市场部岗位职责

1、市场部岗位职责一、市场部主任岗位职责1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，根据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。6、参与邮政市场的开发，在组织市场调查预测的基础上，提出新业务开发的可行性报告。7、参与制定、修改本局生产、经营

2、部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。8、根据业务发展和经营工作的需要，制定本局邮政业务宣传方案，并组织实施。9、根据局内下达的收入计划，积极拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，及时调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入计划完成。10 、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。11 、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核， 及时掌握部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。12 、确保部门人员、资金、设备、车辆安全。13 、完成局领导交办的其他工作。1二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责1、根据企业下达的

3、业务指标，负责制定计划，下达分解指标，制订考核办法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导，保证其安全性。3、负责组织市场调研，根据市场动态，协助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展计划，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析，策划制作邮品和个性化邮票，并组织销售。5、建立业务评价体系和利益考核分配机制，实施相关奖罚分配办法，采用激励措施，扩大揽收业务量。6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的

4、公共关系，为业务发展创造较好的发展环境。7、组织业务人员积极营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。8、制定本业务各项规章制度奖金考核办法，并抓好落实工作。9、定期召开经营分析会，对存在的问题及时采取整改措施。10 、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。11 、签订安全生产经营目标责任书， 确保人员、 资金、设备、车辆安全。12 、加强业务学习，不断提高自身业务素质和管理水平，定期组织职工参加专项业务学习、质量分析，不断提高服务水平。213 、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。

5、14 、合理布置、分配各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等） 。15 、熟悉邮运网络组织，配合好网络规划检查工作。16 、完成上级交办的其他工作三、金融管理岗岗位职责1、认真贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。2、努力学习党的方针政策和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。3、负责上级部门各项决议、通知、命令的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。4、协助市场部主任管理工作，经常深入班组了解生产情况，并视情况调整生产作业或向主管领导提出建议。5、协助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访

6、等工作，参与处理违章作业及储汇资金案件。6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改意见，并认真及时填写检查报告书。7、及时上报各类金融业务报表。8、配合相关部门做好对储汇营业人员的教育、业务培训、考试和操作比赛等相关工作。9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。310 、配合人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。11 、做好信息资料的管理工作，及时收集分析各级各类信息，按月做好业务收入台账，作为发展业务参考。12 、努力完成局内生产经营任务。13 、完成领导交办的其他工作。四、电子商务岗位职责1、客户日常联系，接受用户咨询，做好用户的疑难问题，虚心听取用户对服务工作提出的意见和建议，及时改进服务。2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，及时了解市场变化情况， 密切注意邮政业务的市场动向，