大学生就业咨询案例

1、大学生就业咨询案例-工作报告一:大学生就业压力咨询案例报告 大学生就业压力咨询案例报告 摘要：求助者杨某，上大学后学习很努力，但成绩并非名列前茅。现大三。看见大四师兄师姐天天为工作奔波，想到自己前途渺茫，出现烦躁焦虑的情绪。感觉压力很大。一定程度上影响了正常的学习生活和人际交往。症状持续时间短，诊断为一般心理问题。咨询师主要采用了合理情绪疗法，经过心理咨询，取得了满意效果。求助者的情绪好转。 一、 一般资料 杨某，女，21岁，汉族，南方人，大学三年级在读。身体健康，家住农村，家境简单。爱文学，擅长写作，喜欢简单的生活。父亲小学文化，母亲初中文化，均在家务农，家境比较清贫。与父母关系融洽，父母对

2、她期望很高。对于就业压力，并未告诉父母，害怕引起他们的担心。 二、 个人成长史 我是家中第二个孩子，有一个姐姐。出生后身体健康，六岁开始读书七岁入小学，学习成绩优异，深受老师喜欢。从小到大我的父母都很爱我，小时候对我管教比较严格，特别是学习。才开始上学时我成绩并不好，考试也只是刚刚及格。母亲很是生气，我也因此而挨打。记得初中有次月考我考差了，母亲很生气，我也因此而被打得很惨。所以在后来的学习中我一直很努力。 我性格活泼开朗，和同学相处很融洽。有几个相处很好的朋友，都是我的高中同班同学。她们对我很好，在我最困难的时候总是陪着 我。高三我的压力很大，情绪波动也很大，她们一直陪着我缓解情绪。能够顺利

3、考上大学她们帮了我很多。上大学后我们还一直保持着书信来往。每次盼信的时候总觉得很幸福。上大学后遇到很多问题总是她们在帮助我，不管是学习还是生活。大二时妈妈被检查出得了脑血管堵塞，在雪地里晕倒了。幸好爸爸发现得及时。我得到消息后很伤心，一个人在寝室的楼道哭肿了双眼。虽然我和她们相隔很远，但是她们每天一个电话一直在安慰我。假期还陪我带母亲去复查。我很感激她们。 我比较爱玩儿，但母亲认为成绩才是最重要的，会约束我的行动。总是念叨我的学习，对我期望很高。姐姐性格与我相反，安静温柔，但成绩很不好。总体来说，姐姐很少需要父母花费心思，而我恰好相反。我与姐姐关系比较好，虽然经常吵吵闹闹偶尔还会动手，但一会儿

4、就好了，就像什么都没发生。在大学以前曾经多次被评为“三好学生”。上初中后数学成绩下滑厉害，但因英语、语文成绩优异对升学影响并不是很大。高考发挥失常，按照父母要求进了一所我自己认为并不理想的师范学校，读了自己不喜欢的师范专业。虽然父母对自己管教很严，但我和父母关系很好，父母很疼我，特别是姐姐结婚后，他们所有的心思都放在了我的身上。虽然家境不好，但只要是我提出要求的、与学习有关的，父母都会满足我。我很爱我的父母，也很能体会他们供我读书的艰辛。从我16岁离家开始，每次回家都会用生活费给他们买礼物，吃的穿的用的都买过。他们一直认为教师和公务员对于女孩子是最适合的职业，所以一直希望我毕业后能当个教师。_

5、大学生就业咨询案例。 我对父母的要求并没有反对，自己觉得当个老师也挺不错的，也开始喜欢上教师这种职业，其实我的性格也挺适合和小孩子在一起的。以后就想当个教师好好报答父母的养育之恩。 三、 个人主诉及个人陈诉 （一）个人主诉：从大四师兄师姐开始找工作开始，去体验过招聘现场的严峻形势，听过几个师兄师姐讲就业的压力很大而且用人单位的要求很高。想到自己什么都不会，很担心自己毕业找不到一份满意的工作，特别害怕辜负了父母。所以我总是很焦虑很烦躁，注意力不集中，情绪低落，学习效率低，爱发脾气。 （二）个人陈诉：从上大学后我仍然很努力地学习，我一直觉得成绩对于学生来说很重要。父母供我读书很不容易，我不能辜负他

6、们。生活上我也很节俭，几乎不吃零食。可是纵然如此，城市的生活依然让我无所适从。和农村相比，城市的生活水平太高了，而父母都在家务农，又有病在身。即使学费已经贷款了，但是那笔生活费于我家来说依然高昂。所以虽然我已经身在了自己梦寐以求的大学校园里，但是我一直很内疚，觉得自己对不起父母，恨自己没有能力，都成人了还依靠父母。纵然我学习那么刻苦，但是名次却依然不好。班上的同学都非常看重成绩，我平均分一直在八十分以上，但是排名只在中上而已，也只能偶尔拿三等奖学金。大一曾加入了一些组织，后来觉得还是学习重要所以也退了。之后还后悔了好一阵子。为了学习我放弃了太多东西，但令人伤心的是学习也没弄好。我有几个玩得好的

7、师姐现在大四了，正在找工作。在她们空闲的时候我会去找她们聊天。从 她们口中我得知就业形势又严峻了。她们说今年工作很难找，而我们专业更难找了。师姐还告诉我，来招聘老师的学校对奖学金要求很高，对教师技能要求也很高，还说最好要有一项特长。而我是农村孩子，从小都在山里长大，什么都不会。后来在外面读书有机会学其他东西了却也没有钱去支付高昂的学费。所以到现在我什么特长也没有。现在已经大三了，看到那么优秀的师兄师姐都没找到工作，我自己发展又很差，既没家世又没能力，我就特别心慌。明年就大四了，就业压力就像巨浪一样向我扑来，令我无法应对。压力太大了，弄得我特别烦躁，学习也不想了，也不想理人了。我以为过一阵子就好

8、了，可是已经过了近一个月了。所以我就想到来求助，希望能得到帮助。 四、观察和他人反映 咨询师观察：求助者外貌整洁、朴素，仪表得体。注意力比较集中，有点胆怯，语言表达清晰具体，语速较平缓，态度端正诚实，理解能力强，配合度较高，但语气和举止表现出烦躁沉不住气，避免和咨询师目光接触，显得有些紧张，时常皱眉，自我抱怨较强。从其同学处得知，从大四开始找工作开始就显得焦虑，和朋友间看似很好却也疏离，有心事不会轻易说出来。有点杞人忧天，总是自我抱怨。但很爱父母，每次回家都会买东西回去，生活很节俭。最近很少说话，常常为一些小事发脾气。 五、 心理评估与诊断 （一） 评估及诊断 1、根据心理正常与心理异常的诊断

9、标准三原则，求助者的主观 世界与客观世界统一、心理活动的内在协调性一致、个性相对稳定、自知力完整并且主动求助，无逻辑思维的混乱，无感知觉异常，无幻觉和妄想等精神病症状，因此可以排除精神病。 2、对照症状学标准，求助者表现出焦虑、紧张、烦躁等症状。从严重程度标准看，求助者目前的不良情绪由就业引起，连续出现不良情绪近一个月，没有泛华，社会功能没有严重受损。因此可以排除严重心理问题和神经症性心理问题。 3、心理测验的结果支持本诊断。 4、最终诊断为一般心理问题。 （二）鉴别诊断： 1、与焦虑性神经症相鉴别：焦虑性神经症的主要症状是焦虑，有持久的痛苦不能解决，对社会功能造成严重的影响。而该求助者虽然也

10、有焦虑情绪，但未严重影响社会功能和逻辑思维，没有泛化和回避，而且持续时间只有一个多月，因此可以排除焦虑性神经症。 2、与严重心理问题相鉴别：严重心理问题的初始反映强烈，持续时间较长，内容已经泛化，对社会功能造成严重影响。而求助者的心理问题并不严重，没有对社会功能造成严重影响，持续时间也比较短，所以排除严重心理问题。 六、 求助者出现上诉问题的原因 （一）生物学原因：处于青春末期，尚不能有效处自己的情绪， 对事情的认识和成因分析不够透彻，也不能有效地释放压力。 （二）社会原因：二:当代大学生就业问题典型案例分析 当代大学生就业问题典型案例分析 当前大学生的就业困难有目共睹，然而除了社会大环境的影

11、响因素以外，大学生也应该对自己在职业初期的发展有一个明确可行的策略，这样方能在职业发展中把握先机，立于不败之地。 案例分析： 张小帅（化名），男，河南某学院英语专业大专毕业4年，在4个不同的城市换了5份工作，从事过医药销售、保险、教师等职业。目前对于自己的职业发展处于迷茫状态。 学生分析：这是一个大学生在职业初期缺乏规划导致职业发展混乱的典型案例。古语云：凡事预则立，不预则废。在一个人的职业生涯中也一定要有一个中长期的发展目标和计划。在职业发展上，没有计划其实就是正在计划失败！ 职业规划师首先分析了张小帅过往的职业经历。由于在职业初期缺乏规划，跳槽过于随意和频繁，这导致了他的内职业生涯缺乏积累

12、。职业生涯发展的理论指出：内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等内在因素的组合及其变化过程，而相对应的外职业生涯则是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等外在因素的组合及其变化过程，内职业生涯的发展直接决定和制约了外职业生涯的发展。所以，对于像张小帅这样刚毕业的大学生来说，最重要的不是去片面追求高薪、好职位、好环境等外职业生涯，而是要在做好职业定位和规划的前提下去可持续地积累自己的经验、能力等内职业生涯要素。脱离了内职业生涯去发展外职业生涯就像水中捞月一样不切实际。 接着从性格类型分析结果上看，张小帅的性格类型是内向、感觉

13、、情感、判断型，这种性格类型的特点是比较细心、感情丰富，同时有管理方面的潜力。_大学生就业咨询案例。 较适合从事、也能让他有满足感的工作是掌握一项技能去帮助和服务别人，如教师、客户、销售、外贸等。 其实，张小帅从事过的教师这个职业从职业性格类型分析上看是比较符合要求的，但是职业规划师不仅要考虑当事人的性格因素，还要综合考虑职业价值观、职业兴趣等因素。从测评结果和自述的情况上看，张小帅是一个企图心很强的人，他希望自己能拥有很多的财富从而让社会认可自己的价值；而从职业兴趣测试的结果上看，他的职业兴趣类型是事业型,适合从事的典型职业有：推销员、销售经理、企业家、政治家等。这样看来教师这个职业可能无法

14、长久地引发张小帅内心的激情和驱动力。 另外，从个人优、劣势分析和职业竞争力上来讲，张小帅目前比较明显的优势是他所学的英语专业和一口流利的口语，但是在当今竞争激烈的学历社会当中，他仅有的大专学历又成为了劣势。另外，过往频繁跳槽的经历也会成为他在面试时不得不面对的一个硬伤。所有的跳槽从经济学上讲都是有机会成本的，跳槽后你损失的可能是经验的积累、企业已有的信任度和职业发展的可持续性。 最终，在综合分析了张小帅的自身情况、行业职业信息，以及各地区职场的比较优势之后，在职业规划师的一步步引导下，张小帅自己悟出了结论：即到江浙沿海外贸活动频繁的二线、三线城市开始从事外贸工作。在这些地方对外贸人才的需求较大

15、，以他的英语专业和口语优势比较容易切入。具体的发展策略是先考取外贸单证资格从外贸的跟单开始做，熟悉流程和产品后再转成外贸业务。在工作58年积累了一定的外贸客户、人脉、经验基础，自身条件比较成熟的时候可以考虑自我创业。但是在这之前一旦选定了行业和企业就不要随意变动，要沉下心来、排除干扰，一心一意地在外贸领域积累自己的内职业生涯。 职业生涯发展是一件非常严肃的事情，很多大学生“毕业即失业”，或者频繁地跳槽直到找不到方向，除了自身的职业心态和职业心理素质需要调整以外，更重要的是在职业初期就要有一个明确的发展策略。有了明确的发展策略，大学生的职业生涯发展将不再迷茫！ 合肥知音生涯管理咨询有限公司是由来

16、自上海的资深职业规划师专家团队在合肥市创立的安徽省第一家专业职业咨询机构，知音生涯的首席职业规划师江朝东拥有CCDM职业规划师的从业资格以及近千人的职业咨询服务经验，同时也是复旦-麻省理工国际MBA。知音生涯专业提供职场人士及大学生职业规划咨询、高中生高考填志愿辅导、高校职业规划师培训、JCP超级规划家培训、职业成功素质训练等服务。知音生涯的公司愿景是：以专业周到的服务成为中国人职业生涯的知音人！三:大学生成功就业案例调查显示,缺乏实践经验成为大学生就业难最凶拦路虎,不少大学生娇生惯养,不事稼穑,眼高手低,好高骛远。以下是学习啦x为大家整理的关于大学生成功就业案例，欢迎阅读!大学生成功就业案例

17、1:用成果证明能力小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。吹毛求疵吸引眼球北

18、京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。分析：想方设法找到自己心仪公司的软肋，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。跨专业也能成功求职张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。

19、他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。业余爱好是成功关键某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力

20、队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团经理助理一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。分析：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，黎明不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培

21、养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。案例简述：某学院毕业女生于某，前些日往广东东莞某一建筑设计公司投递了电子简历，随后不几天收到了对方的答复，并通过电话进行了简单的面试，当学生问到他们企业的概况时，这位负责人推说，让学生自己上网查阅并告诉了一网址。这名负责人为了以体现面试的正规性，还假意说，他们将对面试进行电话录音，面试完毕后，该负责人说的非常正规并很象熟知高校学生就业相关规定似的，讲到4月1日前赶到单位进行一个月的实习，并要求带上身份证复印件、协议书(要求校方签完字和改完章)、照片等准时到单位，并声称单位将安排专人到火车站接站。该生拿协议书找本院负责老师签字时，

22、被详细问及了有关情况，遂告诉了几名去年毕业在东莞上班的学生的联系方式，并要求该女生去之前一定要与其师兄、师姐们先联系一下，谨防上当，别被传销等团伙利用。经东莞当地的学生联系核实，该单位近期没有发布任何招聘广告，别人假借他们单位面试，纯属欺骗，希望同学们不要轻易上当。大学生如何成功就业有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢?笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面

23、：一、提高专业技能，提升综合素质大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受

24、到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。二、了解就业政策，把握就业形势求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己

25、所学专业就业的基本情况。市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由短线 变成了长线 ，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。三、充分认识自我，明确职业方向大学生找工作其实并不是很难，

26、但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。 每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的尺有所短，寸有所长。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展

27、潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。四、树立良好心态，克服就业迷茫学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷茫、心态不正。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地

28、位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。三是避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。四是克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开

29、拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。五、借助新兴媒体 ，珍惜就业机会当前大学生可利于人才交流会，尤其是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，大学毕业生一定要把握和珍

30、惜来之不易的就业机会。六、修炼敬业精神，认同企业文化敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在社会将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。中国就业促进协会副会长陈宇说：大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少，而是他需要就业的东西没有学到。

31、所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条，第一条是了解社会生活，第二条是熟悉职场规则，第三条是寻找自身位置，第四条是品尝从业滋味，这样他们就可以成功就业。因此，在校大学生对就业形势无须过多悲观。谨以此作为我本文的结束语，并请大学生认真品味陈宇的话，努力实现成功就业。 四:大学生就业成功案例大学生毕业面临的各种困恼，是要去踏踏实实的找份工作?还是自己创业?相信这也困恼着无数的大学生。以下是学习啦x为大家整理的关于大学生就业成功案例，欢迎阅读!山里走出的女大学生成功就业经历：人物小传：蔡女士，22岁，本科学历，室内设计技术专业职业状态：应届大学毕业生，家居公司案例背景：蔡女士出生在一个小山

32、村，考上大学找个好工作改变家里贫穷的现状是他唯一的梦想，x年蔡女士从某工业大学毕业，因为家境贫寒放弃了考研的机会，开始步入找工作的毕业大军大之中，但在屡次面试受挫后，她开始迷失了自我，对自己四年来学习所得感到迷茫与无助，带着众多困扰她来到人力资源市场寻找工作。案例回放：市场的职业指导工作人员热情的接待了这位女大学生。在与她深入交谈的过程中，详细的了解各方面的综合情况，针对她目前的现状确定了指导方案：第一步：坚定信念，重拾信心。指导师通过职业素质测评系统对蔡女士进行了综合测试，并给予综合评价，蔡女士是个独立，有主见，并且有坚持的一个人，多年来坚持勤奋学习取得了优异成绩考上了大学使她坚信付出必有回

33、报，指导师以此为切入点肯定蔡女士的能力和专业成绩的优秀，也肯定了四年的学习积累是今后工作的坚实基础，解除了蔡女士对大学学习成果的怀疑，坚定了用知识改变命运的信心。第二步：全面剖析，制定规划。帮助蔡女士重拾信心后，指导师进一步帮助蔡女士进行了全面剖析，蔡女士为刚毕业的大学生没有一定的工作经验，她学习的室内设计技术专业需要经验的积累，同时一些公司针对这个专业更偏向于男性。蔡女士由于家境贫寒急于赚钱养家，因此开出的工资条件为3000左右，使一些公司将其拒之门外。针对剖析情况，指导师建议蔡女士初次就业可以降低工资需求，也可以采取迂回的方法先到行政岗位工作，同时注重学习及专业资格证书的考取，提升自己的竞

34、争力。第三步：重新调整，成功就业。考虑到蔡女士家里的实际情况，指导师提醒蔡女士应该先就业再择业，在工作中发扬自己的坚持精神，不断积累经验，向自己心中的目标不断靠近。市场中的职业介绍人员根据蔡女士的要求，为其介绍了3家公司与设计、行政方面有关的工作。4个月后的蔡女士高兴的来到人力资源市场，又恢复了在学校时的那份自信，她告诉我们，她已经在一家家居有限公司工作，刚去的时候在办公室当文秘，后来设计缺人老板看她干活认真、细致、持之以恒，又是学设计的，就让他当上了设计人员，现在月薪能达到2300元，等以后经验多了会挣的更多。她现在还参加了3个培训班考取专业资格证书后薪水会涨500元，她正用自己的双手一步步

35、改变着自己和家人的命运。我们相信蔡女士的将来会更加美好，同时通过这个案例给那些正在迷茫和等待中的大学生一些启示，让更多的大学生能够走出自己的围城，成功实现就业。案例难点：应届高校毕业生刚刚步入社会，往往期望值过高而忽略了自己没有工作经验，对于想从事的岗位盲目开出高薪，不能准确的进行定位往往造成高不成低不就的知识性失业，因此对于高校毕业生的定位与职业生涯规划显得尤为重要。本案例通过了解、测评、定位、规划，一步步帮助蔡女士明确自己的方向最终成功实现就业。指导建议：应届高校毕业生就业，首先要坚定自己的信心，清楚自己所学一定能为所用，清楚自己的优势与劣势。其次要客观定位，先了解自己本专业的竞争情况、工

36、资情况、发展情况，确定近期的目标，做好规划，一步步向目标迈进。最后，要注重先解决就业问题，慢慢积累工作经验，不断加强学习培训，促进自身综合素质提高。案例点评：应届高校毕业生就业问题一直以来是就业工作的重中之重，尤其近几年高校毕业生屡创新高，使得这个问题逐渐凸显，让更多的高校毕业生都能找到满意的工作学有所用是我们一直努力的目标。首先要详细了解他们每个人的情况，进行测评，准确分析每个人不同特点，帮助他们明确自己的优势和劣势。其次要帮助他们做好定位知道自己现在就业方向，做好今后的职业生涯规划，做好工作中经验积累。最后提醒他们再学习的重要性，只有不断学习才不会为社会所淘汰，才会在今后道路上走的更远。大

37、学生能否成功就业的决定性因素：_大学生就业咨询案例。每年不断攀升的高校毕业生数量，与连年持续下滑的高校毕业生就业率这两组数字一增一减，非常直观地告诉人们：形势相当严峻。大学毕业生就业率是整体就业状况的一个晴雨表。对国内外有关就业状况的规律性分析发现，大学毕业生能否看清其中的就业发展趋势，并及早调整、把握自己的择业方向，对于能否成功就业有着至关重要的作用。经济发展影响就业状况的规律性因素随着中国加入WTO后，市场对外开放程度的提高，企业生存的压力越来越大，企业能提供的就业机会在相应减少。更糟糕的是，不仅制造业的岗位缩水，甚至连一些有一定技术含量的工作也在收缩。比如财务会计岗位，企业可以采取兼职方

38、式用工，随着财务电脑软件的大量应用，又可以压缩不少人工成本。也就是说，不仅做制造业蓝领工人，而且连某些技术类职业白领都面临不稳定的工作。已经在职的好岗位更难腾空给后来者，这就是经济发展到一定阶段的必然产物。中国经济发展的前30年得益于发达国家产业的转移、大量的外需以及起步初期的空缺，就业机会大得多。而经过30年高速发展之后，我国的沿海地区也已基本进入较发达地区状况，正在重复着发达国家与地区的发展进程。而我国沿海发达地区，正是大学毕业生心仪的就业城市，在上海、北京、广州、深圳等这样的大城市，刚出校门的学生，一方面无法找到自己心仪的职业，另一方面也难以接受服务员、售货员、送货员等低端工作。经济发展

39、全球化与高科技普及应用是我们这个时代最显着的两大特征，它们带动经济高速发展的结果是，给贫困落后的发展中国家与地区带来了更多的就业机会，也使得趋于饱和的发达国家与地区的部分大学毕业生陷入高不成低不就的就业窘境。主要原因是经济发展全球化与高科技普及应用吞噬了大量低端职业，却没有产生出足够多的高端职业。美国当初崛起的优势在于大规模的制造业，当地工厂需要大量的产业工人，后来由于本土制造业的成本上升，许多企业纷纷迁到发展中国家，寻找更廉价的劳动力，结果本土制造业的工作机会越来越少。现在，像美国这样发达国家的情况正在中国国内重演。先是港台企业迁内地，后是沿海发达地区企业迁内地。造成沿海发达地区本地制造业的

40、就业机会减少，广东对中小企业的腾笼换鸟计划更加剧了这种进程。就企业而言，它们还不可避免地加入了更广阔市场范围的激烈竞争中。拿食品、日用品制造业来说，以前只要在本地(例如某县、某市)排得上名次的企业就能获得生存发展。但现在在全球化竞争、全国性市场一体化下，要么跻身全国该行业最领先的前几位生产厂商行列，要么就很艰难度日，甚至倒闭。能经受得起全球、全国性市场同行业竞争而存活下来的企业越来越少。国情特有因素加剧大学毕业生高不成低不就目前，我国经历30年高速发展之后，在上述经济发展对就业状况的规律性因素影响之下，就业状况正在由前一种情况向后一种情况过渡，加上中国自身特有因素，可能比世界上任何一个国家出现

41、的大学毕业生高不成低不就状况更为突出。这些特殊因素包括：需要就业人口多，僧多粥少;社会经济发展结构不合理;臃肿体制内人员流动极少;有关部门促进就业措施尚不得力;高校专业设置与教学内容与就业市场不适应;大学毕业生自小所接受教育使得独立能力下降，职业成熟度降低;部分企业对吸纳知识型的新鲜力量缺乏长远眼光;现行就业渠道、途径中，国有的服务不到位，民营的过于商业操作等。我国高等教育的普及与高校的扩招，一方面提升了国民的整体素质，另一方面也影响了大学毕业生的质量，与经济发展水平相适应的就业市场也无法消化这么多的高学历人才。家长对子女的教育投资费用越来越高，而社会就业形势的严峻，却与当初的期许相背离，家长

42、失望，学生也只能拿着大学文凭找工作。 五:大学生成功就业例子研究结果表明：择业观是影响大学生就业的一个重要因素。以下是学习啦x为大家整理的关于大学生成功就业例子，欢迎阅读!大学生成功就业例子1:小刘是工业工程专业的一名女生，尽管有相当一部分人认为女生比男生找工作难，但是小刘第一次面试深圳航空公司，就顺利地被该公司录用了。谈起这次面试成功的经验，小刘认为除了自己学习成绩优异之外，一个相当重要的方面要得益于她的特长及她在口试当中的表现，口试过程中，当用人单位问她除了学习，课余有什么爱好时，她毫不犹豫地说自己的课余爱好是主持节目，并向用人单位简要介绍了自己几次难忘的主持经历，使用人单位产生了浓厚的兴

43、趣，最终欣然决定与她签约。在渴求工作的毕业生之间，或许专业技能的差别不会特别大。即使在工作岗位上，大家每天做的事情也不可能区别很大。但有了一项特长就可能会比较引起重视，获得更多的就业机会。个人特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，可以更全面地考察一个人的能力以及职位的适应性。当今，一些用人单位招聘，在看重求职者专业知识和工作经验的同时，把一些兴趣、特长也作为求职者的综合素质来看待，并作为是否聘用的因素之一。因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人兴趣爱好，增强就业竞争力。同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。大学生成功就业例子2：xx，男，xx

44、职校xx级经济管理专业学生，现为xxxx制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。xx年2月，xx应聘为xx市xx电器有限公司业务员，负责小家电产品在xx的销售。xx年9月，公司设立了xx办事处，xx与另一名同事共同负责xx市区及澄海区终端市场的开拓，通过大半年的运作，打开了当地市场，明显提升了品牌形象和公司效益，公司遂确立了以xx为中心大力发展xx周边区域市场的发展思路，他也于xx年1月开始出任xx市xx电器有限公司区域经理。x年，公司又实行了一系列变革，他随之被调往公司大本营所在地xx，任xx市xx电器有限公司部门经理。为了更优化公司内部人员结构，x年，他再一次被调往公司制冷销售部，负责制冷产品

45、在xx地区、潮南区的运作!为使自身的职业素养得到更高层次的提升，xx年8月，xx进入xx制冷家电集团中国营销总部xx分部，任办事处经理兼空调销售经理，负责汕尾区域办事处的筹建、管理工作和空调产品市场的规划、操作、管理工作至今。多年历练，使xx在家电营销领域有了一定的知名度。谈起过去，xx深情地说：在xx职校的学习经历，注定成为我一生中最为珍贵而难忘的历程，衷心希望母校为国家培养更多高素质的实用型人才!大学生成功就业应该注意的问题：有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共

46、同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢?笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面：一、提高专业技能，提升综合素质大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作*愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学

47、期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。二、了解就业政策，把握就业形势求职择业不同于学习期间的实践

48、，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由短线 变成了长线 ，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。三、充分认识自我，明确职业方向大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职