监督的工作总结报告范文

1、监督的工作总结报告范文 百家号作者：上坡村纪事 2018年10月，我通过社会公开招考顺利通过笔试、面试、政审、体检、入职培训等环节的层层筛选，最终幸运地来到西集镇成为了一名网格环保监督员。 本人2018年度在职78天，工作认真且努力。2018年度本人共出勤检查污染点位865处，其中夜查4次36点位，重污染巡查2次4天66点位，周末值班4天巡查58点位；另外处理完结信访件3起，有效处置区督察件8起，参与乡镇联合执法一次；入职后共接受业务培训三次，其中一次入职培训，两次业务知识提升培训。 这些成绩的取得离不开领导的关怀和老同事们的“传帮带”。组长的工作经验丰富、技巧娴熟，对新人总是有问必答并且总能

2、在不经意中给人以启迪；组员小雅对工作甚是积极，总是在检查数量达标后说：“再查一个吧，再饶一个就成。”想必这才是真正的积极工作，发自内心而不是做给别人看；组员苗兄不仅工作认真且能详细解答新人问题，工作之余总讲：“同事之间要和善，看一个人你要尽量看他的长处与优点。”在此感谢老同事们的“传帮带”使我快速认知、适应并顺利开展工作。 走访查询结果如下：1、疑似有老年人烧火炕，现场无法查实；2、村委会附近有一处废品收购站，现场检查后未发现焚烧痕迹、无异味产生。我工作人员严正告知：废品收购站严禁焚烧行为产生。 第一次夜查在紧张有序中进行，下晚班后开始换装备班，反光背心、头盔、执法记录仪、手电、手机一一装备齐

3、全。晚七时开始巡查，对建筑工地进行扬尘巡查已停工措施得当；对餐厅进行巡查油烟净化器、隔油池安装齐全；对企业进行巡查时发现一制衣企业未遵守停限产制度。 随即我组队员一方面迅速寻找现场负责人，了解相关情况并告知黄色预警期间的停限产制度；另一方面第一时间上报领导请求支援快速到达现场。八分钟后，领导率队赶到现场，领导在听取现场情况汇报后迅速展开处置工作。明确要求企业现场负责人对企业现场问题立行立改，并严格落实停限产制度。 更多的第一次都在辛勤的工作中都变成了第N次，随着国家对环境保护工作提出了更高的要求，随着自己工作经验的不断积累，我深切感受到自己责任的重大，自己只有不断努力学习，不断充实自己，努力提

4、高自身素质才能更好地适应以后的工作需要。 根据你所在岗位及负责事项有不同的参考，如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如人员情况，渠道情况，创新情况，完成情况，数据分析，不足之处，如果是个人就主要写个人所做事项的内容如工作内容呈现，个人成长，个人不足，数据分析，完成情况，改善计划。也可根据自己所负责工作内容参考，主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2百度文库搜索相关行业，及职位总结 勤于思，善于行，精于作，有方法，有理念，有实践，有数据，有思想，有行动，有小结，有反思，有提升，有个未来小计划和方向。还需要有文采。基本可以了。 一般的工作总结主要分为两

5、部分：今年的工作总结和明年的工作计划，下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。 1、数据比语言更有说服力 首先，一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们做了什么，效果如何。“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢？ 然后，最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明

6、显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。 2、找出不足，并且要有解决方案 总结今年工作中的遇到问题，数量要适中，少了领导感觉我们工作不认真，多了领导会认为我们解决问题的能力不强，选出有代表性的问题。领导不是产品经理，听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案，时刻记住：领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。 3、未来计划要详细，执行性强 工作计划要有明确的细节，并且执行性要强，不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万，明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子，具体能不能达到100万他比我们更清楚。 “今年我们的业绩是20万，计划明年达到50万；

7、其中发力点主要集中在2-5月，因为这个时候处于旺季，线下市场活跃，预计目标是30万，6-10月预计目标20万，利用线上市场突破，1月是元旦、春节等等，假期比较多，11月和12月少有市场，我们用来做培训和拓展训练。” 这样的话术加上线上线下市场的具体活动，是不是就显得很“接地气”了呢？有目标，有具体方法和行动，会给领导留下更好的印象。 工作总结往往都有固定的提交周期，比如日报、周报、年终总结等等，且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务，所以很多职场新人常常不认真对待工作总结，随波逐流。 其实写好工作总结非常的重要，认真的完成每一份工作总结

8、可以传达对工作的进取心和思考力，同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。 既然工作总结这么重要，那么工作总结应当如何书写呢？我们可以通过借助写作结构来进行写作。 日常工作总结如日报、周报等， 可以分为两个方向来组织内容： 工作内容-问题-思考 对于记录日常简单工作记录的总结，我们可以用工作内容-问题-思考，这样的结构来完成，突出回顾反思和未来规划。 本周工作-下周计划-心得分享 而对于制定计划或经验分享型的工作总结，我们可以用，本周工作-下周计划-心得分享，这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。 年度总结，突出工作价值 对于季度总结或年度总结这类总结报告，往往使我们提现自我价值，实现职

9、场晋升的好机会，需要非常认真的来对待。也可以借鉴这样的结构来构思写作：开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。 需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异，但是写作的侧重点还是不同的。在这种大总结中，首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作，为公司带来了多少价值，表现出个人的能力和潜力。在组织内容结构的时候我们可以先归纳总结自己的工作内容及为公司带来的工作价值，然后对这些内容进行概括和升华，将自己和团队的业绩加以加工并写出高度。 最后，写一篇好的工作总结离不开日常的积累，也非常考验日常对工作的洞察力以及认真的态度，是职场非常重要的良好习惯之一，认真的对待工作总结

10、，会为职场发展带来意想不到的收获。 最好的办法是，取消物业 在阅读本文之前，请您点击左上角的“关注”，这样您就可以收到我的了。完全订阅，请放心关注。分享我的知识和经验，收获乐趣。 本人任职过大型国企，也在上市公司担任过中层管理岗位，对单位的工作总结写过多年，也有一些心得。 国企与私企是不一样的。先说国企，首先是结合国家的形势政策，与本行业最新的趋势，本单位最具特色的成绩定基调。然后就是讲成绩，尤其是把成绩讲够讲足，并且要讲出新意。这点就是提炼工作涉及的各个方面，找成绩，要点面结合，由点至面，高度升华。其三是谈成绩取得的内因，当然是领导有方，群策群力之类，最后就是谈不足。 谈不足是有技巧的，看你的总结是针对谁的，对上级，当然是轻描淡写，春秋笔法最好，不说是不行的，但原因尽量强调是客观造成，主观是努力解决的。如果是针对下级（本单位员工），当然要摸清领导意图，是反感本单位什么现象，急于解决哪些问题，这些要重点说。这从平时领导言行或大会小会强调中可以得出。如果是