《管理科学研究方法》读后感

管理科学研究方法读后感近 20 年来，工商管理学科在国内受到普遍重视，国内管理学科的研究生数量也迅猛增长。在当今知识爆炸的时代具体的科学知识很快就过时或被修改，人们必须要有一个批判和变化的眼光来接受、检验和发展科学知识，这就需要科学研究方法。只有掌握了科学研究方法才能立于不败之地，只有掌握了科学研究方法财政真正掌握科学。总之，科学离不开科学方法，没有科学方法指导的科学是伪科学。1 科学研究和科学研究方法在科学研究中，人们运用一定的方法和步骤才能获得对自然界的深刻认识，因此，在很大程度上我们可以把科学方法看做是研究人类如何才能更有效地认识自然界的科学。科学研究方法是科学认识中必不可少的主管手段，在科学研究中具有不可替代的、极其重要的地位和作用。科学研究方法在科学技术研究中的重要地位决定了它在科学技术中研究中的引导、促进和规范作用。科学研究方法有利于各门学科的可持续发展。科学研究方法的发展经历了几千年的波浪式前进和螺旋式上升的过程，从简单走向复杂，从单一走向综合，从萌芽走向完善。科学研究方法的发展历程全面记录了各种科学方法的产生、发展、和完善的过程。学习科学研究方法的发展历程，将有助于了解各种方法产生、发展的脉络，有利于更好的掌握，应用和改造这些方法。2 管理科学研究方法作为一种学术技能，管理科学研究方法在欧美国家是管理者必须学习的一门课程。总体来讲，中国在自然科学和工程科学领域，其研究方法与西方国家并无过多区别，但是在社会科学领域和人文科学领域则处于萌芽阶段。知识体系的大厦必须建立在规范的研究方法之上，基于成体系的方法，将形成规范的研究范式平台。国内的管理学术界在管理研究方法上存在两个方面的不足：一是在管理研究过程和研究设计方法明显不足，具体就是对研究方法的了解和掌握不足；二是在学术论文写作方面不规范。这些都严重制约着国内研究的快速发展以及向国际管理平台看齐。管理研究中应用的四种重要研究方法：探索性研究方法、描述性研究方法、解释性研究方法、因果性研究方法。1) 所谓探索性研究方法，是指从研究目标来监视一项研究，也可以成为可行性研究、前导研究、是为论文写作做好前期的理论和研究路径准备。探索性研究的主要方法是文献检索和阅读，同时也包括个案研究法、访问调查法、焦点群体访谈、深度访谈、二手资料分析等，每种方法都有自己的特点和适用范围。选择是需要了解不同方法的优点和缺点后再进行研究。2) 所谓描述性研究方法，是一种对研究的总体或某种现象在某些特征上的分布状况进行描述的研究。依据所研究对象的描述性、实践性，研究可以分为横剖研究和纵贯研究。3) 所谓解释性研究用以澄清一个情景或现象中两个变量为什么或如何具有关系的一种研究方法。4) 因果性研究是指用以确定有关事物的因果关系的一种研究。实验法是因果研究的只要方法，当然还有高级的统计方法可以检验因果关系的模型。以上这些方法，都有各自不同的特点和研究领域，研究人员在进行应用时，0应该根据研究问题的诸多因素而进行选取，并不是放之四海而皆准的法则。3 实证研究方法实证研究方法是认知客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识研究方法，期重点是研究现象本身。实证研究的步骤：1) 确定所要研究的对象2) 设定假设条件3) 提出理论假说4) 验证在社会科学和上午的研究领域，一般采用两种研究分析方法定量和定性研究方法进行实证研究或规范研究。定性研究方法是指在自然环境下，使用实地体验、开放型访谈、参与型和非参与型观察、文献分析和个案调查等方法对社会现象进行深入细致和长期的研究。其分析方式以归纳为主。定量研究认为，存在一个客观的真理，事物之间的管理不易认得意识为转移并且可以通过量化的手段来揭示。4 数据采集与测量数据采集常用的研究方法，包括文献法、观察法、访谈法和问卷法。文献法是根据一定的调查目的来搜集和分析文献，一次获得所需资料的方法。观察法是研究者通过感官或一定的仪器设备，有目的、有计划的观察行为表现，并由此分析行为特征和规律的一种方法。访谈法是研究者通过与访谈对象进行口头交谈，了解和手机数据资料的一种研究方法。访谈法在一定程度上能比观察法获得有关访谈对象的更多、更有价值、更深层的信息。同时，比观察法更复杂、更难于掌握。问卷法是研究者用同意、严格设计的问卷，来收集数据资料的一种研究方法。即采用标准化的题目，按照规定程序，通过测量的方法来收集数据资料。其特点是标准化程度较高，避免了研究的盲目性和主观性，而且能在较短的时间内收集到大量的数据资料，也便于定量分析，是研究中经常采用的一种收集资料的方法。测量的信度是指测量结果的稳定性程度。信度的估计方法有以下几种：（1）重测信度（2）副本信度（3）分半信度（4）同质性信度。效度是指一个测验或标量实际能测出其所要测的心理特质的程度，是一个相对概念。通常，从内容效度、结构效度和实证效度这 3 个方面进行考察。信度和效度是任何一种科学研究的两个相互管理的重要标准。把两者的作用结合起来看，信度和效度是一项研究的活动和结果具有科学价值和意义的保证。提高测量信度有以下几种方法：1) 适当增加测验的长度2) 使测验中所有试题的难度接近正态分布，并控制在中等水平3) 努力提高测验试题的区分度4) 选取恰当的被试团体，提高测验在各同质性较强的亚团体上的信度提高效度的方法：1) 精心编制测验量表，避免系统误差2) 妥善组织测验，控制随机误差3) 创设标准的应试情景，让每个被试都能发挥正常水平14) 选好正确的效标，定好恰当的效标测量。正确的使用有关公式5 研究论文的撰写研究论文的含义十分宽泛，它是研究者展现研究成果的文献资料，是对课题研究过程的概括和总结。根据研究论文的性质和特点，可以把研究论文分为两大类：一类是理论性的学术论文，另一种是实证性的研究报告。从撰写研究论文的全过程看，完成一篇研究论文大致要经历选题、制定论文方案、手机资料、研究材料并组织素材，撰写初稿、最后定稿等几个步骤。学术性论文的正文基本可以分为以下几部分：绪论、文献综述、研究路径和假设、方法、结果、结论和建议、局限和不足，正文之后是附录。此外还要撰写摘要。实践性论文包括专题研究型、调研报告型、企业诊断型或案例型论文。调研报告型论文是指运用科学的调查研究方法对其对象进行调查研究，提出调查研究报告，根据需要可以提供有关的决策建议。 “专题研究”就是对典型、特别具有代表性的问题进行深入研究。案例型论文就是以企业为背景，总结、分析和研究已经发生在企业管理实践中的典型事件。这类论文的主要内容包括：案例概述和案例研究意义、案例存在的主要问题、案例研究方法、案例研究、案例的结论和启示。企业诊断型伦恩要求学生根据所学过的相关知识，运用科学有效的方法，在充分调查、研究、分析、计算的基础上，找出企业在经营过程中各个环节或某些环节存在的问题，并着重找出造成这些问题的各种原因，提出有建设性的改进建议。6 总结正所谓“工欲善其事必先利其器” 。要取得较好的研究成果，就必须掌握科学的研究方法。所以，科学的研究方法对与管理科学研究非常重要。第一个要点：科学的方法具有实证性，依靠由实践检验提供的信息，使不同的时间和不同的地点运用相同的方法可得出一样的结论；第二个要点：科学的方法具有客观性，在以事实为依据的