全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PA考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1仪容仪表20%规范着装,保持良好的仪容仪表;遇见宾客微笑和问候,礼貌待客,提供温馨的服务符合要求20分;抽查不合格1次扣10分;抽查不合格2次以上0分;2清洁任务60%在规定时间内完成清洁任务并随时准备临时清洁工作规定时间内完成20分;月度2次以内未按时间完成15分;月度4次以内未按时间完成10分;月度4次以上未按时间完成0分;3清扫质量20%严格按要求清扫管辖区域卫生,达到抽查合格率100%符合要求20分;抽查不合格1次以内10分;抽查不合格2次以上0分;加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级:等候指示2级:询问有何工作可给分配3级:提出建议,然后再作有关行动4级:行动,但例外情况下征求意见5级:单独行动,定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2承担责任50%1级:承认结果,而不是强调愿望2级:承担责任,不推卸,不指责3级:着手解决问题,减少业务流程4级:举一反三,改进业务流程5级:做事有预见,有防误设计1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分 %+行为考核得分 %=考核人 签字:年 月 日更多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年力与变形检测仪投资申请报告
- 快消品行业基础培训
- 2023年高纯氧化铌、氧化钽资金申请报告
- 云计算导论(微课版) 课件 项目3 体验公有云
- 房地产行业:2024年8月上海土地招拍挂市场
- 医院培训课件:《减少与防范跌倒安全事件》
- 4小公鸡和小鸭子 公开课一等奖创新教学设计
- 统编版语文三年级上册第四单元口语交际名字里的故事 公开课一等奖创新教学设计-1
- 第4课古代诗歌四首 观沧海 公开课一等奖创新教学设计 统编版语文七年级上册
- 考研数学二模拟391
- 医疗机构消毒技术规范培训
- 人教版高中政治必修一复习提纲
- 阿里阿里巴巴案例(精)
- 大庆油田公司领导干部个人安全行动计划管理规定
- 海上保险的原则
- 民办非营利性医院变更为营利性医院的法律分析合理性及可行性
- 国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定
- 3万头生态环保新型猪场扩建项目商业计划书写作模板-融资招商
- 贴片元件基本知识
- 小学生课程表模板可编辑
- 非标设备组装作业指导书
评论
0/150
提交评论