2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案

2016 年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案2016 年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案一、活动目的在全县范围内开展以“竞技练兵，展我风采”为主题的岗位练兵和技能竞赛活动，激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性，提高基本医疗和基本公共卫生服务能力水平，全面推动基层医疗卫生机构可持续发展；展现基层医疗卫生专业技术人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象 ，更好地为群众健康服务 。二、活动范围全县所有乡镇卫生院和村卫生室从事全科医疗、公共卫生、社区护理等专业技术人员。三、活动原则（一）全员动员 、层层选拔、覆盖城乡；（二）防治结合、重操作技能、突出基层特点；（三）活动过程公开、公平、公正。四、组织机构活动由县卫生计生委与县总工会联合主办。县疾控中心、县卫生监督所、县妇幼保健院协办。成立 xx 县基层岗位练兵和技能竞赛活动组委会（以下简称活动组委会），负责组织领导工作。活动组 委会下设办公室、专家委员会和监督指导委员会。办公室设在县卫生计生委基层卫生科，负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。专家委员会由基层卫生相关领 域专 家组成，负责竞赛命题、 问题解答和竞赛评判等工作。监督指导委员会由县总工会、县卫生计生委党委等部门负责同志组成，负责监督活动全过程，指导各镇（街道）开展活动 。五、活动形式及内容（一）开展全员岗位练兵所 有基层医疗卫生机构都要参与岗位练兵，各镇（街道）要根据现有基本医疗卫生服务能力、群众基本医疗卫生服务需求和基层医疗卫生专业技术人员配备、岗位设置 和工作职责等，科学、合理确定岗位训练内容，组织开展全员培训，重点提高实际操作能力和为居民解决常见病、多发病、开展健康管理服务的能力。江苏省基层 卫生岗位练兵和技能竞赛全科医疗组参考大纲和江苏省基层卫生岗位练兵和技能竞赛社区护理参考大纲要人手一册；要在“江苏省基本公共卫生综合技术服务 平台”，组织医疗、护理、公卫人员实名注册，积极参与“每日一练”网上有奖答题和网络竞赛，“每日一练”和网络竞赛的参与面计入各镇（街道 ）活动组织奖评分；要充分发挥基层卫生人员主观能动性，制定计划、自主学习，提高业务水平。要组织短期集训、观摩交流 、医院（基地）轮训、试卷测试、网络竞赛、操作考核等多种形式，提高岗位练兵效果。1. 逐级开展技能竞赛 技能竞赛设“城市全科医疗”、“农村全科医疗 ”、“社区护理”3 个个人竞赛项目和 1 个团体竞赛项目，分为乡镇（街道 ）竞赛、县级竞赛 2 个阶段。竞赛内容包括相关政策规范、基础专业知识和操作技能等（附件 2）。1、乡镇（街道）竞赛 。各镇（街道）应单独组织技能竞赛，技能竞赛形式由各镇（街道）根据本方案及辖区情况确定，组织选拔辖区优秀参赛队员参加县级竞赛，可同时向县推荐 1 对工作在基层卫生一线岗位的男女担任技能竞赛主持人。2、县级竞赛。县卫生计生委、县总工会负责组织县级竞赛，分为个人、团体的决赛。决赛包括综合考试、操作技能和知识竞答三个部分，个人决赛含综合考试（闭卷）、操作技能和知识竞答 3 项，团体决赛含操作技能和知识竞答 2 项。3、成绩确定。决赛成绩按不同比例计入个人和团体总成绩。各镇（街道）组织工作考评得分为该个人参赛选手总成绩的 40%、团体比赛总成绩的 40%以及辖区组织考评得分的 20%之和。（三）组队参加市级竞赛县级决赛结束后，择优挑选出人员组队集训，参加全市技能竞赛，同时选出 1 对主持人参加全市技能竞赛主持人的选拔竞赛 。六、技能竞赛组队要求（一）组队要求各镇（街道）选派一支队伍参加县级技能竞赛。每支代表队由 9 人组成，其中领队 2 名，由各镇（中心 ）卫生院主要领导、分管领导担任；联络员 1 名，由各镇（街道）活动组委会办公室负责同志担任；参赛选手 6 名，其中“城市全科医疗”、“农村全科医疗”、“社区护理”项目各 1 人，团体竞赛项目由 3 人组成。“城市全科医疗”项目由社区卫生服务中心（站）中执业注册为全科医学专业的全科医生参加。“农村全科医疗”项目由乡镇卫生院中执业注册为全科医学专业的全科医生和村级医疗卫生机构的乡村医生参加。“社区护理”项目由乡镇卫生院、村卫生室中取得护理专业技术资格的护士参加。团体竞赛项目由来自同一个单位的、从事全科医疗、公共卫生和社区护理工作的人员各 1 人组队参加。原则上，个人竞赛和团体竞赛的选手不重复。2. 参赛选手要求1、政治合格、爱岗敬业，具有扎实的专业知识和良好的专业技能。2、积极参加网上答题和辖区竞赛活动，成绩优异。3、乡镇卫生院人员须为在岗工作人员，执业注册地点在基层医疗卫生机构，连续工作 3 年及以上（2013 年 6 月 30 日之前）；村卫生室人员须在村卫生室工作 3 年及以上（2013 年 6 月 30 日之前），为执业医师 、执业助理医师、取得乡村医生资格证书的乡村医生或注册护士。4、医德医风好，群众口碑好，既往无医疗事故和违法违纪情况.七、奖项设置（一）个人奖项。根据决赛成绩，“城市全科医疗 ”、“农村全科医疗”、“社区护理”3 个竞赛项目分别评出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 2 名 。（二）团体奖项。根据决赛成绩，分别评出团体一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名和优秀奖 6 名。团体一等奖由县总工会授予“xx 县工人先锋号”。在“城市全科医疗”、“农村全科医疗 ”、“社区护理”3 个个人竞赛中，对获得全县技能竞赛一等奖的选手分别授予“2016 年全县基层卫生技能标兵”、“xx 县五一创新能手”称号；获得全县技能竞赛二等奖的选手授予“2016 年全县基层卫生技术标兵 ”称号。获得个人和团体县级竞赛第一名的人员，获得参加全市技能竞赛资格。八、进度安排（一）筹备部署（2016 年 5 月7 月）。县卫生计生委、县总工会联合发文部署。各镇（街道）制定本地区活动方案并报县级活动组委会办公室备案 。采取多种形式，广泛开展宣传动员活动，加强对社会各界的新闻宣传，营造氛围，扩大活动影响。(二) 岗位练兵（常年）和技能竞赛阶段（2016 年7 月9 月) 。1、岗位练兵。将岗位练兵和专业技术人员的自主学习有机结合，常态化管理，有计划、分步骤、分阶段开展理论学习和操作技能训练，提高基层服务能力。2、技能竞赛。在岗位练兵基础上，自下而上逐级开展技能竞赛，并于 9 月 10 日前完成各镇（街道）竞赛和组队。（三）县级技能竞赛（2016 年 9 月中下旬） 。县级技能竞赛时间初定于 9 月中下旬，具体时间另行通知。九、工作要求（一）高度重视，周密部署。要充分认识此次活动的重要意义，通过岗位练兵强化服务技术能力 ，通过技能竞赛激励基层医疗卫生专业技术人员钻研业务，改善服务，增强社会对基层医疗卫生服务的信任度，提高居民对基层医疗卫生服务的满意度 。加强组织领导，结合实际，成立活动组织机构，制订实施方案，在全县范围内自下而上逐级开展岗位练兵和技能竞赛。请于 9 月 10 日前报送辖区活动组织机构、实施方案、活动工作总结，以书面和电子形式上报县基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室，同时上报县级竞赛参赛人员名单和身份证、执业资质、工作证明等材料复印件。（二）以赛促练，强化练兵 。8 月底前所有基层医疗卫生机构的专业技术人员必须完成“全省基本公共卫生综合技术服务平台”的“每日一练”注册管理 ，开展互动式网上答题练习，每月定期网络考试。基层医疗卫生机构专业技术人员参加网上答题和笔试考试的比例不低于 98%，参与率将作为组织工作考评的重要指标。（三）坚持原则，严格纪律 。活动坚持公开、公平、公正原则，严格按照参赛人员要求选拔县级竞赛人员，如弄虚作假，则取消该人员参赛资格及成绩。（四）全程宣传，营造氛围。充分发挥各种宣传媒介优势，开展立体式、多层次、多渠道、全方位的宣传，对岗位练兵和技能竞赛的筹备、组织、总结等阶段全程宣传，扩大活动影响。要善于发现和及时选拔树立竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，提高优秀基层医务人员的社会知名度。要加强活动信息报送工作，收集整理岗位练兵和技能竞赛过程的图文、音像等资料，及时向县活动组委会办公室报送活动开展情况 。国家