致加西亚的信ppt.ppt

1、致加西亚的信,【美】阿尔伯特哈伯德著,作者简介,作者简介,阿尔伯特哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。菲士利人、兄弟杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。 1856年7月19日哈伯德出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位。他曾经做过教师、出版商、编辑和演说家，1895年，在纽约东奥罗拉创立了罗伊克夫特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，他根据安德鲁萨默斯罗文的英勇事迹，创作了鼓舞人心的致加西亚的信。,阿尔伯特哈伯德,目录,1、致加西亚

2、的信 2、坚持或者放弃 3、放弃是为了更多地获得 4、每一件事都值得去做 5、职业是人的使命所在 6、拖拉和逃避是一种恶习 7、全心全意，尽职尽责 8、每天多做一点 9、满怀感恩之心 10、一老板的心态对待公司 11、一盎司忠诚相当于一磅智慧12、不要成为心理上的奴隶,上篇,下篇,13、一本可怕的书 14、如何把信送给加西亚,致加西亚的信,勤奋,服从,敬业,忠于职守,承诺,荣誉,年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务-“把信送给加西亚”。,你属于哪类人？,还有一类，即使有人走到 他们面前，告诉

3、他们如何做， 并且停下来督促他们，也仍 然无法将事情做好。这种人 不停地失业，到处遭遇蔑 视的眼光 （4）,职业生涯中，常听到 “主动性”。什么是主动性 呢？主动就是没有人要求你 、强迫你，自觉而且出色的 做好自己的事情。 （1）,当穷困潦倒时才会去做事。 这类人永远处于贫困的边缘 他们一生中大部分时间在盼 望幸运之神降临到自己身上 （3）,需要人反复强调后才采取 行动。这类人既得不到荣 誉也得不到金钱 （2）,坚持或者放弃,坚持如果你为 一个人工作以上 帝的名义：为他干！ 如果他付给你薪水， 解决你的温饱，那 就努力的为他工作 -称赞他，支持他， 站在他和他所代表 的机构一边。,放弃如果你就

4、职 的公司运作不正常， 老板刻薄古怪，那么 你需要自信地、心平 气和地告诉他：你是 一个刻薄古怪的人， 你的管理方法是不 合理的，并且提出自 己的改革意见，甚至 可以自告奋勇去清 楚那些管理漏洞。,放弃是为了更多地 获得工作固然是 为了生计，但是比生 计更可贵的，就是在 工作中充分挖掘自己 的潜力，发挥自己的 才干，做正直而纯正 的事情。,每一件事都值得去做,工作本身没有贵贱之分，但是 对于工作的态度却有高低之别。看一个 人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。 而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现。一生的职业，就是他志向的表现、理想

5、的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。,每一件事情都值得我们去做。不要小看自己所做的每一 件事，即便是最普遍的事，也应该全力以赴、尽职尽责 地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成 功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易 跌落。,拖拉和逃避是一种恶习,工作可以引发兴趣,引发兴趣,无聊会导致懒散,懈怠会引起无聊,兴趣则促进热枕和进取心,每天多做一点,一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，但是全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多地注意，给自我的提升创造更多地机会。,付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。,以老板的心态对待公司,如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧？” 如果你是老板，一定会希望员 工能和自己一样将公司当成自己 的事业，更加努力，更加勤奋， 更积极主动。因此，当你的老 板向你提出这样的要求时， 请不要拒绝他。 以老板的心态对待公司， 你就会