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文档简介
1、文秘专业各方向简介,文秘（商务方向）,一、培养目标 本专业培养既具备普通秘书素质，又具有较好的商务知识和商务运作能力，不仅懂得商务方面的知识，了解企业的产销规律和特点，且有一定的策划能力和营销能力，熟悉经济法规、现代企业管理知识和现代生产技术的企业辅助管理型的高端技能型人才。,二、就业方向 毕业后可从事工商企业、金融、保险等机构的商务秘书工作及中外合作机构、外资机构的秘书。毕业生可从事国家机关、各类企事业单位的秘书、行政助理、总裁助理、办公室主任、行政总监等职。从事文书、公关、宣传、策划和相关的管理工作。,三、课程介绍 文学作品选讲 商务调查 公共关系 人力资源管理 商务英语函电 企业财务管理
2、 营销与管理 信息与档案管理 商务谈判,一、培养目标 本专业培养具有较强的英语听、说、读、写、译的专业技能和深厚的汉语语言功底，较强的口头和书面表达能力，并掌握办公自动化技术，具备文秘工作的基本理论知识与才能，熟悉商务活动流程的能力，适应社会主义市场经济发展、适应全球一体化需要的高端技能型人才。,文秘（涉外方向）,二、就业方向 专业主要面向外资企业、合资企业、外向型企事业单位输送从事涉外事宜的涉外秘书、经理助理或翻译以及公司行政、宣传、策划、公关等方面的人才。,三、课程介绍 文学作品选讲 商务调查 公共关系 人力资源管理 涉外经济法 涉外谈判 商务英语函电 涉外企业财务管理 英语谈判口语,一、
3、培养目标 本专业培养从事办公室文秘和掌握从事人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、绩效考评、薪酬管理、员工培训等工作所需的专业知识和技能的高端技能型人才。,文秘（人力资源管理方向）,二、就业方向 适合在各类企事业、政府机构从事文秘、人力资源规划、劳动人事管理和咨询工作。从事员工招聘、人员培训和开发、薪酬管理、员工安全和健康管理、劳动环境监督、人事代理、人事法律法规咨询、人才信息收集和分析等工作。,三、课程介绍 文学作品选讲 商务调查 公共关系 人力资源管理 劳动经济学 人员测评技术 绩效管理 薪酬管理 劳动保障法 员工关系管理,文秘专业各方向选择原则,1、文秘专业共有商务、涉外、人力资源管理共三个方向 2、文秘专业各方向选择以自愿为原则。 3、各专业方向中如有一专业方向选择的学生较少，系里有权根据学生的成绩高低为标准进行调剂。
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