党建创新工作汇报材料一

党建创新工作汇报材料一近年来，县立足县域实际，紧紧围绕科学发展这个主题，以改革创新精神积极探索党建工作的新思路、新举措，全面推进党的先进性建设，增强了党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性，凝聚起了推动经济社会协调发展的强大力量。立足县情，超前谋划，夯实党建工作基础县是国家扶贫开发重点县，县委立足县情，坚持科学发展观，积极探寻富民强县之路，确立了“一五五六”率先突破发展思路(即紧紧围绕率先突破发展这一主题，深入网实施“农业稳县、工业强县、资源富县、旅游活县、开放兴县”五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破，强力推进解放思想、科技教育、招商引资、项目建设、基础设施建设和新农村建设六项保障措施，促进县域经济又好又快发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础)。近年来，为了实现率先突破发展、构建和谐目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深谋远虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，克服党建工作是软指标的片面认识，进一步提高和深化对党建工作重要性的认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快发展的大局中谋划。一是把深化“三级联创”活动、“旗帜工程”和“标兵工程”建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核;建立党(工)委书记履行党建直接责任人述职评议制度，夯实党建工作责任;坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县 267 个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村(居)党组织落实不少于 1000 元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于发展和党建工作全局，建立完善村干部激励保障机制。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的原则，采取多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近 30 万元，认真落实好县“关爱行动”实施办法规定的各项保障措施，对 835 名离任村(居)“两委”主要负责人按照任职年限每月发放 10-50 元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广大党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝聚了广大党员干部坚持科学发展的共识，不断完善科学发展的思路，提高领导科学发展的能力。大胆创新，狠抓关键，搭建服务发展平台首先，加强领导班子建设，切实增强能力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在 XX 年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增强领导班子的团结与活力，着力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，坚持领导干部深入基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政能力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念”和继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐“四个领导水平”以及驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政能力”建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增强执政能力。三是格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共交流、提拔此类干部 28 人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子已成为各级领导干部的一致目标。推行村(居)干部集中办公和轮流坐班制度，在乡镇、村全面推行为民服务全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。党建创新工作汇报材料二各位领导：根据会议议程安排，下面我代表银塘镇党委将 2010 年度第三季度基层党建工作开展情况作如下汇报:莲 山课件三季度以来，我镇土地征迁、拆迁、拆违任务不断加重，面对繁重艰巨的工作任务，镇党委统筹部署、自我加压，将创先争优活动、非公企业“规范化建设年”活动、党建创新项目与我镇一线工作紧密结合，确保基层党建工作常抓不懈，取得了良好的收效。一、创先争优活动开展情况三季度，我镇创先争优活动主要围绕三条主线开展：(一)以创先争优为契机，切实提升基层党建工作水平镇党委召开全镇创先争优活动动员大会之后，各村(社区)基层党组织于 7 月 10 日前分别召开了动员会，集中学习贯彻各级指示精神，强化领导、层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去。7 月中旬至 8 月底，镇党委在全镇基层党组织和党员中集中部署开展了 “双向承诺”工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善工作，群策群力制定好各项公开承诺事项。目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113 条，党员承诺事项 1020 条。9 月份以来，镇党委积极贯彻落实上级党委关于将“学沈浩、创先进、争优秀”贯穿于创先争优活动始终的重要指示精神，在银塘镇信息公开网站开设了“创先争优专栏”，并制定了银塘镇关于深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动实施方案，以“五个一”活动为抓手，掀起了创先争优活动的新高潮。(二)以创先争优为动力，全面服务征迁拆违工作大局征迁拆违工作是当前我镇的中心工作。三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，莲 山课件号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。同时，镇党委根据党建工作需要，及时建立了银塘镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围，为打好征迁拆违攻坚克难战役奠定了坚实的基础。截至 9 月 25 日，格力电器、渝安汽车、银黄路等重点征迁项目顺利实现提前完工，其他项目正按照时间节点有序推进。(三)以创先争优为抓手，不断加快民生工程建设步伐一是召开党员干部民主生活会，广泛征求关于民生工程建设存在的问题及建议，及时制定整改措施，并具体落实了信访 WW 工作领导责任制，进一步强化责任，限期完成整改工作，三季度共征集民生工程意见建议 14 条，预计年底前实现整改落实到位。二是继续加大对民政工作支持力度，除指导民政部门日常性工作外，镇党委启动实施了“贫困白内障患者复明工程”，为全镇患有白内障的 76 名贫困病人进行了免费复明手术治疗;在“八一”建军节到来之际，镇党委责成民政办落实好“双拥”工作，开展了系列慰问活动，并组织了 27 名重点优抚对象进行免费体检。三是加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作。二、非公企业“规范化建设年”活动开展情况我镇现有非公企业 98 家，其中工业企业 70 家，职工人数 5140人，非公企业成立党支部 8 家，在册党员人数 62 人。为加强非公企业党建工作，镇党委扎实开展了两项工作。一是进一步加强非公有制企业党组织自身建设。选派 5 名干部深入企业一线，引导推动非公有制企业党组织领导班子、党员队伍和党建载体建设;认真组织开展“双争双覆盖”活动，按照“一室六有”标准，加强党组织活动阵地建设，为党组织和党员开展活动创造条件;强化党务知识业务培训，引导非公有制企业党组织坚持“三会一课”制度，不断提高非公企业党建工作能力和水平。二是加强选派干部自身素质建设。镇党委要求选派干部不断学习党的知识和新的市场管理理念，提高驾驭市场的能力和为企业服务水平，在企业改革发展和生产经营管理方面发挥带头作用。据统计，选派干部共组织开展非公企业党建活动 38 次， 296 人次参加;制定企业规章制度 23 条、党建工作制度 27 项;帮助企业引进项目 5个，解决经营管理中的问题 28 个。工作到位，成效显著。三、党建创新项目开展情况按照区委组织部的要求，镇党委确定“党员志愿者服务”为我镇党建创新项目。三季度以来，我镇围绕先期工作部署开展了三项工作：一是健全组织网络。成立专业服务队，根据党员志愿者队伍设置和服务模式，莲 山课件设置了调解、巡逻、宣传、信息、帮扶、WW 等岗位，服务范围涉及环境保护、扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等领域。目前，全镇共组建各类党员专业志愿者服务队 9 支，发展党员志愿者 129 名，建立了相关台账资料。二是强化载体创新。按照围绕中心、服务大局、为民服务的要求，各志愿者队伍结合自身状况和?愿服务活动落到实处。三是紧抓集中行动。由镇创先争优活动领导小组办公室统一组织安排，通过集中开展各种志愿服务活动，形成了全镇上下联动的良好工作局面，工作氛围浓厚，各志愿服务队及普通党员群众在文明创建、创先争优、征迁拆违等重点工作中切实发挥了先锋模范作用。四、下一步工作打算针对我镇党建工作实际，下一步将重点推进三方面工作：一是以学习沈浩精神为载体，开展创先争优再动员、再部署工作。借助镇信息公开平台、政府网、先锋网、宣传橱窗、远程电教、广播、板报等多种媒介形式，广泛发动广大党员干部群众践行沈浩精神，做好培育典型、宣传典型工作，切实做到将学沈浩、创先进、争优秀贯穿于创先争优活动的始终。二是加大对非公企业选派干部的工作培训和指导，扎实做好“带促”工作。定期召开选派干部交流会，莲山 课件督促各非公企业党组织、党员积极兑现承诺事项，带动企业党员为企业推进技术创新、拓宽融资渠道、抢抓发展机遇献计献策。三是进一步完善“党员志愿者服务”活动的各项工作机制。确保做到“三到位”，即成立组织到位，建立台账到位，活动实施方案到位，积极开展各类活动，并制定工作考核机制，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。党建创新工作汇报材料三今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。一、主要工作措施及取得的成效(一)带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核;在班子内部， 进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于 3 次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党 建工作格局。我作为“第一责任人”，牵头制定年度党建工作计划，基层组织建设年实施方案，召开党委专题会，对基层组织建设年进行周密 安排，强化督促检查，亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。为加强村级党支部建设，我始终注重实地开展调查研究，及时发现和掌握村(社区)支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。经常深入自己联系的党建工作联系村，帮助村“两委”解决实际问题。为充分发挥党委班子的龙头作用，我坚持把党委 班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，同时把作风建设作为一项重要内容来抓，深入开展了党员干部作风整顿建 设活动，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用。(二)抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展立足提升党建工作整体水平，着力强化“四大建设”。一是实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建 设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、党委中心组学习等各项制度，提高了班子整体素质，增强了班子团结力、凝聚力、战斗力。二是实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实 开展了“三树两评活动”(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员)，创新开展了“双承诺两公示双评议”活动(党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议)，构建基层党建有效载体。全镇树立了 2 个标杆支部、15 名优秀党员、党员致富带头人 21 名。三是实施“机制创新”工程。创新党员干部为农服务模式，探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，镇机关党员干部和 镇级单位负责人分别联系 3 户群众，镇机关和单位党支部各联系 12 个农村支部。下派 8 名镇干部任村(社区)党支部第一书记，并明确了第一书记工作职责，切实加强