二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据4.合同生效条件二、骑手定义与职责1.骑手定义2.骑手职责3.骑手资格要求4.骑手工作范围三、薪酬体系1.薪酬构成2.基本工资3.订单奖励4.里程补贴5.长期服务奖励四、福利待遇1.社会保险2.工伤保险3.年假制度4.假期工资5.病假及产假五、晋升体系1.晋升条件2.晋升流程3.晋升考核标准4.晋升晋升岗位六、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签流程4.续签期限七、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间规定3.休息时间补偿4.特殊情况处理八、违约责任1.骑手违约责任2.美团违约责任3.违约金计算方式4.违约处理流程九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更流程3.合同变更内容4.合同变更效力十二、合同附件1.薪酬福利明细表2.晋升考核标准表3.争议解决流程图4.合同变更记录表十三、其他约定1.保密条款2.法律适用3.通知方式4.合同份数十四、合同生效与签署1.合同生效时间2.合同签署地点3.合同签署人员4.合同生效条件合同编号_________一、合同概述1.合同背景美团公司为提供餐饮外卖服务，需招募骑手进行配送。2.合同目的明确骑手与美团公司之间的权利和义务。3.合同依据遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.合同生效条件双方签字盖章后生效。二、骑手定义与职责1.骑手定义指通过美团平台接受配送任务，负责将订单物品送达指定地点的人员。2.骑手职责严格按照订单要求进行配送。确保配送物品的安全和完好。遵守交通规则，确保配送过程中的安全。3.骑手资格要求年满18周岁，具备完全民事行为能力。持有有效身份证件。通过美团平台进行的骑手培训。4.骑手工作范围在美团平台规定的服务区域内进行配送。三、薪酬体系1.薪酬构成基本工资订单奖励里程补贴长期服务奖励2.基本工资按月发放，具体数额根据地区和岗位确定。3.订单奖励完成订单后，根据订单类型和完成时间给予奖励。4.里程补贴根据配送里程给予补贴。5.长期服务奖励连续服务满一定期限后，给予额外奖励。四、福利待遇1.社会保险按照国家规定，为骑手缴纳社会保险。2.工伤保险为骑手购买工伤保险，保障其在工作中受到意外伤害时的权益。3.年假制度骑手根据服务年限享有带薪年假。4.假期工资在享受年假期间，按照规定支付假期工资。5.病假及产假骑手在病假或产假期间，按照规定享受相关待遇。五、晋升体系1.晋升条件按照美团公司规定，达到晋升条件。2.晋升流程骑手提出晋升申请，经审核合格后晋升。3.晋升考核标准考核骑手的服务质量、工作效率、客户满意度等。4.晋升晋升岗位晋升后的岗位根据骑手能力和公司需求确定。六、合同期限与续签1.合同期限合同期限为一年，自双方签订之日起计算。2.续签条件双方同意且无违约行为。3.续签流程在合同到期前一个月，双方协商续签事宜。4.续签期限续签期限为一年。七、工作时间与休息1.工作时间规定骑手根据订单需求安排工作时间。2.休息时间规定骑手每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.休息时间补偿超过规定工作时间，按照国家规定支付加班费。4.特殊情况处理在极端天气或特殊情况下，骑手工作时间可适当调整。八、违约责任1.骑手违约责任骑手未按合同约定完成配送任务，每次扣除一定金额的违约金。骑手泄露客户信息，每泄露一条信息，扣除一定金额的违约金。2.美团违约责任美团未按合同约定支付薪酬，每逾期一天，支付一定比例的滞纳金。美团擅自变更合同条款，需提前通知骑手，并承担相应的责任。3.违约金计算方式违约金根据具体情况和合同约定计算。4.违约处理流程违约发生后，双方协商解决，协商不成可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式通过友好协商解决，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。2.争议解决机构仲裁机构或人民法院。3.争议解决期限争议发生后，双方应在一个月内提出解决请求。4.争议解决费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致解除合同。骑手严重违反合同约定，美团有权解除合同。2.合同终止条件合同期满。双方达成终止合同协议。3.解除与终止程序双方书面通知对方。4.解除与终止后的处理十一、合同变更1.合同变更条件双方协商一致。2.合同变更流程以书面形式提出变更申请，经双方签字盖章后生效。3.合同变更内容变更薪酬、福利、晋升等条款。4.合同变更效力变更后的条款具有同等法律效力。十二、合同附件1.薪酬福利明细表2.晋升考核标准表3.争议解决流程图4.合同变更记录表十三、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.通知方式通知以书面形式进行，送达地址以合同中约定的为准。4.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十四、合同生效与签署1.合同生效时间双方签字盖章之日起生效。2.合同签署地点合同签署地点为美团公司所在地。3.合同签署人员美团公司代表：____________________骑手代表：____________________4.合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。骑手代表签字：____________________日期：____________________美团公司代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方调度权甲方有权根据业务需求调整骑手的工作区域和配送任务。骑手需服从甲方的调度安排，如因甲方原因导致骑手配送任务，甲方应给予合理补偿。2.甲方培训责任甲方负责对新骑手进行专业培训，包括配送流程、安全知识、客户服务等方面。培训期间，骑手享有培训补贴。3.甲方安全保障甲方应提供必要的安全装备，如头盔、反光衣等，并定期进行检查和维护。甲方需对骑手进行安全教育，提高骑手的安全意识。4.甲方数据保护甲方承诺对骑手的个人信息进行严格保护，不得泄露给第三方。骑手有权要求甲方删除其个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主配送权骑手有权自主选择配送任务，但需满足甲方规定的配送要求。骑手有权拒绝不符合配送要求的订单。2.乙方休息权益骑手有权根据自身情况安排休息时间，甲方应予以尊重。甲方不得强制骑手在休息时间进行配送。3.乙方投诉渠道骑手有权对甲方的不当行为提出投诉，甲方应在收到投诉后及时处理。甲方应设立专门的投诉处理部门，确保骑手的权益得到保障。4.乙方福利调整权骑手有权参与薪酬福利的调整，提出合理建议。甲方应充分考虑骑手意见，合理调整福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用甲方与骑手之间产生的中介服务费用由甲方承担。中介机构不得向骑手收取额外费用。2.中介机构责任中介机构应保证提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。中介机构不得泄露骑手的个人信息。3.中介机构监督甲方有权对中介机构的服务进行监督，确保其履行合同义务。中介机构需接受甲方提出的合理建议和整改要求。4.中介机构争议解决甲方与骑手之间因中介机构产生的争议，可协商解决；协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。中介机构作为第三方，应协助双方解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬福利明细表2.晋升考核标准表3.争议解决流程图4.合同变更记录表5.中介服务协议（如有）6.骑手培训手册7.安全教育手册8.个人信息保护政策二、违约行为及认定：1.骑手违约行为及认定：未按时完成配送任务：认定违约，扣除相应违约金。泄露客户信息：认定违约，扣除一定金额的违约金。擅自离职：认定违约，扣除一定金额的违约金。2.美团违约行为及认定：未按时支付薪酬：认定违约，支付滞纳金。违反合同约定变更合同条款：认定违约，承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：指合同一方当事人违反合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。5.滞纳金：指合同一方当事人未按时履行合同义务，应向另一方支付的一定比例的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对薪酬福利不满。解决办法：定期进行薪酬福利调查，根据骑手反馈调整待遇。2.问题：骑手工作环境不安全。解决办法：加强安全教育，提供必要的安全装备。3.问题：骑手离职率过高。解决办法：优化晋升体系，提高骑手工作满意度。五、所有应用场景：1.美团骑手与美团公司之间的劳动关系。2.美团骑手接受订单并进行配送的过程。3.美团骑手晋升和薪酬福利的调整。4.美团骑手与美团公司之间的争议解决。5.美团骑手与其他第三方中介机构的关系。全文完。二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同履行地点2.薪酬体系2.1薪酬构成2.1.1基本工资2.1.2奖金2.1.3补贴2.2薪酬调整2.2.1调整原因2.2.2调整方式2.3薪酬发放2.3.1发放时间2.3.2发放方式2.4薪酬保密3.福利待遇3.1社会保险3.1.1职工基本养老保险3.1.2职工基本医疗保险3.1.3工伤保险3.1.4失业保险3.1.5生育保险3.2住房公积金3.3休假制度3.3.1带薪年假3.3.2事假3.3.3病假3.3.4产假3.3.5婚假3.4其他福利3.4.1交通补贴3.4.2手机补贴3.4.3生日礼物3.4.4健身卡4.晋升体系4.1晋升条件4.1.1工作表现4.1.2业务能力4.1.3工作年限4.2晋升流程4.2.1申请4.2.2审核与评定4.2.3公示4.3晋升结果4.3.1晋升成功4.3.2晋升失败4.4晋升后的待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1工作时间安排5.1.2工作时间调整5.2休息时间5.2.1休息时间安排5.2.2休息时间调整5.3加班制度5.3.1加班时间5.3.2加班工资6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违规处理7.知识产权7.1职务作品7.2非职务作品7.3知识产权归属8.违约责任8.1薪酬福利违约8.2工作纪律违约8.3知识产权违约8.4违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同解释14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同”。1.2合同目的1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.4合同双方甲方：美团外卖平台乙方：骑手1.5合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的配送区域。2.薪酬体系2.1薪酬构成2.1.1基本工资骑手的基本工资按小时计算，具体标准根据地区和岗位不同有所差异。2.1.2奖金骑手完成订单可获得奖金，奖金金额根据订单类型和完成速度等因素确定。2.1.3补贴骑手可享受交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准由甲方根据实际情况制定。2.2薪酬调整2.2.1调整原因薪酬调整原因包括但不限于物价上涨、市场行情变化、工作表现突出等。2.2.2调整方式薪酬调整采用定期评估和动态调整相结合的方式。2.3薪酬发放2.3.1发放时间骑手的薪酬每月发放一次，具体发放时间为每月的日。2.3.2发放方式骑手的薪酬通过银行转账或现金支付方式发放。2.4薪酬保密骑手的薪酬信息属于个人隐私，甲方承诺对其保密。3.福利待遇3.1社会保险甲方为骑手缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3.2住房公积金甲方为骑手缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。3.3休假制度3.3.1带薪年假骑手享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。3.3.2事假骑手享有事假，但需提前向甲方提出申请。3.3.3病假骑手享有病假，需提供相关医疗证明。3.3.4产假骑手享有产假，具体天数按照国家相关政策执行。3.3.5婚假骑手享有婚假，具体天数按照国家相关政策执行。3.4其他福利3.4.1交通补贴骑手可享受交通补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。3.4.2手机补贴骑手可享受手机补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。3.4.3生日礼物骑手享有生日礼物，具体形式由甲方根据实际情况制定。3.4.4健身卡骑手可享受健身卡，具体优惠由甲方根据实际情况制定。4.晋升体系4.1晋升条件4.1.1工作表现4.1.2业务能力骑手需具备较强的业务能力，能够熟练完成配送任务。4.1.3工作年限骑手需具备一定的工作年限，具体年限由甲方根据实际情况制定。4.2晋升流程4.2.1申请骑手可根据自身情况向甲方提出晋升申请。4.2.2审核与评定甲方对骑手的晋升申请进行审核和评定。4.2.3公示晋升结果将在平台上进行公示。4.3晋升结果4.3.1晋升成功晋升成功的骑手将获得相应的职位和待遇。4.3.2晋升失败晋升失败的骑手可继续努力，下次申请。4.4晋升后的待遇晋升后的骑手将享受更高的薪酬和福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间骑手的工作时间根据订单量和工作需要灵活安排。5.1.1工作时间安排甲方将根据订单量和工作需要，合理安排骑手的工作时间。5.1.2工作时间调整甲方可根据实际情况对骑手的工作时间进行调整。5.2休息时间骑手享有法定休息日和节假日。5.2.1休息时间安排甲方将根据实际情况，合理安排骑手的休息时间。5.2.2休息时间调整甲方可根据实际情况对骑手的休息时间进行调整。5.3加班制度5.3.1加班时间骑手加班时间不得超过国家规定的工作时间。5.3.2加班工资骑手加班工资按照国家相关规定支付。6.工作纪律与保密6.1工作纪律骑手需遵守国家法律法规和平台规章制度，确保工作安全、高效。6.2保密义务骑手需对平台商业秘密和客户信息保密。6.3违规处理骑手违反工作纪律和保密义务，甲方有权根据情况予以处罚。8.知识产权8.1职务作品骑手在履行工作职责过程中创作的职务作品，其著作权归甲方所有。8.2非职务作品骑手创作的非职务作品，其著作权归骑手所有。8.3知识产权归属无论职务作品还是非职务作品，骑手均应保证其作品不侵犯他人知识产权。9.违约责任9.1薪酬福利违约骑手如未按时完成配送任务或未达到服务质量标准，甲方有权扣除相应奖金或薪酬。9.2工作纪律违约骑手如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。9.3知识产权违约骑手如侵犯他人知识产权，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。9.4违约赔偿骑手违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同解除11.1解除条件（1）骑手严重违反工作纪律；（2）骑手因个人原因无法继续履行合同；（3）骑手违反国家法律法规；（4）合同约定的其他解除条件。11.2解除程序甲方解除合同应提前通知骑手，并给予骑手合理的处理时间。11.3解除后果合同解除后，骑手应按照甲方要求办理离职手续，并结清所有应得款项。12.合同变更12.1变更条件（1）国家法律法规或政策调整；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他变更条件。12.2变更程序合同变更需双方签字盖章，自变更之日起生效。12.3变更生效合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自义务。13.合同终止13.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他终止条件。13.2终止程序合同终止需双方签字盖章，自终止之日起生效。13.3终止后果合同终止后，双方应按照终止后的条款处理剩余事宜。14.其他14.1通知双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达时间为送达之日。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。14.3合同附件本合同附件包括但不限于骑手个人信息表、工作职责说明等。14.4合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中涉及需要第三方参与的事项；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过合同总金额的%。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因合同履行过程中，甲方或乙方未履行告知义务，导致第三方无法履行职责；（4）合同约定其他免责情形。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）要求甲方或乙方提供必要的协助；（2）要求甲方或乙方按照合同约定支付费用；（3）要求甲方或乙方提供相关资料；（4）合同约定其他权利。15.4.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议或合作协议予以明确。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议或合作协议予以明确。15.5.3第三方与其他各方责任的划分在合同履行过程中，第三方与其他各方责任的划分如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担；（2）因甲方或乙方违反合同约定导致第三方无法履行职责的，由甲方或乙方承担；（3）因不可抗力导致合同无法履行，各方不承担赔偿责任；（4）合同约定其他责任划分情形。16.第三方介入后的合同条款变更16.1合同条款变更当第三方介入合同履行时，如需变更合同条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。16.2合同条款变更生效合同条款变更经各方签字盖章后生效，自生效之日起，各方应按照变更后的条款履行各自义务。17.第三方介入后的合同解除17.1合同解除条件（1）第三方因自身原因无法履行合同；（2）第三方违反合同约定，经协商无法解决；（3）合同约定其他解除条件。17.2合同解除程序合同解除需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。17.3合同解除后果合同解除后，各方应按照解除协议处理剩余事宜，并结清所有应得款项。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。18.2争议解决机构如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.骑手个人信息表要求：包含骑手的姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解骑手的基本情况，确保合同的有效性和合法性。2.工作职责说明要求：详细列出骑手的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：帮助骑手明确工作要求，确保工作质量和效率。3.薪酬福利明细表要求：详细列出骑手的薪酬构成、福利待遇、奖金发放标准等。说明：明确骑手的薪酬福利，保障骑手的合法权益。4.晋升考核标准要求：明确晋升的条件、流程、考核标准等。说明：为骑手提供清晰的晋升路径，激发工作积极性。5.工作纪律规定要求：明确骑手的工作纪律、保密义务、违规处理等。说明：规范骑手的行为，确保工作秩序和信息安全。6.争议解决流程要求：详细列出争议解决的方式、机构、费用等。说明：为骑手提供便捷的争议解决途径，维护双方权益。7.合同解除流程要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：保障双方在合同解除过程中的合法权益。8.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手违约行为及责任认定违约行为：未按时完成配送任务、服务质量不达标、违反工作纪律等。责任认定：甲方有权扣除相应奖金或薪酬，严重者可解除合同。示例：骑手因个人原因未能按时送达订单，甲方扣除当月部分奖金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未提供约定的福利待遇、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：甲方应向骑手支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按时支付骑手薪酬，需支付违约金并赔偿骑手损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或骑手的损失。示例：第三方技术服务提供商未能按时提供技术支持，需赔偿甲方损失。4.不可抗力违约责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：各方不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致配送任务，各方不承担违约责任。全文完。二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：美团外卖科技地址：（此处填写甲方详细地址）联系人：（此处填写甲方联系人姓名）联系电话：（此处填写甲方联系电话）2.乙方：骑手地址：（此处填写乙方详细地址）联系人：（此处填写乙方联系人姓名）联系电话：（此处填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在薪酬福利、晋升体系等方面的权利义务，确保乙方在甲方平台上的权益得到保障，同时提高甲方外卖配送服务质量，提升用户体验。三、定义与解释3.1专业术语1）骑手：指在甲方平台注册，为甲方提供外卖配送服务的乙方人员。2）配送订单：指甲方平台用户下单，乙方骑手负责配送的订单。3）薪酬福利：指甲方根据乙方工作表现，给予乙方的工资、奖金、补贴等。3.2关键词解释1）晋升体系：指甲方为乙方提供的一系列职业发展路径和晋升机会。2）考核制度：指甲方对乙方工作表现进行评估的制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据市场需求和自身业务发展，对骑手进行招聘、培训和考核。2）甲方有权对骑手的工作表现进行监督，确保服务质量。3）甲方有义务按照国家法律法规及合同约定，为乙方提供合理的薪酬福利和晋升机会。4）甲方有义务为乙方提供安全、舒适的配送工作环境。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权获得甲方提供的薪酬福利和晋升机会。2）乙方有义务按照甲方规定的时间和标准完成配送任务。3）乙方有义务遵守甲方平台的规章制度，不得有损害甲方声誉的行为。4）乙方有义务配合甲方进行培训、考核等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至甲方与乙方约定的合同期满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定区域内进行配送服务。5.3合同履行方式乙方通过甲方平台接单、配送，甲方提供技术支持和培训。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方配送订单数量和完成情况，甲方将支付乙方基本工资。2）配送费：甲方根据配送订单的距离、时间等因素，向乙方支付配送费。3）奖金：甲方根据乙方的工作表现，如订单完成率、客户满意度等，给予乙方奖金。4）补贴：甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等。5）其他福利：甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供其他福利。7.2支付方式甲方将采用银行转账或移动支付等电子支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间1）基本工资：甲方将在每月固定日期前支付乙方上一个月的基本工资。2）配送费、奖金、补贴：甲方将在乙方完成配送任务后的次月固定日期前支付相关费用。7.4支付条款1）甲方将在支付前核实乙方的配送订单完成情况，确保支付金额准确无误。2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有疑问，应在收到支付通知后的三个工作日内向甲方提出。3）甲方将按照国家相关法律法规和公司政策，确保支付费用的合法性和合规性。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2）若甲方未按照合同约定提供工作环境或培训，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）若乙方未按时完成配送任务，甲方有权扣除相应费用。2）若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金：按照上述违约责任条款计算。2）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。3）赔偿方式：甲方将以银行转账或移动支付等方式向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容1）甲方商业秘密：包括但不限于公司机密、客户信息、配送数据等。2）乙方工作内容：包括但不限于配送路线、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。10.4不可抗力实例1）地震导致配送区域交通瘫痪。2）政府调整外卖配送政策，影响乙方工作。十一、争议解决11.1协商解决1）双方应友好协商，解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2）调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经甲方同意，乙方不得将合同权利义务转让给第三方。2）甲方有权将合同权利义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对本合同内容的解释权。2）甲方保留对骑手晋升体系的调整权。13.2特殊权力保留1）甲方保留对骑手违规行为的处罚权。2）甲方保留对骑手服务质量进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2）修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1）本合同的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方协助乙方了解和掌握配送流程及规范。2）乙方协助甲方提高配送服务质量，确保用户满意度。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。2）双方应相互提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于骑手薪酬福利及晋升体系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.骑手培训手册2.骑手配送规范3.骑手晋升体系细则4.薪酬福利明细表5.不可抗力事件清单6.争议解决流程图7.骑手违约行为认定标准8.骑手保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付骑手费用：认定标准为支付时间超过合同约定时间。未提供合理工作环境：认定标准为骑手工作环境不符合国家相关法律法规和公司规定。未履行保密义务：认定标准为甲方泄露骑手个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按时完成配送任务：认定标准为配送时间超过订单要求。违反配送规范：认定标准为骑手在配送过程中违反公司规定。泄露客户信息：认定标准为骑手泄露客户个人信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。3.败诉方：指在争议解决过程中，败诉的一方当事人。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，如著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对薪酬福利有疑问。解决办法：定期组织骑手培训，解答骑手疑问，并设立在线咨询服务。2.问题：骑手对晋升体系不满。解决办法：公开晋升标准和流程，设立晋升评审委员会，确保晋升公平公正。3.问题：骑手配送过程中发生交通事故。解决办法：为骑手购买意外伤害保险，提供法律援助，协助处理事故。4.问题：骑手对合同条款不理解。解决办法：提供合同解读服务，确保骑手充分理解合同内容。5.问题：骑手对保密内容泄露。解决办法：加强保密教育，设立保密监督机制，对泄露行为进行处罚。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方指在甲方与乙方之间提供配送服务、培训、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，向乙方提供高质量的服务，并承担因服务质量问题造成的损失。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用，并有权根据服务内容调整收费标准。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重乙方合法权益，不得泄露乙方商业秘密。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供公平、合理的薪酬体系。乙方有权要求甲方提供安全、舒适的配送工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的劳动权益，不得非法辞退乙方。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。甲方应设立骑手互助基金，帮助遇到困难的骑手。3.甲方的违约及限制条款甲方不得擅自降低乙方的薪酬水平。甲方不得强迫乙方加班，违反劳动法规定。甲方不得泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据市场情况和业务发展调整薪酬福利体系。甲方可对乙方进行考核，确保服务质量。甲方可要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款甲方有权获得乙方配送服务的合理报酬。甲方有权获得乙方提供的配送数据，用于优化服务。甲方有权获得乙方对配送流程的改进建议。3.乙方的违约及限制条款乙方不得拒绝甲方安排的配送任务。乙方不得在配送过程中违反交通规则。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五版美团骑手薪酬福利及晋升体系合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.薪酬体系2.1薪酬构成2.2薪酬计算方法2.3薪酬调整机制3.福利待遇3.1社会保险3.2住房公积金3.3年假及病假3.4生日福利3.5婚假及产假4.晋升体系4.1晋升条件4.2晋升流程4.3晋升考核标准5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3加班规定6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.考勤与奖惩8.1考勤制度8.2奖励制度8.3惩罚制度9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1附件一：薪酬福利明细表13.2附件二：晋升考核标准13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在甲方平台提供外卖配送服务过程中的合法权益，同时确保甲方业务运营的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方平台注册成为骑手后，参与外卖配送服务的全过程。2.薪酬体系2.1薪酬构成乙方在甲方平台提供外卖配送服务所得薪酬由基本工资、配送奖励、订单补贴等构成。2.2薪酬计算方法基本工资按甲方规定的标准计算，配送奖励根据配送订单数量和完成时间进行计算，订单补贴按订单类型和配送距离进行计算。2.3薪酬调整机制甲方将根据市场行情、成本变化等因素，定期对薪酬标准进行调整，并提前通知乙方。3.福利待遇3.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按当地政策执行。3.3年假及病假乙方享有国家法定年假和病假，年假天数根据乙方在甲方平台工作年限确定。3.4生日福利甲方将为每位骑手提供生日福利，具体形式和金额由甲方决定。3.5婚假及产假乙方享有国家法定婚假和产假，婚假和产假期间，甲方将继续支付乙方基本工资。4.晋升体系4.1晋升条件乙方晋升需满足甲方规定的晋升条件，包括但不限于服务时长、配送订单数量、客户满意度等。4.2晋升流程乙方晋升需按照甲方规定的晋升流程进行，包括晋升申请、考核、审批等环节。4.3晋升考核标准晋升考核标准包括但不限于骑手服务时长、配送订单数量、客户满意度、违规次数等。5.工作时间与休息5.1工作时间规定乙方工作时间为甲方规定的配送高峰期和配送低谷期，具体工作时间由乙方根据自身情况选择。5.2休息时间规定乙方在完成配送任务后，享有规定时间的休息时间，休息时间由甲方根据业务需求和工作量进行安排。5.3加班规定如遇配送高峰期，乙方需根据甲方要求加班完成配送任务，加班工资按国家规定计算。6.工作内容与职责6.1工作内容乙方负责在甲方平台接收订单，按照订单要求将外卖送达指定地点。6.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：遵守甲方规章制度、确保配送安全、维护客户权益等。6.3工作标准乙方需按照甲方规定的工作标准进行配送，包括配送速度、服务态度、配送质量等。8.考勤与奖惩8.1考勤制度乙方需通过甲方提供的考勤系统记录每日出勤情况，包括工作开始和结束时间、休息时间等。8.2奖励制度甲方设立奖励制度，对表现优秀的骑手给予物质奖励，包括但不限于额外奖金、礼品等。8.3惩罚制度乙方如有违反甲方规章制度、服务标准等行为，甲方将根据严重程度给予警告、罚款、停工等处罚。9.保密与竞业禁止9.1保密条款乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。9.2竞业禁止条款合同解除后，乙方在一定期限内不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方业务调整需要、乙方主动提出解除等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法律法规规定等。10.3解除与终止程序合同解除或终止时，双方应按照法定程序办理相关手续，并确保双方权益不受损害。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行，双方应积极配合，按时参加庭审或仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定处理剩余事务，包括但不限于结算工资、退还押金等。13.合同附件13.1附件一：薪酬福利明细表详细列出乙方在甲方平台提供的各项薪酬福利的具体标准和计算方法。13.2附件二：晋升考核标准详细列出乙方晋升所需满足的条件和考核标准。13.3附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容和计划，包括培训时间、地点、方式等。14.其他约定14.1合同解释本合同条款如有歧义，按有利于保护骑手合法权益的原则进行解释。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、培训服务、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方与第三方签订的服务协议中，应明确约定第三方在本合同项下的责任限额。如第三方