毕业生就业工作自查报告

交通工程系毕业生就业工作自查报告根据我校关于毕业生就业指导与服务工作精神要求，并按照河北工程技术高等专科学校毕业生就业指导与服务工作考核及奖励补充办法中列出的各项指标，逐项逐条对照，我系就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况报告如下。一、组织机构完善， 队伍建设完整1、领导重视 责任明确 就业工作顺利开展为做好学院毕业生就业工作，我系特成立了交通工程系毕业生就业工作领导小组（附件 1），由魏宝兵书记担任组长，李少华主任担任副组长，团总支书记和辅导员为领导小组成员，我系专业带头人和专业课老师为指导教师。并对领导小组人员做了明确的分工：魏书记负责统揽就业工作全局；李主任负责对外与用人单位的交流沟通、就业实习基地的建设；张勇老师负责制定和督促就业方案的实施以及毕业生就业思想的教育，以及负责用人单位的接待和小型招聘会的安排，各辅导员和就业指导教师负责就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导，负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐；教学秘书负责毕业生学习成绩的统核等。2、我系领导高度重视毕业生的就业工作，并把毕业生就业工作列入我系工作重点。为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我院制定了就业工作计划( 附件 2)，并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结(附件 3)。为明确各自分工，以有针对性地开展工作，我院毕业生就业领导小组成员有明确的分工和各自的任务，并制定了相关奖惩规定。在每周的辅导员班主任例会上多次将就业问题提出进行讨论，并在全系的大会上，也多次向全体老师通报我系毕业生的就业情况和全国的就业形势，鼓动所有老师积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态（会议材料见辅导员班主任工作记录）。同时我系还将毕业生就业工作纳入交通系发展总体规划，在年度工作报告中提出就业工作设想。魏书记书记经常召集小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作。系领导认真贯彻落实“一把手”负责制，在全国就业形势并不乐观的情况下，提出我系毕业生初次就业率要达到 90%的就业目标，明确专业教 师和辅导员的工作责任，并实施奖惩办法。做到了目标明确，责任分明，群策群力，层层落实。在系领导、辅导员和专业课老师共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作。3、人员、设备：我系在领导小组基础上下设就业指导服务小组，在系学生会新增就业部，在毕业班班委会中增设就业委员负责本班就业工作事宜，就业部和毕业年级的学生干部构成小组成员，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，了解毕业生动态，协助系部完成毕业工作相关事宜，向同学及时传达学校及系部工作。团总支书记张勇老师作为我系的专门就业指导人员负责日常毕业生就业工作，并配有专门的电话，邮箱等方便就业工作人员使用，有一台专用电脑供毕业生查询信息使用，并登录毕业生就业情况（附件 4）。4、我系专业带头人积极联系毕业生就业工作，推荐毕业生就业。公司 招收专业及人数 联系教师河北路捷公路养护工程有限公司 公路、道桥 12 人 王蓉蓉廊坊市政一公司 公路 5 人 翟国静河北大庆道桥工程有限公司 市政、道桥 5 人翟国静廊坊圣丰道桥集团有限公司 市政 10 人 及凤云（佐证材料详见交通工程系毕业生就业统计表）二、我系职业指导制度健全，管理规范，思想教育工作完善，工作成效显著 1、我系就业工作领导小组成员及辅导员、班主任都是从事多年就业工作的教师， 对就业政策理解透彻，对政策能够运用准确，并能将政策及时灌输给毕业生。在毕业生思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会、毕业生座谈会以及和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育。截至目前，系领导和辅导员与就业困难学生谈话已达 120 多人次。根据谈话情况对就业状况摸底，了解毕业生困难，及时解决问题，并实施跟踪信息了解。2、就业指导：根据我系教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业。自 2010 年至今共举办了 11 场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。并且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评。成立年级毕业服务小组，充分利用 QQ、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以辅导员、年级毕业服务小组成员、班 级信息员为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生。 （见附件 5、附件 6）3、2011 年 6 月我系开展了毕业生文明离校活动，系领导、辅导员加强值班，深入宿舍，掌握了毕业生的思想动态，做到了无酗酒滋事，无打架斗殴等违纪行为，确保了学校稳定和毕业生文明离校，完成了零事故的目标。（毕业生文明离校活动详见附件 7、附件 8）三、我系积极对就业市场进行开拓，并及时对毕业生跟踪调查，获得第一手资料。1、我系积极针对我系各专业特点、培养规格与社会发展趋势，制定我系切实可行的就业市场开拓方案（附件 9），我系近年新增就业单位比例 30%以上（新增用人单位详见用人单位联系方式）。2、我系在学校招聘会基础上，积极联系就业单位，组织专场招聘会，对来校单位热情接待，积极推荐毕业生。我系组织的单位有：保定腾达工程测试有限公司 2010 年 11 月 20 日来校廊坊燕青集团 2010 年 11 月 21 日来校廊坊圣丰道桥集团 2010 年 11 月 25 日来校天津金磊滨海公司 2010 年 11 月 25 日来校华夏新城廊坊分公司 2010 年 11 月 27 日来校天津鑫北供热有限公司 2010 年 12 月 9 日来校廊坊永红市政公司 2010 年 12 月 9 日来校河北广通路桥有限公司 2010 年 12 月 10 日来校河北恒信柴油机配件有限公司 2010 年 12 月 3 日来校邯郸众信岩土工程有限公司 2010 年 11 月 20 日来校（公司资料及联系人资料详见用人单位联系方式）3、积极做好用人单位信息登记工作，建立交通系用人单位信息库。 （公司资料及联系人资料详见用人单位联系方式）4、为贯彻我校关于毕业生回访的精神，交通工程系主任李少华教授带领公路监理专业、道路桥梁工程技术专业、市政工程技术专业和工程造价专业带头翟国静、王学民、及凤云和张培成 4 位同志分别于 2011 年 1 月 23 日和 26 日到廊坊市河北大庆道桥工程有限公司和高碑店市河北华达公路工程咨询监理有限公司进行毕业生回访，在河北大庆道桥工程有限公司参加问卷调查和座谈会的有来自河北大庆道桥工程有限公司、廊坊市政一公司、华夏幸福基业股份有限公司、盛通建设工程有限公司等多家道桥与市政行业的专家和我校毕业生 40 多人；在河北华达公路工程咨询监理有限公司参加问卷调查和座谈会的有我校在该公司的毕业生和该公司的领导、项目总监。 （附件 10）。四、我系以人为本， 认真执行毕业生就业管理和服务1、公平公正做好毕业生综合测评和服务工作，认真出具毕业生推荐材料，杜绝弄虚作假。 毕业 生推荐表、就 业协议书 管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业生评选办法，坚持公正、公开、公平的原则，落实评选标准，执行政务公开，确保评选 工作顺利进行，申报材料无一缺漏或不符合评选要求。2、能够掌握毕业生求职意向，坚持以学生个人所需为基础，以各班小组目标为重点，以与学生谈心交流为支撑，在 08 级毕业生自愿组合基础上形成升本、就业不同学习小组，逐步增强就业意识和实现成功就业，成效明显。3、能够认真贯彻落实毕业生入伍预征项目，按时保质保量完成任务。4、能够按规定时间统计上报我系毕业生就业数据和协议书，资料完整。（详见毕业生就业统计）五、加分项目1、创新项目：根据我系教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业。自 2010 年至今共举办了 11 场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。并且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评。成立年级毕业服务小组，充分利用 QQ、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以辅导员、年级毕业服务小组成员、班 级信息员为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生。信息管理方面，认真做好毕业生生源信息的统计，做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐。毕业生辅导员作为专职就业推荐员，负责 用人单位需求信息的登记，整理以及公布，并组织了各家单位共约 10 余场次的小型招聘会。就业市场：积极开拓就业市场，为学生和用人单位服务。重 视就业市场的开拓，与用人单位保持密切联系，积极向用人单位收集需求信息，及时公开发布就业信息，积极组织毕业生及用人单位参加供需见面会。2、2011 年 5 月 27 日，我系在一教 C302 教室成功举办了交通工程系第二届大学生职业生涯规划大赛。并推荐两名选手参加学校组织的比赛，在比赛中，选手 积极努力，双双取得二等奖的好成绩。