企管部经理职位说明书_第1页
企管部经理职位说明书_第2页
企管部经理职位说明书_第3页
企管部经理职位说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品 料推荐企管部经理职位说明书一、职位概述职位名称企管部经理职位编号A-01所属部门企管部职位级别直接上级总经理定员人数1 人副经理、企划主管、运营主管、人力资源主管、 监察审计主管、直接下级法律顾问二、职位职责1职责摘要在总经理的领导下负责本公司的战略规划、运营管理、制度管理、各部门的监察审计、人力资源管理、法律事务的具体工作。2职责说明1精品 料推荐1) 负责组织制订公司的中长期发展规划2) 负责组织制订企业季度及年度经营目标；3) 负责组织制订并贯彻公司的考核与激励制度；4) 负责组织制订并贯彻公司的内部审计与监察制度；5) 负责组织制定和完善企业管理规章制度6) 负责拟定组织机构设置

2、或调整方案并组织实施；7) 提出制度创新和管理创新的设想8) 负责组织人力资源管理工作；9) 负责组织对企业各项管理管理规章制度的落实情况进行监督检查10) 负责对企业年度、季度、月度计划和目标的实现情况进行监督检查11) 负责监督指导下属及部门的工作12) 负责对下属及部门进行考核；13) 负责指导和处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务；14) 负责组织公司对外招标的管理工作；15) 负责制订本企业的信息化建设规划方案和并组织实施16) 负责完成上级领导临时交办的任务17) 负责向总经理汇报企业运营状况和部门管理者的业绩评价18) 关注并研究公司经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提

3、供依据；19) 负责本部门的安全教育和检查工作； 。2精品 料推荐三、任职资格1、年龄40 岁以上2、专业要求不限4、特殊资格3、性别不限 无要求5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 )技技能要要素职位技能要素要求描述能素最高分 要求分价值积极营造团结合作的文化氛围，成功地观团队精神55管理复杂、有冲突及分歧的工作集体最低学历要求54本科知具备的专业知识能够在业务范围内有创专业知识54新并可以指导他人的工作识行业市场知识53了解较全面工作经历54有 510 年的相关工作经历表达沟通开发概念，能用强有力的说服力、激发技能力55性的方法来传达难理解的信息决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策3精品 料推荐计划能力创新能力人员管理能力组织能力解决问题能力谈判能力计算机技能外语能力需能制定复杂的公司或部门的长远计划55和战略计划，并能结合实际适时进行调整能够利用内部和外部的信息进行创造性53的思考，并创造性地完成工作具有前瞻性，能从实现公司的战略的目55的出发发掘、培养人才有较强组织才能，经常组织本部门或公55司其它人员出色完成任务能在较复杂的环境下解决本职工作范围5

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论