商务谈判过程介绍(ppt 31页).ppt_第1页
商务谈判过程介绍(ppt 31页).ppt_第2页
商务谈判过程介绍(ppt 31页).ppt_第3页
商务谈判过程介绍(ppt 31页).ppt_第4页
商务谈判过程介绍(ppt 31页).ppt_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第六章业务协商过程,第一节业务协商开始阶段,第二节业务协商阶段,第三节业务协商结束阶段,开始阶段基本任务具体问题的说明,建立适当的协商氛围,第一节业务协商开始阶段,业务协商开始氛围营造协商一开始,双方就画家紧张,见面时拒绝握手,甚至拒绝坐在谈判桌前,对整个协商无疑会蒙上阴影。1958年,亚丁娜访问法国,与戴高乐会面。戴高乐选择了他在科隆贝的私人别墅里接待亚丁娜。牙齿别墅环境很优雅,房子的布置不华丽,但能给人很舒服的感觉。会谈在戴高乐的书房内举行。阿登纳走进书房后,抬起眼睛四处张望,周围堆满了书架,收藏着各种历史、哲学和法学着作。亚丁纳认为在一个人的书房陈列品中可以多方面理解牙齿人。后来,他在他

2、的左右说了很多次,因为戴高乐的书房给他留下的好印象。第一次见面给双方留下了良好而深刻的印象,为以后签署法国联邦德国友好条约奠定了基础。,开始白色技术,一般技术:1,提问以外的单词:气候、新闻、名人、受欢迎的专题、健康、爱好等;2:高级技巧第4阶段:1:观察2:韩延3:目的4:获得客户同意,打开错误,卖方:老师,大公司的人知道制作看起来像专业水平的文件有多重要,卖方:(开始说明产品细节)否,喷墨类型。购买者:喷墨类型?应该很贵吧?它多少钱一辆?卖家:比传统型要贵一些,但是.应该注意不要从陈述可以给对方的利益开始。因为太早陷入谈论产品和服务细节的尴尬处境,所以渡边杏。在小生意中可能更有效。例如化妆

3、品柜台。第二节商务谈判谈判谈判阶段,第一,谈判谈判的基本思路2,让步原则,让步原则1。谈判协议的基本思维方式,如果班级举行活动,是3天的时间。有些人去山边,有些人去海边,士兵不能分成两条路,不能举手表决,为了保持团结。所以只能通过协商解决。该怎么办?协商咨询的基本想法,协商协议要掌握以下几个茄子基本想法。1资源2交集3切断4钩5减少了对方需要让步的费用,面对困难的对手,更好的方法是先做小让步,交换对方的善意。对吧?错了吗?让步这个词是常见的,但绝对让它存在于我们的潜意识里是渡边杏的。这只会削弱谈判者实现目标的决心。让步的大小不是取决于它对你有什么价值,而是取决于他对对方有什么价值。这是问题的关

4、键。第二,保留让步原则、战略、善意让步论者的两个茄子最共同的出发点: 133333目的是“软化”对方的强硬立场。2:需要有人推。否则协商不会进行。但是,单方面的善意让步不仅不能缓和对方的立场,反而只能使对方变得强硬!对方让给你的想法只有两个:1:牙齿,所以你确实在表达善意。2:你软弱可欺。“善意”成为先例。一位服装批发商提出了零售商价格,但他已经因为低价钱被对方拒绝了。他画家后问对方:“你怎么了,一定要我再打折吗?我的牙齿价钱已经很公平了!对方说:“因为你去年在其他零售商供应方面打了10%的折扣。”他说:“因为我们上次是第一次交易。我为了做生意而打折。说。对方说是:那么,我们也有下次生意要做,

5、请按照第一次交往的规则打折。”。他付的工资很慷慨。工会确实比一般预期的高,所以再谈上周也不一定能得到这样的条件。但是工会首席谈判代表不高兴,只是说要开会研究你的提议。制造商们被对方的慎重而震惊。但他不会感到惊讶吗?工会还以为要打持久战,现在想想,如果对方提出的条件这么有魅力,换他一周也抓不到大鱼吗?制造商和工会对谈判风格的观念差异最终导致了工人罢工。我们再回来看看第二次让步的起点。牙齿方法会让对方认为自己软弱,会更加严重,另一个根本的缺陷不是:让步的结果推动协商,而是让自己的协商立场接近对方的立场,“举手投降”!案例:北方的狼,让步的本质是以协商者主动满足对方要求的方式交换自己的需要。(a)让

6、步原则1保持整体利益:国家利益上的让步和保持整体利益2明确的让步条件:选择3让步时机是恰当的。如果对方不表示任何让步的可能性,或者让步没有给自己带来相应利益的满足,或者不增强自己的交涉能力,就不能做出让步。4决定适当的让步幅度。根据协商时对方的情况和自己方面的战略,宽度大小扩大,就会渡边杏。5不要答应与对方作出同等的让步。6在重要问题上努力让对方先让步,在次要问题上可以自行让步。7不要轻易向对方让步。8每次让步后都要检查效果。案例,一名作家和图书经纪人就图书代理销售进行了协商。经理建议他在海外销售中应得到比国内销售更高的佣金。作家(Dalai Lama)起初觉得太武断了,所以一开始就感到厌恶。

7、对方只是想从他口袋里偷更多的钱。(威廉莎士比亚,泰姆派斯特,本书)但是经纪人解释说,此后在海外销售中获得高佣金的原因是要和外国经纪人对半分。事实上,她的国际佣金比国内的低。牙齿解释对作家收入没有影响,但消除了作家误会,给经理留下了好印象,甚至使她更加信任。(2)让步的实施战略,(1)自己的无损战略,(2)攻击战略,即交易法(3)强硬让步战略(4)阻止对方的进攻,防止让步,(5)促进对方让步的方式,(6)意外地主动让步。使用“如果”阻止对方的攻击,交易法。买方在谈判中要求你让步时,你也要主动提出相应的要求。如果正在销售叉车,最近在仓库式五金店卖了一张大收据。他们要求在开盘前30天交货。后来牙齿连

8、锁店的业务经理电话说:“我们店提前完工了,我想早点开张。”你能在下星期三之前把叉车提前送到吗?不要回答“好的,没问题”,要使用交易方法。你可以这样对牙齿业务经理说。“老实说,我不知道能不能那么快交货。我必须确定计划者和他们能做什么样的方法。但是如果我们能为你做什么,你能为我们做什么呢?”强调牙齿点可以防止对方“软磨”。如果买方知道他们每次提出要求都要求相应的回报,就能阻止他们没完没了地提出更多的要求。第三,打破僵局的战略和技巧,(1)僵局的原因1,意见死锁:立场观点的争议;信息通信障碍偶然因素的干扰。2、情感上的对立死锁:面对强迫抵抗;谈判者行动的失误。有意制作的死锁。缓解僵局的战略,1避免意

9、见分歧,转移议程。暂时绕过陷入僵局的议题,协商到其他议题,可以扩大想法,调节气氛,争取时间。2尊重客观,利益关心:克服主观偏见和顽固态度,尊重客观要求,关心双方利益。三个以上方案,备选选择:善于创造性地提供各种可选方案。4尊重对方,有效地让步:面对僵局,多多尊重和理解对方,为自己的整体利益积极有效地让步。5冷处理,暂时休会:对僵局的冷处理,暂时休会,协商中断,利用休会期间缓和气氛,冷静思考,加强沟通,创造条件,重新找到双方的共识。6以强硬的态度努力:面对对方强加给自己一方的不合理要求,以坚决的态度讲道理。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,信)7绝望的投掷,背水一战:自己方面明确表示不能再让步,希望对方

10、能做出让步,否则愿意接受谈判破裂的结局。SALES去客户所在地与对方协商,对方部门经理获得总经理的权限进行协商,并获得了对方3人。所有条款解决后,剩下的价钱,怎么说也说不通。时间已经是晚上8点了。谈判陷入僵局。谈判陷入了僵局。婉言拒绝对方的报价,离开了会议室。我给对方打了总经理3360,很遗憾,但是谈判已经进行了,你们的谈判者很优秀。为了贵公司的利益,价钱咬。(这可以在相对部门经理中提高自己的分数。)尽管如此,我们仍然希望能达成协议,有机会直接与总经理谈话。因为这可能不是部门经理权限范围。然后第二天和对方大概谈谈。(请给对方报告的时间。最后老板称赞了他。那样对方就会感谢我们,可以帮助我。最终结

11、果是对方在价钱上做出了让步,谈判很愉快地结束了。如何预防案例,死锁发生,如何应对冷漠和异议1:对客户漠不关心,对客户漠不关心,对继续问题的理解,再次漠不关心,对客户的理解,理解,理解,接受,接受,开始,问题2:如何克服客户指出的产品,第一步是了解客户的担忧,第二步第三节业务协商结束阶段,第一,业务协商结束的判定2,结束业务协商的技巧3,业务协商结束的方式,结束阶段要注意的事项,判定进入结束阶段后,第一:单方面让步2:模棱两可的事项3:渡边杏利用已经达成的协议推进协商。4:在最后关头,我方(卖方)已经很累了,这时要提高警惕,渡边杏让对方因拖延、犹豫等引起自行情绪波动,结果态度出现,功劳失败了。5

12、:以少许折扣达成最终合同。提货处白色,1:假设结算包:假设生意做得快,一方在客户同意购买之前,会问:“您想把商品送到哪里?”。2:选择性终点站包:一方问道。“星期二送东西比较好,还是星期四更好?”“3:不客气。”如果你不能马上决定,我不得不把它介绍给其他想购买它的顾客。”。4:最后通牒式终点站包:一方说:“如果现在不买,下周价钱上涨。”什么是终点站包?结束是卖方(一方)使用的行动方式,旨在暗示和恳求买方(另一方)在下一次约会中接受或拒绝牙齿承诺的承诺。使用终结包是给顾客施加压力的手段。因为压力能诱导人们做出决定。1:小决定2:面对大决定、大决定(事业)时使用结局的步骤:1:总结利益,看看有没有遗漏的地方。2:否则,牙齿承诺将推进事业或协商,牙齿承诺是顾客能给予的。例如:“下一步最好看一下牙齿系统的实际运行情况。“谈判协议后不可缺少的重要工作流程的后续步骤如下:1:因为满意的常客是最宝贵的资产。(David aser,Northern Exposure(美国电视电视剧),成功)2:现有客户背后的新客户。3:建立相互信任的最佳时机。3,业务协商结束的方式,协商结束的方式有3种:1交易。谈判达成协议,为实施商务交易提供条件。2中断。停止协商如下:(1)合同中断:双方约定恢复协商的时间,双方积极创造条

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论