法律顾问工作计划范文5篇.docx

1、关于法律顾问工作计划有5份示范文件法律顾问是指回答法律问题并提供法律援助的专业人员。受聘于当事人的，为当事人办理相关法律事务，或者接受非诉讼当事人的委托提供法律援助，或者在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或者在刑事诉讼中作为被告人的辩护人出庭。以下是边肖带来的法律顾问工作计划的5篇范文。我希望你喜欢他们！法律顾问工作计划一一、法律顾问的工作内容1.提供日常口头或书面法律建议。如对劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷、交通事故、债务清偿和债权追偿等提供意见；2.应贵公司要求，通过讲座和研讨会对公司员工进行专门的法律知识培训；3.起草、审核和修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔、意向书、委托书

2、、可行性研究报告、会议纪要等。为你的公司。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义出具律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文件。协助贵公司各部门制定和修订内部规章制度。审查和改进客户起草的合同和其他法律事务文件；4.为贵公司的大型经贸项目或其他重大项目提供参与性的综合性法律咨询服务。包括项目的可行性研究和谈判，提供法律咨询，出具法律意见以及项目所需的法律、法规和政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见和法律论据；5.应贵公司要求，参与客户的重大商务活动，制定谈判计划，并为制定对策提供法律建议；6.协助贵公司设计、制定和完善各项管理制度，规范各项操作程序；协助贵公司制定保密制度并签署保密协议；7

3、.受贵公司委托，协助清理债权债务，参与一切与贵公司有关的诉讼业务；8.接受贵公司的授权，通过报纸、杂志、广播、电视等公共媒体发表公开声明，维护贵公司的合法权益；9.如果您受贵公司委托，经律师专业审查，认为符合法律要求，您将出具律师函，以保护您的合法权益；10.不时向贵公司介绍和宣传国家和地方新颁布的相关法律、法规、规章及其他法律信息，并提供法律建议或相应的风险规避对策。二.法律顾问的工作方法根据贵公司的具体情况，法律顾问的工作方法可能包括以下几点：1.每月或每周安排一定时间在贵公司工作，处理公司的重要事务和其他无法通过电话、传真、电子邮件等有效处理的事务。这将由律师委托给贵公司。如有必要，贵公

4、司也可派人到律师事务所委托法律事务处解决相关问题；2.律师可以通过电话、传真、电子邮件等方式回答和处理口头或书面问题。在现场办公时间以外；法律文件的审查3检查和改进，律师可以通过传真、电子邮件等方式处理。以及其他可以通过电话、传真、电子邮件等有效且快速处理的事务。3.在紧急情况下，你的公司可以随时联系律师，双方可以到你的公司、律师办公室或以适当的方式解决问题；4.代理贵公司在仲裁机构、法院或其他地方为企业办理相关事务。5.在咨询期间，贵公司可指定专人联系咨询律师，提供必要的工作条件(如临时办公场所等)。)为顾问律师，并提供开展业务所需的信息和资料，以便顾问律师在受委托后能及时解决具体问题。三.

5、顾问的工作程序顾问应首先解决过去遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务，参与目前将要或已经发生的诉讼活动，然后转到法律事务部门常年法律顾问的日常工作主要包括日常法律咨询、合同审查和基础信用调查(主要包括工商和房地产信息调查)。根据客户的需要，还包括少量的简单协商和出具书面法律意见(不包括客户办理相关手续所需的法律意见)，这些都包含在常年法律顾问合同中。二、提供更深入法律服务的基本方案常年法律顾问常规服务模式的主要缺点是基本上是被动服务，不足以防范企业的法律风险，所以最终结果容易造成或多或少的遗憾。事实上，企业法律风险的控制不仅是一个法律问题，更是一个制度管理问题。具体来说，公司拥有相对规范和全

6、面的风险控制体系，在上述工作中尽可能发挥常年法律顾问的作用，可以取得更好的效果。具体方案包括以下几点供公司参考：1.法律风险的关键监控在去年常年担任法律顾问的工作中，我有意识地加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入和防范可能出现的法律风险，另一方面也有助于熟悉公司业务的具体操作。我们认为这种工作模式可以解决实际问题，应该进一步加强，但这取决于公司能否做出进一步的制度安排。2.合同管理系统和通用合同文本的修订我们第一次担任公司常年法律顾问时，对公司的合同管理制度和常见的合同文本进行了梳理和规范，但毕竟已经过了几年，所以建议公司考虑重新修订，如果是这样，公司各相关部门(尤其是业务部门)是否都

7、要提交书面意见？3.法律培训它提供了三个专门的法律培训项目，特别是第一个项目主要针对公司业务运作中的实际问题。我们认为，公司法律培训的关键在于提示和引导企业实践中遇到的法律问题和可能的法律风险，以及如何进行正确的操作，这应该尽可能与公司经营中发生的实际案例相结合。建议上半年安排一到两次培训。为了确保有效性，是否可以先在部门主管级别进行小规模的演示和讨论？法律顾问工作计划三一、总体工作目标(1)关键任务1.建立健全法律事务管理制度，制定工作标准和工作流程。2.落实三个审计率，完成三年法制硬性目标。3.加强合同管理，提高合同管理水平。4.加强诉讼管理，有效降低案件发生率。5.结合“六五”重点培育企

8、业合规文化。6.我们必须坚持不懈地推进法制队伍建设。(2)有待解决的问题1.总法律顾问制度建设不完善，规范的法律工作流程尚未形成。2.法律事务机构职能不够明确，缺乏法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问专业资格的专职法律人才。3.在合同的签订和执行过程中，需要加强法律审查和评估机制。4.缺乏体制基础来阐明法律参与重大决策的范围、方法、工作流程和其他权力和责任要素。5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依靠外部资源。6.合同签订人员的法律素质标准尚未建立，合同的法律风险无法及时有效防范。商业活动中法律风险的预控有待完善。7.法律审计没有充分参与规章制度和重大经营决策的审查。重要的规章制度没有

9、经过法律审查是很常见的。8.法制宣传教育与日常宣传、业务发展和员工实践不紧密结合。9.倡议意识需要加强。第二，保障措施2011年，公司的法律工作事务1.调整公司法律工作领导小组，以公司总经理为组长，分管法律工作的副总裁为副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。集中管理法律，设立法律事务部，简称司法部，并设企业管理部办公室。法律工作领导小组的主要职能是指导和协调公司的法律事务；协调司法部的设立，指导司法部的工作。2.涉及专项法律管理的业务仍按职能管理分工进行，但工作过程中法律工作的痕迹必须保留并报法律部备案。法律部将根据职能检查和监督法律事务的实施。承担本年度工作任务实施计划中任务的单

10、位应严格按照时间进度完成任务，并向法制部门提交相关文件。3.各单位要紧密结合本部门工作实际，认真落实涉及法律干预的工作任务，并将涉及三大问题的工作提交法制部门审查备案。4.各部门应及时与法律部沟通本部门的法律工作，并将设计公司级管理的法律事务及时向公司法律部报告。法律顾问工作计划四一是要认真贯彻落实上级关于管理罪犯的有关规定。1、帮教组接到衔接通知后，应签订帮教安置责任书，及时登记造册，建立档案，组织好帮教工作。2.各帮教组应在安置乡帮教工作站的指导下工作，确定责任人，落实责任制，实行一对一帮教、两帮一、三帮一，切实落实帮教人员、帮教对象和帮教措施。3、村帮教小组帮助、引导和支持服刑人员实现就

11、业或解决生活出路。二是村帮教组要结合实际情况，制定工作计划，了解本地区返乡人员的思想状况和生活状况，了解返乡人员的情况，调整工作安排。第三，实行会议和谈话机制。解放工作者必须及时发现自我，根据具体情况、受教育程度、思想状况等不同情况，以不同方式宣传教育当前的社会形势、法律法规、村规民约等基本情况。坚持谈话教育，通过定期谈话和帮助教育，准确掌握家庭情况、思想动态和回归社会后的困难等。并实施有针对性的帮助和教育措施。四、加强衔接工作，防止泄漏失控。安置帮教管理机构收到名单后，应当逐一核实登记，建立档案，完善帮教责任书，落实帮教措施，切实落实帮教人员、帮教对象和帮教三项措施。进一步加强对重点对象的管

12、理和监控。确保当年刑满释放人员数量清楚，情况清楚，关键人员不能失控，最大限度地减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。五、加强与派出所的信息沟通。及时做好教职工基本信息列表、核查通知、解释通知、登记、三无、三留、重点帮教管理、外来人员流入我乡、人户分离等工作。将主动上报派出所，从而实现信息交流、资源共享和共同管理。六、指导各单位制定年度工作计划，支持帮教小组开展帮教工作，落实帮教和安置职责。法律顾问工作计划五为了充分发挥法律服务在建设新的s二、农村法律顾问的服务对象、咨询单位和咨询期限农村法律顾问的咨询单位有：律师事务所执业律师和全县基层法律服务工作者。村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇(街道)、254个行政村和5个社区签订了法律顾问合同，覆盖率100%。村法律顾问任期三年，从2011年1月至2011年12月。三.主要任务(一)为农村经济和社会发展服务；(2)为和谐农村建设服务；(3)为民主法治村建设服务；(四)维护困难村民的合法权益。四.服务形式(一)提供法律咨询、解释和质疑；(二)开展法制宣传教育；(3)帮助修订和完善村庄条例、合同和协议；(四)帮助有需要的人依法获得法律援助；(五)协助处理其他法律事务。V.工作要求1、强化意识。所有法律顾