简历设计与制作.ppt

1、简历的设计和制作，张宇人鹏2012.5.2，你想从今天的讲座中了解什么信息？你认为好的简历和坏的简历有什么区别？你认为写简历能增加面试机会吗？ 老实说吗？ 为什么？ 应征不同类型的学分吗？ 简历应该怎么写？通常招聘流程，企业：简历筛选笔试集团面试HR面试部门面试背景调查身体检查结果评价事业单位：申请笔试面试审查健康检查的政治审查公示，作为老练的面试官，推荐什么样的简历格式？简历的不得超过两页公司没有明确记载的情况。 一般没有必要提供附加资料。 看大学毕业生简历，先看排版。 没有秩序。 根据招聘要求，看有兴趣的部分。 插手之前：盘点自己，写我的成果故事的三大优点三个缺点，对我今后的选择职业道路，

2、哪三件事对我影响最大，是什么？ 你希望3年后的自己会变成什么样？ 五年后？ 十年后呢？ 完整的简历，封面求职信(中英)简历(中英)推荐意见证明资料(相关证明书和作品)，HR如何筛选简历，Your resume is scanned，not read！ 人工筛选和计算机筛选HR简历绝对是图解过程中的一个亮点，足以选择一目了然的简历深受HR的喜爱。 便于别人阅览。 封面设计要点，1、不需要太过追求新立，希望认真朴素2、重点毕业学校、专业、姓名、联系电话、电子邮件等简历基本内容个人信息求职意向教育经验/学校及专业获奖情况学习及实践经验(项目经验、社会实践语言及特殊技能(英语、电脑、专业技能、执照)及

3、其他(证明资料、照片等)，至少要准备4份不同的简历，全面附上达到专业技术型外资企业的相关职业资格证书副本，详细列举所学相关课程及成绩得意的技能，提供相关佐证、国内企业型、简历中强调自己的学历、专业和英语、计算机能力并附获奖证书、四六级证书、计算机二级证书等附成绩书附学校就业推荐表学院或组织推荐书锦上添花，成功简历遵循原则、成功简历遵循原则布局整齐一目了然用数字和细节说明的简历是“秀”给出与自己不同的亮点简历是“客户化”给予requirements黄金位置，成功简历遵循的原则是布局整齐，一目了然用数字和细节说明的简历是“秀”给出与自己不同的亮点简历的性格描写方面诚实，责任心强，组织能力强，踏实努

4、力改稿：性格开朗朴素，为人和善。 大学期间被推举为“宿舍校长”，连续2年。 关于工作经历，原稿：工作得到领导的肯定，得到同事们的好评。 (英文版： myworkishighlypraisedbymybossandco-workers.)修改案： 2011年的工作成绩突出，年终评价在15名销售中排名第三。(英文版： hadexcellentperformancein 2011.wasrankedno.3 among 15 sales rep.sinannualevaluation.)，成功简历遵循的原则，布局整齐。 即使在大学成绩so so，社团活动一直是成员，你也必须找到和自己不同的经验。 例

5、如，无偿献血4次。 连续两年担任学校BBS的“求职版”斑竹。 大学三年级时，在全国级刊物青年学报上发表了3000字论文。 成功简历遵循的原则，布局整齐，一目了然地说出数字和细节的简历，必须“客户化”与自己不同的亮点简历，给予要求的黄金位置，“优秀”成功简历遵循的原则。 布局整齐，一目了然数字和细节说的简历是“秀”将与自己不同的亮点简历“顾客化”，给予requirements黄金位置(1/3，空白，黑体)，工作经历的个案研究， 在成功简历遵循的原则招聘通知中，使用requirements和job descriptions列举的关键词信息点对简历进行逻辑分类=你“做了什么”你简洁地表达为“做得很好

6、”，简历的“五锤十炼”不怎么说在成功简历遵循的原则招聘通知中，使用requirements和job descriptions列举的关键词信息点对简历进行逻辑分类=你“做了什么”你简洁地表达为“做得很好”，简历中不怎么说“五锤十炼”，而是接受在简历成功的原则招聘通知中，使用requirements和job descriptions列举的关键词信息点对简历进行逻辑分类=你“做了什么”你简洁地表达为“做得很好”，简历中不怎么说“五锤十炼” 在简历成功的原则招聘通知中，使用requirements和job descriptions列举的关键词信息点对简历进行逻辑分类=你“做了什么”你简洁地表达为“做得

7、很好”，简历称为“五锤十炼”，非常有用我为你创造地球！ 请给我一个证明你眼睛的机会！ “虚”信息：没有实质内容的信息是“虚”信息，完全没有必要出现。 例如，“如果需要证明者，可以提供。 或者说，“打工销售的工作开阔了视野，锻炼了与人交流的技巧。 成功简历遵循原则，在招聘通知中使用requirements和job descriptions列举的关键词信息点对简历进行逻辑分类=你“做了什么”你“做得好吗”简洁地表达，不怎么说简历“五锤十炼”，ATM 动作！ 不要！ 小盗门用数字和比例来表示简历的概要，用业绩和成果来运用黑体自不必说，追求简历所写的误区，过于奢侈，过于强调某些细节的“自我评价”，不重

8、复使用信息，用数字说不清楚的复印是没有目的的的如何做好招聘公司一见面就立即需要的简历？ 简历要放照片吗？ 如何处理证书？ 和你分享。 不要在简历上花太多时间。 失败往往不是简历的错。 你只需要做一件事，行动起来，迎接另一个失败。如何获取就业信息，事业单位：广东省人力资源与社会保障厅、点击访问、国内三大人才招聘网站、网站名称：前途放心网站类型：全国人才网址：网站介绍：国内着名招聘网站之一，为个人提供最新、最准确的企业职务招聘信息，为企业提供、 网站名称：智联招聘网站类型：全国人才网站：网站介绍：国内知名招聘网站之一，智联招聘为求职者提供后检索、简历管理、后定制、人才评估、培训信息等。 为企业提供一站式的专业人才服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训及人才评估等。 网站名称：中华英