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文档简介
1、精选附件2 紫琅职业技术学院“青蓝”合同甲方(指导教师) 乙方(青年教师) 为加强我院青年教师的队伍建设,甲乙双方自愿参与“青蓝工程”,结为师徒,共同信守本合同所列各条款。一、甲乙双方确立终身学习理念,每年制订学习进修计划,明确学习目标,完成各自岗位职责中规定的培训任务。二、甲乙双方明确高职人才培养目标,甲方向乙方传授教育教学经验或专业技能,具体承担指导乙方学习教育教学理论,制订教学大纲、教学计划,确定教学进度,分析教材重点难点等任务。甲方随时接受乙方咨询,主动传授经验,开放课堂。三、每学期师徒制订听课计划表,甲方听乙方上课每学期不少于8节,做好听课记录,及时交换意见,帮助乙方及时改进教学方法
2、,总结教学经验,熟悉教学过程及其各个教学环节,提高实际教学能力。四、乙方应尊重甲方,主动请教,虚心好学,听甲方的课每学期不少于10节,做好听课记录。五、甲方督促乙方积极参加教研室活动和教学研究活动,参加技能培训,撰写论文或教学体会,本合同期内,甲乙双方至少申请1项科研项目,或参加1次技能竞赛,或各有1篇论文在有关会议、报刊(含校刊)上交流或发表(含指导教师编写教材)。六、乙方的备课笔记,教育教学活动计划及教科研课题等,应事先征求甲方意见,力求在甲方指导下实施。七、通过师徒结对,使乙方的师德和专业水平得到明显提高,具体目标是:1. ;2. ;3. 。八、甲乙双方应相互尊重,在思想上、工作上、生活上互相关心。九、本合同书有效期为两年;自20 年 月至20 年 月。合同期内,每学期末甲乙双方对履行合同情况进行自我小结,自觉接受履行合同情况考核。提供材料真实、完整;合同期满,甲方需撰写指导青年教师工作小结;乙方需撰写拜师工作小结。甲、乙双方履行合同情况作为年度考核等次评定晋职、评选的重要指标之一。十、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,另一份存见证单位(系部);一份存“青蓝工程”领导小组
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