北大纵横—塔西南—##流程说明

1、目录员工发展与培训流程说明1制订年度培训计划流程说明3培训费用核算流程说明51 / 7员工发展与培训流程说明一、流程简介1、流程内容：本流程描述员工年度培训计划和培训预算的制订、培训计划的实施、培训效果的评估、年度培训工作的总结以及培训费用的核销的全过程。2、流程的起止点：人事处下达年度培训计划需求编制通知为起点，检查各单位培训情况，总结年度培训工作为终点。3、术语解释：（如无特别需要解释的术语，该条款略去）二、流程步骤（对于一般流程步骤，可以只描述工作内容，重要输入或输入略写或略去；对于流程中重要步骤则需要对重要输入和重要输出进行描述，但文字不宜太多，简要说明则可）1、流程步骤（与流程图中描

2、述保持一致）1) 工作内容 :简要描述该流程步骤的工作内容，将流程图的进程进一步展开说明2) 重要输入 :简要说明进行该流程工作所需要的依据和条件列举出相应的文档（文件和表单）3) 重要输出 :简要说明进行该流程工作的重要输出（工作结果）列举出相应的文档（文件和表单）1 / 7简要说明并列举该输出结果的应用（应用于哪些工作？起什么作用等）三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：* 、 * 、 * 2、记录：列举该流程所涉及的文档（以上各流程步骤相关的文件和表单的汇总说明）四、其他需要说明的事项（如无特别需要说明解释的事项，该条款略去）2 / 7制订年度培训计划流程说明一、流程简介1、流程内容：本

3、流程描述的是人事处编制和下达公司年度培训计划和预算编制，以此指导直属单位编制本单位年度培训计划和预算，并在人事处备案的过程。2、流程的起止点：人事处编制公司年度培训计划和预算为起点, 人事处备案各单位的年度培训计划和预算为终点。3、术语解释：（如无特别需要解释的术语，该条款可以略去）二、流程步骤（对于一般流程步骤，可以只描述工作内容，重要输入或输入略写或略去；对于流程中重要步骤则需要对重要输入和重要输出进行描述，但文字不宜太多，简要说明则可）1、流程步骤（与流程图中描述保持一致）1) 工作内容 :简要描述该流程步骤的工作内容2) 重要输入 :简要说明进行该流程工作所需要的依据和条件列举出相应的

4、文档（文件和表单）3) 重要输出 :简要说明进行该流程工作的重要输出（工作结果）3 / 7列举出相应的文档（文件和表单）简要说明并列举该输出结果的应用（应用于哪些工作，起什么作用等）三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：* 、 * 、 * 2、记录：列举该流程所涉及的文档（以上各流程步骤相关的文件和表单的汇总列示）四、其他需要说明的事项（如无特别需要说明解释的事项，该条款可以略去）4 / 7培训费用核算流程说明一、流程简介1、流程内容：本流程描述公司培训费核销申报、审批、核销以及年度培训费用使用情况总结的全过程。2、流程的起止点：技术培训科和所属单位教育培训部门申请核销培训费用为起点, 人事处

5、将年度培训费用使用情况报主管领导审批后，报股份公司备案为终点。3、术语解释：（如无特别需要解释的术语，该条款可以略去）二、流程步骤（对于一般流程步骤，可以只描述工作内容，重要输入或输入略写或略去；对于流程中重要步骤则需要对重要输入和重要输出进行描述，但文字不宜太多，简要说明则可）1、流程步骤（与流程图中描述保持一致）1) 工作内容 :简要描述该流程步骤的工作内容2) 重要输入 :简要说明进行该流程工作所需要的 依据和条件列举出相应的文档（文件和表单）3) 重要输出 :简要说明进行该流程工作的重要输出（工作结果）列举出相应的文档（文件和表单）5 / 7简要说明并列举该输出结果的应用（应用于哪些工作，起什么作用等）三、流程涉及的相关制度和记录2、制度：* 、 * 、