环境安全与健康管理知识培训.ppt

1、环境安全与健康管理体系介绍,1. MESH标准的主要目的,规定了MESH的基本要求，是建立、实施、维护的基本依据,着眼于作业场所的职业健康安全與環境保護的管理，不适用于产品与服务本身的特性,要求组织承诺遵守相关法律法规，并符合Nike公司的要求，但符合本标准不能代表可免除其相关的法律责任,2. 组织建立MESH的目的,建立科学的管理机制，提高管理水平，实现持续改进,促进合约商与耐克公司的要求能达到一致性,促进组织满足相关MESH法律法规的要求,ESH方针：规定组织发展方向和行动纲领，确定组织整体 MESH绩效目标，表明组织的正式承诺； 计划：对如何实现MESH方针作出明确规划； 实施与运行：开

2、发并落实实现MESH方针、目标和指标所必需的能力和支持机制； 检查与纠正措施：对组织的MESH绩效进行经常或定期的监测、测量与评价，确保体系有效运行； 管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织对其MESH整体绩效进行评审和持续改进。,MESH运行模式五大基本过程,MESH以环境污染防制及人员健康安全的思想为基础，将具有特定功能、相互间有联系的17个要素组成一个整体，并通过这些要素有序地控制、调节和管理活动，从而提高组织MESH管理水平。,充分体现系统化的管理思想,努力实现自主主动管理,主动辨识和评价其活动、产品或服务中所存在的环境污染源及危害人员健康安全因素，并通过方针与目标的订定、管理方案

3、、运行控制等要素活动，积极加以控制； 主动识别、获取并跟踪相关MESH法律法规的要求，以指导和完善体系的各要素活动，从而使其符合相应法律法规的要求。,建立并落实三级监控机制,MESH包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉、 互为补充，构成了完整的监控机制。 第1级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、 纠正与预防措施，主要监控体系运行对目标的实现及法律法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合的产生与处理情况，随时发现问题随时解决； 第2级：审核，主要判定组织体系的符合性和有效性，从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问题集中解决； 第3级：管理评审，从保证体系的持续适用性和充分性的角度，调整、

4、修订和完善体系。,nike标准介绍,承包商应建立并保持环境、安全健康管理体系，形成文件手册， 维护体系的有效运行。以下是17个要素的规定。,第一章 方针,承包商应建立ESH方针，方针应包括： 最高管理者对遵守有关环境、安全健康法律法规及其他要求的承诺（如CLS） 持续改进的承诺 形成文件，付诸实施，予以保持，并进行年度评估 应传达到所有的员工，并可为公众所获取。,解 释,文件化、实施、宣导沟通至每位员工： 考虑组织活动、产品或服务的特性、规模及影响 必须有持续改善及污染防治的承诺 符合ESH相关法律法规及其它要求的承诺 必须作为订定与审查ESH目标及指标的框架 必须是可以提供給大众的,阐明组织

5、整体的环境、健康、安全目标，规定组织环境、健康、安全工作的发展方向和行动纲领，从而为制定具体的目标和指标提供框架； 组织永续经营的愿景 向社会各界表明组织改进环境健康安全绩效的承诺,确立环境、健康安全方针的目的,组织相关环境、健康与安全的因素,相关法律与其他要求,组织过去与现在的ESH绩效,其他相关方的需求,持续改进的机制和需求,所需资源(人力,物力,財力),员工及其他相关方的参与,方针应满足哪些要求?,预防为主，控制生产过程风险； 加强防制，降低生产环境污染； 强化监督，遵守有关法律法规； 以人为本，提高全员安全素质； 科学管理，实现绩效持续改进。,方针示例,案例研讨,某公司的方针为：强化健

6、康安全理念、绿化环保工作、提升工作效率。,第二章 因素和影响,承包商应建立并保持程序，用以确定其活动、产品或服务中可以控制的环境、健康和安全因素，并评估这些因素，确定优先管理顺序 依据NIKE的因素评估方法和工作表工具的要求，建立、保持、更新ES ,纠正与预防措施信息的来源：,内部与外部审核； 绩效测量与监测； 员工的建议； 相关方投诉； 其他来源。,第十五章 记录,NIKE要求： a.目的：描述记录的标识、保持、贮存和处置过程； b.它是描述ESH管理体系过程和业绩的记录； c.它必须能识别ESH的所需目的。,需要建立与保存的ESH记录的范围，主要包括：,ESH因素辨识与风险评价记录 适用法

7、律法规清单 培训记录 协商与交流和相关方投诉及处理记录 文件修订记录 设备检修校准记录 内部审核记录 ESH监测记录 健康监督记录 个体防护设备发放与维护记录 应急响应演习记录 事故及事件报告 不符合、纠正与预防措施记录 管理评审记录,第十六章 内部审核,NIKE要求： a.目的：是描述合约商审核ESH管理体系有效性的过程； b.描述ESH管理体系审核的程序，并包括将结果传递给高层管理者； c.必须清楚描述审核的程序和职责： 1）审核的时间表； 2）审核的范围； 3）不合格报告的开出； 4）对审核员的需求和分工。,问 题：,1.谁来审核？ 2.ESH体系审核的依据是什么？ 3.ESH体系审核的

8、目的是什么？,MESH体系审核的依据：,NAKE标准； MESH文件； MESH方针、目标及管理方案； 适用于组织的ESH法律法规及其他要求。,MESH体系审核的目的：,判断MESH对预定安排和标准要求的符合性、有 效性； 判断MESH体系是否得到正确的实施与保持； 判断MESH体系满足组织方针和目标的有效性； 向最高管理者报送审核结果，作为管理评审的 依据，必要时采取有效的纠正措施。,第十七章 管理评审,NIKE要求： a.目的是描述合约商的最高管理者如何评审ESH管理体系，以及确 保其持续的适宜性、充分性和有效性； b.描述合约商的最高管理者，如何评价ESH方针、目标和指标实现 情况，以及

9、其他ESH管理体系管理要素是否有改进的需求。 c.以下事情应完成： 1）.管理评审的频次； 2）.管理评审的职责； 3）.管理评审的范围（例：内外审核结果、顾客的抱怨、纠正 措施和预防措施情况、目标和指标达到情况） 4）.管理评审的结果如何文件化，哪些要形成文件； 5）.管理评审的参与人员。,管理评审依据的主要信息,内外部ESH体系审核的结果,自前次审核以来对ESH体系实施的纠正措施,事故统计,应急报告,来自管理者代表对ESH体系整体绩效的报告,来自各个部门负责人关于体系局部有效性的报告,因素辨识、风险评价及风险控制过程的报告,ESH管理体系需要哪些程序文件,ESH因素识别评价程序 法规与要求评价程序 培训程序 信息交流程序 文件控制程序 运行控制程序 应急