职场生存之道（鱿鱼法则）.ppt

1、Sleevefish Principle，鱿鱼法则吕国荣是丹清平制作的，使老板无法使用的职员、鱿鱼法则、工作的成败法则。按照这种规律，工作中可以像鱼一样得到水。成功的钓鱼台，可以成为纵横职场的“不倒翁”。鱿鱼法则是当今职场的成败法则。在我们周围，有知识、有能力的人在工作中没有得到应有的成功，没有得到加薪晋升的机会，也没有得到总经理的信任。相反，他们也被老板解雇了。为什么呢？原因是他们没有遵循“鱿鱼法则”。现在是所有以成果为主的时代。在市场竞争激烈的今天，老板考虑自己公司的生存和法典，老板重视能帮助他成功并为公司创造利润的员工。过去那种“命令行史”不再是最好的职员模式了。要想纵横工作，成为老板最

2、喜欢的员工，你不需要高智商，圆滑的出人头地技巧。你只需忠诚于自己的工作，以老板的心态对待公司，在工作中不找任何借口，对工作充满热情，将对工作的热情转变为习惯，崇尚团队合作，进行有效的管理实践，自动说一句话，第一讲：对正确位置的把握进行了调查，结果显示约有70%的人被老板解雇了，因为他们不适合现在的工作。不是因为他没有能力。在工作中，很多有能力的人在做不适合自己的事。这种人自然努力，再努力也难以成功。每个人的工作地点不同，确定正确的位置，知道自己能做什么，不能做什么，才能逐步走向成功。市场定位，认识自己，开始寻找自己的位置，英雄，容易成功，第二讲：建立个人品牌，竞争不可怕，裁员不可怕，可怕的是他

3、们没有创造个人价值：绝妙的专业技能，独特的工作风格和高贵的角色。如果想在竞争激烈的工作中取胜，从现在开始，要把自己经营成品牌。有个人牌子人才才能在工作中成为“不倒翁”。你的品牌是你的身价创造你独特的牌子1。要有个人牌子市场定位2，1的茄子技能。3、加强自己的人品修养4、自我表现、自我经营、第3讲：没有借口，工作中有很多人在工作，任何老板都很聪明。他们都想拥有更多优秀的员工，可以毫不遗漏地完成任务。但是当老板让你做更重要的事的时候，如果你能完美地执行，不找任何借口，老板会更欣赏你。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，工作)，不要习惯用借口牵着鼻子走，不用借口，不用借口，成为执行职员。第四课：工作要求忠诚，

4、在对世界著名企业家的调查中，当问到“员工应该具备的素质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。忠诚是上班族的根本，忠于公司，忠于老板实际上是忠于自己。一个职员也必须具备忠诚的素质，才能得到总经理的信任，事业成功。忠诚，你能经得起考验吗？一点忠诚比一点智慧在工作中呼吁忠诚是成功的通行证。第五课：要知道忠于职业。所谓“忠于职业”，就是尊重和重视自己的工作，把工作当作生命的工作，对此全心全意地努力。献身的职员。不是为了给老板交代，更重要的是，忠于职业是使命，是职业人应具备的职业道德。(约翰f肯尼迪，工作)如果你把专心工作、忠于工作转变为习惯，你会一辈子从中受益。(约翰肯尼迪)忠于职业和不诚实的

5、区别，擅长忠于手头的工作，把职业变成习惯的人更容易成功。第六课：充满对工作的热情和热情是一个人保持高度的自觉。调动全身所有细胞，完成他心中想完成的工作。(约翰f肯尼迪，工作)热情是力量，它与自信一起将逆境、失败和暂时的挫折转化为行动。热情在一个人的工作中引导人行动，奋斗，成功。如果你失去热情，你就很难在工作中立足或成长。以工作为成人的快乐的热情是行动的动力感染所有人而不是天赋。第七讲：以成功为目标，在现代职场中，过去的“命令行史”不再是“最好的职员”模式。最近老板找的是那种无需老板轮班就积极工作的人。工作需要积极、自动的精神。自愿工作的职员。你可以从工作中获得更多的奖赏。自动爆发可以做本来做不

6、到的事。工作不需要被动的职员主动做老板没有交代的工作。主动的人1，竭尽全力为上司提供重任2，主动提出建议。不要计较事情的成败，三，敢做。要负责。成为老板找的人，第8课：以目标引导成功，目标是你成功之路的里程碑。在你实现这些目标的过程中，它会起到积极的作用，可以作为你努力的基础，不断鞭策你前进。有了目标，就能更深地发掘自己的潜力，更好地把握现在。督促自己认真对待工作，尽力取得好结果，实现加薪晋升，事业成功。有目标和没有目标的结果是徐璐其他目标成功的起点。合适的目标有助于成功。1、明确的目标2、设定可见的目标3、集中认可的目标4、目标要有长期而远大的目标。还必须采取行动，有效地利用每一分钟。第9课

7、：展现自信，在工作中，有很多不信任的人觉得自己在公司地位低，人软弱。其实这都是因为缺乏自信。工作中要对自己的必胜自信。当你很自信的时候，你的行动、感觉、信念都会发展到好的另一边，你自信你能得到老板的更多称赞。自信，让你成为更好、更优秀的员工。(约翰肯尼迪)一只脚踩在自卑上粉碎自信是最有价值的资本自信。第10课：带着冒险精神，职员，不想冒险，认为不前进不后退的生活方式是安全可靠的方式，你就大错特错了。在竞争积累的工作中，你的身份就像逆水行舟，不进去就等于退出。你不能在工作中立足，怎么能谈纵横呢？没有危险，比起“能”，“能”更重要。奖励敢于冒险的人更重要。第11课：用创新打击乐器打开成功之门，对现

8、在单位老板所有职员的评价不再仅限于专业技术的优点。新成功的必要条件正在形成，逐渐支配着所有职员的工作命运。是否具有创新意识和创新能力是工作成功的条件之一，与每个员工的工作生活是否顺利有关。创新可以突破常规的局势思考创新能力牙齿的核心竞争力，第12强：把握发现机会，抓住机会，钢铁王安德鲁卡内基表示：“机会是由于自己的努力。每个人都有机会，但有些人是创造机会的人。他们有机会的时候抓住机会，没有机会的时候创造机会。善于发现机会，抓住机会，你在工作中成功了一半以上。“没有机会”是以失败为借口，用行动创造机会的借口。不要错过。第13课：提高自己，不断追求增长，牙齿知识和科学技术发展的1日千里时代，知识和

9、技术的折旧速度加快，通过学习培养不更新技术，适应自然牙齿越来越差，老板还总是引人注目，不断充实自己，不断追求增长，这样自己在工作中始终会看到不败的毕业证。只要继续学习3个月，不忘记充电，就可以用知识和能力创造辉煌。第14回：与其学着推销自己，不如坐着等声乐，不如利用毛遂自荐展示自己的1，自己的能力，2，适当地渲染。要展示的是3，能很好地表现和销售表达能力，如果你有震惊世界的天赋，但不知道如何推销自己，就像埋在地下的一块宝石。(威廉莎士比亚，哈姆雷特)按照法律，让人们欣赏你的光芒就像自己的埋葬一样。第十五课：不要轻视自己的工作。所有的事都值得我们努力做。我们没有理由贬低自己的工作。世界上没有可轻

10、视的事，没有卑贱的事，只有卑贱的工作态度，我们的工作态度完全在于我们自己。只有不轻视自己的工作的人才能成就大事，在激烈的竞争中立于不败之地。轻视工作无异于为自己设定障碍。世界上没有可轻视的事。努力做所有平凡的小事，不能选择工作的时候，可以摆脱“轻视”的误解，工作，快乐。第16课：驾驶奴隶信息的高手，在现代工作中没有很好地利用信息，敲敲头捶胸，也就是说绝对渡边杏。要善于捕捉各种有用的信息，正确判断，正确分析，有效地利用得到的信息。只有这样才能成为驾驶信息的高手，信息才能成为我们成功的法宝。1.信息就是竞争力2。捕捉有用的信息，仔细观察，发掘自己需要的信息，提高对事物的敏感度，积极地向别人探询信息

11、，学习建立自己的信息网络3。有效使用信息，讲座17:有效管理时间，“准时”工作，不要拖延，现在工作生存也要“快”吃“慢”，“准时”工作，讲座18:保持积极的态度，美国一个人能否成功，能否成功作为职员，必须培养阿雅的积极心态，以积极的心态投入工作。你的心态积极，你的行动也跟着积极，积极心态的牵引而成功，就像再也不能自然的事情一样。(萧伯纳)，所有的事情都想以积极的态度积极的心态工作。积极心态的力量要在工作中保持积极心态。1、早上起床2、消极的话3、不要担心失败。第19课：工作不仅仅是为了工资。如果一个人只为工资工作，那么除了远大的理想、高尚的目标、工资以外，什么都不在乎。(阿尔伯特爱因斯坦，工作

12、)把自己的工作比别人更完美，更准确，更集中，不计较报酬，最终会得到比工资更好的奖励。只靠工资工作，吃亏比自己工资更重要的是为自己的未来工作的成功机会。第20课：以总经理的心态对待公司，英特尔公司董事长安迪格罗夫邀请加州大学伯克利毕业生发表演讲，建议：“无论你在哪里工作，都不要把公司当成自己开业的那样。”“以总经理的心态对待公司，会成为值得信赖的人，老板愿意雇用的人，老板的得力助手。”1.公司以自己的开业2，总经理的心态3，处处想着公司，21:工作意味着责任。对某些人来说，自己只是普通职员，没有责任想这种想法的职员完全没有意识到自己的责任。事实上，工作意味着负责任的职员都没有义务履行自己，只有得

13、到负责任的职员、老板的信任，才能获得事业上的成功。工作不能容忍一点不负责任。开始意识到自己责任的人不能成为推卸责任的人。第22课：崇伟对于合作，在一个企业或办公室里很少有个人能独立完成的事情。大部分人在高度分工中只负责一些工作，石油依靠部门所有员工的相互合作，工作可以顺利进行，员工也可以实现比一位优秀人才的力量更大的事业团队的力量。放弃不合时宜的个人主义合作，共赢，才能赢得团队合作。永远需要，果断地交流，接受批评，接受3，感谢别人的帮助，第23讲：光洁善妍，与人友好相处，卡内基说：“一个人的成功，只有15%是因为他的专业技能，85%是因为人际关系，还有他出生的能力。”良好的人际关系，是个人成功

14、的基础和保证。没有好的缘分。走遍雷区的成功取决于别人的支持，一个茄子苦恼善于播种缘分的种子，为自己加分，同事和睦相处，一起工作，学会同事，宽容的量，积极的交往，幽默的口才，适当地称赞别人，调节感情。第24课“只有不说的事，没有不能说的事。点击明确的沟通不仅可以消除总经理、客户、同事之间的障碍，而且有助于构建好的人际关系，也有助于为自己的成功敞开心扉。(萧伯纳，成功)突破沟通障碍，与老板有效沟通和沟通的位置上，善于加强情感沟通的医生沟通者获胜。第25课：忽略细节会渡边杏，细节决定成败。在很多情况下，一个人的成败取决于某些疏忽的细节。看起来像芝麻绿豆的很多细节影响着你的工作和未来。(萧伯纳，工作)

15、细节上的疏忽会导致工作上的失败。工作中细节无处不在。只有知道它并注意它的人才能给自己带来成功的机会。(萧伯纳，工作)，魔鬼是一个隐藏在细节中，形成细节，注意失败细节的人。是成功的人。从整理书桌开始，不要把假期看作小事。不要贪图公司的小利益。不要在办公室闲聊。不要时时刻刻电脑开着。第26课：在正确对待竞争，竞争越来越激烈的工作中，在同一竞争中，有些人失败了，但是有些人失败了，既然竞争是不可避免的，就要求积极面对竞争，以好的心态竞争。只有这样，最终才能战胜对手，坐上成功的钓鱼台位置。要有竞争意识。不要进行畸形竞争。不值得为任何愚蠢的事而奋斗。双赢源于胜利欣赏对方。、几乎所有的老板都起着评价员工诚实

16、的重要标准作用。在工作中没有什么比诚实更宝贵的了。诚实是你的优势和财富。那将有助于你一步一步地走向成功。(诚实说明)诚实是评价员工重要的标准士气。目光短浅的行为正直的人最终会获得最高的奖赏。这样才能实现更长远的发展。第28课：做很多过分的事，做很多过分的事，比你得到的报酬更多。那么你不仅表现出乐于接受工作的品质，还能因此发展不同寻常的技巧和活力，创造你。(威廉莎士比亚，诚实的名言) (威廉莎士比亚，诚实的人)做比老板期望的更多的事，就是把过分的事当作机会，怨恨。第29回：成为公司最赚钱的职员，在市场竞争如此激烈的今天，老板考虑自己公司的生存和发展。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作) (威廉莎士比亚，温斯顿，工作)你再听话，低下头，如果你不能为老板赚钱，他仍然解雇你的鱿鱼。作为职员，为公司赚钱是不能拒绝的责任。如