东宝D1-EHR解决方案ppt课件

1、东宝D1- eHR系统 解决方案,成为基业长青的人力资源管理软件国际品牌,2020年8月27日,关于东宝,公司介绍、发展历程、产品迭代、特色服务、客户案例,16年风雨征程，专注eHR,东宝成立以来专注HR领域，人员规模超过200人，是珠三角规模最大的人力资源软件服务商，累计服务客户近6000家。,东宝建立了专业的HR咨询顾问团队，结合大量客户需求，为客户提升工作效率的同时，带来更多的管理价值。,东宝资质,国家高新技术企业+国家双软认证企业+AAA信用,EMHR1.0,基于Delphi开发语言、两层架构的人事考勤一卡通管理系统。,2005,2009,2012,2002,EMHR2005,国内首家

2、提出防混加班、防代打卡解决方案、智能排班系统，并增加薪资、行政后勤、计件、验厂等管理解决方案。,D1-2009 集团版,采用新的系统框架与架构重新开发上市，提升客户操作体验，满足企业集团部署要求。,D1- eHR,基于.NET C#三层架构，应用最新技术进行全面的人力资源信息化管理模块，不仅解决了基本的HR事务性管理功能，更加实现了HR战略人才管理功能。,员工之家,基于移动互联网及智能设备的普及应用，HR管理可以进行移动化、无纸化、全面化办公。,产品历程,2015,D1-Cloud,基于云计算、互联网、移动互联网、大数据的新型HR管理系统。,2016,东宝知识产权,东宝软件已获得近二十项著作权

3、证书,东宝服务,与东宝合作的企业近6000家,与东宝合作的企业近6000家,关于产品,技术架构、产品结构、架构应用、产品特性,数 据 库,软件工具平台,应 用 服 务 层（通用功能+个性定制）,管理 安全,用 户 界 面,D1- eHR系统技术架构,育人,用人,留人,选人,产品结构,D1- eHR系统特性,高频使用的专职操作用户 保证了速度、客户体验性、安全性、便利性,开发语言：.NET C#三层架构 应用技术：WCF 分步式缓存 特色：绿色安装、客户端自动升级、硬件绑定 、Office风格控件 、提供标准化API接口,开发语言：Java 三层架构 应用技术：J2EE LAMP,管理人员 突破

4、了平台限制、满足异地出差要求，达到便利条件,全体员工 突破了电脑限制、突破时间和空间限制,开发语言：Java 三层架构 应用技术：Https,html5 支持平台：IOS、Android 特色：移动打卡、电子确认、即时通讯,D1- eHR系统架构,“取长补短、完美组合” 应用对象：高频操作用户,D1- eHR客户端,“取长补短、完美组合” 应用对象：管理人员,Web服务平台,无纸化移动办公应用,在线工作流、员工自助、数据确认、工作任务与安排、BI报表、内部沟通、企业文化建设. 人性化自助-链接有温度的企业；全面移动化-让企业24小时运作；全面社交化-让组织变得更加扁平、更加柔性，让员工成为中心

5、。,通知公告,文化专栏,确认,审核,BI报表,工作任务,工作汇报,排班管理,请假单,签卡单,出差单,加班单,报餐,离职单,补休单,调休单,交友,合同确认,工资单,日考勤,月考勤,绩效考评,在线学习,问卷调查,反馈HR部门,总经理信箱,投票,建议,移动打卡,消息提醒,企业通讯录,买卖,员工之家 APP,“取长补短、完美组合” 应用对象：全体员工,解决方案,人事信息、考勤管理、薪酬核算、绩效管理、一卡通应用,培训 管理,绩效 管理,薪酬 管理,行政后勤 管理,考勤 管理,手机 APP,招聘 管理,组织 管理,人事 管理,产品导航,愿景与目标：提升招聘效果（合适的人才）+ 减少招聘工作量（避重）+

6、降低招聘成本（简历下载成本）,D1- eHR系统：招聘管理,培训资源,培训体系,培训需求,培训计划,培训实施,课程管理 讲师管理 课程开发,入职培训体系 岗位培训体系 部门培训体系 任职培训计划 轮岗培训计划 员工培训计划 岗位资质评定,培训问卷调查 培训需求申请 个人培训需求,培训计划管理 培训报名管理 员工学习计划 体系课程表管理,培训签到记录 讲师培训记录 员工培训记录 培训评估管理 在线考试考核 在线学习（e-Learning）,D1- eHR系统：培训管理,字段/参数设置 自定义项目字段 设置默认值参数,基础信息 组织架构、部门、工号、姓名、岗位、性别、年龄、出生年月、学历、身份信息

7、、入司日期等.,关联信息 工作经历表 培训经历表 家庭情况表 岗位变动表 证件记录表 ,人事 档案数据,日常行政处理 (可定义设置) 厂牌打印 人事异动 证件管理 奖惩记录 离职处理 ,查询统计 模糊查询：工号、姓名 自定义查询: 所有字段,组合条件.,统计分析报表 分析所有字段各类可视化图形统计报表,批量导入,入职登记,二代身份证读取,网上投简历,招聘录用后,照片导入,个人信息 维护查询,部门员工查询,HR综合BI报表分析,申请,审批,部门 员工 统计 分析,人事主管,部门经理,员工,应聘者,领导,D1- eHR系统：人事管理,社保福利,多区域社保基数、公积金，入职员工自动套用,奖惩积分管理

8、,全面积分制管理。,离职管理,离职连动终止合同、退宿舍、退社保、还工具、退卡、清权限等,D1- eHR系统：人事管理,D1- eHR系统：考勤管理,排班管理,休假管理,请假管理,加班管控,移动考勤,考勤报表,班次设置全参数化 万年历排班 智能排班 灵活轮班,满足多种休假方式 法定假日自动识别 休假日历个性化设置,多种假别设置 年假自动计算 补休自动处理,定点考勤 WIFI考勤 拍照考勤 打卡轨迹,个人、部门的加班管控 加班单与实际打卡比对,兼容市场主流设备 报表快速生成 自动对接薪资,D1-2012 eHR系统：考勤管理,IC/ID卡考勤,指纹考勤,D1- eHR系统：传统考勤,D1- eHR

9、系统：人脸考勤,采用手机APP考勤，对传统考勤管理进行优化升级，有效代替考勤机实现日常签到或外勤人员管理，节省运营成本，提升工作效率。,定位签到：基于百度地图大数据精准定位,绑定Wifi：打卡范围精确到具体工作场所,D1- eHR系统：移动签到,D1- eHR系统：薪酬管理,D1- eHR系统：薪酬管理,D1- eHR系统：绩效管理,末位淘汰,功能菜单,您需要的移动办公应用都在这里,在线工作流、员工自助、数据确认、工作任务与安排、BI报表、内部沟通、企业文化建设. 人性化自助-链接有温度的企业；全面移动化-让企业24小时运作；全面社交化-让组织变得更加扁平、更加柔性，让员工成为中心。,通知公告

10、,文化专栏,确认,审核,BI报表,工作任务,工作汇报,排班管理,请假单,签卡单,出差单,加班单,报餐,离职单,补休单,调休单,交友,合同确认,工资单,日考勤,月考勤,绩效考评,在线学习,问卷调查,反馈HR部门,总经理信箱,投票,建议,移动打卡,消息提醒,企业通讯录,买卖,D1- eHR系统：经理自助平台,员工自助终端一体机,D1- eHR系统：员工自助平台,后勤管理 宿舍管理 水电费管理 车辆管理 会议室管理 快递图书证照,办公室门禁（锁） 通道门禁（闸机） 与考勤联动 有效工时管控 门禁管理,工具管理 医疗管理 用具工具管理,消费管理 记次消费 记金额消费 补贴管理,D1- eHR系统：行政

11、后勤管理,待办事务 休假到期 通知公告 ,日程提醒,岗位超编 重复录入 录单检测 女工三期 黑名单人员 ,警示提醒,员工入职 员工转正 员工调动 员工离职 单据流转 ,流程提醒,生日提醒 证件到期 合同到期 ,基础信息提醒,D1- eHR系统：预警提醒,HelloChart,报表平台集成,报表平台,D1- eHR系统,门户网站 OA协调平台,外部硬件兼容（如考勤机）,邮件/短信系统,其他业务管理系统 ERP系统 OA系统 财务系统 . .,LDAP统一身份认证,SSO单点登录,发送通知 提醒消息 异常数据,交互薪资、流程结果及相关生产等业务数据,共享组织、岗 位、人员等基 础数据,远程卡机管理

12、、原始数据收发、 定时任务、新接口设计与开发,D1- eHR系统：集成对接,数据安全,操作安全,网络安全,完善的权限机制：多达11种分项权限，功能权限设定、分组权限设定、数据权限设定、字段级权限设定； 系统操作日志：通过建立系统日志对用户的动作进行记录，以利于对用户操作行为的监控与追溯； 重要操作需验证码； 不使用存储过程，看不到数据间的处理过程，降低黑客截取数据风险； 数据双重备份、实时/智能备份；,系统加密：采用32位CPU加密匙加密处理，加密传输/存储； 敏感数据加密：对关键数据或敏感数据（如薪资封账数据）进行加密。 HTTPS协议单向认证 Signature/Token 令牌验证 An

13、droid App 混淆、加固 防重放攻击（Replay Attacks) 系统日志、登录报告（数据黑匣子）； 使用ORM工具减少并防止SQL注入的危险； 通过MD5码自动检测文件是否被感染病毒；,采用企业统一网络安全策略，支持虚拟环境部署，域应用； 监控用户访问情况，绑定MAC地址；,D1- eHR系统：安全性,采用RC系列加密技术，加密与解密速度快,64位密钥+加密时间戳+企业授权码,D1- eHR系统：薪资加密,项目实施,实施策略、实施方法论、项目建议、案例分享,先共性、后个性,先集中、后分布,先数据、后协同,先规划、后实施,项目实施策略与原则,遵循原则：总体规划、分步实施；先固化、后优

14、化。,项目规划阶段,系统落地阶段,持续服务阶段,D1- eHR系统：实施方法论,项目 控制,项目主计划,阶段汇报,进度预警,工作日汇报,例会制度,按项目阶段汇报进度，风险预警。,项目进度严格按照主计划执行，计划变更需要双方领导小组签字盖章。,逾期8天黄色预警，15天红色预警。召开公司项目会议提出改善措施。,每日工作内容双方项目组邮件汇报，重要事项抄送双方领导小组成员。,周例会、月例会，讨论项目进行中遇到的相关问题。,项目管理措施,20,50,10,10,10,实施周报,实施主计划,启动会,需求调研报告,实施方案,培训资料,验收报告,项目管理文档,项目优先次序,D1- eHR系统：项目建议,支持

15、集中式人力资源数据库 总部、直属单位及分（子）公司 根据该单位的层次管理要求和人员规模做延伸设计 统一信息标准，适应企业现状 统一的信息资源规划 统一的人力资源基础数据库,D1- eHR系统“集中式”部署,分级建库方案 同步策略可定制（双向） 分级可扩展 指标体系 规则算法 查询分析 业务管理 支持异构数据库 总部存储全部统一数据 成员单位存储本单位数据（个性与共性）,D1- eHR系统“分布式”部署, 更多, 更多,客户案例：东风本田,客户介绍：东风本田零部件有限公司位于惠州大亚湾，是东本集团下属企业，属于典型的中外合资企业。 合作简介：2015年9月东本集团总部（武汉）招标，东宝战胜宏景、

16、用友等国内十多家竞争对手，顺利中标；一期（人事、考勤、薪资、自助、APP）于2016年2月份验收上线；二期（招聘、培训、绩效、人才发展）增加集团预算后于2017年初验收上线。 应用产品：D1-2012组织、人事、招聘、培训、绩效、考勤、薪资、人才测评、E-Learning、集团预算、OA对接等模块，自助平台，员工之家APP 。 客户联系信息：何恩帝,64H/月,1054H/月,72H/月,36H/月,574H/月,40H/月,28H/月,481H/月,32H/月,客户案例：东风本田案例价值收益表-1,客户案例：东风本田案例价值收益表-2,客户介绍：世界五百强企业、著名日资企业，全球性复印机领导品牌，员工人数超过6000人。 合作简介：因原使用的SAP系统HR模块功能有限，2014年东莞工厂导入东宝eHR系统，2015年开始推广员工自助与经理自助平台，2016年推广应用至无锡工厂，2017年全面推行员工之家APP，实现全员移动化、无纸化管理。 应用产品：D1-2012人事、考勤、薪资、餐饮（定制）、门禁、员工自助平台、经理自助平台、员工之家APP 。 客户联系信息：刘梦英,客户案例：柯尼卡美能达,HR考勤专职担当,专职,专职,专职,HR考勤专职担当 (LEADER),各部门专人对应21 人,通过对加班输入、异