2021年人事总监年终个人工作总结_第1页
2021年人事总监年终个人工作总结_第2页
2021年人事总监年终个人工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事总监年终个人工作总结很快迎来了新的一年。我在人事部当了半年主任。在我的一些工作中，我逐渐走上了正轨。现在我将接管以下工作：就业为了及时补充酒店员工，有些人可以使用，有些人可以选择跟进各部分的就业保险。一般来说，就业可以分为旧式就业和非旧式就业。旧式就业是指在滕州人才市场的就业，但滕州人才市场尚未形成一定的范围。这种雇佣对于客房服务员和食品处理员的职业会有一定的效果。除了老式的就业外，我们系还将为下一步获得与高校的联系做准备。上述就业方法的效果并不明显。此外，人力资源部加强与一些员工的关系，鼓励员工保护他们的朋友，并把他们介绍给酒店。这是一种具有广泛才能的方法。员工档案是随时掌握员工基本数据

2、环境的资本银行，也是建立员工人才储备的关键。它们包括员工手写文件，包括在职员工文件、离职员工文件和申请人文件。档案的建立和有效处理有利于人力资源部随时掌握在职人员及其滚动环境。对于那些来酒店申请工作的人来说，档案是作为人才储蓄数据建立的，这样一些必要的人可以随时查阅。为了方便人事工作，为处理人事环境树立榜样，在赵总的指导下，建立了一些相关的人员表，包括招工挂号表 入职审批表 人变乱动表 假期申请表等，这也加强了各部门与人力资源部之间的工作相似性。作为一个负责稳定的人，我总是注意一些常见的防火和稳定危害。(1)与其他部分类似，将人力资源部的使用和培训信息传达给相关部门和共享老板。(2)与其他部件相似，协助质检部门处理员工投诉。6.需要进一步掌握的知识和技能熟悉国家工作法律和酒店制定的各项规章制度，掌握各部分的就业和培训环境，熟悉计算机操作，熟悉word、Excel等软件的使用，以便更好地为酒店办事。以上是对xx工作的总结和对xx工作的展望。我相信在新的一年的工作

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论