职业建康管理制度【水泥厂模板（多危险作业制度）】

1、XX水泥有限公司职业卫生管理制度 审核： 批准： 编制： 二一四年六月十六日发布 二一四年七月一日实施 目 录一、职业危害防治责任制度3二、职业危害警示与告知制度18三、职业危害项目申报制度20四、职业病防治宣传教育培训制度21五、职业病防护设施维护检修与职业病防护用品管理制度22六、职业病危害监测及评价管理制度27七、建设项目职业卫生“三同时”管理制度28八、劳动者职业健康监护及其档案管理制度30九、职业病危害事故处置与报告制度31十、职业病危害应急救援与管理制度32十一、岗位职业卫生操作规程35十二、危险作业管理制度38职业病危害防治责任制度一.目的与范围为了贯彻国家法律法规，落实“谁主管

2、、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门（车间）、各级人员对各自的职业病危害防治责任直接负责的责任体系，切实搞好公司生产经营，特制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。 二.规范性引用文件中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法工作场所职业卫生监督管理规定生产经营单位安全培训规定生产安全事故报告和调查处理条例云南省职业病防治条例三.职责分工1.法人代表是公司职业病危害防治第一责任人，对公司职业病防治工作全面负责。2.分管职业健康工作的副总经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人，对公司职业病危害防治

3、工作直接负责。3.职业健康管理部门是公司职业健康管理的主管部门，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行综合监管。4.各职能管理部门是分管业务范围内职业病防治工作的主管部门，对分管业务范围内的职业病防治工作进行专业监管。5.各部门（车间）主要负责人对本部门（车间）职业病危害防治工作全面负责。 6.各级人员对各自的职业健康直接负责。四.各级机构工作职责（一）职业健康管理工作领导组 公司设立职业病防治工作领导组，总经理任组长全面负责职业病危害防治工作。分管职业健康的副总经理任副组长，具体负责实施职业健康管理与职业病危害防治工作。职业病防治工作领导组的具体职责如下：1.组织制定（修订）职业

4、卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3.制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织施，保证经费的落实和使用。4.直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案。5.组织、督促各部门进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识宣传教育与培训。对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8.对公

5、司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（二）职业健康管理部门1.职业健康管理部门是公司职业病防治管理的主管部门，对公司职业病防治管理管理具体负责。2.负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。3.负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案，对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。4.负责公司职业病防治宣传教育和培训，组织开展外来施工单位及外来作业人员的职业病防治宣传教育和培训。5.负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作

6、。6.负责公司职业病危害事故统计上报工作，负责组织或参与职业病危害事故的调查处理。7.负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开展职业病危害预评价、防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及项目验收工作。8.负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公司存在职业病危害的岗位进行检测与评价，督促并协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危害。9.负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。10.负责公司职业健康防护设施及个人防护器材的配置，并督促员工正确使用。11.负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。12.负责建立公司职业病防治宣传教育、职

7、业病危害事故、职业病防护设施及防护用品等相关档案台帐。（三）技术管理部门1.技术管理部门是公司职业病防治技术管理的主管部门，负责职业病防治技术的设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关，对本企业的职业危害防治工作负技术责任。2.负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核，贯彻执行国家关于职业病防治法律法规和技术标准，在制定公司项目发展规划时，必须把职业病防治纳入同步规划。3.公司新、改、扩建设项目设计过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严格执行“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负责。4 负责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害

8、防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。5 负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6 参与项目职业病防护设施各阶段审查和项目竣工验收工作，负责项目各阶段解决技术问题。（四）生产管理部门1.生产管理部门是公司生产过程职业病防治管理的主管部门，负责生产过程职业病防治工作，把好生产安全关。2.负责制订或审核业务范围内的职业卫生管理制度和操作规程，组织实施并对执行情况进行监督和考核，把职业病防治管理融入生产过程控制中。3.坚持安全生产“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比职业

9、健康管理工作。（五）设备管理部门1.设备管理部门是公司职业病防护设施管理的主管部门，负责职业病防护设施维护检修管理，把好设备安全关。2.负责制订和审核业务范围内职业病防治技术规程，严格执行公司职业卫生管理制度，把职业病防护设施的维护检修管理融入到设备检修、维护和使用的全过程。3.负责安排、落实职业病防治技术改造措施和隐患治理项目的实施管理。4.参加或组织专项职业病防护设施检查和隐患排查，并根据隐患治理的相关要求安排隐患整改项目。（六）生产车间1.按“谁主管谁负责”的原则，对本车间生产设施及职业病防护设施检查、运行管理负责。2.执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。杜绝违章指挥

10、和违章作业，确保生产安全。3.负责对本车间从业人员的职业病防治宣传教育和培训，对培训人员的安全及培训效果负责。4.负责开展辖区内职业病危害隐患排查和治理工作，不断改善劳动条件。5.在醒目位置设置警示与公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。6.负责本车间职业病防护设施、应急救援设施及应急物资的运行管理，保证正常投入使用。（七）辅助车间1.按“谁主管、谁负责”的原则，对分管区域内的生产设施、职业病防护设施运行的稳定性和可靠性负责。2.负责公司职业病防护设施维护检修，确保其稳定运行。（八）人力资源管理部门1.宣传、贯彻国家职业病防治、

11、工伤保险等法律法规。2.安排新员工、外来人员(包括外来学习、实习、临时工作人员)职业病防治宣传教育和培训，3.负责签订劳动合同时，组织相关部门履行职业病危害告知义务。4.负责做好职业禁忌症人员工作安排，参与工伤认定和工伤理赔工作。5.负责公司职业病防治技术培训计划的审定，并纳入年度员工教育总体计划之中。（九）财务部门1.提供职业病危害隐患治理、应急救援设施配置、职业健康体检及职业病危害因素检测等相关经费保障。（十）工会1.负责向员工宣传国家劳动保护、职业病防治、工伤保险等法律法规和方针、政策。教育员工遵纪守法。2.把职业病防治工作列入职代会的重要议事日程；会同有关部门，组织好职业健康安全竞赛活

12、动。3.组织从事接触职业病危害的作业人员进行预防性的健康疗养。监督职业病防治、工伤保险管理工作。4.参加职业病危害事故的调查处理，督促相关部门及时安排隐患排查治理工作。 五.各类人员工作职责（一）法人代表（总经理）1.依法承担公司职业病防治第一责任人责任。2.履行职业病防治法及其相关法律、法规规定的义务，行使相应权力。3.为公司职业病防治工作提供资源保障。4.对公司职业病防治工作进行指导、监督和管理。5、依法开展生产经营活动，对公司职业病防治工作全面负责， 6、组建公司职业病危害防治领导组，设立职业病健康管理机构，配备职业健康管理人员，为职业健康管理提供资源保障。7、定期主持召开职业病防治领导

13、组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题，批准重大职业病防治技术措施项目。8、批准职业病危害防治责任制度，与各单位签订职业病危害防治责任书，落实职业病危害防治责任与条件。9、批准公司职业卫生管理制度和操作规程，督促各部门贯彻实施。10、批准公司年度职业病危害防治计划和实施方案，持续改进公司职业健康管理绩效。11、批准公司年度职业病危害防治费用预算，督促相关部门按照公司相关规定进行提取和使用，保障职业病危害防治投入。12、批准公司职业病危害事故应急救援预案，督促应急预案的培训和演练，履行应急救援总指挥职责。13、按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，及时、如实向政府主管部

14、门报告或授权其他人员报告公司职业病危害事故。（三）分管职业健康的副总经理1.按照 “管生产必须管安全”的原则，分管职业健康的副总经理是公司职业病防治工作的直接责任人，对公司职业病防治工作直接负责。2.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司职业病防治工作统一协调和综合监管。3、听取职业健康管理部门对职业病防治工作的汇报，支持、指导其开展职业病防治工作，研究解决重大问题，督促各单位搞好职业病防治工作。4、审定职业健康管理制度及操作规程，批准有关职业病防治方面的技改方案，并督促各单位严格执行。5、督促责任单位严格执行新、改、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”制度，规范建设项目管理。6、督促各单位按规

15、定开展职业病危害防治宣传教育和培训，依法开展职业病防治工作，规范作业场所和作业行为，维护员工职业健康。7、组织开展职业病危害隐患大检查，督促重大隐患的整改工作。8、组织编制公司应急救援预案，督促开展预案培训、演练，履行应急救援副总指挥职责。9、组织或参加职业病危害事故的调查处理，并形成事故调查处理报告。（四）工会主席1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务范围内职业病防治工作行使监管职权并承担相应责任。2.督促各单位宣传贯彻国家有关职业病防治的相关法律法规，督促各单位落实政府主管部门有关职业病防治工作的指示和要求。3.监督生产经营过程中存在的职业病危害隐患及时整改。支持员工对职业病防治和劳

16、动保护的合理要求，维护员工的合法权益。4.组织或督促开展群众性的职业病防治知识的宣传教育活动。5.监督、组织、参与公司做好职业病防治、劳动保护等工作。6.参与职业病危害事故调查处理，协调处理工伤纠纷。7.监督公司新、改、扩建及技术改造项目职业病防护设施“三同时”落实情况。8.把公司职业病防治管理工作列入公司职代会的议事日程。（五）部门负责人1.部门负责人是部门分管业务职业病防治管理第一负责人，对部门分管业务的职业病防治工作全面负责。2.贯彻执行分管业务范围内的职业病防治法律法规及技术标准，组织分管业务范围内职业卫生管理制度和操作规程的制（修）订和审核工作，并负责贯彻实施。3.按照职业病防治宣传

17、教育培训管理制度的要求组织本部门员工的宣传教育培训与考核；督促相关单位组织对外来人员（含外来用工单位和人员）的职业病防治宣传教育培训。4.组织本部门及分管业务范围内的隐患排查治理工作，督促整改部门及时完成隐患整改。5.按照公司职业病危害事故处置与报告制度的要求进行分管业务范围内的职业病危害事故管理，并按时向职业健康管理部门报送事故管理信息。6.积极推广应用本专业新技术、新工艺、新材料，不断提高职业病防治技术、设备的可靠性，从工程技术上不断提高本质安全化水平。7.负责审核分管业务范围内的应急预案，审批基层单位编制的分管专业应急处置预案，协助基层单位开展应急预案培训、演练，及时对应急预案进行评估和

18、修订完善。8.督促分管业务范围内各相关单位严格执行新、改、扩建和技改项目职业卫生“三同时”制度，对各项目施工质量负责。 （六）车间主任1.车间主任是车间职业病防治第一责任人，对本车间的职业病防治全面负责。2.贯彻执行职业病防治法律法规及技术标准，组织制（修）订车间职业卫生管理制度和操作规程，并负责贯彻实施。3.组织或督促技术人员组织本车间员工开展经常性的职业病危害防治技术教育，并对教育培训的有效性负责。4.组织本车间的职业病危害隐患排查工作，并落实隐患的整改措施。对管辖范围内职业病危害事故应急物资、应急设施等设施的可靠性承担维护、检查、报告、采取预防措施和督促隐患整改的责任。5.督促技术人员组

19、织本车间各项职业健康管理活动，总结、交流班组职业病防治经验，推广先进管理方法，不断提高车间管理绩效。6.对本车间生产设施、职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的正常使用和管理负责。 7.执行公司各职能管理部门有关职业病防治的工作指令；支持、指导本车间职业健康管理人员工作。严格管理，对本车间员工的违章指挥和违章作业行为造成的后果负责。8.按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，参加职业危害事故的调查处理，并严格落实职业病防治预防控制措施。（七）工程技术人员 1.对分管业务范围内的职业病防治工作全面负责。2.组织开展职业病防治技术措施研究工作，推广应用先进技术和管理手段。3.贯彻执行公司职业卫生

20、管理制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，对分管业务范围内员工的违章作业行为造成的后果负责。4.对业务范围内或本岗位内的生产设施、职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的正常使用和管理负责。5.指导或确认业务范围内生产作业职业病防治预防措施的落实。6.编制分管业务范围内的职业卫生操作（检修）规程和方案，充分考虑作业过程所须达到的安全生产条件，必须落实的职业病防治技术措施，指导或确认作业前或作业过程中各项职业病防治技术措施的落实，确保正常生产、开停车、检维修和施工作业过程中员工的身体健康和安全。7.参加分管业务范围内各类事故的调查分析，制订并落实防范措施。（八）职业健康管理人员1.在本部门（车

21、间）负责人的领导下，具体负责单位的职业病防治监管工作，业务上接受公司职业健康管理部门的指导，有权直接向职业健康管理部门或公司领导反映情况、汇报工作。2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查本单位内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。3.组织或督促岗位技术员、班组长搞好分管岗位或班组员工的职业病防治宣传教育培训工作，并负责本部门（车间）的职业病防治宣传教育管理。4.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向本单位负责人汇报职业健康管理工作情况。5.组织或督促员工积极开展职业病危害因素辨识，参与制

22、定预防控制措施，并督促实施。6.参与车间技改项目、设备检维修及工艺条件变更所采取的职业病防治技术措施的审查，使之符合相关规定和标准要求。7.督促岗位技术员、班组长及员工对其辖区内职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的检查和管理。8.参与本部门（车间）各类职业病危害事故的调查处理，并负责事故的统计和上报工作。9.对本部门（车间）各岗位、各班组的职业病防治管理工作进行业务指导、监督检查和考核。 （九）班（组）长1.班组长是班组职业病防治第一负责人，对本班组的职业病防治工作全面负责。2.落实公司和车间职业卫生管理制度，严格管理、杜绝违章指挥和违章作业。对本班员工违章作业行为造成的后果负责。3.负责

23、组织班组职业病防治宣传教育，督促班组员工持证上岗。4.负责组织责任区或当班期间的职业病危害隐患检查，及时消除隐患，确保当班期间员工身体健康和生命安全，并在交班记录中记录检查情况5.负责确认辖区内或当班期间危险作业的职业病防治技术措施和管理措施的有效落实，确保作业安全。6.参与相关事故的调查、分析，结合本班特点制订防范措施，并督促落实。7.保证当班期间辖区内职业病防护设施、应急救护设施及应急物资处于良好备用或正常投用状态。指导督促班组员工正确使用职业病防护用品8.组织班组开展职业病防治宣传教育培训和劳动竞赛活动。（十）员工1.按照执行国家职业病防治法律法规和公司及本部门（车间）的职业卫生管理制度

24、和操作规程，对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。2.遵守劳动纪律，严格按规定着装、正确使用职业病防护用品，持证上岗。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。3.保持自己的工作岗位、作业现场整洁，做到工完料尽场地清；熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。4.负责本职责范围内的隐患排查，实时监控隐患状况，正确分析、判断和处理职业病危害事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。5.自觉学习、掌握各类职业病防治基础知识，增强自我保护能力，掌握或具备与从事工作岗位相适应的职业病防治的知识和技能。职业病危害警示与

25、告知制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定和作业场所职业健康监督管理暂行规定第二章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。一、岗前告知 1、人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 2、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，职业健康管理部门应向员工如实告知，现所从事的

26、工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知书。二、现场告知 1、在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程以及作业场所职业危害因素 检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 三、检查结果告知 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业 应如实，无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告

27、知制度的落实。 五、职业健康危害管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握出职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业.不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。职业病危害申报制度 为了规范本单位作业场所职业危害的申报工作，根据作业场所职业健康监督管理规定和作业场所职业危害申报管理办法的相关规定，制定本制度。 1、 作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。2、 职业危害申报应当准备的资料:(1)本单位的基本情况; (2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; (3)作业场所职业危害因素的种类、

28、浓度和强度的情况; (4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况; (5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况; (6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况。 3、职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章交单位负责人签字后，连同第二项中的有关资料一并上交所在地安全生产监督管理部门。职业病防治宣传教育培训制度一、办公室会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治制度和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人防护

29、用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传、培训对象及内容 ；1、宣传:利用公示栏、墙报、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 2、培训对象:(1)单位主要负责人和职业健康管理人面的安全教育培训经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间到期进行复训。(2)新工人由安保部组织进行厂级、车间、 班组三级安全生产教育，经培训合格后，方准上岗工作，培训记录建档保存。(3)一般员工安全教育培训由安保部每年对基层管理人员、班、 组长、专(兼)职

30、安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。 3、培训内容: (1)职业健康法律、法规与标准；(2)职业健康基本知识；(3)职业健康管理制度和操作规程；(4)正确使用、维护职业危害防护设备和个人的使用防护用品； 四、培训方式；定期教育与不定期教育相结合，采用现场教育、 参加上级组织的培训、发放资料等形式。职业病防护设施维护与职业病防护用品管理制度 为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的管理，使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业

31、健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。 本制度所称的职业危害防护设施(以下称“防护设施”)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害对劳动者健康影响的装置和设备。 本制度所称的职业防护用品(以下称“防护用品”)，是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 1、 职业健康管理机构应建立健全职业危害防护设施和防护用品责任制。 2、 企业中存在职业危害因素的，应当对有职业危害因素的作业环境采取有效的防护设施，保障劳动者工作环境的职业病危害因

32、素溶度(强度)符合国家的职业健康标准和要求。 3、 职业健康管理机构负责购置符合国家标准和要求的防护设施和个人防护用品。产品应当符合下列内容: (1) 产品名称、型号; (2) 生产企业名称及地址; (3) 合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项; (4) 检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。 用人单位不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 4、 用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设

33、施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。 5、职业健康管理机构设置防护设施管理组织，配备专(兼)职防护设施管理员; 6、 企业职业健康管理和机构对防护设施应当建立防护设施技术档案管理: (1) 防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等); (2)防护设施检测、评价和鉴定资料; (3) 防护设施的操作规程和管理制度; (4) 使用、检查和日常维修保养记录; (5) 职业卫生技术服务机构评价报告。 7、 职业健康管理机构应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转

34、，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 8、 职业健康管理机构应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 9、 从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业 危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。 10、 对企业中存在职业危害因素的，应当为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。防护用品分类:根据防护用

35、品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类: (1) 呼吸器官防护用品类; (2) 眼、面防护用品类; (3) 听觉器官防护用品类; (4) 皮肤保护用品类; (5) 其他用品类。 11、 购置防护用品要求 负责购买个人防护用品的部门在购置防护用品时，为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品应当符合下列内容: (1) 产品名称、型号; (2) 生产企业名称及地址; (3) 合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。 (4) 检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容:应当有检测

36、依据及防护效果的结论。 12、 建立防护用品责任制 职业健康管理机构应当建立防护用品管理责任制，并采取下列管理措施: (1) 设置防护设施用品管理组织，配备专(兼)职防护用品管理员; (2) 制定并实施防护用品管理规章制度; (3) 定期对防护用品的使用情况进行检查。督促劳动者正确使用好防护用品。 13、 企业在使用防护用品时应当符合下列要求: (1) 选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害;(2) 向劳动者配发足够数量的防护用品; (3) 与劳动者签订防护用品使用责任书。 职业病危害监测及评价管理制度1、安全环保部负责本公司职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、

37、修订和落实工作。 2、由安全环保部牵头，负责组织各个生产车间对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、有毒等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。3、配备专(兼)职人员，负责日常监测和管理工和，建立相关职业危害因素监测档案，并妥善保存。 4、办公室负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行监测及评价 5、对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。6、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案7、检测或者评级人员进入现场必须佩戴安全帽、防护手套等相关防护用品。8、有新、改、扩

38、建的工程建设项目和技术改造项目，可能产后职业危害的，应当按照有关规定，进行职业危害预评价、职业病防护设施设计、职业危害控制效果评价。9、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。 10、安全保环部应制定年度检测计划和经费预算，财务科要保障检测经费的落实。建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。 二、建设

39、项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安全部将向安全监管部门提交职业病防护设 施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。 五、设计单位要严格按照经安全监管部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病

40、防护设施质量可靠。六、建设项目在竣工验收前，职业健康安全部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向发展监管部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部按照建设项目职业卫生审查规定和安全监管部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。 九、职业健康安全部

41、应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。 劳动者职业健康监护监护及其档案管理制度1、安全环保部根据企业存在的职业危害因素的类别，接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员到有职业卫生技术服务资质的医疗机构进行职业健康检查。2、安全环保部与办公室组织众事接触职业危害因素作业的新员工(包括转岗到该作业岗的人员)进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业

42、健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。3、对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。由安全环保部和办公室负责核实人员名单，制定体验计划并组织实施。 4、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，办公室报安保部，并共同组织其进行离岗前职业健康检查。 5、对体检中发现在职业禁忌症或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。6、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或进医学观察。7、在设备生

43、产、检修过程中如发现职业危害因素严重超标，对造受或者可能早受急性职业危害的劳动者，安全环保部应做好个防护工作并及时组织进行健康检查。8、安全环保部应当建立员工职业健康监护档案和职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。9、公司不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排未成年工作从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、 哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。职业病危害事故处置与报告制度一、适用范围 本制度适用于公司所有部门 二、职责(1)公司对可能发生急性职业危害的生产作业场所配置满足需要的现场救援

44、设施，应按规定向安全生产监督管理部门及时报告设施配置与管理情况。 (2)发生职业危害事故时，现场人员要立即向单位领导汇报，单位领导立即向安全生产监督部门汇报。(3)发生事故后，单位要采取有效措施，减少或消除职业危害因素。防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向安全生产监督管理部门请示汇报，并接受该部门的指导。 (4)对事故中遭受职业危害人员，要及时了解掌握其具体情况，并组织采取有效救治措施。三、公司严格按照“职业病危害事故调查处理办法”对职业危害 事故进行调查并形成事故分析报告。 四、对发生职业危害事故的部门，要根据安全目标管理责任制、职业危害防治责任制规定。对有关责任人进行责任追究，处理结果全

45、公司通报。五、建立职业危害事故台帐，事故调查的报告有关资料存档保存，同时报安全生产监督管理部门。六、本制度自下发之日起执行，执行期为五年。职业病危害应急救援与管理制度 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法及危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)，制定本预案。1、 职业病危害事故应急组织机构及职责: (1) 职业病危害事故应急救援机构 1、 本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下: 2、 组长:王永云3、 副组长:何文生4、 成员:赵天文、

46、马进文、马新元、何金龙、蔡丹青、董高强5、 本公司职业病危害事故应急救援组办公室、设于安全环保部。 2、 本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下: 组长:何文生成员:刘廷辉、陶红海、郭云成、张守清、张红卫、李继文(2) 职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案;负责人员、资源配置、应急队伍的调动;确定现场指挥人员;协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与终止;事故状态下各级人员的职责;危险化学品事故信息的上报工作;接受政府的指令和调动;组织应急预案的演练;负责保护事故现场及相关数据。 2、 事故报告发生职业病危害事故时，立即向所在全面监督部门报告。职

47、业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。三、处理发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施: (1) 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度; (2) 疏通应急撤离通道，撤离作业人员和可能危急的人员; (3) 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等; (4) 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察; (5) 按照规定进行事故报告; (6) 配合安全

48、监督部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品; (7) 落实安监、卫生等部门要求采取的其他措施。 (8) 工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，公司应当立即作出决定。4、 事故的应急救援保障对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。5、 事故的预防 (1) 操作人员培训合格后上岗，组织定期训练; (2) 岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查; (三)化验室的化学试品、煤磨周边严禁止烟

49、火，严禁放置易燃易爆物品; (4) 定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录; (5) 参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援; (6) 定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。岗位职业卫生操作规程一、有害气体岗位职业卫生操作规程1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2、生产现场和操作室内必须保持通风良好。3、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆

50、卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5、进入现场的操作人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。 6、掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防尘口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。 7、严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害。 8、工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。二、粉尘岗位职业卫生操作规程1、除尘设施必须运行良好。2、在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。3、对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。4、在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。5、操作工在操作时必须

51、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。6、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。7、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。8、生产现场必须保持通风良好。9、生产现场及所属设备、管道、地面经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。10、应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。三、高温高温岗位职业卫生操作规程1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2、生产现场必须保持通风良好。 3、对生产现场经常性进行检查。4、按时

52、巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5、对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。6、缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。7、工作人员必佩戴防高温手套、穿隔热服。8、采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。9、根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。10、合理布置和疏散热源。11、当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。四、液氨岗位职业健康操作规程1、加氨操作工必须经过特殊工种培训，考

53、试合格后方可持证上岗;2、加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施;3、操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点(摘录氨气特性表);4、操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场;5、氨瓶气必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通;6、氨瓶的阀门必须装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;7、加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源;8、加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净、穿着好防护用品后方可开始检修;五、油库职业卫生健康操作规程1、油库工作人员要严守工作岗位，非本库人员不得入内。2、严禁携

54、带火种，打火机及其它易燃易爆品，库区内严禁吸烟，燃放烟花爆竹等。严禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。3、不准使用不防爆电器设备，严禁明火照明。4、加油室，车辆必须熄火，驾驶员不得离开，不准吸咽。5、禁止穿戴有铁掌和铁钉鞋进入加油库，禁止用铁锤或金属用具在库区乱敲，以免产生火花，发生火灾。6、油库内的工作人员，要熟练掌握各种灭火器的使用方法，一旦发生火情，及时使用灭火器扑救，做到忙而不乱。7、油库内的电器设备以及消防器材，必须定期检查保养。8、要有专人定期进行安全检查，每次检查出了问题的要及时整改。大问题要及时上报。9、油库工作人员在工作时要遵守安全操作规程，并相互监督。对违反操作规程的行为

55、应立即制止。 危险作业管理制度 一、粉尘作业防护管理制度为搞好本单位粉尘作业的安全防护工作，保障员工人身安全和健康，使本单位管理规范化、制度化，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施与监督。3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业健康防护工作。5、生产车间应保持良好的通风，在易扬尘场所设置安全警示标志。（转载自第一6、企业对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。7、对生产