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文档简介

1、第二讲 人的本质,一、中国中医认为的人一名胎光，太清阳和之气，属于天； 二名爽灵，阴气之变，属于五行； 三名幽精，阴气之杂，属于地。分别为尸狗、伏矢、雀阴、吞贼、非毒、除秽、臭肺。,二、人的本质与人性,1、人是什么？ 著名的“斯芬克斯之谜 ” 早期资产阶级思想家说：“人一半是天使，一半是魔鬼”。 霍布斯说：“人对人是狼”。,2、人的本质 马克思：人的本质是一切社会关系 的总和。 社会关系主要包括： 经济关系 政治关系 法律关系（契约关系） 伦理关系 血缘关系（财富与政治） 文化关系（中国日本） 宗教关系 人际关系（梁山泊与祝英台）,所有这些关系的总和就是人的本质,3、人与社会的关系 A、个人与

2、社会具有统一性 一方面：任何社会都是人的社会，没有人就没有社会。 另一方面：任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不成其为人。,社会烙印,B、个人与社会又具有矛盾性 一方面：个人或集体的行为会对社会 产生影响； 另一方面：个人或集体的行为又受到 社会的制约。,二人性与管理,1人性是指人区别于动物，人所特有的，是人通过自己的活动所获得的全部属性的综合，是现实生活中的人所具有的全部规定性，或者说是一切人普遍具有的各种属性的总和。 2管理是以人为中心的，是为人服务，为了实现人的全面发展，怎样认识人的本质就成为管理的基本前提。管理心理学家苏东水(2002)认为，管理上若不注意研究人性，必然忽略人的重要作用，不去鼓励人与物的配合，而犯了偏重物而约束人的错误。,三传统人性假设,1国外人性假设论 经济人社会人复杂人自动人等,1.经济人假设,多数人都是懒惰的；人是贪婪；没有雄心壮志；没有责任心滴。 管理对策：胡萝卜+大棒,社会人,“照明实验”、“福利实验”、“群体实验”流言、“谈话实验” 人是社会人，调动员工士气最有效的手段是沟通，沟通最有效手段是谈话。,自动人,人有上进心皮革马利翁效应；人能够自我管理，自我控制有责任感 管理方式：激励以内在激励为主；工人参

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