首钢总公司人力资源管理解决方案(ppt 48页)

1、内容安排,首钢人力资源管理需求理解 首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 小结,首钢人力资源管理需求理解,短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 建立人力资源决策支持系统 中期目标 实现统一规范的人力资源管理流程 提升总体人力资源管理水平 建立职业生涯规划体系 实现人力资源无纸化管理 长期目标 建立并推广能力模型 大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础,内容安排,首钢人力资源管理需求理解 首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 小结,远景的完整性,Gartner Group 对于Oracle人力资源管理系统的评价,实现能力,完整集成的人力资

2、源管理解决方案,完整集成的人力资源管理解决方案（续）,完整集成的人力资源管理解决方案（续）,先进的体系结构 完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 强大的人力资源决策支持系统 能力驱动的人力资源管理, ,大型企业人力资源信息汇总的现状,总部信息汇总,信息汇总,信息汇总,信息汇总,XX分公司 人力资源 信息数据,XX分公司 人力资源 信息数据,XX分公司 人力资源 信息数据, , ,下级单位人力资源信息数据,下级单位人力资源信息数据,下级单位人力资源信息数据,现行信息汇总方式存在的问题,信息分散，难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌 只能定

3、期做信息汇总，无法获得实时数据 无法确保数据的准确性 无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息 无法实现公司内部必要的人力资源信息共享 无法在公司内实施整体的人力资源优化计划,XX分公司及 下属单位,XX分公司及 下属单位,XX分公司及 下属单位,公司总部,统一的人力资源 信息数据库,首钢未来人力资源管理系统的体系结构,该体系结构将带来的好处,时刻掌握公司人力资源信息全貌 无论是局部还是总部都能获得实时人力资源数据 可以确保数据的准确性 可为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息 精品资料网 可实现公司内部必要的人力资源信息共享 可在公司内实施整体的人力资源优化

4、计划,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构 完整的人力资源业务操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的业务调整 最完整的业务操作系统 高效的自助服务 强大的人力资源决策支持系统 能力驱动的人力资源管理,完整集成的人力资源管理解决方案（续）,Oracle人力资源管理流程概揽,人员角色,业务流程,从能力测评至能力改善,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构 完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 精品资料网 高效的自助服务 强大的人力资源决策支持系统 能力驱动的人力资源管理,产品演示,最完整的LMS（学习管理系统）,设计培训活动,管理

5、课程 申请及取消,推荐内部/外部学员,计划事件 并预定资源,将培训活动归 类并对外发布,定位资源及 提供人,登记成功,登记参加者,考评-更新能力,评估培训和学员,学员接受培训,定义职务/岗位能力需求,培训和开发过程,HR,HR,iLearning,产品演示,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构 完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 强大的人力资源决策支持系统 能力驱动的人力资源管理,基于目标和例外的管理,基于事实的管理,离职原因,产品演示,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构 完整的人力资源操作系统 先进的人力资源

6、管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 强大的人力资源决策支持系统 能力驱动的人力资源管理,定义企业的能力需求,维护人员的能力档案,自助服务 将人员现有能力与 目标岗位的能力需求作 适宜性匹配,自助服务 经理指派员工/员工自助申请 参加某培训课程,定义培训课程 所针对的能力,定义绩效考评模板,自助服务 为每位员工定义个性化 绩效考评方案,自助服务： 按既定的绩效考评方案 对员工能力进行评估,更新人员的能力信息,按绩效评估结果 调整员工的薪资,内容安排,首钢人力资源管理需求理解 首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 小结,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构 建立统一

7、集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 实现统一规范的人力资源管理流程 提升总体人力资源管理水平 支持灵活的变动 最完整的操作系统 大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础 高效的自助服务 实现人力资源无纸化管理 强大的人力资源决策支持系统 建立人力资源决策支持系统 实现人力资源无纸化管理 能力驱动的人力资源管理 建立并推广能力模型 建立职业生涯规划体系,Oracle人力资源管理系统本地化版本,本地化版本制作的方法,Oracle人力资源管理系统本地化版本（续）,Oracle 本地化版本独有的内容 中国特定的

8、员工信息 户口 最高学历 残疾人员、烈军属减免30%税 20位银行账号 住房公积金、社会保险、个人所得税的处理 离职补偿金的计算和税务处理 本地化报表 生成银行报盘的程序 个人所得税报表 住房公积金和社会保险的各类报表（基数申报表、每月缴费情况表、每月员工变动情况表）,Oracle人力资源管理系统在中国的部分用户,Asiainfo Technologies (China), Inc.亚信科技（中国）有限公司 Bright Dairy上海光明乳业股份有限公司* China Netcom Corporation Ltd.中国网络通信有限公司 Guang Fa Securities广东广发证券股份有限公司* GZ Metro广州地铁总公司* Norinco中国北方工业公司 Shanghai Hitachi上海日立电器有限公司* Shanghai SGEG上海广电股份有限公司* Shenzhen Fin. Electronic Settlement Center深圳金融电子结算中心* China Mobile (HK)中国移动（香港） Beijing Jing