小学日常管理制度

小学日常管理制度第一部分 出勤考勤方面1、教职工应按时出勤，因病、因事请假应按要求办理审批手续，不履行请假手续的按旷工论。2、教师因公或因假的课，两天以内与该班其他老师自调，并在一周内主动还上。超过两天由学校安排有关教师代课。3、上课迟到或早退每次扣 20 元。4、政治、业务学习，各种培训、听课、集会、活动（包括升旗仪式、课间操等） ，凡要求参加者均按时考核。迟到、早退、请假每次扣10 元；无故缺席每次扣 50 元。5、日常考勤由学校行政值班人员负责，迟到、早退及代签，查处一次扣 10 元。6、门诊病假（办请假手续出示病例）：每天扣 30 元。7、住院病假（凭有关住院手续）和长期病假按上级有关文件执行。8、事假：每天扣 40 元。9、旷工：每天扣 100 元。10、此项工作由校长总负责，学校办公室汇总统计。第二部分 师德师风方面1、政治思想：不按教育方针办事，在学生和社会中散布反动言论或歪理邪说，造成恶劣影响，有损学校形象和政府或国家利益，经查证属实的每次扣 100 元。2、职业道德：对学生体罚或变相体罚，搞有偿家教，办小饭桌，乱收费、乱办班、乱订资料等违反师德师风行为，如查实每次扣 500元。3、为人师表：在公开场合语言不文明，拨弄是非，语言有损学校或他人形象，影响团结，查证属实的每次扣 200 元，穿戴、举止不端庄，乱吐乱扔等行为，每次扣 10 元。由行政值班人员负责，行政值班人员不作为的劝其辞职。4、工作日在公共场所打牌、玩游戏、午间饮酒、上课接打手机等，每次扣 50 元。5、不准在校园内抽烟，发现一次扣 10 元。6、违反教师法 、 中小学教师职业道德规范及有关规定，构不上组织处理的，按上述规定执行。凡学期内受到上级各部门通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，按上级文件执行。 （上级文件为：分别扣除绩效考核的20%、30%、50%、60%、70%、80% 、100%. ）7、此项工作由铁校长分管，孟献彬主任具体实施。第三部分 安全工作方面1、行政值班人员必须在上、下午上课前 30 分钟到岗，放学净校后方可离岗（迟到或早退一次扣 20 元，缺席半天扣 50 元） ，维持学生上学、课间、放学的秩序，发现不正常现象及时制止；妥善处理突发事件，并作详细记录。2、教学楼内安全岗教师要按时到位（迟到或早退一次扣 20 元，缺席一次扣 20 元） ，并认真维持好课间秩序，及时制止学生上下楼梯乱挤、顺着扶手向下滑及在楼道拥挤等不安全行为，发现一名（次）顺扶手下滑或故意拥挤，取消该班当周、当月文明班级评比资格。3、学生社团活动等，当班教师要认真负责，不在岗一次扣 20 元；发生安全事故每次扣 200 元。4、各班教师应安排好家长护苗岗值班。5、值班期间，若发生重大事故，将追究责任。凡受到纪律处分，按规定扣除相应的绩效工资，并直接与年终考核挂钩。6、此项工作由铁校长分管，孟献彬主任和行政值班人员督查。第四部分 教学工作方面1、教师要认真完成学校安排的教学工作。如果不能按时完成教学任务，一次扣 500 元。2、体育等室外课，每节课户外活动时间应不少于 30 分钟，教师应自始至终与学生在一起，并妥善处理好突发事件，保证学生安全。否则，查处一次扣 10 元。3、教案要编写认真规范，按时交验。没完成或不认真，每次扣 30元。4、作业按要求认真批改，按时交验。没完成或不认真，每次扣 30元。5、监考迟到、早退、离岗 5 分钟以内每次扣 20 元，10 分钟以上每次扣 50 元。6、按要求按时认真完成阅卷任务。不参加扣 100 元；不能按时完成每次扣 50 元；完成不认真、未填成绩表、没有试卷分析等，每次扣 20 元。7、质量检测（抽考）：对成绩优秀者，每科按参加人数的 30%进行奖励（一等奖 5%，二等奖 10%，三等奖 15%） ；对学科平均分年级第一名的班级奖励 100 元。8、毕业班参加区毕业会考，获全区前 50 名，每生奖 500 元；前100 名，每生奖 300 元；前 200 名，奖 200 元。9、教师辅导学生获奖，个人项目按区级 60 元、市级 100 元、省级150 元、国家级 200 元给予奖励；集体项目按同级个人项目的加倍给予奖励。10、此项工作由教学负责人宋健男负责。第五部分 教研工作方面1、积极参加教研活动，按要求认真填写教研手册 ，按时交验，没完成或不认真，每次扣 30 元。2、积极参加听课评课活动，认真做好活动记录。听课迟到 5 分钟以内一次扣 10 元；迟到 5 分钟以上视同缺席，一次扣 30 元（以每次点名为准） 。鼓励跨科听课或自行推门听课。3、积极参加业务活动（如优质课、素养大赛、论文评比等） ，评教获奖按区级奖励 100-200 元，市级 200-400 元，（具体可参见xx 小学活动奖励标准 ，下同）4、教育科研论文 获奖或发表，按区级 60-100 元，市级 100-200元5、鼓励上公开课（包括讲座） 。校级一次奖 50 元，区级奖 100 元，市级奖 200 元。6、此项工作由教研负责人杨晴负责。第六部分 公物管理方面1、一体机：使用后应及时关闭。如果人为损坏除追究责任人经济责任外，另扣管理者 50 元。2、门窗：人为损坏应责令其包赔损失（或修复） 。3、爱护桌凳，不在上面乱刻、乱涂、乱贴、乱画。每学期损毁超过2 套（张） ，每超出一套（张）扣班级管理者 20 元，以此类推。4、所借（用）公物（包括资料、教具及循环使用的教科书等）应按时交还学校有关部门。否则，除按原价赔偿外，每件另扣责任人 10元。5、节能降耗，安全用电。放学后，教室内电器（灯、扇、一体机等）不关闭，发现一次扣班级管理者 10 元；办公室内电器（尤其是空调）不关，每次每人扣 20 元。6、讲究文明，爱护校园卫生，不乱扔垃圾，不损坏花草树木，不无故进入绿化带内，不在校园内吃零食等。如有违反，发现一次，取消该班当周、当月文明班级评比资格，全校公示，并扣管理者 10 元。7、一学期班级无扣款现象，奖励班级 100 元。8、各办公室要保持整洁，轮流值日，做学生的表率。9、此项工作由总务处张应民主任负责。第七部分 学生活动方面1、凡学校布置的学生集体活动（包括大课间活动等） ，一次不参加扣语数教师各 50 元。2、搞好环境卫生，学校进行不定期检查并量化评分。对文明班级及时进行表彰和奖励。3、此项工作由少先大队时连伟老师负