第2课企业的生产与经营

1、第一单元 透 视 经 济 现 象,第2课 企业的生产与经营,经济政治与社会,想一想,你的职业生涯规划中,近期就业目标是哪一类企业?将来的创业目标又是哪一类企业？,一、提高企业的经济效益,2016年世界500强排行榜,1.走向世界的中国企业,考虑空气、水、营养、光照、健身、舒适和心理等因素对人类健康的影响进行研究。包括放置更多饮水机，把打印机放在中心区域以鼓励员工更多地走动，以及安装空气净化系统。这七项因素都按标准进行优化，目的是改善居住者的整体健康状况、情绪、睡眠以及工作表现。,阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在杭州创立，他们相信

2、互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。 2016年8月，阿里巴巴集团在2016中国企业500强中排名第148位。,阿里巴巴的支付子公司蚂蚁金服近日已经收购了一家光学识别技术的厂商，其产品被富国银行以及其他美国各地的地方银行和信用社所使用。随着银行开始寻找应对诈骗的新方法，生物识别工具例如让客户用眼球登录账户的眼球识别软件，正变得越来越流行。,浙江义乌中国小商品城,浙江义乌中国小商品城市我国中小企业走向世界的重要窗口，现有10余万家生产企业在这里常年展示着170万种商品。2012年，小商品城总成交额580.03亿元人民币。其中

3、，外贸出口占总成交额的60%左右，商品辐射世界200多个国家和地区。 这里成就了数以万计的“老板”，涌现了“吸管王”2007年“吸管大王”的公司成为世界最大的引用吸管生产企业，产量占了全球的四分之一以上，公司90%以上的吸管销往世界各地。 义乌是一个只有60多万人口的内陆市，却有100多万外来人口，一天有20万的客商涌向此地，光是外国客商就有来自130多个国家的8000多人。联合国与世界银行发布报告称，这里“有全球最大的小商品批发市场”,中国石化,你知道什么是企业吗？,你知道我国有哪些知名的企业吗？,碱性电池大王陈来茂,豆奶大王崔贵亮,（1）企业的含义,企业是依法设立、以盈利为目的、向社会提供

4、商品的经济组织。,2.企业的含义和类型,公司是指一般依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。根据现行中国公司法（2005），其两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。,（2）企业的特征: 企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任； 企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。,1、市第一中学 2、中国移动 3、阳光旅行社 4、中国红十字会 5、中国一汽 6、东都制衣厂,辨别下列单位是否属于企业,辨别真伪,请判断，下面哪些是属于企业？ A、仪征市人民政府 B、仪征市第二中学 C、中国人民银行

5、 D、中国银行 E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社 G、好再来小吃馆 H、白沙文学社 I、苏宁电器 J、上海大众股份有限公司,正确答案：D E F I J,实例分析,(3)企业的类型,按所有制划分,国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业,公有制经济,主体地位,按组织形式划分,个人独资企业 合伙企业 公司制企业,我国法定公司形式,有限责任公司 股份有限公司,A、个人独资企业：由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。 特点：规模较小，在小型加工、零售商业、服务业等领域较为活跃。,思考： 个体工商户和个人独资企业是一样的吗？,个体工商户和个人独

6、资企业的异同： 出资人不同。个人独资企业的出资人只能是一个自然人；个体工商户既可以由一个自然人出资设立，也可以由家庭共同出资设立。 承担责任的财产范围不同。个人独资企业的出资人在一般情况下仅以其个人财产对企业债务承担无限责任，只是在企业设立登记时明确以家庭共有财产作为个人出资的才依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任；而根据民法通则第29条的规定，个体工商户的债务如属个人经营的，以个人财产承担，家庭经营的，则以家庭财产承担。 适用的法律不同。个人独资企业依照个人独资企业法设立，个体工商户依照民法通则、城乡个体工商户管理暂行条例的规定设立。 法律地位不同。个人独资企业是经营实体，是一种企业组织

7、形态；个体工商户则不采用企业形式。区分二者的关键在于是否进行了独资企业登记，并领取独资企业营业执照。,B、合伙企业：由两个以上自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险的经济组织。,由一个人拥有的企业.,由两个以上经营者共同拥有.,无限债务责任,无限债务责任,（1）企业的建立与解散程序简单。 （2）经营管理灵活自由。,（1）当企业的资产不足以清偿其债务时，要以其个人财产偿付企业债务。 （2）企业的规模有限。 （3）企业的存在缺乏可靠性。,（1）合伙人可各自发挥各自所长； （2）合伙人共同偿还债务，减少了风险。,（1）合伙企业比较容易设立和解散。 （2）合伙人对合伙企业的债

8、务承担无限连带责任。 （3）每个合伙人代表合伙企业所发生的经济行为对所有合伙人均有法律约束力。,个人独资企业与合伙企业的比较,公司制企业是现代企业主要的典型的组织形式,法人社会组织,自然人生命为特征的个人,享有民事权利 承担民事责任,法 人,企业法人（以盈利为目的）,非企业法人 （不以盈利为目的） （国家机关、事业单位、社会团体）,公司制企业的含义,公司是依法设立的， 由法定数额的股东所组成， 以盈利为目的的 企业法人。,性质,企业法人：,是依法成立，拥有独立财产，具有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的法人经济组织。,经济法和公司法等,C、公

9、司制企业,优点,缺点,由_ 股东组成，在法律上有_的企业。,法定数额,法人资格,公司制企业,（1）有限责任。（2）筹资方便。（3）企业的管理水平高。（4）所有权转移方便。（5）企业的发展稳定。,（1）组建程序复杂，费用较高。（2）政府对公司的限制较多。 （3）保密性较差。,有限责任公司、股份有限公司,有限责任公司（简称有限公司）： 是企业法人 是由50个以下股东共同出资设立， 股东以其出资额为限对公司承担责任。 公司以其全部资产对自己的债务承担责任。,性质,公司制企业法定形式：,有限责任公司，简称有限公司，是指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东

10、以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，其优点是设立程序比较简单，公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司这种形式一般适合于中小企业。,股份有限公司： 是企业法人， 由 一定人数的股东 发起设立， 全部资本分为等额股份， 股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司则以其全部资产对公司债务承担责任。,性

11、质,2人以上200人以下,知识链接：有限责任公司和股份有限公司对比,股份有限公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。 公司的资本总额平分为金额相等的股份；公司可以向社会公开发行股票筹资，股票可以依法转让；法律对公司股东人数只有最低限度，无最高额规定；股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担

12、责任；每一股有一表决权，股东以其所认购持有的股份，享受权利，承担义务。,资本不划分为等额股份 出资转让较困难,资本必须划分为等额股份 上市公司的股票自由流通、,50个以下股东 （1人公司）,2人以上200人以下,股东以出资额为限对公司承担责任,股东以其认购的股份为限以对公司承担责任,按出资比例行使表决权,一股一票原则,不必向社会公开,上市公司必须向全社会公开,最低限额为3万元 （1人公司是10万）,最低限额为500万元,有限责任公司和股份有限公司相同吗？,有限责任公司和股份有限公司相同吗？,股票,股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。,股票对企业和买股票的人来说，经济

13、意义相同吗？,对企业：筹集资金方式 对股东：获取收入凭证,公司的组织机构,公司的种类,（2）股份有限公司,（1）有限责任公司,算一算：,市场上有三家生产同样商品的企业，甲今年投入了500万元，获得利润150万元；乙投入了1000万元，获得利润200万元；丙投入了1500万元，获得利润280万元，你觉得哪家的经营状况最好？,利润的增加，并不一定意味着经济效益的提高。 以最小的投入,获得最大的产出,才是经济效益的提高.,3. 提高经济效益的主要途径 (1)企业的经济效益,企业的经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。,(2)提高企业经济效益的含义,就是要降低企业的生产成本，以最小的投入

14、，获得最大的产出。,思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？,（3）提高经济效益的主要方法有： 第一，面向市场，开发适销对路的产品。,果冻蜡、魔术蜡畅销欧美每年蜡烛出口就达2500多万美元,第二，创新技术、推动企业集约型发展。,企业积极采用“高、新、精、尖”技术武装科技是第一生产力,粗放型发展方式:在生产要素质量、结构、使用效率和技术水平不变的情况下，依靠生产要素的大量投入和扩张实现的经济增长。这种发展方式的实质是以数量的增长速度为核心 。以这种方式实现经济增长，消耗较高，成本较高，产品质量难以提高，经济效益较低 。,集约型发展方式：是指在生产规模不变的基础上，采用新技术、新工艺，改进机器设备、

15、加大科技含量的方式来增加产量，这种发展方式又称内涵型发展方式。其基本特征是依靠提高生产要素的质量和利用效率，来实现经济增长。以这种方式实现经济增长，消耗较低，成本较低，产品质量能不断提高，经济效益较高。,知识链接,太原钢铁(集团)有限公司始终把“自主创新”作为企业发展的不竭动力和源泉，通过科技创新，形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺。拥有七百多项以不锈钢为主的核心技术，其中近100项核心技术具有国际水平。,斜坡球体论,太钢认为：企业在市场上的地位犹如斜坡上的小球，要使小球不下滑，需要有止动力，也就是企业的科学管理；而要使其不断向上发展，还需要上升力，也就是科技创新。,上升力科技创新,

16、止动力科学管理,生存理念 永远战战兢兢 永远如履薄冰,我国每年企业交出的专利税有多少？ 我国企业出口一台售价为32美元DVD， 需教给外国厂商18美元的专利费，而制造成本是13美元，算下来我国企业只能赚取1美元的利润。一台售价79美元的国产MP3，国外厂商要拿走45美元的专利费，而制造成本32.5美元，算下来我国企业获得的纯利润只有1.5美元。,DVD机和DVD光碟的 发明专利费,昂贵的MP3专利费,手机主板专利费,思考： 请你说说中国企业利润低的主要原因是什么？,第三，提高质量，树立良好的企业信誉和形象。,情景模拟 如果有一天你的领导派你接任一个年亏损147万的国有企业小厂的厂长，你要如何做

17、才能使这个小厂发展成为中国最具价值的品牌？,这个小厂就是27年前的海尔。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过20几年的奋斗，现在海尔品牌是中国最具价值的品牌，海尔集团是中国最具世界竞争力的家电集团，连续多年列中国企业500强前30位.海尔已跻身世界级品牌行列，海尔集团是世界第四大白色家电制造商。其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。,思考:海尔是如何从一个严重亏损的小型国有企业走向成功和辉煌的呢？,海尔总裁张瑞敏,海尔的质量观,“有缺陷的产品就等于废品”,1985 年 4 月

18、，张瑞敏主持了一个劣质产品展示会，展品是本厂新近生产的 76 台电冰箱，全厂职工轮流参观七天，最后由这些不合格产品的直接责任人当众砸毁，尽管这些冰箱完全可以分级出厂，尽管这些冰箱等价于全厂职工 3 个月的工资。正是这个“砸冰箱事件”砸出了全厂员工的质量意识、名牌意识。,向质量要效益,海尔总裁张瑞敏,海尔有一个很著名的广告语，叫做“真诚到永远”。 海尔总裁张瑞敏解释说：一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。,长春迪瑞公司奉行科学严谨、诚实守信的管理理念，构建了健全的质量管理及客户服务平台。目前，迪瑞公司的医疗

19、检验产品已出口到六十多个国家和地区，迪瑞公司的质量管理体系通过了ISO9001、ISO13485国际质量体系认证，医疗检验产品在行业内率先通过了欧盟CE认证和美国FDA认证。,产品质量对企业形象造成影响,2009年2月8日，国家质检总局向内蒙古质监局发函，要求责令蒙牛停止在特仑苏牛奶中添加OMP（OMP(造骨牛奶蛋白）物质，这个函件引来媒体及公众对特仑苏OMP牛奶的食用安全性提出的疑虑，部分超市主动对特仑苏牛奶下架，一轮新的危机再次爆发。,思考： 你能举例出其他一些影响企业形象的例子吗？ 这些例子说明了什么？,第四，改善管理，提高企业经营管理水平。,讨论： 一个班级其实就相当于一个企业，而班主

20、任就是这个班级的第一级管理者，什么样的班主任（管理者）和管理方式会让你信服？ 反过来，如果你是班主任，你会如何管理你的班级和学生？,第五，适度扩张，追求规模效益。,北京普尔斯马特集团（进出口货物）案例被现金流勒住脖子 2004年，年销售额达60亿元、有分店近60家的北京普尔斯马特集团在不到半年时间销声匿迹。普马信奉从规模要效益，哪里能得到贷款，就去哪里开店。不脚踏实地的扩大，一味贪图数量，大量资金用于开设新店，资金周转非常紧张。此时，分店建设一旦停业，银行和供货商必定上门讨债；普马便希望开新店，用新店的贷款应付资金困难。这无异于饮鸩止渴，当银行收回贷款时，普马王国灰飞烟灭。,普尔斯马特高管集体

21、获刑,1995年，斥资3亿多元夺得中央电视台首届广告“标王”的山东孔府宴酒厂，由于产品质量优良，加之广告效应，当年实现销售收入9.18亿元，利税3.8亿元。后来，由于质量滑坡，销售不畅，直到2001年基本停产，2002年6月2日零价转让给山东联大集团公司。,学以致用,企业精神：同修仁德，济世养生,企业真经：德、诚、信,制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力；修和无人见，存心有天知,制药特色：配方独特、选料上乘；工艺精湛、疗效显著；安全有效方剂、地道市场洁净药材；依法科学工艺、对症合理用药,你认为同仁堂为什么能够成为一家基业长青的百年老店？,二、企业中的劳动者,1.劳动模范显身手,

22、劳动者是社会物质财富和精神财富的创造者。,企业中的劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等，他们的工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都能有所作为，都应受到尊重。,王洪军，1991年职业学校毕业后成为一汽大众公司一名钣金维修工人。在工作中经过反复实践和摸索，创立了“王洪军轿车钣金快速修复法”,整体研究成果居国际先进水平。据统计，仅2003年到2008年，通过王洪军的技术创新，为企业创造了超过了3000万元人民币的价值。为表彰他的突出贡献，中华全国总工会授予他全国“五一”劳动奖章、全国机械“技能大师”等荣誉称号。,全国劳模许振超,“我觉得振超精神就是爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神;就是艰苦奋

23、斗、努力开拓的拼搏精神;就是与时俱进、争创一流的创新精神;就是团结协作、互相关爱的团队精神。”,温家宝总理,青岛港桥吊队长许振超是一名普通的农民工，他相信知识可以改变命运，岗位能够成就事业，咱当不了科学家，但可以练就一身绝活，做个能工巧匠，他不断学习，提高自身素质，苦练技术，练就了一钩准、一钩净、无声响操作等绝活，成为爱岗敬业的“工人专家”。,“成不成功是水平问题，做不做是态度问题。只要有70的把握，我就会做。” 邓建军,邓建军不是科学家，“只是个不断在一线主动寻找课题的工人式专家。在我看来，他的智力一般，但努力不一般。” 黑牡丹集团总经理王盘大,张洪2000年9月就读于某校的机电专业，现是一

24、机械自动化有限公司”的经理，在校期间他一直是各种活动的积极分子，不管是文艺还是体育都不落后于人，学习努力、积极实践，钻研精神强，认真学习电工电子专业知识和机械制造相关课程，基础扎实，动手能力强，具有很强的独立创新能力。到就业岗位后,专业特长优势得以淋漓尽致的发挥，自参加工作以来，他积极要求进步，经常参加各种社会培训和学习进修，获得电工和数控技工等级证。他一直以积极认真的态度对待每一件事，对待同事亲切友善，经过几年的打拼、锻炼和学习，他逐渐的成熟，成为这个专业上的行家里手，2007年春天他创建了自己的公司。荣誉只属于过去，人生需要面向未来，在工作中不断成熟，在生活中品味人生，他知道将来的路还很长

25、，他需要用心走下去，让自己的人生轨迹射出多彩的光芒。,导入情境,我劳动，我光荣,为什么说人力资源是第一资源,小组讨论,2.人力资源是第一资源,人力资源是企业的第一资源,第一，人力资源是企业发展最重要的资源。,格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统

26、计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。,连线职场,人力资源是企业的第一资源,第二，高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。,美国著名的钢铁大王卡内基曾说过,“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”,说说你对这句话的理解。,人力资源是企业的第一资源,第三，不断提高劳动者的素质是企业长盛不衰的保证。,连线职场

27、,孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科技成果，为企业创造效益8400多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平。,孔祥瑞的事例给你什么启发?,3.成为高素质劳动者,职校毕业生作为企业中的劳动者，也是社会物质财富和精神财富的创造者，也能在自己的工作岗位上有所作为，作出贡献。,实例启示,调研结果展示,小组调研：学校用人单位对毕业生的反馈意见和学校毕业生目前就业形式,师生互动,结果展示,目前的就业形势很严峻，无徳无才的人难以胜任

28、工作；有德无才的也为单位所拒绝；有德无才能吃苦的会有一份收入不高的工作；只有有德有才的人才是企业欢迎和紧缺。,2000年我国技术工人的技术构成和文化构成,注一：2000年发达国家高级技工占技工人数的40%以上； 注二：2000年我国15岁以上的文盲有8700万人，比德国的总人 口还多,求 职 场 面,三幅图片说明了什么问题？,想一想,1、劳动力整体受教育程度低 2、技能型人才严重缺乏,我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低,发达国家对教育和人才的重视，是非常值得我们借鉴的。,美国历届政府均视教育为立国之本，相继通过了诸多法案和报告。美国的全民教育投资每年都至少递增几百亿美元，用于大学特别是名牌大学

29、的基础设施改造和扩建，改善教学设施和条件，增加招生数量。美国还高度重视职业教育和继续教育。目前美国60%以上的大学都是两年制的社区学院，为高层次人才的培养提供了充足的后备军。,美国吸引世界各国人才的能力众所周知，它通过优厚的助学金、奖学金和优惠贷款，近年来每年都吸引超过20万外国留学生赴美留学和深造，还在许多国家和地区设立研究机构吸引当地人才为美国服务。,法国于2006年7月通过了关于外国移民融入法国的新法律，其中重要一项就是发放面向非欧盟国家公民的“人才居留证”，持有者在获得赴法签证的同时，自动获得在法国居留3年的权利。,中等职业教育是我国高中阶段教育的重要组成部分，担负着培养数以亿计高素质

30、劳动者的重要任务，是我国经济社会发展的重要基础。当前，我国中等职业教育发展相对缓慢，是整个教育中的薄弱环节。 自2007年秋开始，国家施行对农业户口和县镇户口中职生进行每年1500元的助学金补贴政策；2009年秋又对农村贫困户和五类特定情况人员进行读书免学费政策，逐步加大了对中职教育的支持。,要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？,小组讨论,第一，确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。,“志不立，天下无可成之事。”,第二，培养道德品质，养成良好的行为习惯。,“人无德不立，国无德不兴。,成功人士的15个好习惯,1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折，对自己大声说：太棒了！ 4. 不说消极的