软件工程师的成长与职业规划PPT演示课件

creative commons license 2018 Clay 596611723,目录,职业生涯规划四步曲软件工程师职业发展路线参考李开复对年轻人的忠告成为职位之星职业生涯规划编制职业生涯具体分析,creative commons license 2018 Clay 596611723,职业生涯规划,职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,creative commons license 2018 Clay 596611723,职业生涯规划困惑,案例一：A，毕业待业，非计算机专业毕业，有兴趣致力于IT行业，但没有技术敲门砖，不知道如何做起。选择犹豫。案例二：B，国有企业工作3年，但工作单一乏味，工资和职位都没有提升空间，经济不景气，有下岗的危险。案例三：C,2006年入IT行业至今，一直在技术和研发领域，最高职位做到系统架构师。目前的困惑主要在于：1、想在技术上实现更高的成就，但又觉得年龄偏大，后劲不足；2、如果转到咨询/售前工作，又割舍不下自己多年的技术积累；3、对自已创业也暂时没有好的想法。,creative commons license 2018 Clay 596611723,职业生涯规划自我分析？,creative commons license 2018 Clay 596611723,参考资料：/a/118771008_535933,职业生涯规划自我分析？,了解自己安全型：寻找工作上的稳定，只要公司不倒闭，就不会换工作，可以一直维持下去 。进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。自由型 ：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做SOHO一族。平衡型：工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有机会就迅速跳槽。 技术型 ：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。即使提升也不愿到全面管理的位置。管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。 根据个人的性格、兴趣、能力设计适合自己的职业生涯发展路线,creative commons license 2018 Clay 596611723,职业生涯规划自我分析？,职业生涯规划直觉自我认识测试？,1、客人到了，之前你正和伴侣争吵，你会：A 假装什么事都没有发生 B 假装情绪很好C 继续争吵 D 当客人走了之后，再接着争吵2、一位同事获得了本该属于你的职位，你会：A 把自己关在办公室内，一周之内避免见到他 B 对他表示祝贺 C 去找他，准备和他就此事谈一谈 D 什么也不说，对人对事的态度也没有什么改变3、度假时，所有女伴都换上了比基尼进入海滨浴场，而你的热情并不高：C 你嘲笑他们太爱暴露 B 你第一个换上了比基尼，并招呼其他人下水D 穿着连体式泳衣下水 A 你迫不及待地去安排餐饮4、你开始恋爱：D 坦率地表露自己的感情 A 写一封长信表白爱情B 欲言又止地让他(她)明白你的意思 C 在所有人面前向他(她)发表有趣的爱情宣言5、小时候你被打了一记耳光：A 你低着头，躲进自己的房间 B 你回答：我一点都不痛！C 你低声抱怨：不该这样对待小孩子。 D 你想：这不公平。,职业生涯规划直觉自我认识测试？,6、出租车上，司机把车开得太快了，你会： B 很友好地问他的汽车的最高速度是多少 A 由于害怕出事故，尽力深呼吸，放松自己D 请求他放慢车速 C 问他是不是刚跟妻子吵了一架7、为了成为一个领导，必备的素质是：D 坦率C 自信B 自控能力A 团队精神8、在一次晚餐中，你被安排坐在一个重要人物的旁边，你会想：B 怎样才会让他笑？A 怎样才会让他不觉得无聊？D 如何使他感到不孤独？C 怎样给他留下深刻印象？9、因为出色地完成了一件棘手的任务，上司向你表示祝贺，你回答：D 这些赞扬使我感到高兴。A 我只不过做了我应该做的。C 确实，不容易。B 必须感谢整个团队。10、你在青少年时期的感情生活是：B 和同伴在一起的时间多于恋人 C 有很多追求者，他们不抱希望地爱着你A 第一次性关系比你的朋友晚，你是一个浪漫者D 你的理想伴侣应该是：可爱，快乐，不同寻常,职业生涯规划直觉自我认识测试？,答案解析：A、压抑的自我：我不敢成为我自己。你很难做你自己。在建设自己个性的同时，又不想盖过他人，总是避免产生冲突和紧张局势。你想在不冒任何风险的情况下做你自己。但是，由于这不可能，你常常情愿放弃自我。当然，这并不总是一个有意识的决定。可是认真考虑一下就会发现，你压抑了自己的许多需求。压抑也会使你发展良好的倾听能力，你真诚尊重别人，不想伤害任何人。这使你成为一个人人都愿意交往的人，你也能融洽地进入一个团体。代价是，你做出了许多放弃，产生了许多遗憾和挫折感。也许还给人有点虚假的印象，甚至有人认为你单调，乏味，平庸，因为你从来不会采取一种明确的立场。你自己也会时不时地感到压抑和卑微。为什么你不肯去做你自己？要让别人明白，你也有感情，想法和需求。为了让人更好地理解你，可以付出一点让局面紧张的代价，你会发现，这并不像你认为的那样得不到原谅。B、虚假的自我：我假装是我自己。你并不是真正的自己。表面看来，一切正常，你善于假装我本来就这样。你并不想欺骗别人，但这是为了符合别人对你的印象而做出的自动反应。在危急情况和过激的行为中，你都能控制自己的形象和外在表现。这使你很容易地适应所有环境，受人称赞，与团队很好地融合在一起。你能够达到自己的目标，你被认为是一个具有吸引力的人。但有时，你会感到不知道自己是谁，希望得到什么。你成了自我幻象的奴隶吗？这会让你始终处于焦虑之中和压力之下。为什么你总要与别人的期望一致？适应别人的愿望可能是有用的，并且受人感激，但是也会令人疏远。你不得不在制造的自我和更接近内心真实的自我之间做出选择。其实，你也有心情不好，不面带微笑，不追求时髦，不总是表现得那么坚强的权利。总之，你有权使别人失望。,职业生涯规划直觉自我认识测试？,C、夸大的自己：我就是这样。你有点过于自我了。你很清楚自己的利益和权利，也毫不犹豫地让他人知道这一点。你认为，人生只有一次，为了实现自我，必须坚持自我。如果有人反对你的计划，你会不允许他这样做。别人对你的看法，不会困扰你。在任何情况下，你都不会把自己的生活建立在别人的评价之上。你有很强的个性，具有领导品质和无可争议的创造力，常受到尊重和爱戴，但有时也会怒火冲天。你不会努力让他人高兴，相反，你是如此捍卫自己的利益，以至于经常一点儿也不考虑别人。人们可能把你归入自私的一类，心理学家称之为“自恋”。为什么不能为你已经拥有的优秀品质锦上添花呢？比如培养倾听能力。毫无疑问，这会让你在个人发展的道路上走得更好。另外，承受一些损失，比如为别人牺牲自己部分的时间，可能给你带来新的满足利他主义的满足。D、平衡的自我：努力成为我自己。你尽一切力量成为你自己，你认为有可能而且必须在生活中完全地表现自己的个性。对于承认自己能力有限，谈论自己的缺点，你并不感到难为情，同样，你为自己优秀的品质和优点感到高兴。在你看来，没有什么比让自己感觉好更美的事情。这使你成为一个令人愉快和令人安心的人：你的行为不会影响想成为领导的人，也能给弱势的人带来安慰。有了你，一切变得简单和自然。你自我容忍的天赋对于情绪的培养也有积极因素，但不利于你的自我发展。灰心丧气和挫折，如果偶尔有之，也是自我调节必不可少的杠杆，你应该为自己的生命注入一些惊奇，变化，发现并接受外部世界的刺激。,职业生涯规划我的目标是什么？,短期目标、中期目标、长期目标和人生目标目前处于目标路线的什么位置？5yr-plan制订行动方案理想？ LIST!我是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标相一致？ 没有目标的都是在服务有目标的人。,学习期间的目标毕业1年的目标毕业3年的目标毕业5-10年的目标50岁时的目标,目标设定,人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求自我实现需求,目标设定,目标设定,关注行业发展,就业分析,就业准备,长期准备,短期准备,提高专业技能,提高综合素质,丰富工作经历,收集就业资源,个人定位,应聘技巧,自我提升,职业生涯规划开始行动,在求职过程中不断与那个目标看齐在工作上不断推陈出新，学习新的技能知识在实践中，不断地对职业生涯规划进行评估、修正目标、策略以能适应环境的改变。 PDCA,职业生涯规划个人职业生涯的四个阶段,职业生涯规划方向,职位体系,团队分工,发展路线,招聘需求,参考资料：智联、58、猎聘等,职位体系,职业发展路线参考软件技术,特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。 属专业技术人才。准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家。经常发表技术文章，总结交流技术经验攻读软件硕士/博士学位风险：由于IT业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如COBOL、SYS390、PB、VB），需尽快转到新的领域。目标：对于进取型，可以考虑IT公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平衡型，可以考虑国际知名软件公司的资深开发工程师。,职业发展路线参考开发管理,特点：首先要精通技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。 属复合型技术人才。准备：至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通。精通项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加PMP、CMM、软件工程等方面的培训等。具备一定的行业知识。风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。目标：对于进取型，可以考虑IT公司的CTO；对于平衡型，可以考虑非IT企业的信息部门负责人。,职业发展路线参考IT咨询,特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务。准备：熟练掌握至少一类IT技术，能触类旁通。深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准。攻读CPA、ACCA、MBA等。良好的文字能力和外语水平。风险：咨询工作需要快速学习、工作压力比较大，时常加班。目标：对于进取型，可以考虑的是知名咨询公司的咨询总监、外资咨询公司的行业顾问；对于平衡型，可以考虑的是专业软件研发机构的资深系统分析员。,职业发展路线参考IT实施,特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品。偏重于产品与行业的结合。准备：了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用。熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加PMP、CMM、软件工程培训等。精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识。风险：实施工作压力比较大，时常出差。目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。,职业发展路线参考质量管理,特点：要熟悉IT技术及项目管理流程，精通QC与QA过程管理，强调沟通。属专业技术人才。准备：熟悉软件工程过程、编程方法与技巧等。精通测试理论、方法与工具，有一定的编程能力。精通质量管理过程，参加GB2000、ISO9001、CMMI等质量体系及软件工程方面的培训。风险：测试工作比较单调，质量管理体系标准不断变化。目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的质量总监、或质量管理咨询公司的质量认证顾问；对于平衡型，可以考虑的是大型软件公司的资深测试人员。,职业发展路线参考销售,特点：首先要熟悉IT技术及应用方案，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的人脉关系。偏重于公共关系。准备：熟练掌握IT应用技术相关行业方案。对行业流行的应用系统的架构非常熟悉，如ERP、CRM等。 培养自己的市场概念和思维，精通市场营销知识、策略和技巧。攻读营销、MBA等。积累庞大的人脉关系，学会和用户打交道，培养市场意识和决策能力 。风险：工作压力比较大，没有固定的工作时间，时常出差，人际关系要广。目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的市场总监。对于自由型的人，可以考虑自己创业。,职业发展路线参考工商管理,特点：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只是跳板。准备：学会管理工程，熟悉财务知识，攻读MBA。学会管理人。要重视团队建设、团队合作，重视团队的文化建设和凝聚力。培养个人感染力。风险：第一责任人，风险和压力大。目标：对于进取型，可以考虑的是公司CEO。对于自由型的人，可以考虑自己创业。,李开复对年轻人的忠告,28岁以前不要急于定下职业目标 影响你职业发展的几项能力 研究问题的能力 影响他人的能力 个人履历 请相信以下观念教育不是万能的。希望学校或者任何一个教育机构为你准备所有的知识，能力，水平，是不可能的。最好的大学是自己和无字书。 成长在工作中。工作中的表现和积累才是人生腾飞的实际动力。 对年轻人而言，个人的成长绝对比薪资的上涨更重要。培养你自己更广泛的兴趣，并坚持你的人生目标 锻炼你的演讲能力 多认识朋友，以他们为荣 培养你的远见卓识,现在行动，开始积累1,精通技术 精通技术是技术人员的根本要求，也是技术人员人生发展的必经之路。精通技术不仅仅是为了精通技术，而是为了触类旁通，为了掌握精通技术的学习方法，研究方法。为了精通技术，就要有以工作为乐的精神。以工作为乐，才会投入更多的精力和时间，才能够飞快成长，成为该方面的能手，从技术中得到享受。做生活和工作的有心人。技术不仅指专业技术，如JAVA、.NET等技术，还包括能力素质，如文档编写能力、系统规划能力、项目开发综合素质能力等。,现在行动，开始积累2,懂得管理 既要学会管理，也要学会配合管理。既要学会管理工程（进度，过程，资源，需求分析，客户交流），又要学会管理人。 符合标准的过程控制，方法论的实际应用可以引导工程有一个可期望的好结果 。资源的合理配置 。与人畅快交流的能力，是软件人员必备的素质之一。,现在行动，开始积累3,进入行业 软件工作，离不开行业，尤其是应用软件（政府、税务、企事业、公检法、金融、铁路、海关 ）。软件人员看到需求分析，常常想到如何去实现它，而不会认真的去研究这份需求，站在用户的角度上来做更多的工作，这是值得软件人才所注意的。在用户不能提出明确的需求的情况下，能够综合经验，替用户提出明确的需求。研究你所在的行业，也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点是进入这个行业的捷径。掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术，就可以让你进入这个行业并在其中生存。不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有深刻的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手!,如何成为职位之星？,是否敬业是否将工作当成乐趣是否对技术痴迷是否喜欢主动攻克难题是否不断丰富自己的理论基础是否看外行图书是否善于协作是否总是站在用户角度理解问题是否去掉了“我技术好，我就该拿高工资”的个人英雄主义思想是否全局考虑问题，而不是总是从技术角度考虑问题是否达到技术的融会贯通，不怕新的技术，并可以快速学会一种工具是否有独立的思考方式，而不是跟从或者盲目被厂商诱导，成为厂商的追随者是否考虑自己的下一步成长目标，并在现在就争取机会实践，并不断提高能力，储备优势，而不是等机会来了，却发现自己无法胜任是否不善于书写，不善于书面表达，现在工作节奏快，已经很难坐下来靠聊天交流，大多靠文档化的书面材料来交流，你是否学会了各种工作文件的写作？否则，有再好的想法，只能烂在肚子里，没有人知道！,SWOT,职业生涯规划编制规范,目录 1.自我认识 一、 自我认知 二、 360度评估三、 综合评价 四、个人分析小结 2. 职业认知一、外部环境分析 二、目标职业分析 三、SWOT分析 3. 职业生涯规划设计 一、确定职业目标和路径 二、制定行动计划 二、动态反馈并分析与调整 三、备选职业生涯规划方案 4.我对职业生涯规划的认识 一、规划感言,讨论,职业生涯规划JAVA,JAVA技术路线执业规划,Java软件工程师是指运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作的人员。新手入门初级选手高级专家资深达人,更多参考资料：/u013068377/article/details/52703486/weixin_38628915/article/details/78717324/qq1175421841/article/details/51030092,任职要求具有良好的Java编程基础，熟练掌握Eclipse/MyEclipse开发环境及SSH框架；熟练掌握MVC分层设计模式，熟悉工厂、单例等常用模式；熟练掌握Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端页面技术；熟练使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流数据库，熟悉存储过程编程；熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通讯协议及通讯机制； 熟悉多线程编程技术。任职标准参与PC、移动终端应用项目开发、开发编码、质量控制、维护测试；根据开发进度和任务分配，能够独立处理和完成任务；进行程序单元功能的测试，快速排查软件存在缺陷，保证开发程序质量；参与创新产品的讨论与设计，研究和探索创新的开发思路和前沿技术，应用到团队与产品中；配合团队成员和相关部门的工作，提升团队整体工作效率,一、新手入门,任职要求具有良好的Java编程基础，熟练掌握Eclipse/MyEclipse开发环境及SSH框架；熟练掌握MVC分层设计模式，熟悉工厂、单例等常用模式；熟悉Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端页面技术；熟练使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流数据库，熟悉存储过程编程；熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通讯协议及通讯机制； 熟悉多线程编程技术。任职标准参与PC、移动终端应用项目开发、开发编码、质量控制、维护测试；根据开发进度和任务分配，能够独立处理和完成任务；进行程序单元功能的测试，快速排查软件存在缺陷，保证开发程序质量；参与创新产品的讨论与设计，研究和探索创新的开发思路和前沿技术，应用到团队与产品中；配合团队成员和相关部门的工作，提升团队整体工作效率；,二、初级选手,任职要求熟悉J2EE设计模式，精通Java及Web应用的开发；扎实的java基础，精通Java EE、SOA、webService等相关技术；精通面向对象设计方法和设计模式，逻辑能力佳，熟悉visio、UML设计工具；对springMVC、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的优缺点，性能调优等；熟悉相关的应用服务器，如：tomcat、websphere等；熟练使用mySQL、Oracle、MSSQL数据库，有熟练的SQL编程和调试技巧；熟悉JSP、JavaScript、Html、XML、Ajax等开发语言及技术； 熟悉Lucene、Solr任意一款开源搜索引擎者。任职标准参与PC、移动终端应用项目开发、开发编码、质量控制、维护测试；根据开发进度和任务分配，能够独立处理和完成任务；进行程序单元功能的测试，快速排查软件存在缺陷，保证开发程序质量；参与创新产品的讨论与设计，研究和探索创新的开发思路和前沿技术，应用到团队与产品中；负责技术团队建设（含招聘、技术培训和指导等）和日常管理工作。,三、高级专家,任职要求熟悉J2EE设计模式，精通Java及Web应用的开发；扎实的java基础，精通Java EE、SOA等相关技术；精通面向对象设计方法和设计模式，逻辑能力佳，熟悉visio、UML设计工具；对struts2、spring、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的优缺点，性能调优等；熟悉相关的应用服务器，如：tomcat、websphere等；熟练使用mySQL、Oracle、MSSQL数据库，有熟练的SQL编程和调试技巧；熟练掌握JSP、JavaScript、Html、XML、Ajax等开发语言及技术；熟悉Lucene、Solr任意一款开源搜索引擎者；有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心。任职标准负责整个系统架构的总体设计，核心代码开发和管理；有独立设计较大型软件项目架构能力；较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强；对程序员进行技术培训和指导。,四、资深达人,1、职业目标的确定：1.1短期目标（1-2年）：注重Java基础知识、多学习项目开发经验，了解项目开发业务知识，并在学习中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作，并深入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。1.2中期目标（3-5年）：至少了解并熟悉2门编程语言，如。net、C+、PHP；并学习掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作；掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。1.3长期目标（5-10年）：学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。2、成功标准：只要自己尽心尽力，能力得到发挥，从实践中得到提升与自我认识，就是最大的收获。,职业目标定位,评估调整1、评估的时间在一般情况下，每三个月对自己所做的工作进行一次总结，每半年对职业规划重新评估并进行相应的调整。2、评估的内容与调整的原则不论目标如何调整，每一时间段必须有明确的工作计划与目标，内容评估主要侧重于实施策略的评估和调整，随着社会以及行业的一些发展和变化，随时适时调整自己的目