市经信委机关党委党建的工作总结

市经信委机关党委党建工作总结XX 年以来，委党组立足实际，坚持围绕“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的工作思路，坚持“服务中心、建设队伍”两大任务，在抓好基层党建上下功夫，在促进中心工作上谋思路，在开拓工作创新上求突破，围绕经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态，展现党建新作为，为促进全市工业经济和信息化建设又好又快发展作出了积极贡献。一、抓核心，着力落实从严治党新常态为全面落实从严治党新常态，委党组不断丰富“2244”党建工作框架，抓好党建核心工作。一是始终坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕中央、自治区党务和市委的部署开展党建工作，紧紧围绕中心工作抓好党建工作，在融入大局中发挥机关带动优势，在服务中心中发挥党组织和党员主体作用，切实做到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展。二是突出服务企业，攻坚克难两大特色，在“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”工作思路的指导下，自觉地将党建工作和业务工作紧密结合起来，把党建工作的出发点着眼于企业发展，攻坚克难，重点解决企业发展面临的难点，更好地服务企业。三是大力开展学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”建设，在巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，以“三严三实”专题教育为契机，以党组中心组的引领示范为榜样，广大党员干部坚持抓学习，提高自身素养；坚持强服务，体现务实高效；坚持促创新，突出开拓进取；坚持保廉洁，坚守风清气正。四是落实党建 “五个一”工作机制、 “一岗双责”责任制、党建和业务同考核机制、定期督查调研指导工作机制四个长效工作机制，党组书记主动承担第一责任人的职责，分管领导具体抓党建工作，党组成员分工负责，做到了党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核” 。今年以来，委党组召开 18 次专题会议研究党建工作，听取党建工作汇报，调度、部署阶段性党建工作。把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，实行党建与业务双考核制度，促进党建工作和业务工作的深度融合。二、抓学习，着力打造思想教育工作的新机制为深化学习型机关建设，委党组以学习为先导，提升思想素质，强化业务本领，促进工作效率，切实做到了“一引领两提高” 。一是党组中心组率先垂范，示范引领作用明显加强。进一步完善了党组中心组理论学习与考核制度，通过集中学习、自学、调查研究与撰写学习心得、研讨材料、调查报告相结合的方式拧紧思想“总开关” ，依靠制度增强行为“硬约束” 。党组中心组集中学习 22 次，其中“三严三实”专题教育集中学习 10 次；开展专题研讨 3 次；撰写学习体会 5 篇；副处级以上领导干部讲党课 10 次；开展基层调查研究 298 次，总时长达 376 天；参加双休日讲座 21 人次；参加集中封闭培训 8 人次。二是党支部发挥能量，主体作用明显提高。 “争创学习型党组织、争做学习型党员”活动提升了党支部的学习活力，激发了党员干部的学习兴趣，形成了比、学、赶、超的良好氛围。自活动开展以来，建立健全了支部理论学习考核机制以及党员干部自学和集中学习制度，加强了督学、评学和考学。党支部作为集中学习的主阵地，做到了有计划、有内容、有讨论、有记录，全年支部共组织学习 225 次，交流讨论 25 次，撰写心得体会199 篇。在支部的督促和指导下，各业务科室积极深入企业开展调查研究，尤其是在市鹰翔水泥有限责任公司的转制问题上，党员干部深入职工家中，逐门逐户听取意见，解决困难，突显了服务企业、攻坚克难的特色，体现了服务基层、服务群众的宗旨。完成调研报告 14 篇，其中，1 篇报告获得自治区宣传部举办的“经济新常态与内蒙古发展”主题征文活动二等奖，2 篇报告被市委、政府采纳。三是党员干部真抓实干，理论学习的自觉性和主动性明显提高。以“述学讲学评学考学”活动为契机，全体党员干部集中学习 16 次，科级领导干部交流讨论 2 次，党员干部以讲党课、座谈会、交流讨论会等形式开展讲学活动 120 余人次。年末，以支部为单位开展述学评学活动，机关党委统一对党员干部理论学习情况进行了考核。三、抓廉政，着力营造风清气正的氛围委党组在发展中心工作的同时狠抓廉政建设，做到了两手抓两手硬，形成了抓业务必抓廉政、抓创新必抓廉政、抓发展必抓廉政的工作格局。在党组落实主体责任、派驻纪检组履行监督责任的基础上，成立机关纪委，紧紧围绕中心工作，创新载体，营造氛围，严抓廉政建设和反腐败工作，形成了“软、硬、活、长”四位一体的廉政建设特色。一是抓软件建设，提高党员干部廉洁自律意识。通过多维度加强组织领导、多形式开展廉政教育、多渠道做好思想政治工作等方式，使廉政教育从说教式向讨论式、引导式、参与式转变，在入脑入心上下功夫，不断提升党员干部素质。党组中心组做表率树标杆，带头加强廉政教育；党组书记和派驻纪检组组长为全体党员干部讲廉政党课 3 次，观看警示教育片 3 次，科级以上领导干部开展“严以律己”研讨会 1 次；加强节前警示教育，通过节前通知、短信等形式警示党员干部廉洁过节。二是抓硬件建设，拓展廉政文化阵地。建立展示区，以环境示廉，利用办公场所空间悬挂警示标语，时刻警醒党员干部；搭建信息化平台，网络传廉，利用委网站及时宣传反腐倡廉建设和群众路线实践教育成果。三是抓活动载体，突出实践特色。将廉政建设与文明创建活动、作风效能建设及行业系统发展相结合，着力创新载体，融入各项活动，使党员干部在耳濡目染中得到熏陶，在潜移默化中受到教育，不断提升内在活力。开展政风行风建设活动，向社会亮出职能职责、办事程序、办事时限等，签订政风行风公开承诺书；参加“守纪律、讲规矩、敢担当、作表率”反腐倡廉知识竞赛，通过自身参与进一步丰富廉政知识；开展“守纪律、讲规矩”教育活动，60余名党员干部到部队参观、学习、交流，提升了纪律意识、规矩意识。四是抓常态长效，营造风清气正的政治生态。在长期经常上下功夫，强化制度督廉，注重将成功的经验和做法制度化，不断提升廉政建设整体功能。实行科级领导干部述职述廉机制，将廉政与业务工作同部署、同考核；完善监督机制，设立网站主任信箱、办公场所意见箱，公开投诉举报电话，畅通群众投诉平台；加强节日期间明察暗访，坚决杜绝“四风”问题。四、抓基层，着力创建基层党建工作的新常态为了更好地开展基层党建工作，充分发挥党支部的作用，探索基层党建工作新途径，委党组提出了“党建工作看支部”的口号，通过“七抓七促” ，进一步提升了基层党建工作水平。一是抓责任目标，促基层党建发展。委党组与 8 个党支部分别签订XX 年党建工作责任目标 ，部署全年基层党建工作，明确党支部党建工作目标和抓手，并作为支部半年考核和全年考核的主要依据。二是抓部署调度，促工作稳步发展。机关党委实行党支部调度会机制，召开了 6 次支部调度会，听取支部工作汇报，部署、指导支部工作，解决支部发展中遇到的困难和问题。同时，开展支部月报制度，通过月报和信息掌握支部党建工作动态，进一步拓宽基层党建发展新思路。三是抓指导引领，促领导融入基层。8 名副处级以上领导干部分别与 8 个支部形成联系点，在双重组织生活的基础上，融入到基层，指导支部工作。全年共到支部指导工作 32 次，进一步明确了支部党建工作的抓手和方向。四是抓基础档案，促资料规范完善。今年委党组第一次全面规范了党支部基础资料档案的管理，印发党支部活动基础资料分类归档管理规定 ，规定了 4 大类 28 种相关资料，完善了党支部制度 12 个。8 个党支部分别按照规定整理规范了支部基础党建档案，并实施分类管理。五是抓双向述职，促整体水平提高。建立党支部书记党建工作双向述职长效机制，将述职的压力转化为抓好基层党建工作的动力，在述职中亮家底、晒成绩、找差距，通过领导点评、党员和群众测评，探索总结基层党建工作的新做法和新经验，取长补短，不断强壮基层党组织筋骨 ”。六是抓思想动态，促队伍团结稳定。全年各党支部委员分别与支部成员开展谈心谈话活动 2 次，做到真谈、深谈、实谈，真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把扣子解开、把顾虑扫清。同时，鼓励支部成员之间互相谈心谈话，以达到消除隔阂、增进团结、互相启发、解剖自我的目的。七是抓发展党员，促党员结构平衡。由于党组织新鲜血液较少，党员年龄结构不平衡现象凸显，所以机关党委今年将发展党员作为重点工作之一，按照中国共产党发展党员工作细则的规定，详细规范了发展党员的程序、时限，加强了对入党积极分子的培养和考察。今年发展了 4 名入党积极分子，3 名发展对象，为党组织补充了新鲜血液。五、抓服务，着力探索党员联系服务群众的有效途径在创建服务型机关中，全委上下通过宣传发动、贯彻实施、有机结合等多措并举的方式，实施“六个一”工程“一进一提一整一驻一帮一亮” ，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。一进：在职党员进社区服务群众。全委 90 余名在职党员到所在社区报到，开展进社区服务群众活动，充分拓展了党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道。在职党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，利用业余时间积极参与居住地社区建设，参加公益活动和志愿活动，以自己的实际行动带动文明和谐社区建设。一提：着力提升行业系统党建工作。针对全市经信系统制定了关于 XX 年开展行业系统党建工作的安排 ，并召开了行业系统党建工作会议，9 个旗县区及部分企业参加了会议，交流讨论了开展党建工作的经验，对经信系统党建工作的发展及如何促进企业发展提出了意见和建议。一整：整顿停产破产企业涣散党组织。对停产破产企业进行了深入的调研，摸清了 10 户停产破产企业 191名党员信息，逐步将其党组织关系移交至居住地党组织，确保党员能够正常参加组织生活。一驻：选派驻村“第一书记” 。今年我委再次选派了 3 名党员干部下乡驻村担任“第一书记” ，在加强党员干部教育培训和实践锻炼的同时，将新理念新思路带到农村，凭借工作经验和资源，为农村经济社会发展和文明程度的提高做出贡献。如我委 XX 年选派的“第一书记”履职后，充分发挥自己的职业优势和资源，带领村民发展绿肥、无公害蔬菜等产业，逐步形成了“产供销”一条龙的新型农业循环产业链。一帮：积极开展扶贫和帮扶活动。今年我委为扶贫联系点、驻村干部所在村和结对共建社区30 个困难党员发放慰问金 15000 元；“博爱一日捐”中，全委党员干部捐款 14350 元；处级领导干部到驻村干部所在村开展“十个全覆盖”观摩活动，在听取村干部对“十个全覆盖”工程的介绍的同时，对其进一步发展提出了意见和建议；大力支持驻村干部工作，向所在村提供了办公桌椅、床等硬件设施，进一步改善了办公环境和驻村干部在农村的生活环境，为其更好地服务农村提供了必要的支持。一亮：开展亮承诺活动。90 余名在职党员签订了党员承诺践诺书，在学习、工作、作风、服务等方面向群众、企业、社会做出了郑重承诺，并将承诺内容公示在委网站上，主动接受监督。六、抓制度，着力构建作风建设长效机制全面从严治党，关键在治，要害在严，根本在人，在于党员干部群体的严格管理。全面从严治党就是要以制度的方式，促使党员干部始终保持先进性，摆脱精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，抑制自身腐败行为的产生，不断增强党的创造力凝聚力战斗力。委党组根据单位实际，深化制度建设，强化制度执行，全年建立健全了 6 个制度，12 个党支部相关制度。一是健全议事机制。修订完善了党组会议事规则（试行）和党建工作议事制度（试行） ，明确了议事原则、内容，规范了议事程序和纪律，加强了对重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设及大额度资金使用等重点部位和环节的监督。二是健全教育引导机制。为进一步激发党员干部学习的内生动力，促进热爱学习、坚持学习、学以致用习惯的养成，增强党员干部运用理论解决实际问题的能力，制定了述学讲学评学考学制度 ，明确了党员干部理论学习的抓手和考核机制，并将考学结果作为年终考核、评优的重要依据。三是健全考评机制。建立了理论学习考评制度 ，完善了党组中心组、党支部、党员干部理论学习的激励约束机制；制定了党建目标管理考评制度 ，明确了党支部党建目标化管理的内容及考评标准，进一步细化了考核目标和标准，促进了基层党建工作的发展。四是健全监督制约机制，切实落实述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项等监督制度，加强了对领导干部的监督。七、抓活动，着力深化党建与业务的融合开展党建活动能够提高党员素质，加强党组织建设，激发党员干部干事创业的活力，提高服务群众、服务企业的能力。今年，委党组着力开展了多项党建活动，进一步深化了党建与业务的融合。一是攻坚克难，敢于啃“硬骨头” 。在“勇于担当、攻坚克难”主题活动中，党员干部切实体现了担当负责的意识，干事创业的活力，啃“硬骨头”的韧劲，提高服务群众、服务企业的能力，深化了党建与业务的融合。今年以来，我委党员干部努力克服经济持续下行带来的困难和挑战，我市工业经济运行总体呈现平稳发展态势。全市规模以上工业增加值增速为 10%，居全区第二位；新增规模以上工业企业 20 户。集中力量处理企业转制遗留问题，协调安置电动工具公司、内蒙古海日毛纺织有限责任公司等 2 户企业 1108 名职工，发放安置资金万元，维护了市炼铁厂、市制锁工业总公司、内蒙古电缆厂等 3 户企业职工稳定，全年未发生职工上访情况。此外，我委本着攻坚克难，自加压力的原则，自加了 32 项任务，完成 27 项。其中，全市完成工业固定资产投资亿元，增速高于 13的全年目标；开（复）工亿元以上工业项目 63 项，开复工率94，比去年同期高 7 个百分点。积极落实老干部“四个待遇”社会化服务。发放节日慰问金 20 万元，报销医药费 440 余万元，为 15 名长期生活不能自理的离休干部增加了护理费；积极做好信访接待工作，全年解决老干部困难补助 7 万元，协调解决文革伤残、离休干部住院伙食补助、伤残抚恤金200 余万元。二是创先争优，突出“我为党旗增光彩” 。在“我为党旗增光彩”主题活动中，各支部完善了相关制度，规范了党建基础档案；开展征文活动，党员干部结合自身学习、工作，以为党旗增光彩、廉政等主题撰写征文文章，参与征文文章30 余篇，评选出 7 篇优秀作品刊登在委网站上；积极开展创先争优工作，1 名同志被评为全国先进工作者，1 名同志被评为市先进工作者；表彰先进，在纪念建党 94 周年之际，委党组对在 XX -XX 年期间表现突出的 5 个“先进基层党组织” 、19 名“优秀共产党员” 、14 名“优秀党务工作者”进行了表彰。三是缅怀先烈，重温入党誓词。在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年之际，以各党支部为单位，开展了缅怀先烈，重温入党誓词的党日活动。各支部分别到乌兰夫故居、大青山革命抗日根据地、博物院等地开展了纪念活动，重温入党誓词，进一步筑牢了思想防线，坚定了理想信念，激发了工作热情。总体来说，XX 年的党建工作体现了“四抓四提四促” ，即抓学习，提素质，促能量；抓作风，提境界，促干劲；抓培养，提能力，促效率；抓创新，提质量，促结合，切实提高了干部队伍建设，改进了作风建设，促进了党建工作与业务工作的深度融合。但在肯定成绩的同时，我们也意识到了工作中存在的问题和不足，比如围绕中心抓落实的力度有待进一步提高；指导企业、服务群众的能力有待进一步加强；党支部活力还不够，独立开展活动较少等。八、XX 年工作安排XX 年，我委党建工作将坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会为指导，以提高机关党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和中心工作上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。（一）抓好党员干部学习教育培训要深入学习宣传和全面贯彻党的十八届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论学习，不断增强创新意识和能力，做到学以致用，不断创新攻坚克难的能力水平。按照市委统一部署，结合我委工作实际，制定学习贯彻党的十八届五中全会精神实施方案 ，通过委党组中心组学习、党支部理论学习、个人自学、党课、专题讲座、辅导报告、撰写心得体会文章、交流讨论、党日活动等等形式，组织全委党员干部认真学习党的十八届五中全会精神，加深对党的十八届五中会全提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。（二）切实加强作风建设要巩固党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育成果，建立作风建设长效机制，狠抓整改措施的落实，确保委领导班子整改方案和有关整改措施真正落到实处。要进一步强化机关党员干部的群众观念，拓宽服务企业、职工的渠道，继续坚持党组织和党员干部走访联系群众制度，深入基层，深入群众，帮助解决实际困难和问题，推进服务型机关党组织建设；继续坚持和完善领导干部基层联系点、蹲点调研、走亲连心、下访约访、在职党员进社区、结对帮扶等有效制度，积极探索联系群众、服务群众的有效形式。要针对企业发展和转型升级中存在的困难和问题，组织党员干部带着问题、带着解决问题的思路和措施的初步思考，深入到企业内部、工厂车间等，寻找解决问题的方法。（三）切实推动反腐倡廉建设一是继续抓好党风廉政建设主体责任的落实。进一步履行“一岗双责” ，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。二是继续保持整治“四风”问题的高压态势，确保“四风”问题不反弹、不回潮。三是继续深化正风肃纪，严格干部队伍管理，密切与群众联系，提高服务质量，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。四是加大反腐倡廉力度，重点加强节点反腐倡廉教育和明察暗访，杜绝以各种节日为由收受礼金、礼品，公款送礼等行为。XX 年以来，委党组立足实际，坚持围绕“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的工作思路，坚持“服务中心、建设队伍”两大任务，在抓好基层党建上下功夫，在促进中心工作上谋思路，在开拓工作创新上求突破，围绕经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态，展现党建新作为，为促进全市工业经济和信息化建设又好又快发展作出了积极贡献。一、抓核心，着力落实从严治党新常态为全面落实从严治党新常态，委党组不断丰富“2244”党建工作框架，抓好党建核心工作。一是始终坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕中央、自治区党务和市委的部署开展党建工作，紧紧围绕中心工作抓好党建工作，在融入大局中发挥机关带动优势，在服务中心中发挥党组织和党员主体作用，切实做到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展。二是突出服务企业，攻坚克难两大特色，在“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”工作思路的指导下，自觉地将党建工作和业务工作紧密结合起来，把党建工作的出发点着眼于企业发展，攻坚克难，重点解决企业发展面临的难点，更好地服务企业。三是大力开展学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”建设，在巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，以“三严三实”专题教育为契机，以党组中心组的引领示范为榜样，广大党员干部坚持抓学习，提高自身素养；坚持强服务，体现务实高效；坚持促创新，突出开拓进取；坚持保廉洁，坚守风清气正。四是落实党建 “五个一”工作机制、 “一岗双责”责任制、党建和业务同考核机制、定期督查调研指导工作机制四个长效工作机制，党组书记主动承担第一责任人的职责，分管领导具体抓党建工作，党组成员分工负责，做到了党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核” 。今年以来，委党组召开 18 次专题会议研究党建工作，听取党建工作汇报，调度、部署阶段性党建工作。把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，实行党建与业务双考核制度，促进党建工作和业务工作的深度融合。二、抓学习，着力打造思想教育工作的新机制为深化学习型机关建设，委党组以学习为先导，提升思想素质，强化业务本领，促进工作效率，切实做到了“一引领两提高” 。一是党组中心组率先垂范，示范引领作用明显加强。进一步完善了党组中心组理论学习与考核制度，通过集中学习、自学、调查研究与撰写学习心得、研讨材料、调查报告相结合的方式拧紧思想“总开关” ，依靠制度增强行为“硬约束” 。党组中心组集中学习 22 次，其中“三严三实”专题教育集中学习 10 次；开展专题研讨 3 次；撰写学习体会 5 篇；副处级以上领导干部讲党课 10 次；开展基层调查研究 298 次，总时长达 376 天；参加双休日讲座 21 人次；参加集中封闭培训 8 人次。二是党支部发挥能量，主体作用明显提高。 “争创学习型党组织、争做学习型党员”活动提升了党支部的学习活力，激发了党员干部的学习兴趣，形成了比、学、赶、超的良好氛围。自活动开展以来，建立健全了支部理论学习考核机制以及党员干部自学和集中学习制度，加强了督学、评学和考学。党支部作为集中学习的主阵地，做到了有计划、有内容、有讨论、有记录，全年支部共组织学习 225 次，交流讨论 25 次，撰写心得体会199 篇。在支部的督促和指导下，各业务科室积极深入企业开展调查研究，尤其是在市鹰翔水泥有限责任公司的转制问题上，党员干部深入职工家中，逐门逐户听取意见，解决困难，突显了服务企业、攻坚克难的特色，体现了服务基层、服务群众的宗旨。完成调研报告 14 篇，其中，1 篇报告获得自治区宣传部举办的“经济新常态与内蒙古发展”主题征文活动二等奖，2 篇报告被市委、政府采纳。三是党员干部真抓实干，理论学习的自觉性和主动性明显提高。以“述学讲学评学考学”活动为契机，全体党员干部集中学习 16 次，科级领导干部交流讨论 2 次，党员干部以讲党课、座谈会、交流讨论会等形式开展讲学活动 120 余人次。年末，以支部为单位开展述学评学活动，机关党委统一对党员干部理论学习情况进行了考核。三、抓廉政，着力营造风清气正的氛围委党组在发展中心工作的同时狠抓廉政建设，做到了两手抓两手硬，形成了抓业务必抓廉政、抓创新必抓廉政、抓发展必抓廉政的工作格局。在党组落实主体责任、派驻纪检组履行监督责任的基础上，成立机关纪委，紧紧围绕中心工作，创新载体，营造氛围，严抓廉政建设和反腐败工作，形成了“软、硬、活、长”四位一体的廉政建设特色。一是抓软件建设，提高党员干部廉洁自律意识。通过多维度加强组织领导、多形式开展廉政教育、多渠道做好思想政治工作等方式，使廉政教育从说教式向讨论式、引导式、参与式转变，在入脑入心上下功夫，不断提升党员干部素质。党组中心组做表率树标杆，带头加强廉政教育；党组书记和派驻纪检组组长为全体党员干部讲廉政党课 3 次，观看警示教育片 3 次，科级以上领导干部开展“严以律己”研讨会 1 次；加强节前警示教育，通过节前通知、短信等形式警示党员干部廉洁过节。二是抓硬件建设，拓展廉政文化阵地。建立展示区，以环境示廉，利用办公场所空间悬挂警示标语，时刻警醒党员干部；搭建信息化平台，网络传廉，利用委网站及时宣传反腐倡廉建设和群众路线实践教育成果。三是抓活动载体，突出实践特色。将廉政建设与文明创建活动、作风效能建设及行业系统发展相结合，着力创新载体，融入各项活动，使党员干部在耳濡目染中得到熏陶，在潜移默化中受到教育，不断提升内在活力。开展政风行风建设活动，向社会亮出职能职责、办事程序、办事时限等，签订政风行风公开承诺书；参加“守纪律、讲规矩、敢担当、作表率”反腐倡廉知识竞赛，通过自身参与进一步丰富廉政知识；开展“守纪律、讲规矩”教育活动，60余名党员干部到部队参观、学习、交流，提升了纪律意识、规矩意识。四是抓常态长效，营造风清气正的政治生态。在长期经常上下功夫，强化制度督廉，注重将成功的经验和做法制度化，不断提升廉政建设整体功能。实行科级领导干部述职述廉机制，将廉政与业务工作同部署、同考核；完善监督机制，设立网站主任信箱、办公场所意见箱，公开投诉举报电话，畅通群众投诉平台；加强节日期间明察暗访，坚决杜绝“四风”问题。四、抓基层，着力创建基层党建工作的新常态为了更好地开展基层党建工作，充分发挥党支部的作用，探索基层党建工作新途径，委党组提出了“党建工作看支部”的口号，通过“七抓七促” ，进一步提升了基层党建工作水平。一是抓责任目标，促基层党建发展。委党组与 8 个党支部分别签订XX 年党建工作责任目标 ，部署全年基层党建工作，明确党支部党建工作目标和抓手，并作为支部半年考核和全年考核的主要依据。二是抓部署调度，促工作稳步发展。机关党委实行党支部调度会机制，召开了 6 次支部调度会，听取支部工作汇报，部署、指导支部工作，解决支部发展中遇到的困难和问题。同时，开展支部月报制度，通过月报和信息掌握支部党建工作动态，进一步拓宽基层党建发展新思路。三是抓指导引领，促领导融入基层。8 名副处级以上领导干部分别与 8 个支部形成联系点，在双重组织生活的基础上，融入到基层，指导支部工作。全年共到支部指导工作 32 次，进一步明确了支部党建工作的抓手和方向。四是抓基础档案，促资料规范完善。今年委党组第一次全面规范了党支部基础资料档案的管理，印发党支部活动基础资料分类归档管理规定 ，规定了 4 大类 28 种相关资料，完善了党支部制度 12 个。8 个党支部分别按照规定整理规范了支部基础党建档案，并实施分类管理。五是抓双向述职，促整体水平提高。建立党支部书记党建工作双向述职长效机制，将述职的压力转化为抓好基层党建工作的动力，在述职中亮家底、晒成绩、找差距，通过领导点评、党员和群众测评，探索总结基层党建工作的新做法和新经验，取长补短，不断强壮基层党组织筋骨 ”。六是抓思想动态，促队伍团结稳定。全年各党支部委员分别与支部成员开展谈心谈话活动 2 次，做到真谈、深谈、实谈，真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把扣子解开、把顾虑扫清。同时，鼓励支部成员之间互相谈心谈话，以达到消除隔阂、增进团结、互相启发、解剖自我的目的。七是抓发展党员，促党员结构平衡。由于党组织新鲜血液较少，党员年龄结构不平衡现象凸显，所以机关党委今年将发展党员作为重点工作之一，按照中国共产党发展党员工作细则的规定，详细规范了发展党员的程序、时限，加强了对入党积极分子的培养和考察。今年发展了 4 名入党积极分子，3 名发展对象，为党组织补充了新鲜血液。五、抓服务，着力探索党员联系服务群众的有效途径在创建服务型机关中，全委上下通过宣传发动、贯彻实施、有机结合等多措并举的方式，实施“六个一”工程“一进一提一整一驻一帮一亮” ，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。一进：在职党员进社区服务群众。全委 90 余名在职党员到所在社区报到，开展进社区服务群众活动，充分拓展了党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道。在职党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，利用业余时间积极参与居住地社区建设，参加公益活动和志愿活动，以自己的实际行动带动文明和谐社区建设。一提：着力提升行业系统党建工作。针对全市经信系统制定了关于 XX 年开展行业系统党建工作的安排 ，并召开了行业系统党建工作会议，9 个旗县区及部分企业参加了会议，交流讨论了开展党建工作的经验，对经信系统党建工作的发展及如何促进企业发展提出了意见和建议。一整：整顿停产破产企业涣散党组织。对停产破产企业进行了深入的调研，摸清了 10 户停产破产企业 191名党员信息，逐步将其党组织关系移交至居住地党组织，确保党员能够正常参加组织生活。一驻：选派驻村“第一书记” 。今年我委再次选派了 3 名党员干部下乡驻村担任“第一书记” ，在加强党员干部教育培训和实践锻炼的同时，将新理念新思路带到农村，凭借工作经验和资源，为农村经济社会发展和文明程度的提高做出贡献。如我委 XX 年选派的“第一书记”履职后，充分发挥自己的职业优势和资源，带领村民发展绿肥、无公害蔬菜等产业，逐步形成了“产供销”一条龙的新型农业循环产业链。一帮：积极开展扶贫和帮扶活动。今年我委为扶贫联系点、驻村干部所在村和结对共建社区30 个困难党员发放慰问金 15000 元；“博爱一日捐”中，全委党员干部捐款 14350 元；处级领导干部到驻村干部所在村开展“十个全覆盖”观摩活动，在听取村干部对“十个全覆盖”工程的介绍的同时，对其进一步发展提出了意见和建议；大力支持驻村干部工作，向所在村提供了办公桌椅、床等硬件设施，进一步改善了办公环境和驻村干部在农村的生活环境，为其更好地服务农村提供了必要的支持。一亮：开展亮承诺活动。90 余名在职党员签订了党员承诺践诺书，在学习、工作、作风、服务等方面向群众、企业、社会做出了郑重承诺，并将承诺内容公示在委网站上，主动接受监督。六、抓制度，着力构建作风建设长效机制全面从严治党，关键在治，要害在严，根本在人，在于党员干部群体的严格管理。全面从严治党就是要以制度的方式，促使党员干部始终保持先进性，摆脱精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，抑制自身腐败行为的产生，不断增强党的创造力凝聚力战斗力。委党组根据单位实际，深化制度建设，强化制度执行，全年建立健全了 6 个制度，12 个党支部相关制度。一是健全议事机制。修订完善了党组会议事规则（试行）和党建工作议事制度（试行） ，明确了议事原则、内容，规范了议事程序和纪律，加强了对重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设及大额度资金使用等重点部位和环节的监督。二是健全教育引导机制。为进一步激发党员干部学习的内生动力，促进热爱学习、坚持学习、学以致用习惯的养成，增强党员干部运用理论解决实际问题的能力，制定了述学讲学评学考学制度 ，明确了党员干部理论学习的抓手和考核机制，并将考学结果作为年终考核、评优的重要依据。三是健全考评机制。建立了理论学习考评制度 ，完善了党组中心组、党支部、党员干部理论学习的激励约束机制；制定了党建目标管理考评制度 ，明确了党支部党建目标化管理的内容及考评标准，进一步细化了考核目标和标准，促进了基层党建工作的发展。四是健全监督制约机制，切实落实述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项等监督制度，加强了对领导干部的监督。七、抓活动，着力深化党建与业务的融合开展党建活动能够提高党员素质，加强党组织建设，激发党员干部干事创业的活力，提高服务群众、服务企业的能力。今年，委党组着力开展了多项党建活动，进一步深化了党建与业务的融合。一是攻坚克难，敢于啃“硬骨头” 。在“勇于担当、攻坚克难”主题活动中，党员干部切实体现了担当负责的意识，干事创业的活力，啃“硬骨头”的韧劲，提高服务群众、服务企业的能力，深化了党建与业务的融合。今年以来，我委党员干部努力克服经济持续下行带来的困难和挑战，我市工业经济运行总体呈现平稳发展态势。全市规模以上工业增加值增速为 10%，居全区第二位；新增规模以上工业企业 20 户。集中力量处理企业转制遗留问题，协调安置电动工具公司、内蒙古海日毛纺织有限责任公司等 2 户企业 1108 名职工，发放安置资金万元，维护了市炼铁厂、市制锁工业总公司、内蒙古电缆厂等 3 户企业职工稳定，全年未发生职工上访情况。此外，我委本着攻坚克难，自加压力的原则，自加了 32 项任务，完成 27 项。其中，全市完成工业固定资产投资亿元，增速高于 13的全年目标；开（复）工亿元以上工业项目 63 项，