业生23 人进行岗前磁材专业知识和安全方面培训 5 课时。使得新员工尽快适应新岗位的工作发挥积极作用。2、安全生产月期间，厂工会组织参与了队安全板报评比，在全厂范围内张贴安全宣传画 7 张，组织各车间部门员工参与厂工会举行的安全知识竞赛。组织职工参与消防应急演练，同时对车间一线员工开展安全教育 ，在每周生产例会上都强调安全生产工作，时时刻刻敲警钟，强化员工的安全意识。一年来未发生人身安全事故，充分保障了职工的利益。事业部安全防范工作长抓不懈，紧紧围绕安全生产，增强职工安全意识。深入开展百日安全竞赛活动，坚持每月、季度安全检查制度，对本部门安全生产隐患排查治理，对配电间、门面房、职工宿舍经常检查，对检查出的隐患及时整改 ，全年未发生安全事故。在节能降耗方面，金源厂围绕“六型班组”为主题： 2009 年金源厂循环水改造采用集中供水方式，生产线运行中一般开一台 50kwh，但生产不饱满时，部分设备停运 ，此台大泵仍 24 小时运转，就会造成一定浪费。经过深入的调研决定给水泵安装一变频器，在满足生产冷却用水的前提下，可以调整频率，减少电耗 。粗略估算，单月按 20 吨产量计，此项改进一年节约用电 5 万 kwh，减少电耗 3.5 万元左右。在制粉工序上，减小研磨室研磨压力，从0.640.60mpa，此举大大提高了出粉速度，120kg/h 提高到约 150kg/h，单月 20 吨计算，减少磨粉时间 33 小时，单年度降低电耗 3.96 万 kwh，节约用电 2.7 万元。而且此项改进，能减少在磨粉过程中富钕相的损失，提高产品性能，降低配分中稀土总量。注重改革创新，提升产品竞争力。*分厂车间的槽型改造的实验较为成功，增加产量和降低料比的效果较为明显 ，起到了节能降耗的作用 。金属钇的研发成功，不仅仅实现的产品多样化，更增强*厂产品的市场竞争力，增加产品的市场占有率。三、开展“送温暖”活动 为全队经济建设凝心聚力今年以来 ，队工会坚持以人为本，贴近职工生活实际，及时为职工排忧解难，开展了“送温暖”活动。平时关心困难职工的生活，全年为 9 名困难职工补助 6000 余元，看望生病住院职工 21 人次，累计发送慰问金额一万一千余元。今年 9 月份组织全队在岗 491 名及离退休职工 323 名进行了健康体检 ，费用 35 余万元。炎热的夏季为一下职工送清凉费用 7 万余元。女工工作今年“三八”节，组织女职工参加煤电公司“巾帼风彩、共筑大屯梦”诗歌朗诵比赛，举办了“三八”女职工文体系列活动 。9 月份组织名女职工在*进行了妇科、2 项检查，费用四万两千余元。四、开展积极向上的职工群体活动 丰富职工文化生活#（一）积极组织职工参加上级工会组织的文体活动。选派优秀选手参加江苏局举办的“金山杯”乒乓球比赛， 8 月份精心组织职工排练文艺节目参加煤电公司“同心谋发展、共筑大屯梦 ”纳凉晚会节目的演出得到领导和职工群众的的好评。（二）围绕重大节庆日，开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动。除了春节、国庆节、组织职工开展了摸奖、猜谜、象棋、扑克等传统娱乐项目外，“五一”和“十一”期间举行了职工拔河比赛和趣味比赛。五、热心为离退休职工办事 促进企业和谐稳定发展为促进企业和谐、稳定健康的发展，队工会热心为离退休职工办事实、办好事。除了春节为离退休职工举办喜闻乐见的文体娱乐活动外，今年“重阳节”为离退休职工举办了象棋、扑克、麻将、台球等活动，有 110 余名年龄超过 60 岁以上的离退休职工参加。妥善帮助职工遗属办理逝世职工的丧葬事宜，全年共办理 7 名逝世职工和 12 名职工家属，其中有 4 名外地退休职工。全年共看望生病住院的离退休职工 9 人次，费用 4500 元。离退休职工活动室卫生、整洁全年开放，节假日不休息，阅览室 11 种报刊、杂志为离退休职工提供了休闲、娱乐、读书看报的优质服务，得到了离退休职工称赞和好评。六、强化服务企业经济建设意识 提高服务职工能力提高工会专（兼）职干部素质，工会干部加强自身理论和政策 、法规的学习。组织学习党的十八大会议精神和工会十六大会议精神，使他们就怎样当好分会主席和管理者、怎样服务于企业经济建设有了更进一步的认识，更好地推动工会工作顺利开展，全队今年到 10 月份创产值 7 个多亿元，利润 1300 万元。加强工会财务管理，严肃财经纪律，杜绝浪费和不合理开支，按规定上解工会经费，经审会认真履行职责，定期审计，开展工作。肯定成绩